HACCP質(zhì)量體系知識：企業(yè)推行HACCP的步驟與方

法

?一、準(zhǔn)備階段

建立HACCP領(lǐng)導(dǎo)小組，決定工作計劃和目標(biāo)，保證推行HACCP計劃所需人力、物力到位。

進(jìn)行HACCP培訓(xùn)，提高對推行HACCP的必要性和HACCP知識的理解，達(dá)成共識。

收集相關(guān)資料，包括企業(yè)現(xiàn)有管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。

對企業(yè)管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析、評估。

確定認(rèn)證產(chǎn)品，進(jìn)行產(chǎn)品描述及繪制工藝流程圖，分析危害和關(guān)鍵控制點。

根據(jù)GMP和SSOP的要求，結(jié)合企業(yè)實際情況，初步編制HACCP計劃書、質(zhì)量手冊及質(zhì)量記錄等相關(guān)文件。

組織有關(guān)人員進(jìn)行文件討論。

?二、實施階段

根據(jù)HACCP計劃書、質(zhì)量手冊及質(zhì)量記錄等相關(guān)文件內(nèi)容進(jìn)行全員或關(guān)鍵工序員工的培訓(xùn)。

1

按照文件要求進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)HACCP質(zhì)量文件的模擬運行。

根據(jù)模擬運行情況，對HACCP計劃書和質(zhì)量手冊進(jìn)行驗證、修訂。

對質(zhì)量記錄進(jìn)行分析整理、驗收和修訂。

根據(jù)模擬運行中暴露的問題，查找原因，對不符合指導(dǎo)整改，對HACCP計劃書和質(zhì)量手冊內(nèi)容進(jìn)行修訂。

提交正式文件

三、申請認(rèn)證階段

企業(yè)在提交認(rèn)證申請前，應(yīng)與認(rèn)證機構(gòu)進(jìn)行全面有效的信息溝通。

企業(yè)向認(rèn)證機構(gòu)提交認(rèn)證申請書、文件資料時，雙方應(yīng)約定審核依據(jù)等。

認(rèn)證機構(gòu)將根據(jù)自身的專業(yè)資源及審核業(yè)務(wù)范圍，決定受理企業(yè)的申請，并與申請方簽署認(rèn)證合同。

在認(rèn)證機構(gòu)受理企業(yè)申請后，申請企業(yè)應(yīng)提交與HACCP體系相關(guān)的程序文件和資料，例如：HACCP計劃書、質(zhì)量手冊、廠區(qū)平面圖、生產(chǎn)工藝流程圖、車間布局圖等，申請企業(yè)還應(yīng)說明已充分運行了HACCP體系。

審核過程一般分為二個環(huán)節(jié)

審核準(zhǔn)備，進(jìn)行文件審核，包括HACCP計劃書、質(zhì)量手冊等相關(guān)文件。

2

在企業(yè)現(xiàn)場，聽取介紹，進(jìn)行提問，考察生產(chǎn)現(xiàn)場，查驗質(zhì)量記錄等，審核小組主要審核評估HACCP體系，各質(zhì)量安全控制程序的適宜性、符合性、有效性等。

審核結(jié)束，審核小組將根據(jù)審核情況向申請方提交審核報告和結(jié)論：不通過、推遲、通過、或提出不符合項的糾正措施，申請方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)采取有效糾正措施，并經(jīng)審核小組結(jié)束再次跟蹤驗證符合后，關(guān)閉不符合項，將最終審核結(jié)果報技術(shù)委員會審定批準(zhǔn)，向申請人頒發(fā)認(rèn)證證書。

3

篇2:質(zhì)量體系工程師崗位職責(zé)(20篇)

質(zhì)量體系工程師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)助管理者代表制定質(zhì)量方針和目標(biāo),建立健全高于ISO要求的公司級文件化質(zhì)量體系;

2.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量體系文件控制計劃,及相應(yīng)文檔的編寫、修訂等工作,并督導(dǎo)實施;

3.建立和健全內(nèi)外部質(zhì)量信息反饋和處理系統(tǒng),嚴(yán)格處理與質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)不一致事項和不合格品的控制;

4.負(fù)責(zé)對各個部門體系運行的有效性,實時進(jìn)行監(jiān)控;

5.內(nèi)審與管理評審的組織與協(xié)調(diào),配合外審工作;

6.通過不斷實施的流程優(yōu)化,使公司體系持續(xù)改進(jìn)。

任職資格:

1.具有全面質(zhì)量管理知識,熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn);

2.具有較強的質(zhì)量策劃和數(shù)據(jù)分析能力,有成功的質(zhì)量改進(jìn)經(jīng)驗;

3.掌握統(tǒng)計方法及QC七大手法的使用;

4.有較強的文字編輯能力、溝通和協(xié)調(diào)能力。質(zhì)量體系工程師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境管理等各類體系運行、監(jiān)督、持續(xù)改進(jìn);

2)負(fù)責(zé)實施公司質(zhì)量、環(huán)境管理體系及流程管理的審核;

3)負(fù)責(zé)組織過程審核和產(chǎn)品審核;

4)負(fù)責(zé)公司的體系文件管理,實現(xiàn)公司文件管理的標(biāo)準(zhǔn)化;

5)配合完成第二方(顧客)、第三方(認(rèn)證公司)審核準(zhǔn)備和陪同/組織審核工作;

6)負(fù)責(zé)跟蹤驗證內(nèi)、外部審核不符合項的糾正/預(yù)防措施的制定和驗證;

7)負(fù)責(zé)監(jiān)督健康、安全生產(chǎn)監(jiān)督及異常糾正。

任職條件:

1)大專或以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);

2)2-3年以上生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;有體系管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3)熟悉TS16949質(zhì)量體系,數(shù)據(jù)過程控制,過程管理,持續(xù)改進(jìn)方法等;有6sigma,精益生產(chǎn)項目經(jīng)驗者佳;

4)對質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)有實際操作經(jīng)驗,能全面組織把握內(nèi)外部認(rèn)證、審核工作的進(jìn)程和管理;

5)有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和激勵能力;

質(zhì)量體系工程師(崗位職責(zé))[招聘部門:質(zhì)量部]

職位描述

1、負(fù)責(zé)體系策劃與培訓(xùn)、過程識別與文件編制、試運行與評審改進(jìn)、體系認(rèn)證與體系維護(hù)。

2、負(fù)責(zé)體系內(nèi)部評審、外部評審、企業(yè)管理評審等工作。

3、負(fù)責(zé)計量器具管理、3C認(rèn)證、生產(chǎn)一致性審核、過程審核、生產(chǎn)準(zhǔn)入審核等工作。

4、負(fù)責(zé)質(zhì)量制度流程文件管控、質(zhì)量文件資料的管理等工作。

5、完成上級交辦的其他工作質(zhì)量體系工程師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)助管理者代表制定質(zhì)量方針和目標(biāo),建立健全文件化的體系。

2.負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量手冊,管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等質(zhì)量保證體系文件。

3.負(fù)責(zé)本單位質(zhì)量保證體系個系統(tǒng)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作,

對各系統(tǒng)的工作按照手冊的規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

4.嚴(yán)格處理與質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)不一致事項和不合格品的控制,建立和健全內(nèi)

外部質(zhì)量信息反饋和處理系統(tǒng)。

5.定期組織質(zhì)量審核并協(xié)助管理者代表進(jìn)行管理評審工作。

6.定期組織且實施公司質(zhì)量內(nèi)審。

7.負(fù)責(zé)協(xié)助各個部門領(lǐng)導(dǎo)組織、實施體系文件學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。

8.負(fù)責(zé)協(xié)助各個部門領(lǐng)導(dǎo)對質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行修訂。

9.負(fù)責(zé)對各個部門體系運行的有效性實時進(jìn)行監(jiān)控。

10.負(fù)責(zé)對部門質(zhì)量管理體系運行有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與反饋負(fù)責(zé)對內(nèi)審、管理評審不合格項的跟蹤驗證工作。

任職要求:40歲以下,5年以上質(zhì)量體系管理經(jīng)驗。

質(zhì)量體系工程師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)在相關(guān)部門支持下建立維護(hù)質(zhì)量體系文件(質(zhì)量手冊、程序文件、指導(dǎo)書、記錄等);

2.負(fù)責(zé)完成公司內(nèi)審、過程審核、產(chǎn)品審核等;

3.負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化質(zhì)量管理流程,確保公司內(nèi)質(zhì)量體系運行有效;

4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的管理、培訓(xùn)等工作;

5.負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門對體系日常運作、對不符合項目制定相應(yīng)的糾正預(yù)防措施,并驗收;

6.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、匯總及上報管理‘

7.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項相關(guān)工作;

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè);

2.了解ISO9001質(zhì)量管理體系,質(zhì)量管理5大工具;

3.3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;

4.熟練使用各種審核方式方法及工具;

5.性格開朗,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.英語六級,英語聽說讀寫熟練,可與外國人溝通交流;

福利待遇

五險一金、帶薪年假、生日禮金、結(jié)婚禮金、

免費班車、免費早&午餐、豐富的員工活動、

森工開發(fā)建設(shè)集團(tuán),德國GRG,長春合心機械共同為您打造的美好未來!

質(zhì)量體系工程師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)實驗室質(zhì)量管理體系的日常運行,包括文件管理、記錄管理;

2.負(fù)責(zé)實驗室現(xiàn)場的監(jiān)督檢查和各類計劃跟蹤確認(rèn);

3.負(fù)責(zé)檢測設(shè)備的臺賬和檔案管理,包括新設(shè)備驗收、建檔、設(shè)備計量、設(shè)備標(biāo)識等;

4.負(fù)責(zé)實驗室檢測標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的更新、確認(rèn)、輸入等;

5.負(fù)責(zé)實驗室檢測報告的合規(guī)性審核;

6.協(xié)助內(nèi)部審核計劃、培訓(xùn)計劃、管理評審計劃的實施以及對內(nèi)審不符合項整改的跟進(jìn)等;

7.協(xié)助外部評審相關(guān)材料的準(zhǔn)備和評審應(yīng)對工作;

8.其他相關(guān)工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.食品、化學(xué)、微生物相關(guān)專業(yè);

3.1年以上食品或相關(guān)產(chǎn)品檢測經(jīng)歷,熟悉實驗室檢測工作流程。

質(zhì)量體系工程師(崗位職責(zé))

職位描述

JobDescription:

1、BeresponsibleforoperationandmaintenanceofISO9001&ISO14001&OHSAS18001&TS16949QualityandEnvironmentManagementSystem.

2、BeinchargeofUL&CSA&T-mark&CCC&PSEetc.productsafetycertification.

3、OrganizerelatedDepartmenttoimplementinternalandexternalauditbasedonISOstandardandsystemoperationrequirementsandmakeactionplan.

4、TakealeadertocoordinaterelevantDepartmenttofinishcustomeraudittoplantandorganizetotakecorrectiveactionforauditfinding.

5、DealingwithproductqualitycomplaintfromoverseascustomertogetherwithrelevantDepartmentsandgivecustomeraquickresponse.

Qualification/E*periencesneeded

1、Morethan2yearsworkinge*perienceinrelatedindustry

2、UnderstandTS16949andISO14001systemrequirementandAPQP,FMEA,SPC,MSA,andPPAPprocesses

3、FluencyinwrittenandspokenEnglishwithatleastpassedwithCET6

4、Goodcommunicationande*planationability.

5、Computerproficiency,proficiencyinapplicationofvariousofficesoftwarelikeMSOffice..

6、Inchargeofproductqualityassurance

7、Wellorganizedandself-disciplined,hardwork,responsible,andagoodteamplayer.

8、Canworkindependentlywithgoodproblemsolvingskills.

質(zhì)量體系工程師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.質(zhì)量保障:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系運行、維護(hù)和改進(jìn),推進(jìn)公司和各部門質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn);

2.認(rèn)證審核:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的認(rèn)證審核工作,接受上級監(jiān)管部門的日常監(jiān)督管理及公告機構(gòu)的認(rèn)證審核;

3.質(zhì)量改進(jìn):協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)控產(chǎn)品實現(xiàn)全過程,通過收集整理質(zhì)量信息,對產(chǎn)品實現(xiàn)過程中發(fā)生的質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查分析提出改進(jìn)意見,采取糾正和預(yù)防措施,進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn);

4.質(zhì)量跟蹤:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)測產(chǎn)品質(zhì)量反饋,監(jiān)測投訴、不良事件等信息,并跟進(jìn)由此引發(fā)的系列措施;

5.提高員工質(zhì)量意識:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)在公司范圍內(nèi)進(jìn)行質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)和指導(dǎo),提高員工的質(zhì)量管理意識;

6.注冊相關(guān):協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)配合相關(guān)部門完成國內(nèi)和國際注冊相關(guān)資料的準(zhǔn)備工作;

7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職條件:

1、22-35歲,身體健康;

2、藥學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、檢驗或其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

3、精通ISO13485體系、ISO14971體系、醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范、MDD93/42EEC指

令等法規(guī),并能夠指導(dǎo)實踐工作;

4、具有高度的責(zé)任心。工作嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè),執(zhí)行力強。思維敏捷,善于溝通。能在壓力下工

作;

5、具有團(tuán)隊合作精神;

優(yōu)先選擇:

1、有微生物檢測相關(guān)證書和化學(xué)檢測證書的優(yōu)先考慮;

2、有純化水、注射用水檢測經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3、有GMP凈化車間環(huán)境監(jiān)控經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

4、有無菌、植入性醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)2年以上經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5、有計量員證書的優(yōu)先考慮。

質(zhì)量體系工程師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、質(zhì)量管理體系的建立、編寫和維護(hù);

2、研發(fā)產(chǎn)品的設(shè)計控制與風(fēng)險管理;

3、產(chǎn)品實現(xiàn)過程的質(zhì)量保證;

4、管理評審、質(zhì)量體系內(nèi)審、外審;

5、體系文件資料及補充資料的收集、整理及存檔。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,理工科專業(yè);

2、一年以上質(zhì)量體系認(rèn)證工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器械或藥品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉醫(yī)療器械行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范優(yōu)先;

3、熟練掌握ISO13485、GMP;

4、具有良好的語言表達(dá)及溝通、分析能力,學(xué)習(xí)能力強、工作負(fù)責(zé),具備較強的抗壓能力和解決問題能力,有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力;

5、具備有源醫(yī)療器械研發(fā)、管理、生產(chǎn)或?qū)徍斯ぷ鹘?jīng)驗的優(yōu)先考慮。

質(zhì)量體系工程師(崗位職責(zé))[招聘部門:御捷汽車集團(tuán)有限公司技術(shù)類]

職位描述

工作職責(zé):

1、編制質(zhì)量管理體系文件并進(jìn)行宣貫、培訓(xùn);編制生產(chǎn)一致性控制計劃及執(zhí)行報告;主導(dǎo)整車3C;

2、對公司其他部門編制的體系文件進(jìn)行系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性審核;

3、實施內(nèi)審、外審、管理評審;監(jiān)督各個過程體系運行情況,針對審核中發(fā)現(xiàn)問題的立項整改(糾錯、糾偏)(包括實物和過程管理);關(guān)鍵、特殊過程的質(zhì)量控制情況監(jiān)督抽查與整改推動(即過程績效);

4、質(zhì)量目標(biāo)策劃制定及達(dá)成情況統(tǒng)計、分析與整改推動;

5、質(zhì)量體系事宜的聯(lián)絡(luò)與溝通;

6、質(zhì)量管理體系文件歸口管理。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,車輛工程、機械相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗;

2、.熟悉ISO90001體系,有較豐富的質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗。;

3、了解汽車產(chǎn)品研發(fā)流程,能組織并指導(dǎo)質(zhì)量管理體系文件的制訂和完善;

4、具備豐富質(zhì)量體系內(nèi)外審核經(jīng)驗,了解常用qc質(zhì)量工具。質(zhì)量體系工程師(崗位職責(zé))[招聘部門:北汽集團(tuán)越野車研究院]

職位描述

崗位職責(zé):

1.組織建立和完善質(zhì)量管理體系。

2.推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化,識別體系改進(jìn)的機會,指導(dǎo)并參與體系文件的制訂。

3.組織開展質(zhì)量體系的宣貫,開展各開發(fā)項目前期的交流與指導(dǎo)。

4.組織開展質(zhì)量體系的實施監(jiān)督,推進(jìn)質(zhì)量體系日常自查、專項審查、綜合內(nèi)審以及體系認(rèn)證審核。

5.組織落實糾正預(yù)防措施及有關(guān)獎懲措施的實施。

6.其他相關(guān)工作。

專業(yè)能力:

1.熟悉iso90001體系,了解ts16949,有較豐富的質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗。

2.了解汽車產(chǎn)品研發(fā)流程,能組織并指導(dǎo)質(zhì)量管理體系文件的制訂和完善。

3.具備豐富質(zhì)量體系內(nèi)外審核經(jīng)驗,能組織開展審核。

4.了解常用qc質(zhì)量工具。質(zhì)量體系工程師(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

職位描述

職位描述:1、參與公司質(zhì)量保證體系的建立、負(fù)責(zé)質(zhì)量保證體系運行、維護(hù)、監(jiān)控及完善,使該體系能滿足客戶的審核要求;

2、熟悉ISO9001、TS16949質(zhì)量管理體系;

3、維護(hù)公司的質(zhì)量手冊與程序文件,并對文件的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督與修訂意見。

4、組織編制并執(zhí)行公司內(nèi)部的各種類型的評審計劃,包括體系評審、過程評審、新品開發(fā)的評審等。

5、對公司質(zhì)量保證體系與質(zhì)量控制文件在工廠的編制與運行進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

6、參與對公司工廠的重大質(zhì)量事故與客戶投訴的分析與整改活動并跟蹤落實的結(jié)果。

7、先進(jìn)質(zhì)量工具在工廠的推廣和應(yīng)用。

8、檢查廠區(qū)質(zhì)量部門的工作質(zhì)量與不合格產(chǎn)品的處理、糾正措施的實施情況。

9、熟練運用各種統(tǒng)計工具(如:控制圖、CPK、QCC、柏拉圖、APQP流程等)進(jìn)行質(zhì)量分析與改進(jìn)

職位要求:男;本科以上學(xué)歷;汽車、機械專業(yè);有16949體系內(nèi)審員證書,有體系管理經(jīng)驗。質(zhì)量體系工程師(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

職位描述

1、根據(jù)公司TS體系要求,組織編制工廠TS的管理細(xì)則并進(jìn)行發(fā)布

2、配合公司QEHS部完成工廠的質(zhì)量體系審核;

3、編制并組織實施工廠過程審核和產(chǎn)品審核計劃;

4、配合顧客對工廠進(jìn)行二方審核;

5、配合有資質(zhì)的認(rèn)證機構(gòu)的三方審核

6、監(jiān)督、跟蹤審核不符合項整改;

7、協(xié)助工廠行政管理部制定質(zhì)量體系年度管理評審計劃;

8、匯總不符合項

9、對新產(chǎn)品、過程提供質(zhì)量技術(shù)支持

10、參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計劃,設(shè)計質(zhì)量控制卡,確定質(zhì)量控制點;

11、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對質(zhì)量問題進(jìn)行分析,并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果;.

12、持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標(biāo)的進(jìn)展,履行必要的改進(jìn)措施;

13、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護(hù)和控制。

任職資格

1、相關(guān)行業(yè)本科以上學(xué)歷;英語良好

2、3年以上質(zhì)量相關(guān)崗位工質(zhì)量體系工程師(崗位職責(zé))[招聘部門:質(zhì)量類]

職位描述

工作職責(zé):

◆質(zhì)量管理體系的建立、完善與改進(jìn);

◆質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核工作的計劃與組織、體系不合格項的跟蹤驗證;

◆質(zhì)量管理體系認(rèn)證及產(chǎn)品質(zhì)量(3C)認(rèn)證;

◆各種質(zhì)量競賽、質(zhì)量宣傳活動策劃方案制定、項目落實、驗收、評價。

任職要求:

◆大專及以上學(xué)歷,機械、汽車類相關(guān)專業(yè);

◆二年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

◆具備內(nèi)部質(zhì)量體系全過程審核、判斷能力,具有質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員資格證書。質(zhì)量體系工程師(崗位職責(zé))

職位描述

1、崗位職責(zé):1)、協(xié)助質(zhì)量管理體系主管編制質(zhì)量管理各項文件;2)、協(xié)助質(zhì)量管理體系主管規(guī)范各項質(zhì)量控制流程、各項質(zhì)量管理制度;3)、協(xié)助質(zhì)量管理體系主管做好質(zhì)量管理的審核,對質(zhì)量管理實施過程進(jìn)行監(jiān)督;4)、協(xié)助管理體系主管做好年度審核計劃并且具體實施;5)、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量相關(guān)文件的歸檔整理,質(zhì)量體系記錄的收集和保存;6)協(xié)助負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理教育培訓(xùn),總結(jié)質(zhì)量管理活動的先進(jìn)經(jīng)驗并予以推廣;7)填報體系認(rèn)證資料,與質(zhì)量認(rèn)證機構(gòu)聯(lián)絡(luò)體系認(rèn)證事宜;8)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作質(zhì)量體系工程師(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

職位描述

工作職責(zé):

按計劃實施工廠QOS內(nèi)部審核,識別并推進(jìn)QOS在工廠的有效實施;

支持公司級外部審核,包括ISO/TS16949外審、3C外審等,協(xié)助外審員順利完成對工廠各部門的審核,并見證其審核結(jié)果;

按計劃完成高風(fēng)險供應(yīng)商審核,識別供應(yīng)商體系改進(jìn)機會;

跟蹤工廠內(nèi)審和供應(yīng)商審核的所有不符合項的糾正/預(yù)防措施,驗證其有效性并關(guān)閉;

按計劃實施質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn);發(fā)起每日質(zhì)量早會,維護(hù)早會問題跟蹤表;負(fù)責(zé)PICRoom、STICKERRoom和QCM表的日常維護(hù);

管理層指派的其它事項。

任職資格:

汽車,機械,電氣工程等相關(guān)工科專業(yè)本科或以上;

較強的英語聽、說、讀、寫能力;

四年及以上工作經(jīng)驗,其中包括至少兩年是從事與質(zhì)量管理有關(guān)的工作;熟悉ISO9001或ISO/TS16949體系審核、熟悉汽車行業(yè)五大核心工具;

具有較強的溝通能力,分析問題、判定問題及解決問題的能力;具有良好的職業(yè)道德和高誠信度,履行職責(zé)所需的保持充分獨立性與客觀性的能力。質(zhì)量體系工程師(崗位職責(zé))[招聘部門:質(zhì)量中心]

職位描述

工作職責(zé):

1、組織質(zhì)量管理體系文件的編寫、更新。

2、質(zhì)量管理體系的運行狀況監(jiān)督,質(zhì)量文化的宣傳。

3、關(guān)注質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的升級換版,并適時導(dǎo)入公司的質(zhì)量管理體系;

4、關(guān)注新的質(zhì)量管理體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)公司需要,適時開展認(rèn)證工作。

5、質(zhì)量管理體系的建立、認(rèn)證:制定質(zhì)量管理體系建立的計劃,認(rèn)證計劃的制定,認(rèn)證/咨詢公司的聯(lián)絡(luò)及相關(guān)事宜的處理。

6、年度質(zhì)量管理體系內(nèi)審:內(nèi)審計劃的制定,實施,編制內(nèi)審檢查表,不符合項整改措施實施狀況的跟蹤驗證,協(xié)助質(zhì)量管理體系的管理評審。

任職資格:

1、組織質(zhì)量管理體系文件的編寫、更新。

2、質(zhì)量管理體系的運行狀況監(jiān)督,質(zhì)量文化的宣傳。

3、關(guān)注質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的升級換版,并適時導(dǎo)入公司的質(zhì)量管理體系;

4、關(guān)注新的質(zhì)量管理體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)公司需要,適時開展認(rèn)證工作。

5、質(zhì)量管理體系的建立、認(rèn)證:制定質(zhì)量管理體系建立的計劃,認(rèn)證計劃的制定,認(rèn)證/咨詢公司的聯(lián)絡(luò)及相關(guān)事宜的處理。

6、年度質(zhì)量管理體系內(nèi)審:內(nèi)審計劃的制定,實施,編制內(nèi)審檢查表,不符合項整改措施實施狀況的跟蹤驗證,協(xié)助質(zhì)量管理體系的管理評審。質(zhì)量體系工程師(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

職位描述

崗位職責(zé)

1、按ISO9000/TS16949管理標(biāo)準(zhǔn)和模式建立、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系;

2、組織實施工廠ISO9000內(nèi)部審核,核查問題,跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實糾正預(yù)防措施,推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn);

3、組織實施與ISO9000相關(guān)的質(zhì)量意識、質(zhì)量管理理論和實踐等方面的廠內(nèi)培訓(xùn)與教育;

4、起草,修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件;

5、參與工廠其它QA事務(wù)處理,包括偏差管理,變更控制,供應(yīng)商質(zhì)量管理,客戶投訴處理等。

任職資格

1、相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;英語良好;

2、五年或以上汽車主機廠工作經(jīng)驗,三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉國內(nèi)外ISO9000標(biāo)準(zhǔn)及QA工作流程,具質(zhì)量審計(GMP,ISO9001,HACCP)和培訓(xùn)工作經(jīng)驗;熟練使用office辦公軟件;

4、較強的組織,協(xié)調(diào)和溝通能力;責(zé)任心強,具備團(tuán)隊合作精神;質(zhì)量體系工程師(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、依據(jù)生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范,ISO13485等法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的要求維護(hù)和完善企業(yè)的質(zhì)量管理體系;

2、依據(jù)法規(guī)、質(zhì)量手冊、程序文件、三級文件、技術(shù)文件等的規(guī)定審核各部門體系的執(zhí)行情況。

任職要求

1、產(chǎn)品質(zhì)量工程、醫(yī)療器械、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;

2、3年藥品或醫(yī)療器械體系工作經(jīng)驗,參與過企業(yè)的內(nèi)、外審工作,有實際從事過醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作,對醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范,ISO13485質(zhì)量體系有較為深刻的認(rèn)識。

質(zhì)量體系工程師(崗位職責(zé))

職位描述

一、崗位資格

1.機電類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。

2.三年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉機械產(chǎn)品基本原理、工藝流程,熟悉ISO9001、IRIS等質(zhì)量管理體系知識,能夠獨立進(jìn)行體系構(gòu)建策劃、體系文件和質(zhì)量報告編寫、內(nèi)審和過程審核開展、二方三方審核組織等工作,有外審員資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮。

3.年齡26-40歲,身體健康,男女不限;具有較強的文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心和原則性強,能夠承受較大的工作壓力。

二、崗位職責(zé)

1.策劃、建立、維護(hù)、改進(jìn)質(zhì)量管理體系;

2.組織二、三方審核配合工作,跟蹤開口項的關(guān)閉;

3.組織工藝紀(jì)律檢查、內(nèi)審、管理評審工作;

4.組織質(zhì)量分析會議;

5.編制質(zhì)量體系文件、質(zhì)量體系運行報告,開展質(zhì)量獎懲;

6.組織、實施各類人員的體系知識培訓(xùn);

7.運用質(zhì)量數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計分析,制定分析方案,尋求根本原因,引導(dǎo)疏通處理流程;

篇3:質(zhì)量體系客服崗位職責(zé)

質(zhì)量體系客服經(jīng)理嘉興永瑞電子科技有限公司嘉興永瑞電子科技有限公司,永瑞1、團(tuán)隊的日常管理,成員的培訓(xùn),指導(dǎo),監(jiān)督,確保質(zhì)量KPI的達(dá)成;

2、組織實施公司內(nèi)部管理評審和質(zhì)量體系的內(nèi)審,應(yīng)對客戶審核及質(zhì)量體系外審,并推動審核問題點的改善;

3、進(jìn)行質(zhì)量體系的優(yōu)化、維護(hù)、改進(jìn)、稽核及監(jiān)督管理,確保質(zhì)量管理流程和標(biāo)準(zhǔn)能夠在企業(yè)得到貫徹和執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的編制、修訂、管理、發(fā)行、回收等;

5、持續(xù)進(jìn)行客戶端及市場端信息的收集并提交相關(guān)報告,客戶關(guān)系維護(hù),提升客戶滿意度;

6、客訴問題的快速處理,與內(nèi)部團(tuán)隊溝通協(xié)調(diào),確保改善方案的快速推行。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè),電子、計算機或通訊行業(yè),手機行業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18000、TL9000體系的相關(guān)運作流程;

3、8年品質(zhì)管理經(jīng)驗,3年以上品質(zhì)體系團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能進(jìn)行質(zhì)量體系的建立、推行、維護(hù)、改進(jìn)、稽核及監(jiān)督管理;

4、具備客戶服務(wù)經(jīng)驗,熟悉客戶端情報收集,客戶關(guān)系維護(hù)及滿意度提升;

5、熟悉制造企業(yè)運作流程及品質(zhì)系統(tǒng)架構(gòu),有企業(yè)系統(tǒng)/流程整改或優(yōu)化經(jīng)驗;

6、具備內(nèi)審員證書,具備外審員證書的優(yōu)先,有Apple,華為,三星,惠普等客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。