車(chē)貸風(fēng)控經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析,風(fēng)控模型建設(shè),評(píng)分卡建設(shè),參與協(xié)助信息中心建設(shè)風(fēng)控系統(tǒng);有全程參與和組織建設(shè)風(fēng)控模型及數(shù)據(jù)算法;

2、負(fù)責(zé)二手車(chē)評(píng)估模型,授信策略

3、負(fù)責(zé)二手車(chē)申請(qǐng)?jiān)u分卡、行為評(píng)分卡、催收評(píng)分卡建設(shè);

4、負(fù)責(zé)車(chē)輛GPS異常監(jiān)控模型建設(shè);

5、負(fù)責(zé)車(chē)輛估價(jià)模型建設(shè);

6、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)模型建設(shè);

7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、金融數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、人工智能相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上風(fēng)控模型開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),深刻了解整個(gè)建模過(guò)程的原理,能創(chuàng)造性的通過(guò)建模解決業(yè)務(wù)問(wèn)題,有互聯(lián)網(wǎng)金融公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、熟練使用SAS、R、Python等工具進(jìn)行模型開(kāi)發(fā)者優(yōu)先,對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)信貸量化風(fēng)控與建模技術(shù)有專研者優(yōu)先;大數(shù)據(jù)方向

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析,風(fēng)控模型建設(shè),評(píng)分卡建設(shè),參與協(xié)助信息中心建設(shè)風(fēng)控系統(tǒng);有全程參與和組織建設(shè)風(fēng)控模型及數(shù)據(jù)算法;

2、負(fù)責(zé)二手車(chē)評(píng)估模型,授信策略

3、負(fù)責(zé)二手車(chē)申請(qǐng)?jiān)u分卡、行為評(píng)分卡、催收評(píng)分卡建設(shè);

4、負(fù)責(zé)車(chē)輛GPS異常監(jiān)控模型建設(shè);

5、負(fù)責(zé)車(chē)輛估價(jià)模型建設(shè);

6、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)模型建設(shè);

7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、金融數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、人工智能相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上風(fēng)控模型開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),深刻了解整個(gè)建模過(guò)程的原理,能創(chuàng)造性的通過(guò)建模解決業(yè)務(wù)問(wèn)題,有互聯(lián)網(wǎng)金融公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、熟練使用SAS、R、Python等工具進(jìn)行模型開(kāi)發(fā)者優(yōu)先,對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)信貸量化風(fēng)控與建模技術(shù)有專研者優(yōu)先;

篇2:郵星物業(yè)服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

星郵物業(yè)服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

一.工作內(nèi)容

服務(wù)部經(jīng)理全面協(xié)調(diào)處理管理處的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)事項(xiàng),協(xié)調(diào)業(yè)主與租戶之間以及物業(yè)外部有關(guān)服務(wù)工作之間的關(guān)系,充分發(fā)揮服務(wù)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)服務(wù)、客戶管理及處理各類投訴回訪的工作職能。

二.工作要求

1.負(fù)責(zé)物業(yè)內(nèi)業(yè)主/客戶的接待工作,宣傳、樹(shù)立公司在商界和社會(huì)上的形象;根據(jù)公司總經(jīng)理的要求,確立服務(wù)目標(biāo),提出相應(yīng)服務(wù)要求、方案;做好客戶租賃各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作。不斷提高經(jīng)營(yíng)與管理水平,提高服務(wù)質(zhì)量。

2.熟悉服務(wù)管理及清潔管理業(yè)務(wù),了解和掌握行業(yè)信息,貫徹和落實(shí)公司所提出的各項(xiàng)管理目標(biāo),定期匯報(bào)本部門(mén)工作情況。

3.據(jù)管理要求和服務(wù)宗旨制定本部門(mén)各人員的崗位職責(zé),明確各崗位職責(zé)范圍和具體工作任務(wù)。

4.負(fù)責(zé)部門(mén)的安全管理,督促員工在實(shí)際工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,協(xié)調(diào)工程部定期對(duì)清潔設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、檢修,保證設(shè)施的正常、安全使用。督導(dǎo)部門(mén)員工遵守管理規(guī)章制度,嚴(yán)格按服務(wù)規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行服務(wù)。確保本部門(mén)各項(xiàng)工作與公司管理水平相一致。

5.做好部門(mén)員工的職業(yè)道德和專業(yè)技能的教育與培訓(xùn)。嚴(yán)格實(shí)施考核制度,做到考核有記錄、獎(jiǎng)懲有依據(jù),充分體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)懲劣,善于調(diào)動(dòng)員工工作積極性。

6.負(fù)責(zé)完善部門(mén)各種物品,用品的領(lǐng)用制度,降低消耗,減少支出,防止浪費(fèi)與流失。

7.掌握物業(yè)項(xiàng)目出租、客戶的入駐情況,建立完善服務(wù)工作檔案,客戶入駐檔案,注意積累和匯總大廈(大樓)有關(guān)信息資料。

8.巡視抽查部門(mén)區(qū)域工作質(zhì)量并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

9.抓好部門(mén)員工的培養(yǎng)工作,協(xié)助行政部做好對(duì)員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和考核工作;參與新員工的招聘、面試和業(yè)務(wù)考核,加強(qiáng)員工職業(yè)道德的培訓(xùn),不斷提高員工的整體素質(zhì)和工作能力,根據(jù)工作需要,提出員工的定編和增編意見(jiàn),

10.關(guān)心員工生活,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

篇3:花園小區(qū)物業(yè)部經(jīng)理工作職責(zé)

花園小區(qū)物業(yè)部經(jīng)理工作職責(zé)

一、直接上級(jí):物業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理

二、工作概要

負(fù)責(zé)住戶事務(wù),編排及督促員工工作,確保物業(yè)內(nèi)各部門(mén)的正常運(yùn)作,使之達(dá)到住戶滿意,負(fù)責(zé)物業(yè)部員工的培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)有關(guān)住戶的交費(fèi)管理事宜。

三、主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)物業(yè)內(nèi)住戶的全面服務(wù)工作,確保為住戶提供快捷、優(yōu)質(zhì)、便利的服務(wù)。

2、執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)辦公,堅(jiān)持走動(dòng)辦公,為住戶提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)。

3、征求、處理和解決住戶提出的意見(jiàn)、問(wèn)題和投訴。

4、制訂部門(mén)工作計(jì)劃、規(guī)章制度并組織實(shí)施。

5、主持部門(mén)工作例會(huì),傳達(dá)上級(jí)指示,安排員工崗位及班次。

6、與工程部、保安部協(xié)調(diào)、保證住戶房間及公共區(qū)域的安全及各種設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行。

7、參加業(yè)務(wù)會(huì)議,與各部門(mén)交換信息,以便改進(jìn)工作和提高服務(wù)質(zhì)量。

8、指定專人完成每月物業(yè)管理費(fèi)及其他各項(xiàng)費(fèi)用的催繳工作,必要時(shí)親自完成。

9、深入投訴的處理工作,指導(dǎo)下屬,必要時(shí)深入住戶了解信息。

10、負(fù)責(zé)建立完整的住戶檔案,定期檢查、更新。

11、定期匯總、通報(bào)住戶對(duì)公司管理、服務(wù)的各種意見(jiàn)、建議、投訴等。

12、定期上報(bào)當(dāng)月物業(yè)管理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用收取結(jié)果、未收原因和理由。

13、保證物業(yè)部員工素質(zhì),定期對(duì)員工開(kāi)展培訓(xùn)、考核及評(píng)估。

14、完成定期住戶調(diào)查工作,根據(jù)季節(jié)開(kāi)展住戶活動(dòng)。

15、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的聘用、評(píng)估及培訓(xùn)工作。

16、定期走訪住戶,主動(dòng)與住戶溝通,掌握了解住戶動(dòng)態(tài)信息,做好與住戶間的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。

17、協(xié)調(diào)總經(jīng)理做好業(yè)主委員會(huì)的成立工作,做好每次業(yè)主委員會(huì)的準(zhǔn)備工作。

18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。