養(yǎng)老院醫(yī)生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;

2、對入住老人提供醫(yī)療服務(wù)、定期檢查并嚴(yán)格記錄;突發(fā)事件應(yīng)急處理;醫(yī)療服務(wù)投訴處理;

3、嚴(yán)格藥品管理,各類醫(yī)療器械的管理工作。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)護(hù)相關(guān)專業(yè)。

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備醫(yī)護(hù)管理知識和專業(yè)的護(hù)理技巧。

3、品格修養(yǎng)好,性格溫和,富有親和力。

養(yǎng)老院醫(yī)生崗位

篇2:養(yǎng)老院崗位職責(zé)

養(yǎng)老院院長崗位職責(zé):

一在上級主管部門和公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持養(yǎng)老院行政,醫(yī)療,經(jīng)營工作。

二主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃的制定和實(shí)施。

三建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項(xiàng)規(guī)章制度。

四做好員工的聘任,考核,培訓(xùn),獎懲,解聘等工作。

五全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的各項(xiàng)安全工作。

六打造優(yōu)秀的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的員工團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;醫(yī)護(hù)專業(yè)、老年服務(wù)與管理專業(yè)、社會工作專業(yè)畢業(yè);

2、對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識,熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或護(hù)理機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢;

3、有5年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)歷,或3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長工作經(jīng)歷,熟悉政府和企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制與辦事流程;

4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)。對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應(yīng)能力,較強(qiáng)的市場策劃及運(yùn)作能力;

5、具備200張床位及以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、具有較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。崗位職責(zé):

一在上級主管部門和公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持養(yǎng)老院行政,醫(yī)療,經(jīng)營工作。

二主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃的制定和實(shí)施。

三建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項(xiàng)規(guī)章制度。

四做好員工的聘任,考核,培訓(xùn),獎懲,解聘等工作。

五全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的各項(xiàng)安全工作。

六打造優(yōu)秀的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的員工團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;醫(yī)護(hù)專業(yè)、老年服務(wù)與管理專業(yè)、社會工作專業(yè)畢業(yè);

2、對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識,熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或護(hù)理機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢;

3、有5年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)歷,或3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長工作經(jīng)歷,熟悉政府和企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制與辦事流程;

4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)。對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應(yīng)能力,較強(qiáng)的市場策劃及運(yùn)作能力;

5、具備200張床位及以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、具有較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。

篇3:養(yǎng)老院院長助理崗位職責(zé)

崗位目的:

幫助院長處理各項(xiàng)事務(wù),做好院長的賢內(nèi)助

職責(zé)內(nèi)容:

1,及時(shí)為院長草擬各種文案,包括:報(bào)告及總結(jié)等。

2,協(xié)助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。

3,根據(jù)院長要求制定每月工作計(jì)劃和總體工作目標(biāo)。

4,協(xié)助院長跟蹤和監(jiān)督所轄部門對工作計(jì)劃的實(shí)行情況,有問題及時(shí)向院長匯報(bào)并處理。

5,協(xié)助做好每次工作會議的會前準(zhǔn)備工作,對會議內(nèi)容做好會議紀(jì)要并歸檔。

6,及時(shí)記錄院長的口頭紀(jì)要并及時(shí)處理。

7,協(xié)助院長做好所轄各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

8,提前對院長的重要日程安排做出提醒。

9,管理好院長室內(nèi)的固定資產(chǎn)及使用物品。

10,做好院長安排的其他工作,做好院長的賢內(nèi)助。

任職要求:

知識要求:有較強(qiáng)的辦公室文案編輯和處理的能力,做好檔案管理;

技能要求:熟練操作計(jì)算機(jī),WORD,EXCEL和POWElPOINT熟練應(yīng)用;

素質(zhì)要求:外貌端正、性格開朗、工作認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的服務(wù)意識,溝通協(xié)調(diào)能力、口語表達(dá)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓性;

崗位資格:大專及以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗(yàn):一至三年工作經(jīng)驗(yàn)