為了進一步建立健全監督制約機制，強化內部管理，提高綜合素質，改進工作作風，提高工作效率和工作水平，增強全體同志的責任感和紀律性，特制定有關規章制度。

工作紀律

1、工作人員必須熱愛本職工作，遵紀守法。愛護公共財物，廉潔奉公。互學互尊，團結協作，正確處理同事間的關系。不斷加強學習，奮發進取，認真鉆研業務，不斷更新知識，提高業務技術水平。

2、工作時間要著裝整齊，掛牌服務。文明禮貌服務，熱情解答群眾的提問。個人服從組織，下級服從上級。

3、顧全大局，團結協作，除保質保量完成本職工作外，必須完成上級交辦的臨時工作任務。計生中心工作人員必須維護整體形象，任何時間、任何地方都不能散布有損單位形象的言論，不能做有損單位形象的行為。對工作中存在的問題和意見要通過正式渠道恰當反映。

4、上班時間不許擅離工作崗位，不許打牌、會客、織毛衣等，不許辦私事做私話。一經發現，每次罰款10-50元，當月處罰3次以上者，視其情節給予寫出書面檢查、停職、記大過等處分。

5、各戰線工作人員必須做好本戰線工作，若年終戰線工作受到縣計生委通報表揚，獎勵戰線工作人員100元，獎勵負責戰線工作的副主任50元;對受到縣計生委通報批評的戰線，罰戰線工作人員100元，罰負責戰線工作的副主任50元。

6、工作人員中午不喝酒。

康檢制度

1、在康檢工作中，b超醫生要認真負責，切實把好證件關，認真填寫檢查結果，并簽全名，防止替檢現象發生。如發現替檢、缺檢現象和未持生育證而懷孕的，要及時告知中心領導，由中心領導進行處理。如已婚育齡婦女已參加健康檢查，康檢卡填寫規范，但康檢遺留仍有其名單，每例罰b超醫生5元;如已婚育齡婦女未缺檢而造成大月份懷孕的，未連續缺檢3次造成計劃外出生的，依據《河南省人口與計劃生育條例》的相關規定作出處理。

2、遲檢或提前檢憑中心領導出具的憑證孕檢，持二孩證對象孕檢要憑二孩證發放登記簿孕檢，生育證作廢者或登記簿上無名單者不予孕檢。新婚檢憑中心出具的新婚孕檢通知單孕檢。

3、根據需要辦公室可以調換科室醫生，對當月孕檢和下次孕檢懷孕月份不符者，每發現一例罰孕檢醫生各100元。孕檢期間發現上述現象3例及以上者，醫生停止工作，停發工資。

4、凡因孕檢醫生把關不嚴或弄虛作假造成計外出生的，除對醫生進行*-5000元罰款外，情節嚴重的開除公職。

財務制度

1、財務人員要嚴格遵守財務制度及財經紀律，把好報銷單據關，杜絕無條件報銷，堅持日清月結不累計，每月要向鄉長及分管領導出具財務收支平衡表。

2、凡有戰線工作的人員需用辦公用品時，到財務人員處簽字后方可領取，無辦公需要的人員不得領取。

3、各辦公室的公共財物統統登記造冊，妥善保管，不得損壞和丟失，如有丟失，要照價賠償，有損壞的，要作價進行賠償。(自然損壞除外)

4、來客一律在鄉招待所就餐，由辦公室統一安排(特殊情況除外)，不準一客多陪，一般情況下，由分管領導和中心主任作賠，特殊情況副主任也參加。

5、差旅費、餐費不經辦公室批準不予報銷。

6、不經領導同意，任何人不準亂收費，需罰款時，必須經主管領導同意，中心主任把關。

7、中心工作人員紅白喜事必須是直系親屬。

請銷假制度

1、中心全體人員需請假的，應寫好請假條，注明請假事由，請假天數，由所屬管理區簽字后，交辦公室審批并保管;請假一天由中心主任把關，請假二天以上的，需由主抓領導簽字交辦公室保管方可離崗。

2、婚喪(直系親屬)假為一周，產假為三個月。

3、病假需憑醫院診斷，履行請假手續后在機關修養。

4、一個月請假時間不得超過4天。(婚、喪、嫁、娶、產、病假例外)

會議制度

1、中心全體工作人員應按時參加鄉黨委、政府召開的機關全體工作人員會議及辦、所召開的會議。無故遲到者當場交納罰款5元，無故缺會一次通報批評，并罰款10元，累計無故缺會2次者待崗一個月，反省檢查，停發工資;缺會3次以上者建議黨委、政府予以解聘待崗，停止工作，停發工資。

2、參加會議的全體人員應遵守會議紀律并做好會議記錄;會后認真貫徹落實會議精神。

3、到縣參加會議、報表、匯報工作必須經中心主任批準后方可離崗。參會者做好會議記錄，會后及時向分管領導和中心主任匯報會議精神;報表、匯報工作及時向領導匯報本鄉此項工作在全鄉所處的情況;因匯報不及時造成全鄉計生工作被動者，視情況予以處罰，嚴重者建議黨委、政府解聘待崗，停止工作，停發工資。

4、村計生專干參加會議，有事必須向鄉主抓領導或中心主任請假;無故遲到者當場交納罰款5元，無故缺會一次通報批評并罰款10元;累計無故缺會2次扣發一個月工資，缺會3次以上者予以解聘。

簽到制度

1、每天上午8：00至8：10分，下午2：00至2：10分為簽到時間，上午12：00點、下午6：00點為下班時間。(特殊情況另行通知)

2、上午、下午簽到后，工作人員需要到縣、下鄉辦公等事宜，首先向辦公室匯報，由領導安排本日工作。然后在簽到簿上注明所去地點后方可離崗。

3、辦、所全體人員應按規定時間準時簽到，遲到一次者罰款5元，缺勤一天者扣其兩天工資;如發現簽到有替簽者，罰簽到者與被簽到者各5元。

4、辦公室在上班時間定時不定時地對工作人員進行抽查，如發現已簽到或無注明所去地點者，又不在崗者，視為早退，并罰款5元。

5、一月累計遲到、早退4次，連續遲到2次、早退2次，除罰款外，在全鄉會上做檢查，并在黑板上通報批評，無故缺勤2天者待崗一個月，連續2次被通報批評或全年累計通報批評4次，解聘待崗，停發工資，停止工作。

篇2:流動人口計劃生育管理服務科科長崗位職責

1.負責對貫徹落實上級關于流動人口計劃生育工作的法規、規章和政策的審核、報批管理。

2.負責組織全市有關流動人口計劃生育發展趨勢研究的審核、報批管理。

3.負責擬定的《流動人口計劃生育管理辦法》審核、報批管理。

4.負責協調有關部門建立流動人口計劃生育綜合治理管理機制的審核、報批管理。

5.負責指導、協調全市流動人口計劃生育管理工作的審核、報批管理。

6.負責人口與計劃生育信息資源的開發利用，信息軟件的開發、網絡建設與維護的審核、報批管理。

7.承辦領導交辦的其他工作。

篇3:社區街道流動人口計劃生育巡檢服務活動方案

各社區、西門經合社：

為貫徹落實x人計【*】4號文件精神，確保市、區、計生“年中”考核達到優異成績，經研究：從*年3月至5月，在全街道范圍內開展“年中”流動人口計劃生育巡檢服務活動。現將有關事項通知如下：

一、活動內容：

1、強化宣傳教育，提高流動人口計生政策知曉率，利用節后大量流動人口返城務工的機會，開展多種形式的宣傳活動。（如：宣傳標語、專刊、發放宣傳品、入戶隨訪、在流口集聚地開展宣傳一條街等）

2、街道、社區每周組織一、二次拉網式巡檢，提高全員流動人口采集、錄庫率。做到逐人逐個采集、錄入、登記、注銷，信息變動及時準確。

3、做好流動人口計生免費“雙查“服務活動。

4、提高padis流動人口子系統及升級流動人口計劃生育信（）息系統信息的完整性和準確性。

二、時間安排

1、宣傳發動階段（3月10日至20日）

各社區應充分認識活動的重要性和緊迫性，做好巡檢服務活動前的宣傳發動，召開不同對象及計生工作人員的會議，發動轄區內單位、物業公司、酒樓賓館、用工單位，利用各種形式的宣傳工具，開展多種形式的宣傳活動，做到計生知識、政策法規家喻戶曉，人人皆知。

2、巡檢服務階段（3月21日至5月20日）

（1）街道計生辦、各社區應主動聯合公安等部門綜治成員單位，組成流動人口巡檢隊，深入到新村樓院等場所，開展流動人口巡檢清查活動，做到不留死角，不走過場。

（2）做好5月份第二輪“雙查”，確保雙查率100%。做好避孕藥具發放到位，發現孕情就地采取補救措施，保證“雙查”、“四求”落實到位。

（3）做好信息平臺數據的監控和分析，及時補充和更新流動人口個案信息，確保信息的及時、準確、有效、完整。

3、總結整改階段（5月21日至5月30日）

街道計生辦對社區巡檢工作的指導和督查，各社區5月28日前對巡檢服務活動的各項工作進行總結，查找存在問題和薄弱環節，督促整改到位，對工作不力的予以通報批評。

請各社區于每月28日前將活動開展情況總結及《巡檢服務情況匯總表》報街道流口郵箱（表格附后）。