某酒店人事副經理的崗位職責:

1.直接向人事及培訓部經理負責。

2.根據上級的授權主持分管部分工作,并處理好人事部的日常工作,與有關部門進行協調和溝通。

3.負責對人事分部有關規章制度和發文通知。

4.負責員工招聘、面試等相關工作。

5.負責員工飯堂、宿舍、小賣部的管理。

6.負責工會的開展活動。

7.草擬人事分部有關規章制度和發文通知。

8.負責員工每月工資發放的核對。

9.負責員工的獎罰制度。

10.召開員工座談會和飯堂工作總結會議。

篇2:人事副經理安全職責

1按“誰主管誰負責”的原則,對人事教育系統的安全工作負責。

2組織制訂、修訂和審批人事教育安全管理制度規定,并組織實施。

3負責建立、健全各級安全監督管理機構,負責配備各級安全監督管理技術人員和安全工程師。

4負責遵章守紀勞動紀律教育,強化門衛制度,嚴禁煙、火、危險品帶入廠內,監督檢查執行情況。

5負責審批職工安全、衛生、消防教育培訓工作計劃。

6把安全工作業績作為考核職員業績的重要依據,對發生重大特大責任事故的有關職員分清責任,嚴肅處理。

7按照上述安全職責,每年制訂人事副經理年度安全工作計劃,并逐條落實在當年具體工作安排中。