某幼兒園徒弟滿師考核標(biāo)準(zhǔn)
幼兒園徒弟滿師考核標(biāo)準(zhǔn)
近幾年我園一直采用“青藍(lán)工程”的形式來(lái)培養(yǎng)青年教師,并實(shí)行了靈活的滿師制度。過(guò)去徒弟滿師我們以時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn),凡是新教師有了三年的徒弟經(jīng)歷,只要沒(méi)有大差錯(cuò)都可滿師。后來(lái)經(jīng)過(guò)探索,我們制定了一套新的滿師方案。新方案中,滿師不以時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn),而是以新教師個(gè)人成長(zhǎng)的實(shí)際情況為條件,只要達(dá)到了方案中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),徒弟就可以提出滿師申請(qǐng)。經(jīng)過(guò)園委會(huì)的全面考核,合格后就可以滿師了。新方案的實(shí)行有以下幾點(diǎn)好處:①成熟一個(gè)滿師一個(gè),縮短了某些能力強(qiáng)的青年教師的學(xué)徒時(shí)間,有效地提高了青年教師學(xué)習(xí)的積極性。②提高了師傅指導(dǎo)的成效。③加快了青年教師成長(zhǎng)的步伐。④提高了師傅的成就感。使師傅有精力投入到新一輪的培養(yǎng)角色中去。
我園的師帶徒出師考核標(biāo)準(zhǔn)是:
一、資格要求
1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;中專需學(xué)前教育專業(yè)。
2.資歷:具有幼兒教師資格證書。
3.在崗時(shí)間:在本園幼兒教師工作崗位上有兩年及以上的工作經(jīng)歷。
4.已有小學(xué)一級(jí)教師職稱的視同滿師。
二、師德修養(yǎng)
1.熱愛(ài)幼教事業(yè),擁護(hù)黨的方針政策。
2.為人師表,愛(ài)護(hù)幼兒,有良好的師德。
3.熱愛(ài)崗位,職責(zé)落實(shí),全身心投入工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,工作不失職。
4.尊重師傅,虛心求教,各項(xiàng)工作令師傅滿意,師傅的滿意度達(dá)90%以上。
5.教職工對(duì)其滿意度達(dá)85%以上;家長(zhǎng)的滿意度達(dá)80%以上。
6.在崗期間的所有學(xué)期綜合考核中,不得有三次及以上的末尾考核記錄(計(jì)劃生育情況)。
7.沒(méi)有發(fā)生過(guò)家長(zhǎng)投訴事件(或有家長(zhǎng)投訴,經(jīng)調(diào)查不成立的為沒(méi)有)。
三、教育教學(xué)能力
1.能勝任幼兒園各年齡班、各領(lǐng)域教育教學(xué)工作。
2.具有獨(dú)立完成制定班級(jí)各種教育教學(xué)工作計(jì)劃和完成各種工作總結(jié)的能力。
3.各項(xiàng)基本功經(jīng)幼兒園考查都能過(guò)關(guān)(彈、唱、跳、畫、講、寫、說(shuō))。
四、工作績(jī)效
1.工作出勤率高,在崗期間沒(méi)有曠工、無(wú)故缺席現(xiàn)象。如有三天及以上事假、兩周及以上病假者(含計(jì)劃生育假),滿師時(shí)間順延一年。
2.在崗期間在各類比賽中,個(gè)人獲園級(jí)2次一等獎(jiǎng)或4次二等獎(jiǎng)。個(gè)人獲區(qū)級(jí)1次一等獎(jiǎng)或2次二等獎(jiǎng)。若個(gè)人獲市級(jí)1次二等獎(jiǎng)?wù)鬯?次區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)(其他依次類推)。
3.在崗期間在各類比賽中,所在班集體獲園級(jí)3次一等獎(jiǎng)或4次二等獎(jiǎng)。所在班集體若獲區(qū)級(jí)1次一等獎(jiǎng)?wù)鬯?次園級(jí)一等獎(jiǎng),若獲區(qū)級(jí)1次二等獎(jiǎng)?wù)鬯?次園級(jí)二等獎(jiǎng)(其他依次類推)。幼兒園集體榮譽(yù)與個(gè)人和班級(jí)無(wú)關(guān)。
4.在崗期間需獲一次園級(jí)個(gè)人先進(jìn)或一次園級(jí)文明班級(jí)。
五、滿師考核
個(gè)人認(rèn)為已達(dá)到滿師標(biāo)準(zhǔn),可書面提出滿師申請(qǐng),師傅需認(rèn)真寫出《新教師評(píng)估意見(jiàn)》和《指導(dǎo)青年教師工作小結(jié)》,徒弟寫出《指導(dǎo)教師的工作情況》和《個(gè)人小結(jié)》,并附交雙方的“幫學(xué)”臺(tái)帳,經(jīng)幼兒園考核,達(dá)標(biāo)者給予滿師,接到書面滿師證后為正式滿師。幼兒園考核以學(xué)期為單位。
六、滿師獎(jiǎng)勵(lì)
1.滿師者將享受加薪獎(jiǎng)勵(lì)。
2.滿師者有資格擔(dān)任班主任工作。
篇2:某幼兒園徒弟滿師考核標(biāo)準(zhǔn)
幼兒園徒弟滿師考核標(biāo)準(zhǔn)
近幾年我園一直采用“青藍(lán)工程”的形式來(lái)培養(yǎng)青年教師,并實(shí)行了靈活的滿師制度。過(guò)去徒弟滿師我們以時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn),凡是新教師有了三年的徒弟經(jīng)歷,只要沒(méi)有大差錯(cuò)都可滿師。后來(lái)經(jīng)過(guò)探索,我們制定了一套新的滿師方案。新方案中,滿師不以時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn),而是以新教師個(gè)人成長(zhǎng)的實(shí)際情況為條件,只要達(dá)到了方案中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),徒弟就可以提出滿師申請(qǐng)。經(jīng)過(guò)園委會(huì)的全面考核,合格后就可以滿師了。新方案的實(shí)行有以下幾點(diǎn)好處:①成熟一個(gè)滿師一個(gè),縮短了某些能力強(qiáng)的青年教師的學(xué)徒時(shí)間,有效地提高了青年教師學(xué)習(xí)的積極性。②提高了師傅指導(dǎo)的成效。③加快了青年教師成長(zhǎng)的步伐。④提高了師傅的成就感。使師傅有精力投入到新一輪的培養(yǎng)角色中去。
我園的師帶徒出師考核標(biāo)準(zhǔn)是:
一、資格要求
1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;中專需學(xué)前教育專業(yè)。
2.資歷:具有幼兒教師資格證書。
3.在崗時(shí)間:在本園幼兒教師工作崗位上有兩年及以上的工作經(jīng)歷。
4.已有小學(xué)一級(jí)教師職稱的視同滿師。
二、師德修養(yǎng)
1.熱愛(ài)幼教事業(yè),擁護(hù)黨的方針政策。
2.為人師表,愛(ài)護(hù)幼兒,有良好的師德。
3.熱愛(ài)崗位,職責(zé)落實(shí),全身心投入工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,工作不失職。
4.尊重師傅,虛心求教,各項(xiàng)工作令師傅滿意,師傅的滿意度達(dá)90%以上。
5.教職工對(duì)其滿意度達(dá)85%以上;家長(zhǎng)的滿意度達(dá)80%以上。
6.在崗期間的所有學(xué)期綜合考核中,不得有三次及以上的末尾考核記錄(計(jì)劃生育情況)。
7.沒(méi)有發(fā)生過(guò)家長(zhǎng)投訴事件(或有家長(zhǎng)投訴,經(jīng)調(diào)查不成立的為沒(méi)有)。
三、教育教學(xué)能力
1.能勝任幼兒園各年齡班、各領(lǐng)域教育教學(xué)工作。
2.具有獨(dú)立完成制定班級(jí)各種教育教學(xué)工作計(jì)劃和完成各種工作總結(jié)的能力。
3.各項(xiàng)基本功經(jīng)幼兒園考查都能過(guò)關(guān)(彈、唱、跳、畫、講、寫、說(shuō))。
四、工作績(jī)效
1.工作出勤率高,在崗期間沒(méi)有曠工、無(wú)故缺席現(xiàn)象。如有三天及以上事假、兩周及以上病假者(含計(jì)劃生育假),滿師時(shí)間順延一年。
2.在崗期間在各類比賽中,個(gè)人獲園級(jí)2次一等獎(jiǎng)或4次二等獎(jiǎng)。個(gè)人獲區(qū)級(jí)1次一等獎(jiǎng)或2次二等獎(jiǎng)。若個(gè)人獲市級(jí)1次二等獎(jiǎng)?wù)鬯?次區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)(其他依次類推)。
3.在崗期間在各類比賽中,所在班集體獲園級(jí)3次一等獎(jiǎng)或4次二等獎(jiǎng)。所在班集體若獲區(qū)級(jí)1次一等獎(jiǎng)?wù)鬯?次園級(jí)一等獎(jiǎng),若獲區(qū)級(jí)1次二等獎(jiǎng)?wù)鬯?次園級(jí)二等獎(jiǎng)(其他依次類推)。幼兒園集體榮譽(yù)與個(gè)人和班級(jí)無(wú)關(guān)。
4.在崗期間需獲一次園級(jí)個(gè)人先進(jìn)或一次園級(jí)文明班級(jí)。
五、滿師考核
個(gè)人認(rèn)為已達(dá)到滿師標(biāo)準(zhǔn),可書面提出滿師申請(qǐng),師傅需認(rèn)真寫出《新教師評(píng)估意見(jiàn)》和《指導(dǎo)青年教師工作小結(jié)》,徒弟寫出《指導(dǎo)教師的工作情況》和《個(gè)人小結(jié)》,并附交雙方的“幫學(xué)”臺(tái)帳,經(jīng)幼兒園考核,達(dá)標(biāo)者給予滿師,接到書面滿師證后為正式滿師。幼兒園考核以學(xué)期為單位。
六、滿師獎(jiǎng)勵(lì)
1.滿師者將享受加薪獎(jiǎng)勵(lì)。
2.滿師者有資格擔(dān)任班主任工作。
篇3:銀行客戶經(jīng)理非業(yè)績(jī)指標(biāo)差錯(cuò)積分考核標(biāo)準(zhǔn)
銀行客戶經(jīng)理非業(yè)績(jī)指標(biāo)“差錯(cuò)積分”考核標(biāo)準(zhǔn)
一、職業(yè)道德考核標(biāo)準(zhǔn)
1.違規(guī)操作，每次扣10分;給我行帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)或不良影響的，加重處罰;情節(jié)惡劣的，取消客戶經(jīng)理資格。
2.怠慢客戶或越權(quán)允諾、蒙騙客戶，每次扣10分;造成不良影響的，加重處罰;情節(jié)惡劣的，取消客戶經(jīng)理資格。
3.客戶開(kāi)發(fā)過(guò)程中采用詆毀、降低業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等不正當(dāng)手段進(jìn)行行內(nèi)惡意競(jìng)爭(zhēng)的，每次扣5分;造成惡劣影響的，加重處罰。
4.泄露銀行或客戶商業(yè)機(jī)密的，視情節(jié)每次扣10分;影響惡劣的，加重處罰。
5.與客戶串通弄虛作假、欺騙銀行的，直接取消客戶經(jīng)理資格。
6.存在違法亂紀(jì)行為的，直接取消其客戶經(jīng)理資格。
7.將客戶據(jù)為己有，拒絕按要求提供客戶信息的，扣5分;拒絕或不配合其他人員共同為客戶提供服務(wù)的，扣20分。
8.客戶服務(wù)過(guò)程中，不能及時(shí)溝通通報(bào)情況的、不積極配合的、不能按客戶經(jīng)理小組的要求做好工作的，扣10分。
二、基礎(chǔ)管理工作考核標(biāo)準(zhǔn)
1.未按要求拜訪客戶或拜訪后未及時(shí)報(bào)告的，每次扣1分。
2.未按要求建立客戶管理檔案或未及時(shí)歸檔，每次扣1分。
3.未及時(shí)收集反饋客戶信息、市場(chǎng)、產(chǎn)品信息，對(duì)營(yíng)銷工作的開(kāi)展造成影響的，每次扣2分。
4.未定期進(jìn)行工作報(bào)告或內(nèi)容不符合要求，每次扣2分。
三、信貸操作及管理工作考核標(biāo)準(zhǔn)
1.未按規(guī)定要求收集資料，每次扣2分。帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)的加重處罰。與客戶串通提供虛假資料騙取貸款的，直接取消客戶經(jīng)理資格。
2.未按規(guī)定對(duì)抵(質(zhì))押物進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、評(píng)估或現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查不嚴(yán)、不細(xì)，每次扣5分;抵(質(zhì))押登記手續(xù)或抵(質(zhì))押物手續(xù)不齊全，每次扣10分。帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)的加重處罰。
3.未按規(guī)定要求撰寫信貸調(diào)查報(bào)告，每次扣5分。
4.未按要求和規(guī)定程序辦理貸款簽章和放款手續(xù)的，每次扣10分。帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)加重處罰。
5.未按規(guī)定要求登錄系統(tǒng)、及時(shí)將信貸檔案歸檔的，每次扣1分。重要信貸材料遺失的，扣50分。
6.未按規(guī)定要求在貸款發(fā)放后對(duì)貸款使用情況進(jìn)行跟蹤檢查的，每次扣2分。
7.未按規(guī)定時(shí)限和要求進(jìn)行定期貸后檢查工作，每次扣5分。
8.現(xiàn)場(chǎng)檢查流于形式，未按規(guī)定項(xiàng)目、內(nèi)容進(jìn)行檢查，每次扣1分。
9.貸后檢查后未按要求撰寫貸后檢查報(bào)告、及時(shí)報(bào)告，每次扣2分。
10.貸后檢查中，故意隱瞞或掩蓋問(wèn)題，每次扣20分。帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)的加重處罰。
11.未按規(guī)定要求提前通知客戶做好本息支付工作的，每次扣1分;由此造成客戶欠息或不能按期償還貸款本息，每次扣10分。
12.未按規(guī)定要求做好五級(jí)分類工作的，每次扣2分。
13.在接管他人管理的業(yè)務(wù)時(shí)，未按“不讓資產(chǎn)變壞”原則認(rèn)真履行管理責(zé)任，每次扣10分;由此而影響資產(chǎn)質(zhì)量，使資產(chǎn)質(zhì)量變壞，加重處罰。
14.因貸后管理工作不落實(shí)，在借款人或擔(dān)保人發(fā)生經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)或抵(質(zhì))押物價(jià)值發(fā)生重大變化或借款企業(yè)違反合同約定挪用貸款，危及貸款安全時(shí)，未及時(shí)獲取本應(yīng)發(fā)現(xiàn)的相關(guān)信息或未及時(shí)報(bào)告信息，造成我行資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)或風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大的，扣30分，情節(jié)嚴(yán)重的直接取消客戶經(jīng)理資格。
15.未按規(guī)定對(duì)借新還舊貸款視同新發(fā)放貸款進(jìn)行調(diào)查、管理，按以上對(duì)應(yīng)條款進(jìn)行考核扣分和處罰。
16.辦理票據(jù)承兌業(yè)務(wù)時(shí)，除按貸款操作和管理的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)和考核外，未核實(shí)貿(mào)易背景的真實(shí)性和保證資金來(lái)源的合理性，每次扣5分。帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)的加重處罰。
17.辦理個(gè)人貸款業(yè)務(wù)時(shí)，未按規(guī)定的內(nèi)容收集材料或收集的材料不全、不真實(shí)，扣1分;未按規(guī)定進(jìn)行信貸調(diào)查或調(diào)查的內(nèi)容不全面、不真實(shí)，或抵(質(zhì))押手續(xù)不落實(shí)，每次扣2分;未按規(guī)定的時(shí)間對(duì)貸款進(jìn)行檢查、監(jiān)督，每次扣5分。帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)的加重處罰。
18.其他未按要求進(jìn)行信貸管理的，每次扣1分。帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)的加重處罰。
四、服務(wù)質(zhì)量
1.因服務(wù)不到位，致使重點(diǎn)客戶業(yè)務(wù)量減少的，每戶扣5分;致使重點(diǎn)客戶流失的，每戶扣20分。
2.缺乏客戶服務(wù)方案或客戶服務(wù)方案未能有效落實(shí)，致使所服務(wù)客戶的業(yè)務(wù)整體上單一的，扣5分。
3.在客戶服務(wù)方面態(tài)度惡劣、不負(fù)責(zé)任、出現(xiàn)重大失誤以及遭客戶投訴的，每次扣20分。