職位描述：

崗位職責：

1、將銷售目標傳遞給下屬，掌握每個階段的目標實現情況，帶領團隊完成公司下達的銷售目標；

2、留意市場趨勢，熟知競爭對手現狀，分析客戶，向公司作出報告并提供積極意見；

3、產品銷售情況分析，跟進每日的銷售情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售；

4、召開店內工作會議，主持早會、月會，并做好記錄；

5、編排班表，根據實際情況作出調整，監督員工出勤情況；

6、向員工傳達公司的各項信息，成為雙方之間溝通的橋梁；

7、員工的管理：工資、報銷、崗位職責描述崗位要求、調動、處分、績效考核等，指導員工以專業熱誠的態度銷售貨品，提供優質的顧客服務，維護好客戶關系。

職位要求：

1、教育背景：管理類相關專業本科以上學歷；

2、工作經驗：三年以上奢侈品或時尚行業零售管理經驗，知名品牌店長或主管優先考慮；

3、個人特征：很強的團隊協作精神、組織及策劃能力，良好的溝通技巧，成熟穩重，形象氣質佳，學習能力強；

4、熟悉國內外奢侈品和時尚行業信息，對時尚和服飾搭配有獨到見解；

5、良好的英語聽、說、讀、寫能力，熟悉運用辦公室軟件。

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篇2:職位說明書:店面經理

店面經理職位說明書范文

職位名稱:店面經理職位代:所屬部門:銷售部

職系職等職級直屬上級銷售部經理

薪金標準填寫日期核準人

職位概要:

組織、安排、管理店內的銷售等日常工作,帶領所屬人員完成銷售目標。

工作內容:

洞察周邊環境,帶領所屬人員及時調整銷售策略;

組織布置店內的商品布局;保持店面的新穎和變化性;

協調店內的人員,合理安排分工,培養有潛力的員工;

在權限范圍內協調與屬地政府管理部門的關系;

建立客戶資源檔案;

定期向上級提交客戶狀況分析報告。

任職資格:

教育背景:

◆市場營銷專業或相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過市場營銷、管理學、產品知識財務會計基本知識等方面的培訓。

經驗:

◆3年以上企業銷售管理工作經驗。

技能技巧:

◆對市場營銷工作有較深刻認知;

◆有良好的市場判斷能力和開拓能力;

◆有極強的組織管理能力;

◆熟練操作辦公軟件。

態度:

◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;

◆較強的觀察力和應變能力。

工作條件:

工作場所:辦公室及店面。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

篇3:裝飾公司店面經理（店長）崗位職責

建筑裝飾公司店面經理(店長)崗位職責

一、完成店面當月的業績指標及上級領導所交辦的各項任務。

二、了解企業文化,遵守公司各項規章制度。

三、嚴格審查設計師所簽署的合同。

四、組織店面人員專業、技術培訓,落實新人傳、幫、帶工作。

五、指導設計師進行業務談判。

六、協調店面內小組之間的關系,協調設計師與客戶間的關系,協調店面與公司各部門的關系,協調店面與所在市場的關系。

七、增強員工的凝聚力,營造良好的團隊精神。樹立企業形象。

八、負責收集同行業其他家裝公司的薪酬標準、營銷動態。

九、建立、調整店面的營銷小組,激發內部的競爭意識。

十、指導、檢查店面員工填寫《工作流程》相關表格,并按規定交至相關部門。

十一、配合市場部,爭取客源。

十二、每月月末例會將本月工作總結,所有員工的工作總結及下月工作計劃交至總經理。

十三、配合公司企劃部進行媒體監控并及時反饋。

十四、與公司企劃部密切合作炒作小區及參加大型展會。

十五、及時解決店面突發事件。

十六、公司文件的上傳下達且積極、客觀、公正的解釋公司的每一項決定。

十七、培養人才,推薦人才。挖掘設計師的潛能。配合公司完成設計師的招聘考核工作。

十八、組織本部門員工培訓工作,提高設計師各項技能。月底報《培訓總結及計劃》及《述職報告》