職位描述：

3-5年及以上運營1-2個養老機構工作經驗，作為主要人員實際參與過養老機構項目的運營工作

1)依據公司戰略定位，負責養老服務運營體系的研究與建立；

2)根據集團公司的經營指標，制定單體養老機構的經營管理目標，并組織實施；

3)監督和負責養老機構的日常運營管理；

4)負責公司旗下養老項目的服務和護理人才的培訓工作，實現養老標準化服務，并指導項目取得相關服務質量認證；

5)負責組建養老機構運營管理團隊和護理團隊，并進行內部人才梯隊建設，提高隊伍整體素質和專業技術能力，為客戶提供高品質的養老服務；

6)與老齡委、民政部、人力資源部等系統有良好的渠道關系，負責制定及實現公司在養護人才培訓發展方面的戰略目標。

職位要求：

1)具備五年以上養老機構（100床以上規模）全面運營管理的工作經歷，運營過1-2個項目業績突出，2）對養老行業有系統化的認識，熟悉養老院的管理模式、服務流程、質量控制等；

3)熟悉養老行業法律法規；

4)熱愛養老事業，對養老市場發展具有敏銳的市場反應能力，較強的市場策劃及運作能力；

5)極強的工作計劃及目標擬定、執行能力，有良好的溝通技巧、組織協調能力和抗壓力；

6)本科及以上學歷，專業要求：管理學/公共事業管理/公共關系學/市場營銷/社工學；

7)工作經驗：5年及以上獨立運作養老機構工作經驗；

8)要求年齡在28-40歲之間。

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篇2:養老地產副總經理崗位職責任職要求

養老地產副總經理崗位職責

職責描述:

1、組建集團養老/康養板塊,編制發展方針

2、編制經營計劃,規劃全國項目落地戰略

3、統籌、操盤養老地產/康養板塊發展

任職要求:

1、養老/康養地產、醫療等相關行業經驗10年以上,有同崗位經驗,行業知名企業背景優先考慮

2、參與或主導養老地產板塊經驗

3、具有戰略全局思維,統合綜效系統思維

篇3:養老項目總經理崗位職責任職要求

養老項目總經理崗位職責

職責描述:

1.負責協助總經理分管項目前期調研;

2.項目籌備和建設實施;

3.項目建成后的業務運營管理;

任職要求:

1.養老行業工作經驗三年以上,學歷本科以上;

2.熱愛養老行業,具有老年人同理心,至少2年100張床位以上醫養結合機構中層以上職位綜合管理經驗。

3.英語能力,需要具備一定的口語交流能力。

4.年齡最好30--40歲,特別優秀可適當放寬。

養老項目總經理崗位