分公司行政部組織架構

分公司行政人員編制

部門名稱：分公司行政部

部門編制情況：A類公司：人員編制2-4人

B類公司：人員編制2-3人

C、D類公司：人員編制2人

E類公司：人員編制1-2人

注：1、分公司如保潔工作無法外包，可根據實際情況增設保潔崗位1名；

2、分公司如為了安全需要，保安工作不能外包，可根據實際情況增設保安崗位；

3、行政人員應一職多崗，但物資采購崗和物資保管崗必須分開；

4、各分公司行政部人員數量由總部人力資源部確定。

篇2:健康安全環境組織架構職責

一、消防組織架構圖:各小組成員名單:通訊小組成員:疏散小組成員:滅火小組成員:醫療急救小組成員:消防安全各小組的責任:消防負責人:全面負責工廠的消防安全的統籌和指揮工作,對工廠消防安全負責;消防安全主任:①定時組織消防演習,負責消防演習總體指揮工作;②定期召開消防安全會議,負責消防安全培訓;③火災時開展消防滅火工作;④及時向消防安全負責人匯報工作;各組組長:①協助消防安全主任工作;②協助或實施消防安全知識培訓;③帶領或指導消防人員開展消防安全檢查工作;④一旦發生火警,立即報告情況,并帶領消防員進行滅火工作;⑤各小組長組織本小組人員開展消防安全各項工作;滅火組成員:①在滅火組長的指揮下開展滅火工作;②定期進行消防培訓和消防演習;③火警時參加滅火工作;④定期進行消防安全系統檢查;通訊小組:①發生火警時通知當地政府消防單位;②發生火警時通知各車間員工撤離;③協助員工撤離現場;④負責其他相關的通訊工作;疏散小組成員:①發生火警時組織員工按規定要求疏散;②指引員工疏散到指定的地點集合;③清點疏散員工人數,并上報核實;④定期組織消防疏散演習;急救醫療小組:①了解患者的情況,以便在醫療人員到來之后匯報情況,使救助過程采取一些注意事項;②在醫療人員到來前對患者進行必要的醫療護理;③必要時進行急救處理;④定期組織進行急救知識培訓;二、環保組織結構圖:環保主任、外部聯絡小組、綠化清潔組、環保主任:外部聯絡小組:綠化清潔組:環保主任的職責:負責公司環保的領導和指揮,并處理環保相關問題;外部聯絡小組:①負責收集與環保方面的法律、法規;②負責妥善處理公司廢棄物;③負責聯系環保綠化公司;綠化清潔組:①負責公司綠化工作;②負責公司清潔衛生工作;三、健康衛生組織架構圖:衛生安全主任女工權益組、衛生醫療組、藥品管理組、衛生檢查組、衛生安全主任:女工權益組:衛生醫療組:藥品管理組:衛生檢查組:衛生安全主任職責:①負責向公司領導反應健康衛生安全問題;②負責健康安全衛生方面的培訓;③負責組織及指揮下屬工作;女工權益組職責:①向女工宣傳解說女工的應有權益;②向女工反映女工特殊情況:如懷孕、避孕、例假等;以便公司適當安排或調換工作;③維護女工合法權益;衛生醫療組:①負責對有需要的員工進行醫療護理;②負責協助醫務人員進行醫療護理;藥品管理組職責:①負責公司藥品的管理;②負責公司藥品的發放和檢查;

篇3:業委會組織架構及其職責

　　業委會組織架構及其職責

　　一、業委會的人員組成

　　1.主任：業委會主任由業委會成員中選舉產生。主任負責組織、協調和指導業委會的工作，代表業委會向上級組織提出工作報告、申請和匯報。

　　2.副主任：副主任由業委會成員中選舉產生，協助主任組織、協調和指導業委會的工作，并在主任無法履職時代理主任工作。

　　3.秘書：秘書由業委會成員中選舉產生，負責協調、整理和存檔業委會內部文件和資料，協助主任、副主任處理事務，提供必要的信息和支持。

　　4.財務：財務由業委會成員中選舉產生，負責統計、核算和報告業委會經費的收支情況，保管和管理業委會的財物，并定期向業主公開財務信息。

　　5.人事：人事由業委會成員中選舉產生，負責管理業委會的人員編制、選拔和考核工作，制定并執行人事管理制度，協助解決業委會內部人事糾紛。

　　6.維修：維修由業委會成員中選舉產生，負責組織和協調小區的日常維修工作，制定維修計劃和預算，督促維修單位按時完成維修任務。

　　7.環境：環境由業委會成員中選舉產生，負責組織和協調小區的環境衛生工作，監督垃圾分類處理、綠化養護等工作，保障小區環境的整潔和美觀。

　　8.安全：安全由業委會成員中選舉產生，負責組織和協調小區的安全工作，制定并執行安全管理制度，加強物業管理和社區防范，確保小區居民生活安全。

　　9.宣傳：宣傳由業委會成員中選舉產生，負責宣傳業委會的工作成果和政策，加強與業主和居民的溝通，解答和反饋相關問題，提高業委會的形象和影響力。

　　10.法律顧問：法律顧問由業委會成員中選舉或聘請產生，負責業委會的法律事務咨詢和維權工作，提供法律意見和建議，保障業委會的合法權益。

　　二、業委會的人員職責

　　1.主任職責：

　　- 組織、協調和指導業委會的工作，落實業委會決策。

　　- 代表業委會向上級組織提出工作報告、申請和匯報。

　　- 督促和協助其他業委會成員履行職責，提高工作效率和質量。

　　2.副主任職責：

　　- 協助主任組織、協調和指導業委會的工作。

　　- 在主任無法履職時代理主任工作。

　　- 分擔主任的工作壓力，確保業委會工作的順利進行。

　　3.秘書職責：

　　- 協調、整理和存檔業委會內部文件和資料。

　　- 協助主任、副主任處理事務，提供必要的信息和支持。

　　- 組織和記錄業委會的會議和會議紀要。

　　4.財務職責：

　　- 統計、核算和報告業委會經費的收支情況。

　　- 保管和管理業委會的財物。

　　- 定期向業主公開財務信息。

　　5.人事職責：

　　- 管理業委會的人員編制、選拔和考核工作。

　　- 制定并執行人事管理制度。

　　- 協助解決業委會內部人事糾紛。

　　6.維修職責：

　　- 組織和協調小區的日常維修工作。

　　- 制定維修計劃和預算。

　　- 督促維修單位按時完成維修任務，質量合格。

　　7.環境職責：

　　- 組織和協調小區的環境衛生工作。

　　- 監督垃圾分類處理、綠化養護等工作。

　　- 保障小區環境的整潔和美觀。

　　8.安全職責：

　　- 組織和協調小區的安全工作。

　　- 制定并執行安全管理制度。

　　- 加強物業管理和社區防范，確保小區居民生活安全。

　　9.宣傳職責：

　　- 宣傳業委會的工作成果和政策。

　　- 加強與業主和居民的溝通，解答和反饋相關問題。

　　- 提高業委會的形象和影響力。

　　10.法律顧問職責：

　　- 提供業委會的法律事務咨詢和維權工作。

　　- 提供法律意見和建議，保障業委會的合法權益。

　　- 協助業委會處理法律糾紛和爭議。