1.負責建立、健全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化、規范化。

2.負責公司勞動人事管理制度的建立、實施和修訂，根據公司的發展戰略和經營計劃制訂人力資源計劃。

3.每年度根據公司的經營目標及分公司人員需求計劃審核分公司的人員編制，對分公司增減人員進行歸口管理。

4.定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。

5.負責辦理總部員工招聘、內部選拔、聘用及解聘手續，參與分公司高級人才的招聘。

6.負責總部員工薪酬方案的制訂、實施和修訂，并對各分公司薪酬情況進行監控。

7.負責總部員工的職稱評定工作，對各分公司職稱評定工作進行監督檢查。

8.負責制訂公司年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作，并對各分公司培訓工作進行監督。

9.根據公司發展規劃，組織公司人力資源部門進行職務分析，編制總部各職務的職務說明書。

10.負責辦理分公司之間員工變動手續；負責協調分公司之間人力資源管理工作有關事項。

11.建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。

12.負責總部員工聘用勞動合同的簽訂、人事檔案及員工關系的管理，負責辦理總部員工各項社會保險手續。

13.負責總部員工日常勞動紀律、考勤、考評工作，并協助辦理員工晉升、獎懲等人事手續，對各公司中層以上干部的年度考評進行統計、評估。

14.逐步建立、完善員工職業生涯管理系統。

15.負責公司與外部各級組織、機構的業務聯系，負責對內、對外勞資統計工作。

16.完成領導交辦的其他工作。

篇2:人力資源部職責制度(范本)

一、人力資源部的組織關系

1、受集團總經理的指揮及監督,并向其直接匯報。

2、受學校人事處業務指導。

3、與集團其它部門協作聯系,提供人事服務與人事咨詢。

二、人力資源部工作職責

1、負責全集團人事管理與人事事務。

2、根據集團發展規劃,協助總經理籌劃人力資源發展規劃。

3、人事制度的建立、推行、檢查和改善,確保其有效實施。

4、按時完成學校人事處下達的各項工作任務。

5、建立和完善集團人事檔案,做好人事檔案的立卷、維護、管理、調閱。

6、負責新進人員的甑選、招聘、錄用。

7、負責人事任免、調動、退休、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理及社會保險辦理等。

8、制訂員工在職教育培訓計劃,并組織實施。

9、參與薪資管理及分配方案的擬定,協調好勞資關系。

10、做好待崗職工的管理、分流及再就業,辦理職工病退、待退休。

11、負責臨時勞務合同工的管理。

12、接待人事和勞資方面的咨詢及來信來訪。

13、完成上級交辦的其他任務。

相關推薦:

傳媒公司規章制度

員工出差管理制度

天然氣公司某年度經營管理目標總則

內部食堂管理制度

篇3:配貨中心行管部經理兼人力資源部經理崗位職責

配貨中心行管部經理(兼人力資源部經理)崗位職責

主要職責:

1、公司財務管理、登記、控制包括下列事項:

*處理有關本公司各項權利、租賃及契約等文件;

*本公司財務管理設立登記及訴訟案件處理的監管;

*公司各部登記的申請表及參與各種協會憑證的申請、協會證書的保管;

*預算審核控制及各項購損耗品、設備的采購、驗收和督管;

2、公司運營用品及設備定:

*公司節假日福利用品定購、保管、發放;

*公司專賣店配套設施定購、保管、發放;

*公司促銷禮品定購、保管、發放;

*公司用品及設備定購、保管、發放。

3、監督、審核

*監督公司各部門用品及設備使用、損耗進度、維護情況;

*審核公司各部門辦公用品申報計劃表;

*審核公司各部門福利申報表;

*審核公司促銷物品申報表;

*審核專賣店配套設施申報計劃表;

*審核供應商資訊、報價表。

4、維護公司的財產安全,訴訟等其他突發事件的處理;

5、制定公司用品、設備使用有關制度;

6、針對公司運營需要,調整修改用品、備品的各項有關制度;

7、整體性的公共關系:包括與各機關、報社的聯系、接待特別來賓等各種活功;

6、公司各種固定資產的保養、維護、修復等工作;

7、公司員工食宿的提供和管理;

8、公司大樓形象的保持和維護;

9、公司水、電等物資的正常提供;

10、公司良好工作環境的提供(衛生、安全等)。

領導責任:

1、對行管部工作目標的完成負責;

2、對行管部的經營效益負責;

3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、團結精神負責;

4、對行管部給企業造成的影響負責;

5、對預算內容負責;

6、對行管部預測開支的合理支配負責;

7、對行管部工作流程的正確執行負責;

8、對行管部定購物品質量、價格負責;

9、對行管部負責監督檢查的規章制度和執行情況負責;

10、對各部門申報計劃審核負責;

11、對行管部所掌管的企業秘密的安全負責;

12、對所轄范圍內的人員安全負責;

13、對所轄范圍內的公司財產安全負責。

主要權力:

1、有對行管部所屬員工及各項業務工作的管理權;

2、有向總經理報告權;

3、草簽定貨協議的權力;

4、對重大公司活動有現場指揮權;

5、代表公司同客商及有關政府部門談判的權力;

6、在一定范疇內決定定貨價格的權力;

7、有更換供應商的決定權;

8、有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權;

9、對隔級下級有人事任命權;

10、對所屬下級的工作有監督檢查權;

11、對所屬下級的工作爭議有裁決權;

12、對直接下級有獎懲的建議權;

13、對所屬下級的管理水平和業務水平有考核權;

14、對限額資金有支配權;

15、在權限范圍內按程序對隔級下級有獎賞的批準權;

16、有代表企業與政府相關部門和有關社會團體聯絡的權力;

17、有對專賣店配套設施產品開發的提案權;

18、有對公司用品及設備淘汰的提案權;

19、規定范疇內的財務審批權。