酒店員工的勞動保護工作程序

勞動保護,是專門指企業(yè)對勞動者在生產(chǎn)與工作過程中的生命安全和身體健良的保護。

(一)改善勞動條件,預(yù)防和消除員工傷亡事故和職業(yè)危害

酒店常見的員工工傷事故為:碰撞及刀傷、滑倒摔傷、搬運重物扭傷或壓傷、灼燙傷、灰塵入眼、玻璃割傷、使用各種機器工具不慎受傷等。一旦發(fā)生了工傷事故,人資質(zhì)檢部要配合安保部門等單位,認真做好工傷事故的搶救、調(diào)查、上報和善后處理等系列工作,以保護受傷員工的安全并減少經(jīng)營損失。

(二)發(fā)放個人勞防用品或保健食品

絕緣鞋、特殊工作服、防滑工作鞋、防護手套,冬季應(yīng)發(fā)給御寒保暖的棉大衣或羽絨外衣;對從事室外高空清掃的客房部員工,應(yīng)發(fā)給安全帶等。在夏令高溫季節(jié)里,員工食堂可供應(yīng)防暑降溫的清涼飲料,如:鹽汽水、大麥茶、綠豆湯等保健食品。

(三)做好女工勞動保護工作

要根據(jù)酒店女性員工生理特點,進行特殊的勞動保護。主要是必須認真貫徹國家對女工的勞動保護政策有關(guān)規(guī)定,做好女工四期保護工作:女工在月經(jīng)期間,不分配干過重的體力勞動,不下冷水;在懷孕期間,不分配干重活,不從事攀高和經(jīng)常受到劇烈震動的工作;懷孕7個月以后,不做夜班,給予工間休息;在女工生育期間,應(yīng)按國家規(guī)定給予產(chǎn)假,保證她們在產(chǎn)前產(chǎn)后有充分的休息時間;對于哺乳期的女工,應(yīng)在工作中給予喂奶時間,在哺乳未滿6個月嬰兒期,不宜分配她們做夜班。

(四)合理安排員工的工作時間和休息時間,做到勞逸結(jié)合

這是我國勞動保護的一項重要內(nèi)容,它是于保護員工的安全健康、提高勞動生產(chǎn)率有著積極的意義。酒店工作隨機性特點,使實行每周44小時為標準的工作日制發(fā)生一定的困難,經(jīng)常需要員工在節(jié)假日加班工作,或在正常工作時間以外加點工作。為了保護員工的身體健康,保障員工的休息權(quán)利,酒店人資質(zhì)檢部有責(zé)任監(jiān)督有關(guān)部門嚴格控制員工加班加點,如確有必要加班加點,應(yīng)確保員工按規(guī)定領(lǐng)取加班工資或補假。酒店要確保員工享有充分的休息時間,即員工用以消除疲勞、料理個人生活、從事文娛及業(yè)余學(xué)習(xí)和參加社會所需要的時間,包括工作日當(dāng)中的間隙、兩個工作日之間的休息、公休日、節(jié)假日、年休假等。只有做到勞逸結(jié)合,保證員工有適當(dāng)?shù)墓び嘈菹r間,才能使員工保持旺盛的勞動熱情,精力充沛地投入日常工作,提高勞動效率;充足的休息也是避免因過度疲勞而造成工傷事故的重要條件。

酒店人資質(zhì)檢部要協(xié)同其他業(yè)務(wù)部門,有計劃地開展經(jīng)常性的安全教育,增強酒店員工的安全生產(chǎn)意識,配合安全宣傳與監(jiān)督檢查,勞動保護工作落到實處。

篇2:危險廢物崗位勞動保護管理制度

1生產(chǎn)部負責(zé)編制危險廢物崗位勞防用品和保健品發(fā)放標準,并按生產(chǎn)實際及時做出調(diào)整。

2各責(zé)任單位按規(guī)定擬訂歸口勞防用品和保健品的采購計劃,并報采購部門采購。

3采購部門負責(zé)按各責(zé)任單位制訂的采購計劃及時采購勞防用品和保健品,負責(zé)所采購的勞防用品符合國家有關(guān)標準,負責(zé)供應(yīng)商具有勞防用品生產(chǎn)資格,選用“三證”(生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證)齊全的勞動防護用品。

4倉庫負責(zé)按《勞防用品發(fā)放標準》準確核發(fā)歸口勞防用品,并建立各類勞動保護用品和保健品的發(fā)放臺賬。

5根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及有關(guān)技術(shù)標準,正確選擇和采用合適的防護用品器具發(fā)放到各操作崗位。

6生產(chǎn)管理、人員、保衛(wèi)、安全檢查以及實習(xí)、外來參觀者等有關(guān)人員,應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)區(qū)域,配備相應(yīng)的勞動防護用品。

7倉庫負責(zé)按責(zé)任單位核批的勞防用品和保健品種類、數(shù)量發(fā)放勞防用品和保健品并妥善保管庫存的勞動防護用品和保健品。

8各種防護器具都應(yīng)定點存放在安全、方便的地方,并有專人負責(zé)保管,定期校驗和維護,每次校驗后應(yīng)記錄或鉛封,主管人應(yīng)經(jīng)常檢查。

9各單位負責(zé)按核批的勞防用品和保健品種類、數(shù)量正確領(lǐng)取、發(fā)放勞防用品和保健品,并建立本單位勞動防護用品和保健品的發(fā)放臺賬。

10各部門負責(zé)保管本部門未發(fā)放的勞防用品和保健品。

篇3:勞動保護安全方針

安全生產(chǎn)方針,又稱勞動保護安全方針。是我國對安全生產(chǎn)工作所提出的一個總的要求和指導(dǎo)原則,它為安全生產(chǎn)指明了方向。要搞好安全生產(chǎn),就必須有正確的安全生產(chǎn)方針。

1983年國務(wù)院在[1983]85號《批轉(zhuǎn)勞動人事部、國家經(jīng)委、全國總工會關(guān)于加強安全生產(chǎn)和勞動安全監(jiān)察工作的報告的通知》中指出:“在‘安全第一,預(yù)防為主’的思想指導(dǎo)下搞好安全生產(chǎn),是經(jīng)濟管理、生產(chǎn)管理部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的本職工作,也是不可推卸的責(zé)任。”第一次明確提出我國的安全生產(chǎn)方針是“預(yù)防為主,安全第一”。

這個安全生產(chǎn)方針,強化了安全生產(chǎn)的重要性,并強調(diào)在生產(chǎn)中要做好預(yù)防工作,盡可能將事故消滅在萌芽狀態(tài)。這個方針,其含義是:

1、安全生產(chǎn)工作的重要性

在生產(chǎn)過程中的安全是生產(chǎn)發(fā)展的客觀需要,特別是現(xiàn)代化生產(chǎn),更不允許有所忽視,必須強化安全生產(chǎn),在生產(chǎn)活動中把安全工作放在第一位,當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時,生產(chǎn)要服從安全。這就是安全第一的含義。

我國是社會主義國家,安全生產(chǎn)是黨和國家的一項重要政策,是保護勞動者安全健康和發(fā)展生產(chǎn)力的重要工作,同時,也是維護社會安定,促進國民經(jīng)濟穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展的基本條件,是社會文明程度的重要標志。安全生產(chǎn)也是社會主義企業(yè)管理的一項重要原則,這是社會主義制度性質(zhì)所決定的。

2、安全與生產(chǎn)的辯證統(tǒng)一

在生產(chǎn)建設(shè)中,必須用辯證統(tǒng)一的觀點去處理好安全與生產(chǎn)關(guān)系。也就是說,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須善于安排安全和生產(chǎn)。越是生產(chǎn)任務(wù)忙,越要重視安全,把安全工作搞好。否則,就會招致工傷事故,既妨礙生產(chǎn),又影響安全。這是生產(chǎn)實踐證明了的一條重要經(jīng)驗教訓(xùn)。

怎樣理解安全和生產(chǎn)的辯證統(tǒng)一關(guān)系呢在生產(chǎn)過程中,安全和生產(chǎn)既有矛盾性,又有統(tǒng)一性,所謂矛盾性,首先是生產(chǎn)過程中不安全因素與生產(chǎn)的矛盾。要對不安全因素采取措施時,就要增加支出,或影響生產(chǎn)進度。所謂統(tǒng)一性,對不安全因素采取措施后,改善了勞動條件,職工就有良好的精神狀態(tài)和勞動熱情,勞動生產(chǎn)率就會提高。沒有生產(chǎn)活動,安全工作就不會存在;反之,沒有安全工作,生產(chǎn)就不能順利進行,這就是安全與生產(chǎn)互為條件,互相依存的道理,也就是安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一性。

3、安全生產(chǎn)工作必須強調(diào)預(yù)防為主

安全生產(chǎn)以預(yù)防為主是現(xiàn)代生產(chǎn)發(fā)展的需要。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)日新月異,在生產(chǎn)過程中,安全問題十分復(fù)雜,稍一疏忽就會釀成重大事故。預(yù)防為主,就是要在事前做好安全工作。要做到“防微杜漸”,“防患于未然”。要依靠技術(shù)進步,加強科學(xué)管理,搞好科學(xué)預(yù)測與分析工作,把事故消業(yè)在萌芽狀態(tài)。安全第一,預(yù)防為主兩者是相輔相成,互相促進的。“預(yù)防為主”是實現(xiàn)“安全第一”的基礎(chǔ),要做到第一,首先要搞好預(yù)防措施。預(yù)防工作做好了,就可以保證生產(chǎn)安全。