行政人力資源主管崗位職責

行政人力資源主管鑫苑置業(yè)鑫苑(中國)置業(yè)有限公司,鑫苑人力資源方面:

1、全面負責所在公司人力資源配置,規(guī)劃、指導、協(xié)調當?shù)毓镜娜肆Y源管理與組織建設,最大限度地開發(fā)人力資源,促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展;

2、招聘管理負責各地公司招聘工作的計劃.實施,保障人才供給;

3、負責制定年度薪酬預算,并按計劃執(zhí)行,包括:月度薪酬發(fā)放,工時申報,社保及公積金月度申報及年度基數(shù)調整,月度考核、季度考核、年度考核的執(zhí)行;

4、負責分析各種人力資源數(shù)據(jù),保證EHR系統(tǒng)人力資源基礎數(shù)據(jù)完整;

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,參與擬定公司的組織發(fā)展規(guī)劃、崗位設置、人員編制

6、參與組織制定和完善公司管理制度。

7、制度制定及實施負責公司人力資源管理制度的建設和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;

行政方面:

1、日常行政管理,負責資產(chǎn)、文檔、會議、證照、管理工作,包括資產(chǎn)管理,負責公司的資產(chǎn)管理定期清查;

2、負責文檔管理,負責文檔管理工作;

3、負責公司會議的籌備與協(xié)調工作;負責公司證照的年檢和督辦。

負責公司日常辦公需求的協(xié)調,做好上傳下達的工作;

及時完成領導交付的其他工作事項。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科學歷以上,人力資源管理相關專業(yè);

2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗;

3、擁有系統(tǒng)的人力資源管理知識體系和實際操作經(jīng)驗,熟悉相關勞動法律法規(guī);熟悉HR管理工具的應用;

4、具備良好的溝通與協(xié)調技巧,善于處理各種人際關系;

5、能接受外派。

非全日制統(tǒng)招本科及以上學歷者請勿投遞簡歷,謝謝!

行政人力資源主管崗位

篇2:人力資源主管崗位安全生產(chǎn)責任制

第一條認真貫徹執(zhí)行國家、省、市、行業(yè)主管部門及上級有關人事、勞動組織管理方面的方針、政策和規(guī)定。

第二條負責草擬有關勞動人事管理方面的意見、措施和實施方案等,經(jīng)研究同意后貫徹執(zhí)行。負責做好基層領導班子的考察、考核、任免及后備人選的選拔、考核管理工作。

第三條負責做好公司年度大中專畢業(yè)生需求計劃的提報及對外引進人才的招聘方案的擬定。

第四條協(xié)助做好公司內部勞動力資源(市場)進行調研、開發(fā)和調配。

第五條檢查指導煤礦職業(yè)病防治工作。

第六條認真落實上級及公司安全管理制度,做好自身經(jīng)管業(yè)務的安全防范工作,保證公物、資料的安全。

篇3:人力資源科主管崗位安全生產(chǎn)責任制

第一條認真貫徹執(zhí)行國家、省、市、行業(yè)主管部門及上級有關人事、勞動組織管理方面的方針、政策和規(guī)定。

第二條負責草擬有關勞動人事管理方面的意見、措施和實施方案等,經(jīng)研究同意后貫徹執(zhí)行。負責做好基層領導班子的考察、考核、任免及后備人選的選拔、考核管理工作。

第三條負責做好公司年度大中專畢業(yè)生需求計劃的提報及對外引進人才的招聘方案的擬定。

第四條協(xié)助做好公司內部勞動力資源(市場)進行調研、開發(fā)和調配。

第五條檢查指導煤礦職業(yè)病防治工作。

第六條認真落實上級及公司安全管理制度,做好自身經(jīng)管業(yè)務的安全防范工作,保證公物、資料的安全。