1、熱愛(ài)學(xué)校心理健康教育工作,愿意為學(xué)校心理健康教育工作的開(kāi)展奉獻(xiàn)時(shí)間和精力,恪守心理咨詢(xún)工作者的道德規(guī)范。

2、心理輔導(dǎo)員必須持證上崗,必須接受過(guò)系統(tǒng)的心理健康教育專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)能為學(xué)生提供個(gè)別心理輔導(dǎo)。

3、心理輔導(dǎo)員要遵循“尊重理解、真誠(chéng)保密、助人自助”的輔導(dǎo)原則,認(rèn)真做好來(lái)訪(fǎng)者的接待工作,完成輔導(dǎo)記錄。

4、守時(shí)守信,熱情服務(wù),讓自己的工作真正成為學(xué)生健康成長(zhǎng)的需要,努力維護(hù)學(xué)校心理輔導(dǎo)站的聲譽(yù)。

3、心理輔導(dǎo)員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)心理健康教育相關(guān)知識(shí),以提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、輔導(dǎo)技能和服務(wù)水平,并推動(dòng)這項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

4、心理輔導(dǎo)員要嚴(yán)格遵循保密原則。對(duì)來(lái)訪(fǎng)者有關(guān)資料、案例予以保密;單獨(dú)保管,不列入學(xué)校有關(guān)檔案,不將來(lái)訪(fǎng)者的案例作為談話(huà)資料。在因?qū)I(yè)和教育需要進(jìn)行案例討論,或采用案例進(jìn)行教學(xué)、科研、寫(xiě)作等工作時(shí),應(yīng)隱去所有可能會(huì)辨認(rèn)出來(lái)訪(fǎng)者的有關(guān)信息(在得到來(lái)訪(fǎng)者的書(shū)面許可的情況下可以例外)。

5、心理輔導(dǎo)員應(yīng)認(rèn)識(shí)到自身的局限性,對(duì)自己能力范圍外的個(gè)案,應(yīng)及時(shí)做好轉(zhuǎn)介工作。

6、危機(jī)干預(yù):在心理輔導(dǎo)過(guò)程中,如果發(fā)現(xiàn)來(lái)訪(fǎng)者有危害其自身和危及社會(huì)安全的情況,心理輔導(dǎo)員有責(zé)任立即采取必要的措施,防止意外事件的發(fā)生(必要時(shí)應(yīng)通知有關(guān)的上級(jí)主管部門(mén))。

7、心理輔導(dǎo)員應(yīng)保持自身情緒的穩(wěn)定與身心健康,在自身處于極度的情緒波動(dòng)狀態(tài)時(shí),應(yīng)避免接待來(lái)訪(fǎng)者。

8、心理輔導(dǎo)員必須嚴(yán)格遵守心理輔咨詢(xún)室的各項(xiàng)制度。

篇2:某學(xué)院輔導(dǎo)員職稱(chēng)評(píng)審管理辦法

學(xué)院輔導(dǎo)員職稱(chēng)評(píng)審管理辦法

第一章總則

第一條根據(jù)教育部、省教育廳有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,制定本管理辦法。

第二條輔導(dǎo)員按助教、講師、副教授、教授要求評(píng)聘思想政治教育學(xué)科或其他相關(guān)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。學(xué)校有權(quán)評(píng)審的輔導(dǎo)員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格為助教(初級(jí)輔導(dǎo)員)、講師(中級(jí)輔導(dǎo)員)。輔導(dǎo)員職稱(chēng)評(píng)聘堅(jiān)持工作實(shí)績(jī)、科學(xué)研究能力和研究成果相結(jié)合的原則,側(cè)重考察工作實(shí)績(jī)。

第三條本辦法適用于我校專(zhuān)職輔導(dǎo)員(包括班級(jí)輔導(dǎo)員、心理輔導(dǎo)員、公寓輔導(dǎo)員)、申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

第二章輔導(dǎo)員職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件

第四條基本條件

1、基本要求

(1)具有良好的思想政治素質(zhì),貫徹黨的教育方針,忠誠(chéng)教育事業(yè),遵守國(guó)家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。

(2)具有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè);以學(xué)生為本,工作態(tài)度端正,為人師表。

(3)具有良好的業(yè)務(wù)能力和身體素質(zhì),較好地履行現(xiàn)任職務(wù)崗位職責(zé)。

(4)具有高等學(xué)校教師資格。

2、取得全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū),或符合規(guī)定的免試條件。

3、結(jié)合從事的輔導(dǎo)員工作需要,完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。

4、出現(xiàn)下列情形之一的,在規(guī)定的任職年限基礎(chǔ)上延遲申報(bào):

(1)申報(bào)前一年度績(jī)效考核為基本合格者,延遲1年申報(bào)。

(2)任期內(nèi)有教學(xué)事故者,延遲1年申報(bào);任期內(nèi)有重大教學(xué)或責(zé)任事故者,延遲2年申報(bào)。

(3)謊報(bào)學(xué)歷,資歷、業(yè)績(jī),剽竊他人成果等弄虛作假行為者,除取消當(dāng)年申報(bào)資格外,延遲2年申報(bào)。

第五條助教(初級(jí)輔導(dǎo)員)資格條件:獲得本科學(xué)歷后,從事高校專(zhuān)職輔導(dǎo)員工作滿(mǎn)1年,經(jīng)考察,能勝任和履行高校輔導(dǎo)員職責(zé),直接認(rèn)定初級(jí)輔導(dǎo)員資格。

第六條直接認(rèn)定中級(jí)輔導(dǎo)員資格條件:獲得碩士學(xué)位后,從事高校輔導(dǎo)員工作滿(mǎn)3年(其中在我校從事輔導(dǎo)員工作不少于1年),教育教學(xué)及工作實(shí)績(jī)符合要求,經(jīng)考核,能勝任和履行高校輔導(dǎo)員職責(zé)。

第七條其他人員申報(bào)中級(jí)輔導(dǎo)員資格,應(yīng)符合以下具體要求。

1、學(xué)歷和資歷符合下列條件之一

(1)獲得學(xué)士學(xué)位后,受聘初級(jí)輔導(dǎo)員職務(wù)滿(mǎn)4年。

(2)大學(xué)本科畢業(yè)后,受聘初級(jí)輔導(dǎo)員職務(wù)滿(mǎn)5年。

2、學(xué)生教育教學(xué)工作符合下列要求

(1)熟練掌握高等教育理論的基礎(chǔ)知識(shí),較系統(tǒng)地掌握本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí),取得教育主管部門(mén)頒發(fā)的崗前培訓(xùn)合格證書(shū)。

(2)認(rèn)真履行工作職責(zé),完成規(guī)定的工作任務(wù)。其中班級(jí)輔導(dǎo)員平均帶班人數(shù)不少于280人,心理輔導(dǎo)員平均帶班人數(shù)不少于100人。

(3)承擔(dān)思政教育類(lèi)課程教學(xué),主要指思政課、黨課、團(tuán)課、素質(zhì)教育課、就業(yè)指導(dǎo)課、心理咨詢(xún)課等,每學(xué)年授課不低于60課時(shí)。

(4)教學(xué)效果良好,歷年教學(xué)質(zhì)量考核合格。

3、學(xué)術(shù)水平與業(yè)績(jī)成果

具有一定的科學(xué)研究能力,能運(yùn)用最新研究成果和經(jīng)驗(yàn),對(duì)學(xué)生工作進(jìn)行深入分析、研究,研究成果對(duì)進(jìn)一步做好學(xué)生工作具有指導(dǎo)作用。

(1)在公開(kāi)期刊上發(fā)表學(xué)生工作相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)論文1篇。

(2)參加校級(jí)以上教育教學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng)以上。

(3)取得初級(jí)就業(yè)指導(dǎo)師、心理咨詢(xún)師、職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證1項(xiàng)以上。

4、工作實(shí)績(jī)條件須具備下列第1-2項(xiàng)和第3-5項(xiàng)中的一項(xiàng):

(1)任期內(nèi)年度學(xué)生測(cè)評(píng)滿(mǎn)意率平均達(dá)90%以上;

(2)任期內(nèi)平均畢業(yè)班初次就業(yè)率不低于96%,學(xué)生欠費(fèi)率不高于0.8%,違紀(jì)率不高于4‰。

(3)任期內(nèi)在學(xué)校年終考核中至少1次評(píng)為良好及以上等級(jí)或個(gè)人獲得校級(jí)以上相關(guān)表彰1次;

(4)所帶班級(jí)曾獲校級(jí)以上優(yōu)秀集體稱(chēng)號(hào);

(5)參與指導(dǎo)學(xué)生獲得市(廳)級(jí)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

第三章評(píng)審組織

第八條成立輔導(dǎo)員職稱(chēng)評(píng)審組,在學(xué)校職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

1、輔導(dǎo)員職稱(chēng)評(píng)審組是我校輔導(dǎo)員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的審定和推薦組織,其職責(zé)是:審議評(píng)定我校輔導(dǎo)員中級(jí)和初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);評(píng)議提出我校申報(bào)輔導(dǎo)員高級(jí)職稱(chēng)人員的推薦意見(jiàn),報(bào)省教育廳高評(píng)委評(píng)審。

2、輔導(dǎo)員職稱(chēng)評(píng)審組設(shè)組長(zhǎng)1名,副組長(zhǎng)1-2名,組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)由具有較高學(xué)術(shù)水平的學(xué)校黨政負(fù)責(zé)人和專(zhuān)家擔(dān)任。評(píng)審組成員原則上由有一定學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)并具有高級(jí)職稱(chēng)的管理人員和專(zhuān)家組成。

第九條評(píng)審組每屆任期3年。任期滿(mǎn)后,須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行換屆,組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、評(píng)審組成員均可以連任。

第十條評(píng)審程序

1、申報(bào)

申報(bào)人根據(jù)本人從事的專(zhuān)業(yè)和工作崗位性質(zhì)及本人具備的任職條件,向所在二級(jí)單位提出申請(qǐng)。申報(bào)人須認(rèn)真、如實(shí)填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)表》,并提交相關(guān)材料。

2、推薦

各申請(qǐng)人所在部門(mén)根據(jù)任職資格條件,對(duì)申報(bào)人進(jìn)行擇優(yōu)推薦。根據(jù)申報(bào)人的工作態(tài)度、學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),寫(xiě)出評(píng)議推薦意見(jiàn),評(píng)議推薦意見(jiàn)須由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后交學(xué)校學(xué)生管理部門(mén)。

3、審核

(1)學(xué)生處負(fù)責(zé)審核輔導(dǎo)員類(lèi)別申報(bào)人員相關(guān)材料規(guī)范性和真實(shí)性;

(2)人事處會(huì)同有關(guān)部門(mén)(學(xué)生處、教務(wù)處、科研處等)組成審核小組,對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、教學(xué)、科研等情況進(jìn)行審核。

4、評(píng)議及審定

(1)輔導(dǎo)員職稱(chēng)評(píng)審組按照任職資格條件,認(rèn)真審核申報(bào)人的材料和基層推薦意見(jiàn),經(jīng)充分討論后,采取舉手或無(wú)記名投票方式表決。

(2)校職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)在評(píng)審組評(píng)審基礎(chǔ)上,對(duì)申報(bào)人的材料進(jìn)行審核、評(píng)議后,采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決。

評(píng)審時(shí),必須有超過(guò)全體委員三分之二的委員到會(huì),才能進(jìn)行評(píng)審。申報(bào)人須得到超過(guò)出席委員三分之二的同意票,方可通過(guò)。評(píng)審結(jié)果當(dāng)場(chǎng)宣布,出席委員簽字確認(rèn)評(píng)審結(jié)果。

5、校評(píng)審委員會(huì)通過(guò)的評(píng)審結(jié)果,在全校范圍內(nèi)公示。

第十一條申訴

1、凡對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的,應(yīng)在公示期滿(mǎn)前向輔導(dǎo)員職稱(chēng)評(píng)審組書(shū)面申訴,并提交證實(shí)材料。輔導(dǎo)員職稱(chēng)評(píng)審組對(duì)申訴情況進(jìn)行調(diào)查了解,答復(fù)申訴人。

2、申訴人對(duì)答復(fù)結(jié)果仍不滿(mǎn)意的,可向?qū)W校職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)提出申訴。申訴不影響正常的評(píng)審進(jìn)程。

第十二條評(píng)審紀(jì)律

1、各級(jí)評(píng)審組織成員應(yīng)堅(jiān)持原則、客觀公正,正確執(zhí)行評(píng)審政策。

2、任何單位和個(gè)人都應(yīng)自覺(jué)遵守評(píng)審工作紀(jì)律,不得擅自泄露各級(jí)評(píng)審組織的成員名單;不得擅自泄露評(píng)審過(guò)程、評(píng)審意見(jiàn)和投票表決結(jié)果。

3、對(duì)于利用職務(wù)之便營(yíng)私舞弊、泄露內(nèi)情、干擾評(píng)審工作的,視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

第四章附則

第十三條資格條件所要求的論文必須是獨(dú)立或第一作者完成,并公開(kāi)發(fā)表在具有“CN”、“ISSN”刊號(hào)的學(xué)術(shù)刊物上;在學(xué)術(shù)期刊的“增刊、特刊、專(zhuān)刊、專(zhuān)輯”上發(fā)表的論文以及論文集上收錄的論文均不計(jì)入規(guī)定的數(shù)量。

第十四條資格條件所提到的教學(xué)科研成果分類(lèi),參照省教育廳標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條資格條件中冠有“以上”者,均含本級(jí)。

第十六條本辦法自下發(fā)之日起試行,由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

篇3:學(xué)院學(xué)生輔導(dǎo)員招聘辦法

Z學(xué)院2013年學(xué)生輔導(dǎo)員招聘辦法

為落實(shí)*中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》、教育部關(guān)于《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》以及河北省一系列關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)文件精神,針對(duì)我院當(dāng)前輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際情況,為切實(shí)加強(qiáng)我院輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育工作,參照兄弟院校做法,經(jīng)學(xué)校研究決定,擬以人事代理方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名專(zhuān)職學(xué)生輔導(dǎo)員。具體招聘辦法如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,成立輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)擔(dān)任,院黨委副書(shū)記、院紀(jì)檢書(shū)記、主管學(xué)生思想政治教育工作的副院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),成員包括學(xué)生工作部(處)、組織部人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室等部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志,相關(guān)院(系、部)主要領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)選拔工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和考查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)工部(處),負(fù)責(zé)具體工作。

二、招聘原則

招聘工作原則:堅(jiān)持條件,嚴(yán)格程序,確保質(zhì)量,做到民主、公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)。

三、招聘名額和報(bào)名條件

本次招聘名額為10名。

報(bào)名條件:

1、國(guó)家計(jì)劃全日制統(tǒng)招碩士研究生,初始學(xué)歷為國(guó)家統(tǒng)招全日制四年本科畢業(yè),并取得相應(yīng)學(xué)位;

2、*黨員或入黨積極分子;

3、年齡不超過(guò)30歲(1983年7月31日以后出生);

4、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,綜合測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诒緦?zhuān)業(yè)前30%,通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)考試;

5、在本科或碩士學(xué)習(xí)期間有擔(dān)任2年以上主要學(xué)生干部經(jīng)歷,或有輔導(dǎo)員助理、學(xué)生兼職輔導(dǎo)員一年以上經(jīng)歷且表現(xiàn)優(yōu)秀;

6.熱愛(ài)學(xué)生教育管理工作,甘于奉獻(xiàn),具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、社會(huì)活動(dòng)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力。在校期間無(wú)任何違紀(jì)行為、無(wú)留降級(jí)情況;

7、身體健康,符合學(xué)校體檢標(biāo)準(zhǔn)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名推薦

招聘信息在Z市人才招聘網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站公布。報(bào)名者根據(jù)個(gè)人意愿填寫(xiě)《Z學(xué)院專(zhuān)職輔導(dǎo)員應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件),并持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)單(加蓋就讀學(xué)校學(xué)籍管理部門(mén)公章)和各類(lèi)證書(shū)原件、復(fù)印件,就讀院校黨委出具的黨員及學(xué)生干部經(jīng)歷證明,到Z學(xué)院學(xué)工部報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間:2013年8月25日。

(二)資格審查

輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)報(bào)名者提供的材料,各類(lèi)證書(shū)等進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的報(bào)名者在校內(nèi)公示兩天。時(shí)間為2013年8月26日―27日。

(三)筆試面試

1.筆試:輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織符合報(bào)名條件人員的閉卷考試,時(shí)間為90分鐘。重點(diǎn)考察候選人的政治理論常識(shí)、邏輯思維能力和寫(xiě)作能力、學(xué)生管理政策法規(guī)、對(duì)大學(xué)生思想政治教育工作的思考和理解等。根據(jù)筆試成績(jī)按1:4的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間為:2013年8月28日,

2.面試:包括演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯?？疾鞈?yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)工作成績(jī)、應(yīng)變能力和工作思路。面試時(shí)間為:2013年8月30日。

3.確定人選:學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試結(jié)果綜合排隊(duì)(筆試占總成績(jī)的40%),按1:1.5的比例確定人選,經(jīng)體檢合格者,報(bào)學(xué)校審批。

五、人員待遇

1、本次招聘人員實(shí)行人事代理方式專(zhuān)職從事學(xué)生輔導(dǎo)員工作,聘期為一年,聘用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格,續(xù)簽聘用合同。

2、待遇:參照Z(yǔ)學(xué)院新聘在編人員標(biāo)準(zhǔn):市財(cái)政發(fā)放部分由學(xué)校發(fā)放,2000元/月;校內(nèi)補(bǔ)貼部分按學(xué)期績(jī)效考評(píng)發(fā)放,分為優(yōu)(1000元/月)、良(900元/月)中(700/月)、差(500元/月)四等,聘期內(nèi)兩次評(píng)為差檔次者予以解聘;保險(xiǎn)部分參照在編職工確定(五險(xiǎn)),在學(xué)校工作滿(mǎn)4年以上,學(xué)校為其繳納住房公積金。

聘用人員學(xué)期績(jī)效考評(píng)由學(xué)工部(處)、所屬院(系、部)、所帶班級(jí)全體學(xué)生三部分綜合考評(píng)確定。

聘用人員行政職級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定參照在編專(zhuān)職輔導(dǎo)員校內(nèi)執(zhí)行。

3、最終確定人選與我院簽訂《Z學(xué)院專(zhuān)職輔導(dǎo)員聘用協(xié)議書(shū)》,9月4―5日集中進(jìn)行崗前培訓(xùn),分配到相關(guān)院(系、部)。

4、聘用人員人事代理相關(guān)手續(xù)辦理和聘用人員待遇,由組織部、人事處負(fù)責(zé)辦理、解釋。

咨詢(xún)、報(bào)名聯(lián)系人:王黎陽(yáng)老師電話(huà):0319-3650621

附件1、Z學(xué)院專(zhuān)職輔導(dǎo)員應(yīng)聘報(bào)名表

Z學(xué)院

2013年8月16日