管理培訓講師崗位職責

管理培訓講師深圳商道名家教育科技有限公司深圳商道名家教育科技有限公司,商道名家招募方向:

1、人力資源管理:股權激勵制度、組織變革、人力資源戰略規劃、組織結構、任職資格體系、全面薪酬設計、績效考核體系、崗位價值評估、組織診斷、勝任力模型、人才梯隊建設、招聘與配置、培訓體系、員工激勵、HRBP管理、領導力、勞務外包等;

2、企業戰略管理:商業模式、企業文化、全球化戰略、競爭分析、組織戰略、營銷戰略、產品戰略、人力資源戰略、變革管理、阿米巴經營、反熵增、可持續發展、創新思維、差異化競爭等;

3、財稅與法務:IPO、投融資、并購重組、財務規劃、內控內審、稅收籌劃、知識產權、經濟訴訟、勞動爭議、合同審查、常年法律顧問等;

4、運營營銷:運營體系、流程化建設、信息化系統、營銷管理、品牌策略、分銷與渠道、互聯網營銷、新媒體營銷、項目管理、新零售等;

5、軟硬件開發與產品:產品定位、產品設計、產品運營、項目管理、集成化、IPD、CMMI、利潤中心等;

6、供應鏈與生產:一體化供應鏈、SQM、采購選擇與談判、IQC、QC、成本控制、ISO9001、ISO14001、ISO22000、ERP、OA、PDM等;

7、職業規劃與領導力:管理心理學、高績效管理、情緒管理、TTT、NLP、領導力訓練、時間管理、會議管理、八項修煉、六頂思考帽、教練技術、有效溝通、影響力、職業素養、職業轉型等;

任職要求:

1、8年以上工作經驗,3年以上培訓或咨詢工作經驗;

2、有成熟的課程體系,有成功的交付案例。

篇2:講師崗位職責要求

1、每年主講一門以上(含1門)課程,教學效果優良,或根據工作需要擔任課程輔導工作。

2、參加科學研究或科技開發并取得實效。

3、參與學科建設、專業建設和課程建設。

4、每年舉行公開課教學一次;在導師指導下,完成業務進修任務。

5、積極參加單位組織的各項活動。

篇3:銷售培訓講師崗位職責

資深快消品銷售管理/賣場經理培訓講師

1.在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經理師父;

2.填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證/獲獎證書/發表的作品/工作業績等);

3.薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4.師父可自選培養方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5.師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6.師父為徒弟傳道受業解惑,努力把徒弟培養成有能力從事快消品銷售管理/賣場經理等相關工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經理等相關工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。