企劃部職員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與公司新產(chǎn)品企劃開(kāi)發(fā);

2、根據(jù)客戶需求,細(xì)化并深化產(chǎn)品以滿足客戶要求;

3、追蹤市場(chǎng)信息,為公司開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品提出合理意見(jiàn);

任職要求:

1、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、具有一定的企業(yè)產(chǎn)品、企劃知識(shí);

3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃于組織能力、分析判斷能力、有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力。具有全局觀,能夠全面深入分析問(wèn)題,條理清晰、邏輯性強(qiáng)。有良好的工作責(zé)任心、主觀能動(dòng)性和開(kāi)拓意識(shí)。

企劃部職員崗位

篇2:企劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

企劃部經(jīng)理崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織制定公司下屬各個(gè)商業(yè)廣場(chǎng)的全年?duì)I銷企劃工作計(jì)劃,并分解落實(shí)完成;

2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)活動(dòng)策劃及執(zhí)行;

3、公司營(yíng)銷策略的執(zhí)行,市場(chǎng)策劃活動(dòng)及品牌推廣工作的推進(jìn)實(shí)施及各項(xiàng)費(fèi)用的管控。

任職要求:

1、專科及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷或美術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

2、熟悉購(gòu)物中心企劃工作流程及購(gòu)物中心活動(dòng)策劃,良好的品牌商、媒體合作關(guān)系資源;

3、3-5年以上商業(yè)項(xiàng)目企劃管理經(jīng)驗(yàn),1年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

篇3:企劃部門(mén)崗位職責(zé)

企劃部部門(mén)負(fù)責(zé)人職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)組織研究和制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略,牽頭編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展?jié)L動(dòng)規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)控和調(diào)整;

2.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司市場(chǎng)研究、戰(zhàn)略研究和學(xué)術(shù)研究,包括宏觀經(jīng)濟(jì)分析、市場(chǎng)環(huán)境分析、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略分析、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)研究、學(xué)術(shù)課題研究等,評(píng)估其對(duì)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)策略的影響,及時(shí)提供戰(zhàn)略和決策建議;

3.負(fù)責(zé)組織建立完善公司經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)體系,對(duì)公司全系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)分析;

4.組織開(kāi)展總公司各部門(mén)及分公司組織績(jī)效考核,負(fù)責(zé)組織績(jī)效考核相關(guān)制度、方案及指標(biāo)體系的制定、組織績(jī)效考核的實(shí)施和追蹤、考核結(jié)果的應(yīng)用與管理等;

5.負(fù)責(zé)組織編制公司年度預(yù)算,定期監(jiān)控公司全系統(tǒng)全面預(yù)算執(zhí)行情況,統(tǒng)籌預(yù)算的調(diào)整,分析、評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行情況;

6.統(tǒng)籌管理公司組織架構(gòu)、部門(mén)職責(zé)、崗位設(shè)置和人員編制,合理優(yōu)化資源配置;

7.負(fù)責(zé)組織制定公司分支機(jī)構(gòu)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃及可行性調(diào)研分析,建立機(jī)構(gòu)評(píng)級(jí)管理體系并開(kāi)展機(jī)構(gòu)分級(jí)管理,制定機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案并負(fù)責(zé)新二級(jí)機(jī)構(gòu)的籌建、批設(shè)及驗(yàn)收管理,新三、四級(jí)機(jī)構(gòu)建設(shè)的審批;

8.組織開(kāi)展公司品牌建設(shè)管理、內(nèi)外宣傳及企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作,審批相關(guān)費(fèi)用,監(jiān)督、監(jiān)察公司全系統(tǒng)相關(guān)執(zhí)行情況;

9.組織建立公司內(nèi)外部信息溝通及獲取的有效機(jī)制,負(fù)責(zé)監(jiān)督公司內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及外部宏觀數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)整理和對(duì)外報(bào)送;

10.組織制定本部門(mén)年度工作計(jì)劃,組織落實(shí)部門(mén)各項(xiàng)工作的開(kāi)展,確保部門(mén)年度工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);根據(jù)公司預(yù)算編制指導(dǎo)原則及部門(mén)年度工作計(jì)劃,編制部門(mén)預(yù)算;按照部門(mén)預(yù)算,組織開(kāi)展部門(mén)各項(xiàng)工作,對(duì)預(yù)算外支出進(jìn)行嚴(yán)格控制;

11.研究部門(mén)內(nèi)部崗位設(shè)置、職責(zé)分工以及工作流程,進(jìn)行工作授權(quán)并合理配置員工資源;制定部門(mén)員工培養(yǎng)計(jì)劃,為其設(shè)定工作目標(biāo),指導(dǎo)其日常工作的開(kāi)展,幫助其提高工作業(yè)績(jī),并確定員工的績(jī)效結(jié)果。

任職要求:

保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);大學(xué)本科及以上學(xué)歷;保險(xiǎn)行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷,其中5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉金融行業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)及相關(guān)法律、法規(guī),熟悉金融企業(yè)的運(yùn)作與戰(zhàn)略制定的流程,掌握機(jī)構(gòu)管理的理論知識(shí)與技能;具備一定的保險(xiǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)、精算知識(shí),熟悉經(jīng)營(yíng)分析理念和工具;具有統(tǒng)籌規(guī)劃能力,良好的人際交流與溝通能力,準(zhǔn)確的判斷能力,很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力;具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力。