大藝團器樂團規章制度
大藝團器樂團規章制度
一、考勤情況
１、嚴格考勤制度，按時參加各種活動，不遲到、不早退
２、滿分為100分，因事因病不能參加訓練的團員視情況扣2分。
３、藝術團實行例會制，因事因病不能參加例會的扣2分，無故曠會和各類彩排，演出及重要活動未參加者扣5分。
４、一學期內，無故缺勤累計三次取消評優資格。
二、團員互評
１、具有較高的思想品德修養，熱愛藝術并有一定的藝術專長和基礎，且在所屬院系表現良好的。
２、表現突出或有較大貢獻。
３、對藝術團的組織管理、業務培訓、藝術指導等方面有提出建議和批評的。
４、積極熱情地為校園文化建設服務，要有強烈的責任感和主人翁精神。
５、嚴格遵守藝術團的章程，執行藝術團的決議，完成藝術團規定的各種訓練、演出等任務。
６、維護藝術團的榮譽，無有損壞藝術團聲譽的言行。
７、愛護藝術團財物，損壞照價賠償。
８、因個人原因影響演出進行，損害藝術團聲譽者取消評優資格。
三、技術考核
１、刻苦鉆研業務，業務素質高，積極發揮創造性，能編排出原創作品。
２、根據團員的實際業務水平客觀評分。
３、專業考核成績不及格者取消評優資格。
四、表演測評
１、具有表演欲望和表演才能（包括動作、表情等）的團員可適當加分。
２、根據團員的實際表演水平客觀評分。
篇2:生產企業考勤規章制度
生產企業考勤規章制度
一、工作時間
辦公部門：上午8：00—12：00下午14：00—17：30
生產部門：以臨時通知為準，確保正常生產。
二、全體員工應按時上、下班，不得無故遲到或早退。因公離開崗位的，應向上級主管請示，經批準后才能離開。如有遲到、早退或曠工情形，依有關規定處理。(詳見六、七條)
三、各部門的考勤表必須由部門經理親自對本部門的員工記考勤，每月的考勤表由部門經理簽名后，上報辦公室，由辦公室主任及分管副總經理簽名，再送財務部，財務部按考勤表執行計發工資及獎金。
四、凡請病假者，應持有醫院出具的病假單或診病發票等有效憑據，在看病當日或次日上班之前交上級主管核實。凡請事假者，要寫書面請假條。請假為半天的，由部門經理審核批準;請假天數超過一天(含一天)，由部門經理核實并上交分管副總經理審核批準。副主管或以上管理人員請假要經分管副總經理審核批準;以上人員必須辦理相應請假手續，否則均按曠工處理。
五、每天工作8小時，每周休息一天，如當周不休經部門經理批準后可享有調休的權利，未經安排批準的加班一律不給予補休，超出8小時屬加班時間(以考勤卡記錄時間為準)加班時間給予補休或調休。沖抵后工時累計統一年底核算，多出工時給予加班工資。
六、遲到、早退(離崗4小時以內的)一次扣20元，離崗超過4小時的按曠工處理。連續遲到、早退三次的.計一次曠工，曠工一次扣50元。
七、連續曠工時間超過三天，或者一年內累計曠工時間超過十天的，予以除名處理。
八、休息休假
(1)員工按照排班安排，每周休息1天。連續生產時，按生產需要合理安排輪休。
(2)法定休假日
a、元旦(1月1日)一天
b、春節(初一、初二、初三)三天
c、“五一”國際勞動節(5月1—3日)三天
d、國慶節(10月1—3日)三天
e、婦女節(只限于女員工)(3月8日)一天按國家規定放假，安排加班的人員和值班人員除外。
(3)請假分為：事假、病假、婚假、產假、喪假、工傷假。
a、事假：事假期間不得計算相應薪資。
b、病假：須提供公立醫院醫生證明給予請假，不計薪資和獎金。
c、婚假：達到法定結婚年齡，婚假為3天(須提供結婚證)婚假期間薪資照發。
d、產假：女員工達到國家生育年齡，給予90天產假(請產假時須附準生證明)計發底薪。
e、喪假：遇員工直系親屬亡故者，給予帶薪喪假3天(須提供死亡證明資料)。
f、工傷假：因工傷害、疾病或生理原因必須治療或休養，經公立醫院醫生證明須請病假的計發薪資。
篇3:大藝團器樂團規章制度
大藝團器樂團規章制度
一、考勤情況
１、嚴格考勤制度，按時參加各種活動，不遲到、不早退
２、滿分為100分，因事因病不能參加訓練的團員視情況扣2分。
３、藝術團實行例會制，因事因病不能參加例會的扣2分，無故曠會和各類彩排，演出及重要活動未參加者扣5分。
４、一學期內，無故缺勤累計三次取消評優資格。
二、團員互評
１、具有較高的思想品德修養，熱愛藝術并有一定的藝術專長和基礎，且在所屬院系表現良好的。
２、表現突出或有較大貢獻。
３、對藝術團的組織管理、業務培訓、藝術指導等方面有提出建議和批評的。
４、積極熱情地為校園文化建設服務，要有強烈的責任感和主人翁精神。
５、嚴格遵守藝術團的章程，執行藝術團的決議，完成藝術團規定的各種訓練、演出等任務。
６、維護藝術團的榮譽，無有損壞藝術團聲譽的言行。
７、愛護藝術團財物，損壞照價賠償。
８、因個人原因影響演出進行，損害藝術團聲譽者取消評優資格。
三、技術考核
１、刻苦鉆研業務，業務素質高，積極發揮創造性，能編排出原創作品。
２、根據團員的實際業務水平客觀評分。
３、專業考核成績不及格者取消評優資格。
四、表演測評
１、具有表演欲望和表演才能（包括動作、表情等）的團員可適當加分。
２、根據團員的實際表演水平客觀評分。