職位描述：

崗位描述：

1、負責培訓交付工作，包括但不限于培訓及接待資源協(xié)調(diào)，資料準備、客戶行程安排等；

2、負責培訓組織工作，包括但不限于教室布置、開班、結(jié)班、團隊活動、講師配合、處理學員學習過程中遇到的問題等；

3、負責培訓成果的整理，主要包括訓后新聞編輯、總結(jié)報告撰寫、案例編輯、培訓成果歸檔交接等；

4、負責培訓實施的學習文化建設，主要包括學習氛圍、學習團隊、學員情緒調(diào)動與管理等。

任職要求：

1、本科以上學歷，有活動策劃、演講主持或培訓相關經(jīng)驗；

2、普通話標準，形象氣質(zhì)佳；

3、有高級秘書相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4、具備良好心態(tài)，工作熱情、積極、認真、負責，學習能力強；

5、具備團隊合作精神，具備良好的演講能力，具備很強溝通能力，具備較強文案能力；

6、熱愛咨詢顧問、教育培訓行業(yè)，能夠適應較經(jīng)常性的國內(nèi)短期出差。

篇2:煤礦安全技術(shù)培訓中心班主任職責

(1)全面負責班級的管理,組織并指導班長開展工作,督促學員完成培訓學習任務。

(2)定期召開班會,布置、檢查和總結(jié)班級工作,表揚好人好事,批評不良現(xiàn)象,改進班級工作。

(3)組織開展“文明班級”、學習、文體等方面的競賽活動。

(4)關心學員生活,聽取學員意見,掌握學員思想動態(tài),及時反映和解決學員學習生活中的問題。

(5)嚴格執(zhí)行考勤制度,認真做好學員考勤工作和操行成績評定工作。

(6)認真及時地做好學員報到,班級管理和結(jié)業(yè)的各項工作。

(7)完成領導交給的其他各項工作。

篇3:小學班主任培訓制度（7）

小學班主任培訓制度(七)

一、班主任必須積極參加學校以及上級主辦的各種培訓活動。

二、定期利用會議、資料等形式培訓班主任(做到每月有一次以上)。

三、組織班主任積極參加上級有關比賽。

四、定期組織班主任參觀、交流。

五、每學年舉辦一次班主任工作技能技巧競賽。

六、利用專題會議開辟班主任培訓通道。

本規(guī)定從20**年*月起執(zhí)行