公司綜合管理規定

為了保證公司正常有序的生產經營，提高工作效率、規范各部門領導和員工職責，特制定以下制度，望公司各部門自覺遵守。

第一章勞動紀律

一、上班必須做到不遲到、不早退，原則上提前十五分鐘上班，有事或外出要請假。職工由分管經理批準，部門經理、副經理由總經理批準，否則發現一次罰款50元。缺一個考勤點扣半天工資，缺2個考勤點扣一天工資，早上未考勤的不簽證明條。曠工半天罰一天工資;曠工一天罰3天工資;曠工3天罰10天工資并給予辭退處罰，扣罰當月工資。

二、上班要統一著裝，衣著整潔，言行文明，禮貌待人，違者一次罰款50元。

三、上班期間嚴禁睡覺、玩手機、聽音樂、上網聊天、玩游戲，發現一次罰款50元。

四、公司所有科室員工不能再同一天兩人同時請假(包括各個生產科部門，違者罰款100元。)

五、凡公司董事長強調的、會議決定的、行政部行文出臺的，全體員工都要無條件的、不折不扣的迅速完成。

六、上班期間未請假外出吃飯一次罰款50元，酒后或醉酒上崗一次罰款300元，造成惡劣影響的停工5天反省并寫出書面檢查以觀后效。

七、今后各部門開支要嚴格審批程序，購買東西要經過總經理批準再買，嚴禁未經批準購物，否則發生一次罰責任人200元。

八、今后凡是購物談價格，搞大型維修、施工項目，銷售特殊產品訂單單價必須向總經理匯報或爭取總經理參與談價。總經理沒有時間可指派他人幫助洽談，避免出現一些不應該出現的問題。自作主張不匯報并造成損失者，一次罰款500元，并根據情況給予從嚴處理。

九、公司規定成品、貨物出廠必須經過總經理簽字或審批，否則發現一次罰款300元。

十、基建(改安裝、焊接)、運輸(倒板、吊裝)、較大型采購等所有施工事務以及較大量處理廢舊等均先上報審批單，審批單先由行政部預審簽字，再由總經理審批。上報審批單責任人和行政部、預審簽字都負有督查整個工程、事務實際運作的責任。完工后，相關單據由總經理簽字后，五日內到財務掛賬，財務須做到嚴格把關。以上工作程序，如有違反，處罰款200元/次，情節嚴重者另行處理。

十一、工作出現明顯問題，知錯不改或者隱瞞不報的，視情節輕重給予嚴肅處理，發現一次罰款200元，部門經理負連帶責任。

十二、對不服從管理或頂撞領導的員工一次罰款200元，打罵管理人員者，給予500元罰款或辭退處罰;同事間打架斗毆視情節給予300元罰款;歧視外地員工者每次罰款200元。打架、斗毆情節惡劣的給予開除出廠或交與公安機關處理。

十三、工作期間消極怠工者每次罰款200元，對于帶頭違反規定者，煽動或鼓動他人違反規定者，給予停職扣罰當月工資并辭退。

十四、愛護公共財物，公司設備物品和工具由專人管理，出現丟失或損壞的由責任人賠償。發現偷盜行為上報公司批準開除出廠。

十五、公司全體員工和管理人員要有節約意識，要有以廠為家思想，經常精打細算，降低成本，提高經濟效益。讓每一度電、每一滴水和每一個螺絲釘都發揮最大效益。車間、宿舍、辦公樓、場地內電燈等場所用多少開多少，作用不大的要關閉，更不能開長明燈，發現一次罰款責任人50元。

十六、車輛管理嚴格執行車輛管理制度，辦公室每天要對派出車輛用GPS定位和出差路線監督一遍，發現弄虛作假、欺騙領導的，一次罰款300元。違章每周查詢一次，及時上報并要求責任人處理。辦公室不做督查，領導查出與實際不符，一次罰款責任人100元。

十七、各部門衛生區，若出現臟、亂、差，處衛生工或直接責任人罰款50元/次。

十八、各生產區、宿舍區、門衛、衛生區等安全秩序管理明確分工、責任到人，如有工作督查不力者，處罰100元，情節嚴重的，將從嚴處理。

十九、辦公樓夜間值班人員須盡職盡責、堅守崗位，如有工作不力者，處100元罰款，或根據情節輕重而行處理。

二十、雙T板業務、碳化硅業務、切割絲業務負責人每周積極主動向公司網站提供至少一條信息，信息網站應根據公司發展形式、市場狀況及時發展更新信息。

二十一、固定資產(含設備、設施、辦公用品等)由各部門負責人管理，如有調配處理，須行正當程序，如有差失和不明問題，對負責人處100元罰款，或視情節從嚴處理。

二十二、財務、保管、倉庫、生產、銷售、門衛等崗位，嚴格執行各部門制定的崗位責任制和管理制度，部門領導負責制度或完善分管部門制度，出現問題各部門領導負有連帶責任。望各部門領導重在落實!

二十三、員工入職(試用)、崗位調動、離職申請、離職交接嚴格按程序執行。崗位調動須完全交接工作和固定資產，違者處罰款100元，或視情節輕重、損失大小而行處理。

二十四、工作不力、出現問題影響惡劣和損失嚴重的，視情節從嚴處理。

二十五、積極主動參加義務勞動。

二十六、依據《關于對衛生、秩序、安全監查工作責任分工的規定》，各責任人做好本規定中的本職工作，加大督查管理力度。

二十七、各科辦公室，包括室內外衛生保持整潔干凈。上班時，不必要開啟的電器等不要開;下班時，注意將門窗、電扇、電腦、飲水機、空調等關閉;夜間一樓各科室至多可開一照明燈(財務須全開照明燈;財務室負責檢查報警器的電量和正常使用，后勤辦公樓值班人員夜間必須正常開啟警報系統。

二十八、夜間后勤值班人員職責：下班時間全時責任督查管理;負責辦公樓安全管理、保衛工作;一樓走廊可開六個燈，二、三樓梯口各開一燈;督查全廠區生產情況和綜合工作;與門衛督查車輛外出情況;監督、協助門衛值好夜班及時將督查記錄交行政辦公室。

二十九、未涉及到的相關管理內容參考《公司綜合管理規定》及相關制度。

三十、以上管理規定，各職員務必嚴格遵照執行，如有違反，公司將依據有關制度追究責任。

第二章事故管理

一、發生事故，責任部門隱瞞不報的，罰款300元，或據情節輕重嚴厲處理;未及時采取措施，責任人落實不清的，罰部門領導500元、分管領導200元，或據情節輕重予以處罰。

二、發生人身輕傷事故，罰分管領導200元，罰部門領導300元;發生重傷事故，罰安全部門領導200元，分管領導300元，罰部門領導500元;傷亡事故，罰分管安全副總200元，罰安全部門領導200元，部門領導罰款1000元并降職，具體分管領導罰款1500元并撤職。或據準確因果和情節作嚴厲處理。

三、事故的控制指標在公司制度中作為部門領導的主要的業績考核依據。

四、設備事故處理標準、質量事故處理標準、交通事故處理標準、采購質量事故處理標準待定。

第三章失職瀆職

一、銷售管理：

1.業務管理：在陳欠款處罰上、外欠超鋪墊、以及定下產品長時間不發貨的處罰上，還有丟失市場處罰將在《業務管理制度》中具體體現。

2.業務人員管理：

1)業務員不允許充當外單位的信息員、業務員，一經發現，處罰50000元，開除并按相關法規處理;

2)在工作中須實事求是，嚴禁弄虛作假，欺騙領導，違者視其情節輕重，予以處理;

3)不得在公司內外部發表不利于公司、不利于團結的言論，違者視其造成影響大小，罰款300元罰款，造成嚴重影響者，停職下崗;

4)出發期間，不得做損害公司形象的事情，情節嚴重者，停職下崗。

3.產品計劃管理：

1)業務辦公室及時上報產品計劃，違者視影響大小，予以處理;

2)按程序及時上報、審批、下達生產，違者承擔相應責任。

二、采購管理：

1.按程序申報采購計劃。對材料名稱、規格型號提供不全或不清的采購計劃，造成的錯購，損失由申報人員承擔。

2.采購員須及時、準確、安全完成供應計劃。如出現差錯，由當事人承擔相應責任。

三、物資管理：物資驗收入庫、保管、發放嚴格遵照公司制定的相關流程，違者處300元罰款，情節嚴重的，將予以嚴肅處理。

四、財務管理：

1.檢查和監督全公司的生產成本、原材價格、節能降耗、銷售情況、業務開支、單據檢查核算、經營情況，做好公司經營分析報告和財務分析報告。具體管理中的處罰條例，須由財務經理或公司領導制定審核。

2.做好財務監督工作，每月向總經理提供兩次準確、詳盡的財務監查報告，如有違反每次處罰200元，并責令立即改正工作。

3.報銷單據須保證詳實，保證正確性和完整性，按報銷程序審批，一經發現不應有的錯誤和問題，處當事人及部門領導和相關人員罰款200-1000元，或根據情節輕重，作嚴肅處理。

五、生產管理：

1.績效考核：

1)生產效益下降，因管理不善，與上年同期對比或根據計劃要求，每下降10%，部門領導罰款1000元，分管領導罰款500元，超過30%，作降職或撤職處分。特殊情形的依據經濟形勢變化或其他原因而定。

2)產品質量下滑，若出現較嚴重問題，按產品質量問題的相關規定處理。

3)現場文明管理，如有臟、亂、差，罰部門領導100元，分管領導50元。

4)事故控制，參閱第二章《事故管理》。

2.機電管理：

1)技改項目設備由設備部拿改造方案，召集生產、技術部確定。對新建技改項目所購置設備須組織有關部門驗收，監督安裝和調試，并保存相關技術資料，如有違犯，將追究其相關責任。

2)對重大設備定期年檢、檢測、照章操作，及時檢修，違者處200元罰款，情節嚴重或造成重大影響的，追究其相關責任。

3)對設備機電等因檢修和管理不善造成的損失和事故，公司視情節對責任人予以處罰和行政處分。

3.實驗室堅持原則，遵照要求對原材料、輔料、試塊、成品的檢測，以及送檢等工作認真負責，并做好所有數據存檔，若違犯其中一項，處200元罰款，情節嚴重的予以嚴肅處理或開除。

4.產品制作工藝及配比等任何人不得無根據隨意更改，違者將承擔所造成的影響、損失并受嚴肅處理。

5.具體生產中的處罰條例參閱各生產部門的規章制度。

六、行政管理：

1.文件資料：及時簽收上級發來的文件、材料等，登記呈送有關領導和部門，工作不力處罰50元;及時下發傳達內部文件，落實工作，違者處罰100元。

2.所有文件妥善保管，若管理混亂和丟失，對經辦人和部門領導處200元罰款或嚴肅處理。

3.對外報資料認真審查，若出現應付、誤報現象，罰款200元，情節嚴重的，承擔相應責任。

4.各部門、崗位建立完善原始記錄，妥善保管，以備查閱，違者處100元罰款，情節嚴重的，承擔相應責任。

5.在接待管理、招待管理、請示報告和廠務公開以及督查管理等綜合事務上認真負責，如工作不力，公司將追究相應責任。

6.部門領導工作遲遲不落實的，執行者執行力不足的，處300元罰款，造成影響和損失的，追究相關責任。

7.每周二次向總經理提供綜合督查記錄，如有違反，每次罰款200元，并責令立即改正工作。

七、保密管理：

1.公司秘密包括下列秘密事項：

1)公司事務的重大決策中的秘密事項;

2)公司合同的秘密事項;

3)公司人事方面的秘密事項;

4)招標、投標或與公司采購相關的秘密事項;

5)維護公司安全活動和追查刑事犯罪中的秘密事項;

6)與外部關系處理、走訪方面的秘密事項;

2.泄露公司秘密是指有意或無意泄露公司秘密，情節嚴重的行為，要嚴格遵守公司的保密制度，如有違者，對責任人罰款500元，情節嚴重的，開除廠籍。

八、安全管理：

1.安全教育：

1)新入廠員工均須經過廠級、車間級、班組級三級安全教育，若組織教育不到位，對相關責任人罰款100元，間接造成事故的，做嚴肅處理。

2)外來施工單位由基建部門負責組織，與安全科對其進行安全注意事項教育，若不組織培訓，罰基建部門100元。

2安全檢查：安全檢查組織形式有：月度大檢查和日常檢查，每月2號安全生產大檢查由安全部組織，由領導帶隊實行，如不執行，或綜合工作不力，處200元罰款，或嚴肅處理。

九、公司處罰程序：如查有違犯問題者，部門負責人開具處罰單(二聯)，由總經理簽批后，一聯傳送當事人，一聯交財務，處罰或罰款按處罰單要求的時限完成處理。

第四章行政處分

公司員工違反紀律、法規及各種規章制度，給公司造成損失或影響者根據情節輕重，將給予不同程度的行政處分。(具體處分分類、處分條件和標準等將逐步健全完成)。

篇2:建筑工程施工現安全場綜合管理規定

建筑工程施工現安全場綜合規定

1、參加施工的工人(包括新上崗人員、實習生、農民工、合同工)均要熟知本工種的安全技術操作規程,遵守施工現場安全生產、文明施工有關規定,堅守工作崗位,嚴禁酒后作業。

2、電工、焊工、司爐工、爆破工、起重機司機、打樁機司機和各種機動車輛司機,必須經過專門培訓,考試合格,持有上崗操作證,方準獨立操作。

3、正確使用個人防護用品和安全防護措施。進入施工現場,必須帶好安全帽,禁止穿拖鞋、皮鞋或赤腳,在沒有防護設施的高空、懸崖和陡坡施工,必須系好安全帶,上下交叉作業有危險的出入口要求防護棚或其他隔離設施,距離地面2米以上作業要有防護欄桿、擋板或安全網、安全帽、安全帶,安全帶要定期檢查,不符合要求的,嚴禁使用。

4、施工現場的腳手架、防護設施安全標志和警示牌,不得擅自拆動、嚴禁使用。

5、施工現場的洞、坑、溝、升降口、漏斗等危險處,應有防護設施或明顯標志。

6、施工現場要有交通指示標志。交通頻繁的交叉路口,應設指揮;火車道口兩側,應設落桿;危險地區,要掛“危險”或“禁止通行”警示牌,夜間設紅燈示警。

7、工地行使斗車、小平車的軌道坡度不得大于3%,鐵軌終點應有車擋,車輛的制動閘和掛鉤要完好可靠。

8、坑槽施工,應經常檢查邊壁土質穩定情況,發現有裂縫,疏松或支撐走動要隨時采取加固措施,根據土質、溝深、水位、機械設備重量等情況,確定堆放材料和施工機械距坑邊距離,往坑槽運材料,應用信號聯系。

9、調配酸溶液緩慢的注入水中,攪拌均勻,嚴禁將水倒入酸中,貯存酸溶液的容器應加蓋和設有標志。

10、做好女工在月經、懷孕、生育和哺乳期間的保護工作,女工在懷孕期間對原工作不能勝任時,根據醫生的證明,應調換輕便工作。

篇3:某某商業大廈綜合管理規定

某商業大廈綜合管理規定

為提高大廈物業管理的服務水平,加強大廈房屋、公共設施設備、市政道路、公共綠地、車輛交通、安全防范、環境衛生等綜合管理,為用戶提供良好的辦公環境,保障物業的合理使用,特制定本規定,望共同遵守。

一、房屋管理

使用房屋時應遵守以下規定:

1)承租、退租必須通知管理處。

2)不得改變房屋的使用功能,不利用房屋從事危害社會或公共利益的活動。

3)不得在房屋內堆放易燃、易爆、劇毒、放射性等危禁物品。

4)維護房屋外貌的完整、整潔,不得堵塞,增設、改變外墻、梯間、陽臺,門窗的尺寸,形狀和位置。

5)不得對房屋的結構,承重墻、梁、柱、板、陽臺、天臺等進行違章鑿、拆、搭、建。

6)未經許可,不得對承重墻等結構造體進行改動。

7)整層使用的在裝修時應對衛生間有防水要求的地方補做好防水層。

8)用戶進場裝修,必須在管理處辦理裝修施工手續,必須遵守《KH商業中心裝修管理規定》。

二、公共地方、公共設施設備管理

物業內各類公共設施設備及公共地方,如:樓梯間、天臺、門廳、屋面、架空層、圍墻、道路、路燈、梯燈、園林燈、電房、水房、電表箱、水表、管道、管線、管井、指示牌、告示牌、交通標志、消防設施、綠地園林、建筑小品、大堂、電梯廳、電梯、監控系統、發電機、供配電、給排水系統等不可隨意占用,污染、拆除和損壞,如有違反規定的行為,管理處將給予警告,如有損壞者,將要求給予恢復或賠償。

三、安全防范管理

1)用戶必須遵守《中華人民共和國治安管理處罰條例》,積極配合保安人員維護大廈正常的工作秩序。

2)大廈實行封閉式管理,24小時均有保安值班,各出入口有電視監控系統和車輛管理系統,出入口設固定崗,大廈范圍內設有巡邏崗。

3)進入大廈的外來人員必須出示證件,來訪人員必須經被訪單位同意并核實、登記后才能進入。

4)保安人員如發現可疑人員,有權詢問。如發現有違反大廈管理規定,損壞公共設施的事件,有權提出警告,制止其違章行為。

5)為安全起見,凡運出的大件物品,必須到管理處開具放行條,由保安人員核實后放行。

6)進入車場的所有機動車輛必須憑月卡證或者停放卡出入,并按規定交納停放費。

四、環境衛生管理

1)用戶要處處講文明、講道德、講衛生、講秩序,自覺搞好環境衛生,自覺維護公共環境的干凈、清潔。

2)所有公共區域均有保潔員維護,每層梯間均設有垃圾桶,每天8:00前,14:00前收集垃圾,用戶應自覺將垃圾廢物用塑料袋裝好放入桶內。

3)不得將垃圾隨意丟在梯間、道路旁、通道等公共地方。

4)不要隨地吐痰,不要在道路、草坪等公共地方亂丟果皮紙屑等垃圾物。

5)嚴禁從窗口往外拋物。

6)不準在樓宇外墻、梯間墻壁、公用門窗、道路、地面等公共地方亂寫、亂貼、亂畫。

7)對違反衛生管理的人員,管理處有權進行警告,責令賠償、處罰。

五、物業管理服務費、水電費

1)物業管理服務費、水電費暫按《商品房購銷合同》的約定執行,交納時間為每月10前。

2)屬于辦公單元內的水電費由該單位于每月10前至管理處物業管理服務費一同交繳。

3)用于大廈的電梯電費與用于大廈燈箱廣告的霓紅燈,公共照明電費按實按每單元之用電量進行分攤,連同物業管理服務費于每月10前至管理處交繳。

4)逾期交納以上費用15天者,將按規定每日按欠費總額的千分之三收取滯納金,逾期一個月未交付者,將采取停水、停電等催交措施,并按法律程序催繳所欠費用。