酒店人事干事崗位職責

一、層級關系

直接上級:人事勞資主管

二、任職要求

1、中專以上學歷,經濟、管理等相關專業

2、18周歲以上,性別不限

3、一年以上人力資源管理從業經驗

4、溝通協調能力強,具備良好的團隊素質

三、崗位職責

1、學習國家有關人事、檔案的各項政策;根據法規負責員工檔案的收集、管理和調動。

2、所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔,并妥善保管隨時待查;每月統計飯店人員變動情況上報飯店領導。

3、負責酒店人員入職、離職所需的一切手續。

4、負責員工工號牌的制作、發放與管理。

5、根據集團及酒店領導意見并結合飯店各部門實際情況,負責制作酒店各部門人員編制機構圖,并根據編制,每月上報集團及酒店領導。

6、負責對人事行政部各類文件進行收發、傳遞、登記、存檔。

7、辦理辦公室日常事務性工作。

8、完成上級交辦的其他工作。

篇2:高中人事干事崗位職責

高級中學人事干事崗位職責

(一)、在校長和黨總支的領導下,具體負責教職工人事管理、工資福利管理、編制管理、干部檔案管理。

(二)、必須堅決貫徹執行黨和國家的人事政策、制度和規定,嚴守機密,辦事公道,平等待人。

(三)、協助領導參與學校綜合管理體制改革、崗位設置、人員聘用、獎金分配等,協助領導做好教職工年終考核、評優工作。

(四)、負責教職工的調配、借用、聘用、辭職、出國等有關工作,做好人才招聘工作。完成新進人員的報到、轉正、定級、晉升職務。

(五)、負責教職員工的職務資格認定,協助學校領導做好專業技術人員職稱申報評審、教職工考核、聘任和干部任免工作。

(六)、負責教職工資、基金核算、福利、獎金、津貼、晉級和獎懲的報批和管理工作,及時正確地做好各種報表統計工作。

(七)、負責教職工的養老保險、失業保險、醫療保險及公積金帳戶建立、變更、轉移、接收工作,協助并督促財務人員及時辦好交繳手續。協助學校領導和工會,了解和關心困難職工,解決好他們的實際困難和問題。

(八)、負責承辦教職工離退休、退職人員的報批和管理,協助學校退管會做好關心離退休人員的工作,熱心為他們服務。

(九)、負責教職工的檔案管理工作,及時歸檔、裝訂,并做好保管轉接檔案手續。

(十)、負責做好轉業技術人員需求預測,協助教科研室做好教職工崗位進修、培訓和計劃安排。

(十一)、協助領導做好勞動保護和本單位安全防范和治安保衛工作。

(十二)、負責保密文件的收發、傳閱及相關管理工作。

(十三)、完成校領導交辦的其他各項任務。

篇3:學校人事干事崗位職責（10）

學校人事干事崗位職責(十)

二、負責檔案的借閱,并嚴格把關。

三、及時準確向上級有關單位和部門提出所需的資料。

四、抓好安全措施,注意防火、防盜。

五、積極向有關領導提出檔案管理中發現的問題,并提出解決辦法。

六、熟悉業務,不斷提高檔案管理水平。

七、負責辦理學校職改、干部年報、人事方面的報表工作以及職工進修培訓方面的報表工作。

八、辦理每月工資表的打印工作。

九、完成科領導臨時交辦的任務。