企業安全員崗位工作職責
職責一:企業安全員崗位職責
一、貫徹執行《安全生產法》、《道路交通安全法》和《四川省安全生產條例》等法律、法規及公司各項安全生產規章制度。
二、嚴格遵守安全生產標準、規范、作業規程及安全檢查技術措施等相關規定。熟練掌握所從事安全工作技術要求以及我站配置的各種安全器材的性能、使用方法。
三、持證上崗,嚴格執行“三不進站和五不出站”規定,熟悉安檢工作流程。
四、按規定認真審查駕駛員資質,清點實載人數作好記錄,并要求駕駛員簽字。登記本字跡清楚,內容全面,妥善保管。
五、核定無誤后,對駕駛員進行安全提示后放行,并保證出站車不超載、超高。
六、認真落實安全生產措施,排查、整改安全隱患,嚴格執行公司和站獎懲制度。
七、發生安全事故,應首先搶救傷員、保護現場;如發生災情,注意保持鎮靜,嚴格按照事前分工,各盡其責,盡量減輕人員傷亡或財產損。
職責二:企業安全員崗位職責
(一)負責全廠的安全、防火檢查工作。
(二)每日要按著路線分別由:(1)電石儲運(2)乙炔站(3)氣柜、氯化氫(4)氯乙烯(5)冷凍(6)純水(7)聚合(8)干燥(9)壓縮冷凝(10)板塊(11)循環水(12)成品包裝(13)空分(14)機修等工段巡回檢查往返不斷(按各工段、車間、工廠有關規定進行檢查)。
(三)對本廠的安全管理,如安全設施、輸電、接地線等負責全面管理。
(四)對各工段部門檢查結果,每日上午9點需向廠長匯報。
(五)負責建立工段,班組安全卡,制定并組織安全日、安全月,創無事故工廠。
(六)對無事故、不違章的工段、班組或個人提出表揚或獎勵。
(七)建立安全、防火警示牌并對其執行情況進行檢查。
(八)每日檢查各工段、單位的消防器材的管理情況,應保持完好無缺狀態。
在廠調度會闡述生產情況,并可提出批評、表揚及整改意見。
職責三:企業安全員崗位職責
一、安全員是工程項目安全生產、文明、環境、職業健康施工的直接管理者和責任人,在業務上向公司負責。
二、貫徹體系要求、安全條例和文明施工標準是安全員工作準則,執行相關規章、規程是安全員的責任。
三、辦理開工前安全監審和安全開工審批,編制工程安全監督計劃,上報安全措施和分項工程安全施工要點。
四、制定工程文明施工達標方案,提交文明施工達標方案,實施文明施工達標方案。
五、整理匯總填寫安全內業技術資料,總結安全生產狀況并上報公司。
六、檢查評定安全用品和勞動保護用品是否達標,罰處現場違章行為,組織機械設備安全評定,提出安全整改意見和處理辦法。
七、承辦工地文明施工相關事宜,向主辦安全監督部門交辦事宜,參加事故調查,定期安全檢查,例會提出工地項目獎罰意見。
八、實行安全終止權,有權制止任何人的違章行為,承擔項目環境、職業健康安全、文明施工管理責任。
職責四:企業安全員崗位職責
1全面負責施工現場安全生產和文明施工工作的管理與實施。
2認真貫徹國家有關安全生產的法律法規、方針政策和地方法規、文件,執行國家和地方的相關行業標準、技術規范和企業管理制度。
3認真落實企業和項目的安全生產責任制及安全生產規章制度。
4參與本項目的施工組織設計和專項施工方案以及各項操作規程、救援預案的編制,并對其在施工中的執行情況進行督促和檢查。
5負責制訂本項目安全生產管理目標,并定期進行考核和評價。
6制訂安全生產教育培訓計劃,定期開展多種形式的安全教育活動,對班組活動進行檢查和指導,做好施工人員及特殊工種的三級安全教育、健康教育和專項教育,做好新工人的安全技術培訓、考核和發證工作。
7配合建設單位做好安全開工、復工和竣工的手續審批備案工作。
8認真執行勞動保護用品的發放標準,并對使用情況進行監督。
9參與施工現場腳手架和防護網的搭設、施工機具的安裝、臨時用電設施的設置和模板等重點分部、分項工程的旁站、檢查及量化驗收工作。
10負責對施工現場作業區和生活區進行日常巡視和檢查,并做好記錄,堅決制止違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的行為。
11如發現重大安全隱患有權令其暫停生產,并立即向項目經理和公司安全部門報告,對說服勸阻無效時,有權越級上報。
12配合公司和上級安全監察部門現場檢查指導,并協助項目經理做好接待工作,對下達的整改意見要虛心聽取,認真回復。
13參與工傷事故的調查處理,做好工傷事故的統計、分析和取證,并將取證材料及時上報到公司安全部。
14負責項目部的安全保衛工作,對門衛和更夫進行日常檢查。
15對進出場的設備、設施進行簽字備案,并對其周轉、維修、保養等工作進行檢查。
16負責本項目部安全內業資料的收集整理和分類存檔工作。
17負責與公司管理體系運行有關資料的收集和整理。
18負責項目部業績材料的存檔工作。
19配合項目部其他人員做好安全生產的監督檢查工作。
篇2:油品調運分公司永煉站安全員職責說明書
油品調運分公司永煉站安全員職責說明書
4、安全員崗位職責:
基本信息
崗位名稱:專職安全員所在部門:永煉站
匯報關系:
直接上級:永煉站站長、副站長直接下級:/
崗位目的:
負責配所有車輛的進出廠安全檢查并合煉油廠進行油氣數質量檢查
崗位職責:
序號職能領域主要職責
1、數質量檢查
"負責與承運車隊、永煉人員一起對裝運油品進行質量檢查,確保裝運油品質量符合要求
"負責監督裝卸車過程
"發現數質量問題及時采取措施解決,第一時間傳達給安全質量室,并協助解決
2、安全檢查
"對現場車輛進行安全檢查(罐體標識、車內標牌、五證、滅火器、GPS),及時更新車輛安全信息
"負責裝車后鉛封檢查,確保出站車輛的鉛封符合要求
"督促承運車隊司機加強安全意識
"隨時關注天氣預報及路況信息,在發生雨、雪、霧等惡劣天氣時,提醒車隊做好防凍、防滑、防火、防泄漏的工作
3、承運車輛考核
"按照安全檢查及現場配合情況對承運車輛進行考核,并提供給調度管理室
3、其他
"完成領導交辦的其他任務
任職資格:
資格認證/
經驗行業經驗:
"2年及以上相關行業工作經驗
專業經驗
管理經驗
知識行業知識
"熟悉不同種類油品的特征及安全運輸標準
"熟悉危化品運輸相關法律法規
專業知識
公司知識
技能素質能力
"熟練掌握常用辦公軟件的應用
"具有一定的溝通協調能力
IT技能
特殊工作環境
/
簽字確認
任職者日期
直接上級:日期
聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。
篇3:油品調運分公司榆煉站(站長副站長開票員安全員)職責說明書
油品調運分公司榆煉站職責說明書()
八、榆煉站
(一)部門職責
部門名稱:榆煉站部門定編/
直接上級:公司分管領導下屬部門/
部門主要職能:負責站內車輛開票、裝卸車數質量檢查、安全檢查及現場管理等工作
序號職能領域主要職責
1、站內車輛開票
"根據調度管理室提供的調運安排為承運車輛開票,確保每日調運工作任務順利完成
"及時分析任務完成情況、任務未完成原因以及改進措施,并向分管領導反饋
2、數質量檢查
"負責與承運車隊、永煉人員一起對裝運油品進行質量檢查,確保裝運油品質量符合要求
"負責監督裝卸車過程
"負責及時錄入調入調出數量
"發現數質量問題及時采取措施解決,第一時間傳達給安全質量室,并協助解決
3、安全檢查
"對現場車輛進行安全檢查(罐體標識、車內標牌、五證、滅火器、GPS),及時更新車輛安全信息
"負責裝車后鉛封檢查,確保出站車輛的鉛封符合要求
"督促承運車隊司機加強安全意識
"隨時關注天氣預報及路況信息,在發生雨、雪、霧等惡劣天氣時,提醒車隊做好防凍、防滑、防火、防泄漏的工作
4、現場管理
"負責永煉站整體運輸現場管理
"做好客戶、承運方、調度管理室的溝通工作
"及時分管領導匯報突發不可控狀態,確保調運計劃保質保量完成
5、承運車輛考核
"按照安全檢查及現場配合情況對承運車輛進行考核,并提供給調度管理室
6、部門基礎管理
"明確本部門各項工作分工
"制定本部門工作計劃、目標和任務,并組織實施
"負責本部門業務和行政事務對內、外關系的協調與處理
"積極配合公司、分公司相關部門牽頭的工作,保證各項工作高效高質完成
"學習、研究國家政策、上級單位和領導指示精神,開展業務學習,提升職工素質和工作效益
"編制本部門年度財務預算,按照規定的管理制度進行支出
"負責本部門人員考勤管理和工作考核評定
"負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養
部門協作關系:
內部協調關系:公司上級單位及本單位內分管領導、其他各部門。
內部協調關系:榆林煉油廠、榆能化廠、榆林銷售處、承運車隊。
(二)崗位設置圖
油品調運分公司榆煉站站長職責說明書
(三)崗位職責:
1、站長崗位職責:
基本信息
崗位名稱:站長所在部門:永煉站
匯報關系:
直接上級:部門分管領導直接下級:永煉站站長以下所有員工
崗位目的:
負責永煉站管理工作
崗位職責:
序號職能領域主要職責
1、業務管理
"負責制訂、修訂分公司有開票員管理制度和開票員操作規程,并檢查執行情況。
"負責安排開票員對計劃量的合理分配,并檢查此項工作的完成程度和情況。
"負責安排并檢查班組安全活動,組織事故預案學習演練,組織安全評價檢查,并對評價檢查結果進行通報。
"組織對承運單位安全知識進行培訓
2、現場管理
"負責永煉站整體運輸現場管理
"按照要求對承運車隊進行評價,并及時提交給安全質量室
"做好客戶、承運方、安全質量室的溝通工作
"及時向分管領導匯報突發不可控狀態,確保調運計劃保質保量完成
3、部門基礎管理
"明確本部門各項工作分工
"制定本部門工作計劃、目標和任務,并組織實施
"負責本部門業務和行政事務對內、外關系的協調與處理
"積極配合公司、分公司相關部門牽頭的工作,保證各項工作高效高質完成
"學習、研究國家政策、上級單位和領導指示精神,開展業務學習,提升職工素質和工作效益
"編制本部門年度財務預算,按照規定的管理制度進行支出
"負責本部門人員考勤管理和工作考核評定
"負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養
任職資格:
學歷及專業:本科及以上學歷
經驗行業經驗:
"3年以上管理經驗
"2年以上基層工作經驗
專業經驗
管理經驗
知識行業知識
"有豐富的危化品物流相關知識
專業知識
公司知識
技能素質能力
"工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則
"熟練掌握常用辦公軟件的應用
IT技能
特殊工作環境
/
簽字確認
任職者日期
直接上級:日期
聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。
油品調運分公司榆煉站副站長職責說明書
2、副站長崗位職責:
基本信息
崗位名稱:副站長所在部門:永煉站
匯報關系:
直接上級:站長直接下級:永煉站開票員、安全員
崗位目的:
負責配合永煉站站長的管理工作
崗位職責:
序號職能領域主要職責
1、業務管理
"協助站長做好站上業務管理工作
"根據站長的安排,做好兼任崗位的工作
2、現場管理
"協助站長做好現場管理
"協助站長做好客戶、承運方、安全質量室的溝通工作
"協助站長做好對承運車隊的評價,并及時提交給安全質量室
"及時向站長匯報突發不可控狀態,確保調運計劃保質保量完成
3、部門基礎管理
"協助站長做好部門基礎管理
4、其他
"站長出差、休假或因其它因素不能主持工作時,臨時負責主持本部門的各項工作
"完成領導交辦的其他任務
任職資格:
學歷及專業:本科及以上學歷
經驗行業經驗:
"3年以上管理經驗
"2年以上基層工作經驗
專業經驗
管理經驗
知識行業知識
"有豐富的危化品物流相關知識
專業知識
公司知識
技能素質能力"工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則
"熟練掌握常用辦公軟件的應用
IT技能
特殊工作環境
/
簽字確認
任職者日期
直接上級:日期
聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。
油品調運分公司榆煉站開票員職責說明書
3、開票員崗位職責:
基本信息
崗位名稱:開票員所在部門:永煉站
匯報關系:
直接上級:永煉站站長、副站長直接下級:/
崗位目的:
負責站內車輛開票、調入調出數量錄入并統計分析駐站調運任務完成情況并統計臺賬
崗位職責:
序號職能領域主要職責
1、站內車輛開票
"根據調度管理室提供的調運安排及時為車輛開票,確保每日調運工作任務順利完成
"負責票據和印章管理工作
2、統計
"負責調入調出數量錄入
"及時分析任務完成情況、任務未完成原因以及改進措施,并向分管領導反饋
3、其他
"完成領導交辦的其他任務
任職資格:
資格認證/
經驗行業經驗:
"2年及以上相關行業工作經驗
專業經驗
管理經驗
知識行業知識
"熟悉數據統計和分析知識
專業知識
公司知識
技能素質能力
"較強的協調溝通能力
"較強的數據統計和分析能力
"熟練掌握常用辦公軟件的應用
IT技能
特殊工作環境
/
簽字確認
任職者日期
直接上級:日期
聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。
油品調運分公司榆煉站安全員職責說明書
4、安全員崗位職責:
基本信息
崗位名稱:專職安全員所在部門:永煉站
匯報關系:
直接上級:永煉站站長、副站長直接下級:/
崗位目的:
負責配所有車輛的進出廠安全檢查并合煉油廠進行油氣數質量檢查
崗位職責:
序號職能領域主要職責
1、數質量檢查
"負責與承運車隊、永煉人員一起對裝運油品進行質量檢查,確保裝運油品質量符合要求
"負責監督裝卸車過程
"發現數質量問題及時采取措施解決,第一時間傳達給安全質量室,并協助解決
2、安全檢查
"對現場車輛進行安全檢查(罐體標識、車內標牌、五證、滅火器、GPS),及時更新車輛安全信息
"負責裝車后鉛封檢查,確保出站車輛的鉛封符合要求
"督促承運車隊司機加強安全意識
"隨時關注天氣預報及路況信息,在發生雨、雪、霧等惡劣天氣時,提醒車隊做好防凍、防滑、防火、防泄漏的工作
3、承運車輛考核
"按照安全檢查及現場配合情況對承運車輛進行考核,并提供給調度管理室
3、其他
"完成領導交辦的其他任務
任職資格:
資格認證/
經驗行業經驗:
"2年及以上相關行業工作經驗
專業經驗
管理經驗
知識行業知識
"熟悉不同種類油品的特征及安全運輸標準
"熟悉危化品運輸相關法律法規
專業知識
公司知識
技能素質能力"熟練掌握常用辦公軟件的應用
"具有一定的溝通協調能力
IT技能
特殊工作環境
/
簽字確認
任職者日期
直接上級:日期聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。