師大學生公寓住宿服務承諾

學生公寓是我們大家的家。保持舒適整潔的住宿環境,營造健康和諧的文化氛圍,與廣大同學聯手共創一個一流的家園是住宿服務公司全體員工共同的心愿。

生活指導老師:

1、提供各種生活方面的咨詢和指導;

2、負責公寓樓內衛生、用電、消防等檢查工作;

3、負責公寓樓各寢室評優工作及學生記實考評;

4、對樓內的大廳服務主管、清衛員或學生助管員工作不滿時,可以直接向生活指導老師反映。

大廳服務主管:

1、當鑰匙遺忘在寢室時,可憑有效證件在大廳服務臺借用鑰匙;

2、寢室的燈管、窗戶等損壞或電話機、201卡有問題由大廳服務主管提供維修登記服務;

3、需要小五金工具、針線包等日常生活用品時,大廳服務主管隨時為您提供服務;

4、需要衣物洗滌、脫水服務時,可到大廳服務主管處辦理,每次只收取成本費;

5、自行車需要打氣、“病號”需要煎藥、飯菜需要加熱時,大廳服務主管提供相應服務;

6、在各個大廳服務臺均可以買到201電話卡;

7、負責樓內的安全,對來客進行登記。

學生助管員:

1、提供熱點信息服務,出好黑板報;

2、協助營造寢室文化氛圍,開展豐富多彩的文化建設活動;

3、協助文明寢室評比和記實考評工作。

篇2:大學住宿服務公司考勤制度

師大住宿服務公司考勤制度

為加強公司管理,促進管理規范化,不斷提高服務質量,特制訂以下考勤制度:

一、考勤規定:

(一)考勤范圍:住宿服務公司所有在編(包括非在編)員工。

(二)考勤原則:

1、公司所屬各部門必須有專人負責考勤。

2、考勤工作必須認真負責,堅持原則、實事求是、辦事公道、不徇私情,嚴格按學院、總公司、本公司有關規定執行。

3、當月考勤結果于每月中旬、次月1日(遇節假日順延)以書面形式上報公司。

(三)考勤內容:

1、必須嚴格遵守上下班制度,按規定時間上下班,不得遲到和早退。

2、上班時間不擅自離崗,不得做私事和與工作無關的事情。

3、上班時必須保持良好的精神狀態,做到儀表端正,著裝整齊,文明用語,禮貌待人。

4、工作中必須履行自己的工作職責,做到盡心盡責。

二、請假有關規定:

(一)請假類別:包括病假、事假、產假、哺乳假、婚假、喪假、探親假等。

(二)各類請假規定:

1、凡請假均需本人書面申請,根據請假時間由部主任或分管經理、經理審批,口頭申請及未辦批準手續的均按曠工處理。

2、病假:員工請假需由校醫院證明,并將病假一天以內證明交部主任,一天以上三天以內病假證明交公司分管經理審批同意后,交代好有關工作方可請假。如遇急診,可委托他人或以電話報告主任,但需在事后憑急診證明補辦手續。病假時間按病假證明開出時間算起。

3、事假:沒有特殊情況原則上不予以請事假,確有困難需請假的必須事先辦理請假手續。一天以內(含一天)由部主任審批,報公司備案,三天以內由公司分管經理審批。三天以上由經理審批。

4、哺乳假、婚假、喪假必須按照學院有關規定辦理好手續,經所在部門同意后方可生效。

5、探親假一般安排在節假日,平時無特殊原因一律不作安排。

6、國定假日,按國家法律、法規規定假享受。

7、產假九十天,難產、雙生者憑醫院證明另增產假十五天。產假滿后,根據本人申請及單位工作情況,以批準可給予哺乳假,假期六個月,哺乳假期間,崗位工資、效益工資停發,基礎工資按80%發給。(產假、哺乳假均包括星期天和節假日)。

8、公假:經批準的進修期終考試的當天給公假,經批準與本人工作對口的進修每學期給公假三天用于考前復習,各類公假事先必須辦理請假手續,公假按出勤計算。

9、凡違反以上請假手續規定的一律按曠工處理。

三、考勤違章處理規定

1、無故遲到、早退10分鐘一次扣考核分1分(5元/次)。二次(包括二次)以上按曠工一天計。

2、上班時擅自離崗或擅自外出一次(30分鐘內)作一天事假處理,30分鐘以上按曠工一天處理。

3、通知參加有關會議的,按照上班時間考勤制度執行。

4、當年累計曠工超過十天,報總公司批準按照自動離崗處理。

四、缺勤扣發工資、獎金的規定。

1、病假:病假在六天以內,扣發病假期間的效益工資,超過三天扣發病假期間的崗位工資、效益工資,并扣考核分1分。

2、事假:請假在一天以內,扣發當天效益獎,請假在一天以上扣發請假期間的崗位工資、效益工資,并扣考核分1分理處。

3、政治、業務學習、會議缺勤:按上班出勤考核。

4、曠工:曠工一天以上三天以內扣考核分5分,并扣發當天的崗位工資、效益工資,三天以上六天以內扣發半月崗位工資、效益工資。曠工六天以上10天以內扣發當月崗位工資、效益工資。

5、員工參加公司組織的培訓按出勤計,員工參加上班時間進修,請假經批準的,三天以內扣發效益工資,三天以上六天以內扣發崗位工資、效益工資。

因工作時不慎受傷需住院治療或休息的,憑醫生證明請假,請假期間發給崗位工資、基本工資。

篇3:某工地臨時住宿管理規定

凡本項目的臨時搭蓋、未竣工、完工的建筑物均屬臨時住宿范圍(下稱宿舍區),經批準的住宿人員,必須遵守以下規定:

1.勞務班組進入施工現場后,必須向項目部提供進入本工地住宿人員的花名冊,由項目部統一安排,勞務班組負責人不得隨意更換住宿人員,如有更換應及時通知項目部。

2.住宿人員必須辦理好暫住證、上崗證、就業證、審檢證,辦理不完整的,不得留宿(在入場前,勞務負責人及項目安全員共同進行驗證)。

3.勞務負責人應安排本班組宿舍內的衛生值日員,并將衛生值班員名字寫于宿舍門口的值班牌上,衛生值日員必須負責宿舍內的清潔衛生、被子、蚊帳及帽子生活用具等整齊擺放的監督等工作,衛生值日員一天內至少不少于兩次清潔、整理室容,宿舍內的垃圾由衛生值日員按項目指定地點傾倒。

4.宿舍區內嚴禁使用電爐、煤油爐、火爐、煤氣灶及其它電熱器具。

5.嚴禁將炸藥、雷管、導火線、汽油等易爆易燃物品帶進宿舍區擱置、儲藏。

6.宿舍區內的臨時用電、用水線路、管道由項目部統一安裝、維護,任何人不得擅自進行更動、布設。

7.在宿舍區內嚴禁亂丟煙頭、垃圾,亂吐痰,亂倒剩飯剩菜,不得隨地大小便。

8.不得隨意帶小孩、家屬及非本工地施工人員進入宿舍區,來訪人員經門衛登記后,由接受拜訪人員帶進,來訪人員必須在晚間10點之前離開。

9.嚴禁在宿舍區內酗酒、斗毆、賭博或進行其它違法活動。

10.不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區的材料、門、窗、床、水、電器材料等公物,住宿人員應注意愛護、保護公物,不得損壞、遺失,私人物品必須注意妥善保管,防止失竊。

11.凡在宿舍區范圍內發生違反上述規定或出現案情時,住宿人員有責任予以制止、舉報、提供線索、協助調查、處理、破案。

12.勞務負責人對本班組人、物的文明、衛生、職業健康安全負領導責任,應認真組織學習,執行以上規定,確保職業健康安全生產、文明施工。