工程服務(wù)培訓(xùn)主管/專員蔚來汽車上海蔚來汽車有限公司,蔚來汽車,蔚來職責(zé)描述:

?了解相關(guān)部門培訓(xùn)需求,制定各線人員具體培訓(xùn)計(jì)劃

?落實(shí)培訓(xùn)并實(shí)時(shí)監(jiān)控培訓(xùn)質(zhì)量,培訓(xùn)報(bào)告的統(tǒng)計(jì)及反饋

?牽頭推動(dòng)培訓(xùn)課件的編寫,構(gòu)建知識(shí)庫

?培訓(xùn)管理系統(tǒng)的日常維護(hù)

?講授一般性通用課程

?組織并協(xié)調(diào)各部門的培訓(xùn)資源

?完成上級(jí)交代的各任務(wù)

任職要求:

?本科及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn),工科背景優(yōu)先,PMP資質(zhì)優(yōu)先

?豐富的培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

?具有課件設(shè)計(jì)能力,能根據(jù)客戶的需求設(shè)計(jì)出合適的培訓(xùn)方式

?接受過TtT認(rèn)證,熱愛培訓(xùn)事業(yè)

?具有基本的解決問題的方法論和能力

?專注于職業(yè)領(lǐng)域,不斷學(xué)習(xí)提升自我,吃苦耐勞

?敬業(yè)、吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,愿意和公司共同長期發(fā)展

篇2:300MW火力發(fā)電廠崗位規(guī)范教育培訓(xùn)教育培訓(xùn)主管崗位規(guī)范

1范圍

本規(guī)范規(guī)定了教育培訓(xùn)主管崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。

本規(guī)范適用于教育培訓(xùn)主管工作崗位。

2崗位職責(zé)

2.1職能范圍與工作內(nèi)容

2.1.1貫徹黨和國家有關(guān)教育培訓(xùn)的方針、政策和法規(guī),結(jié)合本企業(yè)實(shí)際制定教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定和管理辦法。

2.1.2根據(jù)本企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略,制定本企業(yè)中、長期教育培規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.1.3根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)教育大綱,按照《電業(yè)生產(chǎn)人員培訓(xùn)制度》的要求,編制公司生產(chǎn)人員、管理專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃。

2.1.4組織編審培訓(xùn)大鋼和有共性的培訓(xùn)教育。

2.1.5負(fù)責(zé)組織各類專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練班、技術(shù)講座、技術(shù)比武等工作。

2.1.6負(fù)責(zé)檢查各部門的培訓(xùn)情況,總結(jié)推廣先進(jìn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)培訓(xùn)中的問題提出改進(jìn)意見。

2.1.7負(fù)責(zé)組織專業(yè)技術(shù)訓(xùn)紀(jì)班、技術(shù)講座、技術(shù)比武工作。

2.1.8負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員的規(guī)程考試工作。

2.1.9根據(jù)生產(chǎn)工作需要,編制人才培養(yǎng)計(jì)劃并付諸實(shí)施。

2.1.10負(fù)責(zé)參加學(xué)歷教育人員的資格審查,做好學(xué)歷教育人員的送培工作,并加強(qiáng)對(duì)其管理。

2.1.11建立員工培訓(xùn)檔案,做好員工的教育統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)上報(bào)員工教育統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

2.1.12組織制定公司各崗位人員培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),搞好管理及專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)人員的崗位培訓(xùn)工作,實(shí)行持征上崗。

2.1.13負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。

2.1.14負(fù)責(zé)新分配大、中專、技校畢業(yè)生、新招收工人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等的人廠教育和獨(dú)立工作前的培訓(xùn)工作。

2.1.15負(fù)責(zé)工資晉升人員、上崗人員的考試工作。

2.1.16負(fù)責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)人員對(duì)安全規(guī)程、事故調(diào)查規(guī)程和操作規(guī)程學(xué)習(xí)和考試的檢查考核工作。

2.1.17根據(jù)生產(chǎn)工作需要舉辦各級(jí)各類培訓(xùn)班。

2.1.18負(fù)責(zé)本公司員工子女高、中招有關(guān)工作。

2.1.19負(fù)責(zé)接待和安排院校學(xué)生及兄弟單位學(xué)員來公司學(xué)習(xí)工作。

2.1.20建立公司三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng),組織召開培訓(xùn)員會(huì)議,對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行分析、總結(jié)。

2.1.21檢查了解數(shù)學(xué)情況,對(duì)任課教育教學(xué)工作提出要求和改進(jìn)意見。

2.1.22審查學(xué)員學(xué)習(xí)成績,對(duì)成績優(yōu)秀學(xué)員有權(quán)提出表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)的建議。

2.1.23檢查培訓(xùn)工作情況及各部門年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況。

2.2工作協(xié)作關(guān)系

2.2.1在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。

2.2.2業(yè)務(wù)上接收上級(jí)主管部門的指導(dǎo)。

2.2.3搞好與公司內(nèi)有關(guān)部門之間,部內(nèi)各崗位之間的協(xié)作與配合工作。

2.3文明辦公要求

2.3.1堅(jiān)守崗位,遵守公司規(guī)章制度。

2.3.2說話和氣,謙虛誠懇,團(tuán)結(jié)同志。

2.3.3禮貌待人,對(duì)員工提出的有關(guān)教育培訓(xùn)方面的問題進(jìn)行耐心解答。

2.3.4保持室內(nèi)清潔,各種物品的定置定位、擺放有序。

2.3.5按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。

3上崗標(biāo)準(zhǔn)

3.1思想政治和職業(yè)道德

3.1.1堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。

3.1.2愛崗敬業(yè),有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,忠于職守,開拓進(jìn)取。

3.2必備知識(shí)

3.2.1具有教育學(xué)的一般知識(shí)。

3.2.2熟知各類人員的培養(yǎng)目標(biāo)和基本要求。

3.2.3具有電化教學(xué)的基本常識(shí)。

3.2.4了解員教育學(xué)經(jīng)費(fèi)的來源及有關(guān)規(guī)定。

3.2.5熟知本單位技術(shù)業(yè)務(wù)等級(jí)的基本內(nèi)容。

3.2.6了解教育與教學(xué)常規(guī)。

3.2.7了解數(shù)據(jù)管理的有關(guān)規(guī)定及統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

3.2.8掌握本單位員工教育的基本情況和管理辦法。

3.2.9具有管理心理學(xué)的基本知識(shí)。

3.2.10了解管理人員業(yè)務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

3.2.11熟知員工教育計(jì)劃的項(xiàng)目、分類、指標(biāo)、結(jié)構(gòu)及其計(jì)算方法。

3.2.12了解教育管理領(lǐng)域新知識(shí)。

3.3政策法規(guī)知識(shí)

3.3.1熟知《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國教育法》、《企業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》。

3.3.2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》、《電業(yè)安全運(yùn)行工作規(guī)程》、《檢修工藝規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》。

3.4技能要求

3.4.1能夠組織實(shí)施本公司月、季、年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃。

3.4.2接待學(xué)習(xí)代培人員,安排實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。

3.4.3能夠草擬、審查中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃及培訓(xùn)大綱。

3.4.4熟悉教學(xué)設(shè)備的使用及維護(hù)。

3.4.5辦理承辦開班審批手續(xù)。

3.4.6審查在職人員入學(xué)條件。

3.4.7總結(jié)本單位員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

3.4.8勝任某項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)的教學(xué)。

3.5任職資格

3.5.1文化程度。大專及以上文化程度或同等學(xué)歷。

3.5.2工作經(jīng)歷。具有大專7年(本科5年、研究生3年)及以上本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。

3.5.3專業(yè)技術(shù)資格。具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3.5.4身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。

篇3:培訓(xùn)中心主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.熱愛培訓(xùn)工作,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,棘兢業(yè)業(yè),任勞任怨,努力做好培訓(xùn)工作。

2.負(fù)責(zé)制定酒店年、季、月度的培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)、考核各部門的培訓(xùn)工作,掌握培訓(xùn)進(jìn)度。

3.負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工以及臨時(shí)工、外培生、實(shí)習(xí)生進(jìn)行人職前教育。

4.采取不同形式,對(duì)脊升為領(lǐng)班、主管人員及工作崗位變動(dòng)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

5.負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)教材(設(shè)備、場地)等有關(guān)事宜的安排落實(shí)。

6.根據(jù)員工外培計(jì)劃,負(fù)責(zé)聯(lián)系外培單位,洽談培訓(xùn)事宜并負(fù)責(zé)掌握外培人員的學(xué)習(xí)情況及效果。

7.協(xié)調(diào)公司的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),幫助各經(jīng)營部門實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。

8.對(duì)外單位來酒店參加培訓(xùn)的人做好與有關(guān)部門的溝通、安排工作,安排教學(xué)工作,并負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)。

9.負(fù)責(zé)經(jīng)常性的崗位訓(xùn)練及技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作,進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)方面的鑒定,歸入員工檔案,與人事部結(jié)合做好技術(shù)職稱評(píng)定的具體工作。

10.協(xié)調(diào)質(zhì)管部門制定各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并通過檢查評(píng)比,做好培訓(xùn)工作,確保酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

11.負(fù)責(zé)領(lǐng)用管理本部門財(cái)產(chǎn)用品和本部門人員的考勤、考核及內(nèi)勤工作。