職位描述：

工作職責：

1、負責福州業務部門新員工入職培訓、在職員工、管理人員的培訓與課程開發，能夠專業并生動的進行線下線上授課，授課內容涉及業務知識、工作流程規范，專業能力和通用技能等；

2、結合公司業務發展及培訓需求，進行培訓課程設計和實施，組織開發培訓課程、編寫培訓教材，承擔培訓并做好培訓記錄，及時跟蹤培訓效果和評估反饋；

3、協助完善培訓制度、流程，搭建、實施并完善公司培訓體系，通過有效培訓激勵員工、調整員工心態，迅速提升人員的業務和工作能力。

職位要求：

1、本科及以上學歷，3年以上培訓經驗，有互聯網或培訓行業經驗者優先；

2、具備優秀的溝通表達能力和邏輯思維能力，一定的抗壓能力、學習能力；

3、精通ppt等辦公軟件，有獨立課程開發能力，能根據部門業務發展情況和需求有針對性開發培訓課程；

4、熱愛培訓工作，踏實穩定，有團隊精神與奉獻精神；

5、能適應短期出差。

篇2:公司培訓師崗位職責

標題行政人事部培訓師崗位職責編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、負責制定企業在職人員培訓和注冊資格繼續教育培訓計劃。

2、編寫員工培訓課程,讓公司培訓規范化。

3、協助業務部門做好崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓。

4、結合公司運營情況,負責人員晉升、戶外拓展培訓等計劃編寫和組織實施。

5、負責觀察,收集各部門中的情報,根據情報編寫提高員工綜合能力的培訓課程。

6、負責培訓過程中的各種培訓器材的保管。

7、完成上級交辦的其它事務。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06

篇3:企業培訓師崗位工作職責

1、協助公司培訓主管編制培訓規劃;

2、制定與實施專項培訓計劃;

3、開發培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;

4、跟蹤外部培訓市場變化,發掘并利用外部培訓資源;

5、設計培訓課程,開發新課程,講授培訓課程;

6、設計培訓形式和方法;

7、設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果。