寧波培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)辦事處內(nèi)ANC品項(xiàng)的產(chǎn)品培訓(xùn)等實(shí)施工作;

2.與各渠道、辦事處緊密合作,為渠道客戶提供品牌及產(chǎn)品培訓(xùn)、指導(dǎo)和消費(fèi)者行為的;

3.基于消費(fèi)者洞察,研究產(chǎn)品話術(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容,提煉成功案例;

4.結(jié)合產(chǎn)品培訓(xùn)和消費(fèi)者教育,協(xié)助各辦事處推動(dòng)ANC在線下銷售的落地;

5.為辦事處提供專業(yè)的支持工作。

任職資格:

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、營(yíng)養(yǎng)、生物工程、食品、公共衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè);

2.1年以上保健品、快消等行業(yè)從事面對(duì)消費(fèi)者,或客戶的專業(yè)課程培訓(xùn),或產(chǎn)品銷售培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備營(yíng)養(yǎng)學(xué)的專業(yè)知識(shí),具備中級(jí)或以上公共營(yíng)養(yǎng)師等專業(yè)資格優(yōu)先;

4.具備出色的培訓(xùn)與消費(fèi)者溝通技巧;

5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

6.向往積極樂觀、健康快樂的生活方式,培訓(xùn)形象專業(yè)

篇2:某培訓(xùn)學(xué)校講師目標(biāo)考核辦法

培訓(xùn)學(xué)校講師目標(biāo)考核辦法

為加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)校教師整體業(yè)務(wù)技能素質(zhì),推進(jìn)參培學(xué)員上崗就業(yè)率,進(jìn)一步促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)作機(jī)制的完善,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)將培訓(xùn)講師目標(biāo)考核制度擬定如下:

一、培訓(xùn)講師要做到“為人師表”,以優(yōu)秀良好的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)品格去影響參培學(xué)員的學(xué)習(xí)思想,使其能夠正確認(rèn)識(shí)參加崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的和意義。

二、公司對(duì)培訓(xùn)講師實(shí)行工資與目標(biāo)任務(wù)掛鉤。

三、講師在培訓(xùn)期間,對(duì)公司招生部招聘選送參培學(xué)員,積極與招生部工作人員反饋信息、協(xié)商及時(shí)調(diào)整教學(xué)方案,確保參培學(xué)員上崗率100%。

四、如參培學(xué)員在校培訓(xùn)期間,有培訓(xùn)學(xué)員擅自脫培,公司將按每少脫培1人,下降培訓(xùn)講師工資5%為基點(diǎn),依次類推累計(jì)計(jì)算降低發(fā)放當(dāng)月工資。

五、學(xué)校培訓(xùn)講師如有外出招生公差業(yè)務(wù),生活費(fèi)、車費(fèi)、業(yè)務(wù)廣告費(fèi)相關(guān)考核規(guī)定與招生專員考核規(guī)定同等待遇。

六、培訓(xùn)講師在培訓(xùn)期間,連續(xù)3月未完成當(dāng)月培訓(xùn)上崗任務(wù),公司將給予降職或解聘處理;連續(xù)3月完成當(dāng)月參培上崗率100%,公司將按工資15%的上浮培訓(xùn)講師的工資待遇,按每3個(gè)月為輪次。

七、培訓(xùn)學(xué)校講師要嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司和培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度及考核制度,努力加大學(xué)校培訓(xùn)工作力度,積極完成本崗位目標(biāo)考核任務(wù)。

八、公司將結(jié)合學(xué)校培訓(xùn)情況,制定出臺(tái)學(xué)校參培學(xué)員綜合素質(zhì)考核測(cè)評(píng)表。實(shí)行參培學(xué)員單項(xiàng)技術(shù)考核分與專業(yè)講師當(dāng)月獎(jiǎng)懲掛鉤,參培學(xué)員綜合素質(zhì)考核由公司指定相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)考核及對(duì)參培學(xué)員上崗率的統(tǒng)計(jì)核實(shí),對(duì)講師的合理化批評(píng)、意見、建議由學(xué)員填寫。

九、學(xué)員單項(xiàng)專業(yè)考核分每少一分公司將給予單項(xiàng)專業(yè)講師進(jìn)行元處罰,累計(jì)計(jì)算處罰金額,直接從當(dāng)月工資中扣除。

十、本目標(biāo)考核制度由行政事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

十一、本考核辦法自頒發(fā)之日起施行。

附:學(xué)校參培學(xué)員綜合技能考核測(cè)評(píng)表

二00八年三月

篇3:語(yǔ)種培訓(xùn)講師崗位工作職責(zé)

1、從事互聯(lián)網(wǎng)在線德語(yǔ)教學(xué)、實(shí)施授課計(jì)劃?、保證教學(xué)質(zhì)量;

2、參與教學(xué)評(píng)議和課程推廣指導(dǎo)等;

3、對(duì)學(xué)員進(jìn)行考評(píng),提供教學(xué)建議;

4、與學(xué)員保持良好的聯(lián)系,將學(xué)員提供的信息、教學(xué)中出現(xiàn)的問題或其他問題和建議及時(shí)反饋。