20*年8月組工信息工作心得體會(huì)

“小信息、大作用”，“小舞臺(tái)、大世界”。組工信息是組織工作的“顯示屏”、“情報(bào)部”、“晴雨表”和“警報(bào)器”，是新形勢(shì)下組織部門實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、提高工作水平的重要手段。作為組工干部隊(duì)伍的一名新兵，從事的又是辦公室信息工作，我時(shí)刻面臨著組織工作業(yè)務(wù)不熟、不知如何采寫組工信息的尷尬和困難，加之文字表達(dá)能力一般，常常心急如焚、夜不能寐。既有為一篇信息稿件的總結(jié)提煉絞盡腦汁的艱辛、有信息稿件屢報(bào)不被采用的痛苦，偶爾也有因稿件被上級(jí)組工刊物選用的喜悅。

在從事組工信息工作的兩個(gè)多月里，我深刻體會(huì)到信息工作是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)的工作，不僅要具備較強(qiáng)文字表達(dá)能力和信息寫作技巧，而且必須熟悉組織工作各方面情況。對(duì)如何做好組工信息工作，也有了一些粗淺認(rèn)識(shí)：

一要在“精”字上下功夫。一是業(yè)務(wù)精通。做好信息工作本身沒(méi)有什么“捷徑”可走，作為組工信息員，必須強(qiáng)化“功練平時(shí)”的意識(shí)，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身理論功底和信息寫作能力，真正做到功底實(shí)、政策通、法規(guī)熟、工作進(jìn)展清。二是要出精品。有情況、有分析、有建議的信息是高層次信息的重要特點(diǎn)，觀點(diǎn)正確、見(jiàn)解獨(dú)到、實(shí)踐性強(qiáng)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策有重要價(jià)值的高層次信息則是信息中的精品。“為吟一個(gè)字，捻斷數(shù)莖須”.只有堅(jiān)持質(zhì)量第一的指導(dǎo)思想，對(duì)各類初級(jí)信息進(jìn)行歸納綜合、反復(fù)提煉和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事實(shí)真相的材料準(zhǔn)確地表達(dá)出來(lái)，才能最大限度地發(fā)揮其深層次價(jià)值，實(shí)現(xiàn)信息“增值”。

二要在“勤”字上下功夫。一是勤下基層。作為組工信息員，要“眼觀六路、耳聽(tīng)八方”，做一個(gè)處處留心、事事留意的細(xì)心人，經(jīng)常深網(wǎng)入基層，通過(guò)及時(shí)了解基層方面的新舉措、新進(jìn)展，了解廣大黨員干部和群眾思想上的新變化、新要求，多角度、多渠道、多層次地開(kāi)發(fā)信息源，力爭(zhēng)在第一時(shí)間內(nèi)抓住有價(jià)值的信息。二是筆耕不輟。要以“守土有責(zé)”的責(zé)任心，通過(guò)多寫、多練，找到寫好信息、提高錄用率的心得;要“耐得住寂寞、守得住‘退稿’、抵得住‘低谷’”，辛勤耕耘，止于至上，才能做好信息工作。

三要在“準(zhǔn)”字上下功夫。一是摸清“下情”。要深入基層、深入群眾進(jìn)行調(diào)研，時(shí)刻關(guān)注和研究基層工作動(dòng)態(tài)和基層情況，掌握第一手資料，充分利用各種信息資源，抓住關(guān)系全局的情況和問(wèn)題進(jìn)行深度挖掘;同時(shí)變被動(dòng)為主動(dòng)，采取約稿、組稿、筆會(huì)、專題研究等多種形式，提高基層上報(bào)信息的質(zhì)量和層次。二是瞄準(zhǔn)“上情”。要時(shí)刻關(guān)注上級(jí)部門關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的部署、要求，關(guān)注上級(jí)部門最新編發(fā)的信息，主動(dòng)加強(qiáng)與上級(jí)從事信息工作同志的溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握上級(jí)組織部門工作意圖和工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，準(zhǔn)確把握信息需求點(diǎn)，增強(qiáng)信息的針對(duì)性。只有學(xué)會(huì)吃透“兩頭”，在上下結(jié)合點(diǎn)上捕捉信息，按“需”寫稿，才能做好信息工作。

四要在“新”字上下功夫。一是標(biāo)題“搶眼”。“看書(shū)先看皮,看報(bào)先看題。”一篇好的信息,首先要有一條引人注目的標(biāo)題。上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)同志接觸到的信息材料很多,不可能對(duì)每篇都逐句閱讀,往往先通過(guò)看標(biāo)題了解內(nèi)容,判斷價(jià)值,因此只有標(biāo)題新穎，才能做到“萬(wàn)綠叢中一點(diǎn)紅”。二是立意要新。即選題角度要獨(dú)特，要有地方特色。組工信息工作不能走別人走過(guò)的老路。要及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，開(kāi)拓思路，結(jié)合工作實(shí)際和新情況、新問(wèn)題，捕捉工作新“亮點(diǎn)”，將信息寫出特色、寫出新意，提出富于啟發(fā)性和挑戰(zhàn)性的獨(dú)到見(jiàn)解和觀點(diǎn)，增強(qiáng)信息工作的活力，給人耳目一新的感覺(jué)，提高信息價(jià)值。三是創(chuàng)新機(jī)制。要從完善落實(shí)信息工作目標(biāo)管理考核辦法入手，建立健全定期通報(bào)、溝通交流、全員參與等相關(guān)制度，充分發(fā)揮群體優(yōu)勢(shì)，形成上下協(xié)調(diào)、科室聯(lián)動(dòng)、人人參與、全員動(dòng)手的大信息工作格局，真正實(shí)現(xiàn)“以工作帶信息，以信息促工作”。

“天天短頻快、年年馬拉松”是信息工作的節(jié)奏，不進(jìn)則退。只有保持“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的良好心態(tài)，舍得耗在信息上，有吃苦精神，學(xué)會(huì)苦中作樂(lè)，才會(huì)有“那人卻在燈火闌珊處”的豁然開(kāi)朗。

篇2:處置公共突發(fā)事件應(yīng)急信息工作規(guī)程

為保證處置公共突發(fā)事件的信息渠道暢通，及時(shí)為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)急決策提供準(zhǔn)確詳實(shí)的第一手資料，特制定州政府應(yīng)急辦處置突發(fā)公共事件信息報(bào)送程序。

一、應(yīng)急信息接收規(guī)程

應(yīng)急值班人員接到有關(guān)部門、單位關(guān)于發(fā)生突發(fā)公共事件的報(bào)告、電話、傳真等后，必須盡可能將事故性質(zhì)、事發(fā)地點(diǎn)、時(shí)間以及人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、處置工作進(jìn)展以及事件報(bào)告單位（或責(zé)任人）的聯(lián)系方式等基本情況問(wèn)清楚，并詳細(xì)記錄。同時(shí)，立即向政府報(bào)告。

二、應(yīng)急信息緊急處理規(guī)程

政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)人接到事件報(bào)告后，必須在10分鐘內(nèi)趕到辦公室并開(kāi)始以下工作：

1、電話報(bào)告市政府辦公室主任、副主任及相關(guān)秘書(shū)長(zhǎng)；

2、根據(jù)秘書(shū)長(zhǎng)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)的指示，電話報(bào)告市領(lǐng)導(dǎo)；

3、根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)的指示通知各相關(guān)部門開(kāi)展緊急處置工作。

三、應(yīng)急信息服務(wù)規(guī)程

1、對(duì)收集的信息盡快整理編輯，并以文字形式向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送。經(jīng)市政府主管領(lǐng)導(dǎo)審定后，向省政府報(bào)送應(yīng)急信息。向省政府報(bào)送信息最遲不得超過(guò)事件發(fā)生或得知事件發(fā)生后4小時(shí)。

2、對(duì)突發(fā)公共事件的處置做全程信息跟蹤服務(wù)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告處置突發(fā)公共事件的最新進(jìn)展情況，向相關(guān)縣市、部門傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)處置突發(fā)事件的指示和要求。

3、事件處置結(jié)束后，要整理事件處置全過(guò)程的綜合性信息，對(duì)事件處置進(jìn)行綜合性評(píng)價(jià)和信息終報(bào)。

四、處置突發(fā)事件應(yīng)急值守要求

應(yīng)急值班人員對(duì)接收突發(fā)事件報(bào)告的時(shí)間、相關(guān)人員到位時(shí)間、領(lǐng)導(dǎo)的指示、采取的應(yīng)對(duì)措施等全過(guò)程要做全面詳細(xì)記錄，以備事后查閱。

篇3:城管局黨政信息工作目標(biāo)考核辦法

為適應(yīng)新形勢(shì)下城管系統(tǒng)信息工作發(fā)展的需要，進(jìn)一步提高全局信息工作質(zhì)量，更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。根據(jù)區(qū)委、區(qū)府、市局等上級(jí)部門關(guān)于信息工摘自文秘部落作的要求，特制定本辦法。

一、考核對(duì)象：局機(jī)關(guān)各科室、下屬各事業(yè)單位、各中隊(duì)。

二、考核內(nèi)容：各單位上報(bào)的黨政信息數(shù)量，上級(jí)部門的采用情況。同時(shí)，對(duì)各單位的信息機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)、制度建設(shè)情況及信息員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行考核。

三、考核辦法：黨政信息工作目標(biāo)考核列入各單位年度目標(biāo)考核內(nèi)容。局成立黨政信息工作目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，日常工作由局辦公室負(fù)責(zé)。

四、考核指標(biāo)

1、基本分：局辦公室、局市政科、局市容科、局綠化燃?xì)饪聘?0分；綠化、燃?xì)狻⑹姓齻€(gè)單位各70分；各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊(duì)各60分；大隊(duì)辦公室50分。

2、好信息指標(biāo)：局辦公室、局市政科、局市容科、局綠化燃?xì)饪啤⒕G化所、燃?xì)馑⑹姓⒋箨?duì)各1篇。好信息的確定以區(qū)委、區(qū)府辦信息通報(bào)為準(zhǔn)。

3、區(qū)委、區(qū)府考核指標(biāo)：局辦公室、局市政科、局市容科、局綠化燃?xì)饪聘?5分；綠化、燃?xì)狻⑹姓?0分；大隊(duì)辦公室、各直屬中隊(duì)各5分。

4、區(qū)紀(jì)委考核指標(biāo)：各單位、各科室3分。

5、調(diào)研文章考核指標(biāo)：各單位、各科室各1篇。

五、報(bào)送辦法

1、按照誰(shuí)報(bào)送信息誰(shuí)得分的原則，一條信息多處錄用可累計(jì)加分；同條信息（除跟蹤報(bào)道的信息外）重復(fù)報(bào)送將視情扣分。

2、信息一般先報(bào)送局辦公室，由局辦公室視信息內(nèi)容向上級(jí)部門報(bào)送，特殊情況也可同時(shí)報(bào)送區(qū)委、區(qū)府兩辦信息科或上級(jí)有關(guān)部門。

3、被區(qū)級(jí)以上機(jī)關(guān)或上級(jí)行業(yè)主管部門報(bào)刊錄用的信息，須附有原件報(bào)局辦公室備案。

4、對(duì)突發(fā)事件類信息，必須在45分鐘內(nèi)同時(shí)報(bào)送局長(zhǎng)、分管局長(zhǎng)和局辦，特別是重大安全生產(chǎn)事故的緊急信息，必須以最快速度報(bào)送，對(duì)發(fā)生緊急信息遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)等問(wèn)題的單位，將視情扣分，并予以通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的要追究有關(guān)人員責(zé)任。

六、評(píng)比辦法

年終局將根據(jù)各單位、各科室、各中隊(duì)的黨政信息工作情況進(jìn)行評(píng)比表彰。凡達(dá)到或超過(guò)指標(biāo)分，在同檔次考核單位中名列前茅的，為局信息工作先進(jìn)單位；對(duì)從事信息工作積極，能完成本單位黨政信息考核指標(biāo)的個(gè)人為局優(yōu)秀信息員。