職責(zé)描述：

負(fù)責(zé)兄弟公司杭州豚鼠科技有限公司人力資源相關(guān)工作要求：1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、具有3年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗；3、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先；4、工作計劃性、條理性好，良好的團(tuán)隊精神和溝通協(xié)調(diào)能力；5、性格樂觀、開朗，工作勤奮、積極、主動，強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，愿意全心全意與公司一同奮斗、成長，具備極強(qiáng)的抗壓能力和健康的體質(zhì)；6、熟悉國家及地方勞動法規(guī)及其相關(guān)人事政策

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

篇2:人力資源主管職務(wù)描述范本

人力資源主管職務(wù)描述

職務(wù)名稱:人力資源主管

所屬部門:辦公室

直接上級職務(wù):辦公室經(jīng)理

工作目的:負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,通過工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考評、薪酬管理、員工激勵、人才培訓(xùn)和開發(fā)等一系列手段來提高勞動生產(chǎn)率,完成公司經(jīng)營目標(biāo)。

工作要求:

⑴、工作細(xì)致、服務(wù)意識強(qiáng),能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的人事管理實(shí)際問題,

⑵、具有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,

⑶、熟悉國家和地方勞動法律法規(guī),

⑷、能熟練使用各類辦公軟件。

工作職責(zé):

⑴、編制公司人力資源規(guī)劃,建立健全公司人力資源管理制度;

⑵、組織公司人員招聘活動;

⑶、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作,辦理公司員工人事變動事宜。代表公司解決勞動爭議、糾紛;

⑷、負(fù)責(zé)公司員工勞動紀(jì)律的監(jiān)督、管理工作,組織制定公司員工考核制度,定期進(jìn)行員工考核;

⑸、建立公司人力資源管理信息系統(tǒng),為公司重大人力資源管理決策提供參考依據(jù);

⑹、制定員工培訓(xùn)計劃,組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施;

⑺、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

衡量標(biāo)準(zhǔn):

⑴、工作報告的完整性,工作留有首尾;

⑵、所制訂管理制度,方案在執(zhí)行過程中合理、順暢;

⑶、人員與崗位相互匹配,人員相對穩(wěn)定。

工作難點(diǎn):如何更好地為員工服務(wù)和提高工作效率。

工作禁忌:工作方法簡單,粗細(xì)大意、服務(wù)意識差、行動緩慢,工作中隨便表態(tài)不嚴(yán)肅,做事優(yōu)柔寡斷,工作不力。

任職資格:

⑴、工作經(jīng)驗:曾在大型集團(tuán)公司從事人力資源管理,或人事管理時務(wù)工作3年以上。

⑵、專業(yè)背景要求:人力資源管理、工商行政管理或相關(guān)管理專業(yè),受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、人力資源開發(fā)、勞動法規(guī)、基本財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。

⑶、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷

⑷、年齡要求:25歲以上

⑸、個人素質(zhì):

Ⅰ、思維敏捷、善于表達(dá)、自律性強(qiáng),辦事謹(jǐn)慎、細(xì)致、果斷、條理性強(qiáng);

Ⅱ、具有較強(qiáng)的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,考慮問題全面;

Ⅲ、積極熱情、有親和力,善于與人交往、溝通,待人公允;

Ⅳ、精力充沛,身體健康,團(tuán)隊組織能力強(qiáng),辦事果斷能承受較大工作壓力。

篇3:工貿(mào)人力資源部工資核算主管安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市行業(yè)主管部門及上級有關(guān)勞資方面的方針、政策和規(guī)定,遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)擬定公司、定員定編定資、勞動工資、勞動定額實(shí)施意見。

3、負(fù)責(zé)編制各部門工資總額控制計劃及公司工資總額的結(jié)算。

4、負(fù)責(zé)各部門執(zhí)行工資政策情況的監(jiān)督檢查。

5、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)人員易崗易薪及工資的匯總、檔案材料的收集、整理、歸檔工作。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本科各項業(yè)務(wù)工作。

7、認(rèn)真落實(shí)上級及公司安全管理制度,做好自身經(jīng)管業(yè)務(wù)的安全防范工作,保證公物、資料的安全。