人事行政副總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團人事工作,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;

2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;

3、負責部門團隊管理,增強團隊凝聚力,提高工作效率;

4、擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);

5、負責組織發(fā)展及干部管理體系相關(guān)的制度、流程、工具有效落地,如組織人才盤點、干部任免、干部評估、架構(gòu)調(diào)整等。

任職要求:

1、30-35周歲,本科及以上學歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè);

2、8年以上大型互聯(lián)網(wǎng)/科技等行業(yè)公司工作經(jīng)歷,其中組織發(fā)展、招聘管理、人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗不少于5年;

3、具備模塊體系化建設(shè)能力,熟悉組織發(fā)展、招聘管理、人才發(fā)展等理論知識,對組織診斷、培養(yǎng)發(fā)展的工具和方法有深入的理解;

4、具備系統(tǒng)化思維和創(chuàng)新思維,具備較強的戰(zhàn)略理解能力及執(zhí)行推動力,以及具備數(shù)據(jù)分析意識與能力。

人事行政副總經(jīng)理崗位

篇2:人事副總經(jīng)理安全職責

1對人事教育、企業(yè)管理系統(tǒng)的安全工作負責。

2組織制定、修訂和審批人事教育、企業(yè)管理系統(tǒng)的安全制度,并組織實施。

3負責建立、健全各級安全監(jiān)督管理機構(gòu),負責配備各級安全管理技術(shù)人員和安全工程師。

4負責勞動紀律管理制度制定、完善并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

5負責檢查企業(yè)管理制度落實情況。

6負責對責任事故和違紀人員的處理。

7每年制定安全工作計劃,落實在具體工作安排中。

篇3:人事副總經(jīng)理崗安全生產(chǎn)職責

1、按誰主管誰負責的原則,對人事教育系統(tǒng)的安全工作負責。

2、組織制定、修訂和審批人事教育系統(tǒng)安全管理制度規(guī)定,并組織實施。

3、負責建立、健全各級安全監(jiān)督管理機構(gòu),負責配備各級安全監(jiān)督管理技術(shù)人員和安全工程師。

4、負責遵章守紀勞動紀律教育,強化門衛(wèi)制度,嚴禁香煙、火種、危險品帶入廠內(nèi),監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

5、負責審批職工安全、衛(wèi)生、消防教育培訓工作計劃。

6、把安全工作業(yè)績作為考核干部政績的重要依據(jù),對發(fā)生重大特大責任事故的有關(guān)領(lǐng)導分清責任,嚴肅處理。

7、按照上述安全職責,每年制定人事教育廠長(副總經(jīng)理)年度安全工作計劃,逐條落實在當年具體工作安排中。