煤礦申報(bào)煤業(yè)公司精神文明單位材料――鑄煤海精魂譜礦山名曲

文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，按照靖煤公司的要求，用文化來發(fā)展生產(chǎn)力，用文化提升企業(yè)管理水平，用文化培育高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)大軍，實(shí)現(xiàn)了由傳統(tǒng)管理向人本管理的轉(zhuǎn)變和跨越。經(jīng)過幾年的創(chuàng)建活動(dòng)，我們主要取得了以下成果：20**-20**兩年來，生產(chǎn)原煤238.31萬噸，盈利7781萬元，上繳稅金3922.55萬元，完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。礦井先后被中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)授予“行業(yè)級(jí)高產(chǎn)高效礦井”、“全國雙十佳煤礦”、“全國行業(yè)特級(jí)高產(chǎn)高效礦井”，被國家綠化委授予“煤炭工業(yè)造林綠化先進(jìn)單位”。被省委、省政府分別授予“先進(jìn)基層黨組織”、“綜合治理先進(jìn)單位”、“禁毒先進(jìn)單位”、“省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”，兩項(xiàng)科技創(chuàng)新成果被甘肅省科委和中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)鑒定為“國際領(lǐng)先水平”，獲中國安全生產(chǎn)三等獎(jiǎng)。連續(xù)七年被評(píng)為白銀市“文明單位標(biāo)兵”，被靖煤公司樹為“文明礦”、“先進(jìn)基層黨委”、“優(yōu)秀礦班子”、“社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位”、被評(píng)為“三化”先進(jìn)單位。回顧“文明礦”創(chuàng)建工作，主要作了以下幾個(gè)方面：

一、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)班子建設(shè)

兩年礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，高舉*理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹黨的**大、十六屆三中全會(huì)精神，努力踐行“****”重要思想，按照靖煤公司的安排部署，帶領(lǐng)全礦職工，團(tuán)結(jié)一致，務(wù)實(shí)苦干，依靠科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，用“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)，求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神鼓舞士氣，凝聚人心;用“以人為本，科學(xué)管理、安全高效，跨越發(fā)展”的經(jīng)營理念精心管理，規(guī)范運(yùn)作;用“安全為天、以人為本，咬定瓦斯、科技領(lǐng)先”的安全理念加強(qiáng)管理，重點(diǎn)防范。緊緊圍繞建設(shè)安全、文明、高效“文明礦”目標(biāo)，深入開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，連年完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，職工收入穩(wěn)步增長，礦內(nèi)環(huán)境逐年改觀，雙文明建設(shè)碩果累累，礦井呈現(xiàn)出風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的良好局面，成為煤業(yè)公司的骨干礦井之一。

一是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)*、*同志關(guān)于精神文明建設(shè)的理論，把踐行“****”重要思想作為“文明礦”建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按照原煤炭部和煤業(yè)公司創(chuàng)建“文明礦”的實(shí)施意見，制定了《礦創(chuàng)建“文明礦”實(shí)施辦法》，提出了奮斗目標(biāo)，認(rèn)真組織實(shí)施。二是堅(jiān)持民主集中制原則。對(duì)全礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理，中層干部任免、礦井發(fā)展規(guī)劃等事項(xiàng)都能發(fā)揮集體智慧，民主決策，使礦井的各項(xiàng)工作得到落實(shí)，贏得了職工的信任和擁護(hù)。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)。礦班子成員堅(jiān)持24小時(shí)值班和井下跟班雙崗制。堅(jiān)持在礦內(nèi)不用公車，減少文件、合并會(huì)議。在礦井各項(xiàng)急難險(xiǎn)任務(wù)中，特別是20**年6月工作面發(fā)生特大火災(zāi)時(shí)，礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場文章轉(zhuǎn)載自-//m.ok3w.net跟班、靠前指揮，運(yùn)用先進(jìn)的滅火技術(shù)，干在最危險(xiǎn)、最困難的地方和職工一起出力流汗，這種務(wù)實(shí)的作風(fēng)和榜樣的力量，對(duì)職工起到了極大的鼓舞作用，使滅火工作得以順利進(jìn)行，創(chuàng)造了無輕傷的記錄。四是抓廉政建設(shè)。幾年來，礦班子認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、煤業(yè)公司有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，制定了《礦干部廉潔守則》，按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，嚴(yán)格要求自己，礦班子成員及家屬子女無一人違規(guī)違紀(jì)。礦職代會(huì)每年都對(duì)班子成員進(jìn)行民主評(píng)議，建立了一整套規(guī)章制度，從制度上防范教育，堵塞漏洞，為礦井的各項(xiàng)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、注重學(xué)習(xí)，著眼培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)

一是抓了職工隊(duì)伍的素質(zhì)教育，不僅注重職工已經(jīng)具備的技能，而且重視職工未來的發(fā)展?jié)摿ΑＣ磕甓蓟I資60萬元左右，用于學(xué)歷教育、入礦、入井、崗位技能培訓(xùn)及各種形式的繼續(xù)教育。兩年來，對(duì)483(人次)管理人員、1760(人次)職工進(jìn)行技術(shù)理論培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)。以崗位練兵、技術(shù)比武等形式促進(jìn)職工業(yè)務(wù)技能的不斷提高。各區(qū)隊(duì)還對(duì)職工進(jìn)行每周不少于1小時(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，配備了電教室、計(jì)算機(jī)室等，與省內(nèi)外有關(guān)高校聯(lián)合，在礦內(nèi)開設(shè)了礦井所需專業(yè)的函授大專班、本科班，為職工自學(xué)創(chuàng)造了條件。經(jīng)過幾年的努力，中專以上學(xué)歷的職工已占職工總數(shù)的30%以上，職工素質(zhì)已基本適應(yīng)高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井建設(shè)的需要。二是抓了職工的思想道德建設(shè)。堅(jiān)持用“科學(xué)的理論武裝人，正確的輿論引導(dǎo)人，高尚的情操塑造人，優(yōu)秀的作品鼓舞人”，開展了“提高自身素質(zhì)、樹立礦井形象”、“立足崗位做貢獻(xiàn)”的教育，把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性凝聚到實(shí)現(xiàn)礦井跨越式發(fā)展上來。近兩年來，礦井涌現(xiàn)出全國職業(yè)道德先進(jìn)個(gè)人1人，全煤行業(yè)優(yōu)秀掘進(jìn)隊(duì)長、優(yōu)秀班組長各1人，職業(yè)道德十佳標(biāo)兵1人，省煤技術(shù)能手1人，礦長被中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)授予“全國煤炭工業(yè)雙十佳礦長”，1名礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)被省政府公選為縣副縣長，3名中層干部被省政府招考為國家公務(wù)員，1名職工自學(xué)考取碩士研究生。涌現(xiàn)出一大批無償獻(xiàn)血、集資捐款、愛崗敬業(yè)、保護(hù)礦山財(cái)產(chǎn)的好人好事，20**年向張掖地震災(zāi)區(qū)捐助優(yōu)質(zhì)塊煤30噸，向困難職工和平川區(qū)獨(dú)女戶捐款35828元。20**年在全礦開展了獻(xiàn)愛心―“慈善一日捐”活動(dòng)，捐款19505元，并向貧困山區(qū)捐助塊煤8噸。在全礦形成了遵守職業(yè)道德、崇尚社會(huì)公德、樹立家庭美德的良好風(fēng)氣。三是抓規(guī)章制度的建設(shè)。根據(jù)礦井發(fā)展需要，制定了各項(xiàng)規(guī)章制度六大類389項(xiàng)，從安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)營管理、黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明、環(huán)境建設(shè)、勞動(dòng)紀(jì)律等諸多方面對(duì)礦井的各項(xiàng)管理形成了有效的管理機(jī)制和約束機(jī)制。經(jīng)過幾年的鍛煉、培訓(xùn)，全礦職工已成為一支能打善戰(zhàn)的“四有”職工隊(duì)伍。

三、立足生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新，努力提高礦井科技含量

一是大搞項(xiàng)目攻關(guān)。兩年來我礦和高等院校聯(lián)合搞項(xiàng)目攻關(guān)，成果斐然，其中《注氮注凝膠防滅火技術(shù)》、《封孔注水》、《瓦斯抽放燃?xì)饫谩贰ⅰ陡咄咚挂兹继睾褴浢簩臃彭斆哄^網(wǎng)沿空送巷技術(shù)》等38項(xiàng)科研、技改項(xiàng)目在全行業(yè)、省內(nèi)行業(yè)、公司內(nèi)部處于領(lǐng)先和先進(jìn)水平，在礦井安全生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用，取得了很高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。科技收益率達(dá)24%以上。二是廣泛開展“五小”活動(dòng)。職工通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、探索、自行設(shè)計(jì)制作了“萬能繞線機(jī)”、“自動(dòng)擋車器”、“錨桿纏繞機(jī)”、“鐵托板沖壓法”等63項(xiàng)在安全生產(chǎn)中充分運(yùn)用的小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造，解決了生產(chǎn)中的急難問題，降低了勞動(dòng)強(qiáng)度，起到了節(jié)支降耗作用。三是重獎(jiǎng)科技功臣，崗位能手、技術(shù)標(biāo)兵，努力將知識(shí)優(yōu)勢轉(zhuǎn)為科技優(yōu)勢。制定了下發(fā)了《大水頭礦科技創(chuàng)新條例》、《科技創(chuàng)新實(shí)施細(xì)則》、《人才管理辦法》，成立了科技創(chuàng)新管理委員會(huì)、工作領(lǐng)導(dǎo)小組、QC技術(shù)攻關(guān)小組，每年都對(duì)在科技攻關(guān)、小改小革、崗位練兵、技術(shù)比武中作出貢獻(xiàn)的工程技術(shù)人員、工人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，提高全體職工對(duì)科技是生產(chǎn)力的認(rèn)識(shí)，使“文明礦”建立在努力提高礦井科技含量，依靠科技創(chuàng)新促進(jìn)礦井發(fā)展的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)了立足點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了安全、高效。

四、把握方向，弘揚(yáng)正氣，以企業(yè)文化推進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展

煤礦是高瓦斯礦井，瓦斯絕對(duì)涌出量居省內(nèi)首位，只有牽住瓦斯管理這個(gè)牛鼻子，安全生產(chǎn)才有保障。為搞好安全生產(chǎn)，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，用文化管理促進(jìn)安全生產(chǎn)。一是把“一通三防”作為安全管理的重中之重，充分利用D型通風(fēng)、注氮防滅火、瓦斯抽放、先進(jìn)的監(jiān)測手段等技術(shù)，加大對(duì)瓦斯的治理，凡是瓦斯治理所需資金，保證到位，絕不湊合替代，保證了瓦斯管理系統(tǒng)的靈敏可靠。近年來，未出現(xiàn)過瓦斯事故。二是在全礦生產(chǎn)管理人員中實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制、安全第一責(zé)任者責(zé)任制、安全一票否決制，形成了以礦(隊(duì))長為安全第一責(zé)任者的責(zé)任保障，以總工程師為主的安全技術(shù)保障;以安全副礦長為主的監(jiān)督監(jiān)察保障;以黨委宣傳部為主的宣傳教育保障;以群監(jiān)網(wǎng)、青監(jiān)崗、家屬協(xié)管會(huì)為主的群眾監(jiān)督保障，真正形成了黨政工團(tuán)、齊抓共管的格局。三是以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保安全，向質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要安全。每旬一次檢查驗(yàn)收工程質(zhì)量，對(duì)不合格工程，堅(jiān)決推倒重來，實(shí)行了安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資，把工程技術(shù)人員、管理人員、區(qū)隊(duì)的工資同質(zhì)量掛鉤，形成了全過程、全方位的嚴(yán)格管理，礦井連續(xù)多年都達(dá)到行業(yè)級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。四是開展“安全文化”建設(shè)，使全體職工、家屬、學(xué)生都參與到安全工作中來，以學(xué)習(xí)推廣陽煤12法作為安全文化建設(shè)的主要手段，用12法活動(dòng)建立安全工作的長效機(jī)制。在職工出入井的必經(jīng)之地制作了安全文化長廊，通過山水花鳥、安全語錄，起到心理調(diào)節(jié)作用。在各區(qū)隊(duì)裝裱了“安全全家福”，讓職工在抬頭舉目間看到親人企盼的目光。編印了安全手冊、案例教育手冊、宣傳大綱、實(shí)施細(xì)則等，營造了“安全是形象，安全是效益，安全是幸福”的安全文化氛圍，使職工時(shí)時(shí)都處在安全警示和提醒的環(huán)境之中，感受到關(guān)懷和溫暖之情，提高了職工的職保互保和自主保安意識(shí)，有效地延長了安全生產(chǎn)周期，為安全生產(chǎn)提供了思想保證。我礦的安全文化被新聞媒體稱為“活的思想政治工作”受到廣泛關(guān)注。

五、以人為本、強(qiáng)化管理，不斷突出依靠職工辦企業(yè)的理念

創(chuàng)建“文明礦”，就是要在生產(chǎn)發(fā)展的同時(shí)，逐步增加職工收入，提高職工生活水平。一是貫穿以人為本的理念，把職工擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、滿意不滿意作為想問題、辦事情、作決策的第一標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)關(guān)系到礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、中層干部任免、礦井發(fā)展規(guī)劃、重大額度資金支出的事項(xiàng)都提交職工代表大會(huì)討論決策，評(píng)議中層干部，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，實(shí)行末尾淘汰，動(dòng)態(tài)管理，對(duì)工作失職、瀆職的及時(shí)處理，增強(qiáng)了中層干部的競爭意識(shí)。二是建立健全了物資、材料采購招標(biāo)制度。對(duì)礦井所需各類物資由紀(jì)檢部門參與，議價(jià)招標(biāo)，同價(jià)比質(zhì)量，同質(zhì)比服務(wù)，大大降低了采購成本。三是在實(shí)行計(jì)件工資的區(qū)隊(duì)實(shí)行班組核算，日清旬結(jié)月公布，職工收入情況一目了然。礦內(nèi)人員崗位變動(dòng)、分房、招工等一律實(shí)行公開報(bào)名、公平考試、公正選拔，避免了暗箱操作，增加了透明度。四是從職工利益無小事的高度出發(fā)，堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、辦好事，內(nèi)聚人心，外樹形象。千方百計(jì)增加職工收入，年均增長10-15%以上，20**年人均收入1.3萬元,20**年人均收入1.8萬元。20**、20**年對(duì)60名考入大中專院校的學(xué)生給予41900元的獎(jiǎng)勵(lì)。礦領(lǐng)導(dǎo)和困難戶結(jié)成對(duì)子，關(guān)心弱勢群體，扶貧幫困送溫暖，和地方政府聯(lián)系解決困難職工最低生活保障。兩年來，慰問補(bǔ)助困難職工家庭225戶，慰問補(bǔ)助金額34800元。對(duì)職工反映的問題，及時(shí)調(diào)查處理，提高職工參礦事，議礦情的積極性。五是免費(fèi)為全礦職工體檢、發(fā)放防暑、防非典藥品，節(jié)日期間，為一線單身職工發(fā)放節(jié)日餐、班中餐等。六是籌措資金為單身住宅樓、邊遠(yuǎn)地區(qū)職工安裝有線電視線路，使有線電視入戶率達(dá)95%，為他們提供高質(zhì)量的精神文化生活。七是按照小區(qū)建設(shè)規(guī)劃逐步改善職工住宅條件，20**-20**年為職工興建8棟平房(1498M2)，一棟樓房，人均住宅面積已達(dá)30%M2。

六、治理環(huán)境、美化礦山，努力營造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境

營造文明和諧的生態(tài)和人文環(huán)境是“文明礦”創(chuàng)建的基礎(chǔ)工作。近兩年投資140多萬元用于環(huán)境建設(shè)，全礦綠化面積已達(dá)108023M2，綠籬帶6167M，草坪面積13147M2，人均擁有綠地30M2，綠籬1.5M，綠地面積占全礦總面積的22%。花園式礦井已漸具雛形。一是落實(shí)環(huán)境建設(shè)責(zé)任制，從礦到各區(qū)隊(duì)、機(jī)關(guān)部室均有專人負(fù)責(zé)，礦成立有專職環(huán)衛(wèi)綠化隊(duì)，對(duì)綠化任務(wù)劃片種植、管理，按時(shí)按季檢查驗(yàn)收，形成了人人有職責(zé)，個(gè)個(gè)擔(dān)任務(wù)的格局，提高了職工家屬的環(huán)保意識(shí)。二是制訂規(guī)劃，逐年落實(shí)。把環(huán)境建設(shè)納入礦井的整體發(fā)展規(guī)劃之中，編制了“九五”期間環(huán)保規(guī)劃和“十五期間環(huán)境建設(shè)規(guī)劃”，逐年投入資金，逐步實(shí)施。三是拆除影響環(huán)境的樓間小炭房、違章建筑，礦內(nèi)主要道路基本硬化，安裝了廣告燈箱、路燈。四是修建了綜合文化廣場，安裝各類裝飾燈，高標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)動(dòng)器材，修繕俱樂部、圖書館、老職工活動(dòng)中心，修建各種涼亭花園等，為職工家屬創(chuàng)造了優(yōu)美宜人的生活環(huán)境。五是礦內(nèi)衛(wèi)生清潔工作分片包干，責(zé)任到人，每旬檢查，礦內(nèi)環(huán)境干凈整潔，基本消除了隨地便溺，亂倒垃圾的不良習(xí)氣，愛護(hù)環(huán)境已成為職工家屬的自覺行動(dòng)。五是各種服務(wù)設(shè)施齊全，為職工提供便利條件，職工宿舍實(shí)行公寓化管理，職工食堂設(shè)施優(yōu)良、寬敞衛(wèi)生、浴池、理發(fā)室、車棚等專人管理，安全便捷，滿足了職工需要。

七、知法守法，依法治礦，不斷提升職工的法制意識(shí)

社會(huì)治安綜合治理，確保一方平安，是創(chuàng)建“文明礦”的根本保證。為了維護(hù)礦內(nèi)穩(wěn)定和諧的生產(chǎn)生活秩序，礦井加大綜合治理的力度。一是普法工作有序進(jìn)行。給職工配備《法律教育讀本》、《職工法律常識(shí)》等教材，給各支部訂閱《法律報(bào)》，在廣播站、電視臺(tái)開設(shè)“普法園地”、“法制天地”欄目，進(jìn)行普法教育，通過學(xué)習(xí)廣大職工家屬法制觀念、法律意識(shí)得到普遍提高，全礦職工每年都寫遵紀(jì)守法保證書，接受普法教育的職工、家屬、學(xué)生達(dá)到了90%以上，職工依法管理、依法辦事的意識(shí)明顯增強(qiáng)。礦井被地方政府授予“三五”普法先進(jìn)單位。“四五”普法考核礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參考率達(dá)100%，及格率達(dá)100%，職工參考率達(dá)98.59%，及格率達(dá)100%。二是建立了打防控一體化、社會(huì)治安防范體系工程。加強(qiáng)了要害、重點(diǎn)部位的管理，增設(shè)防范設(shè)施，做到了保衛(wèi)與治安聯(lián)防、片警包片巡邏執(zhí)勤相結(jié)合，加大了禁毒、禁賭、打黃工作力度，加強(qiáng)了對(duì)外來暫住人口的管理。通過普法、幫教、防范教育，民調(diào)等手段，近幾年來，職工中民事案件發(fā)案率、刑事犯罪率逐年下降，礦內(nèi)未滋生新的吸毒人員，吸嫌人員未出現(xiàn)復(fù)吸現(xiàn)象，被甘肅省禁毒委授予“禁毒先進(jìn)單位”。礦內(nèi)無法*、門徒會(huì)等*組織活動(dòng)，全礦生產(chǎn)、生活秩序穩(wěn)定。確保了一方平安。

近兩年來，煤礦在靖煤公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，“文明礦”創(chuàng)建工作，取得了顯著成效，在公司內(nèi)部、社會(huì)上都有一定信譽(yù)，社會(huì)形象日趨看好。實(shí)踐證明，創(chuàng)建“文明礦”是實(shí)現(xiàn)安全、高效的必由之路。在今后的工作中，我礦將認(rèn)真貫徹落實(shí)**大精神，圍繞礦井中心工作，進(jìn)一步認(rèn)真實(shí)踐“文明礦”創(chuàng)建活動(dòng)，提升礦井綜合素質(zhì)，為把礦井建成為安全、文明、高效的“文明礦”而努力奮斗。

篇2:精神文明創(chuàng)建先進(jìn)單位申報(bào)材料4篇

精神文明創(chuàng)建先進(jìn)單位申報(bào)材料

一、單位基本概況

*水庫是*省第一座大型水庫，建成于1956年，主要擔(dān)負(fù)著*市區(qū)及下游防洪安全、居民生活用水、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)及保障*工業(yè)區(qū)供水的重任。管理處現(xiàn)有在職職工296人，下設(shè)12個(gè)科室，5個(gè)黨支部。近年來，處領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”工作方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的*大、*大精神，學(xué)習(xí)實(shí)踐*****，圍繞全處中心工作，組織帶領(lǐng)廣大干部職工團(tuán)結(jié)拚搏，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，謀求發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了物質(zhì)文明、政治文明、精神文明共同發(fā)展。連續(xù)十八年保持市級(jí)文明單位稱號(hào)，連續(xù)十三年保持省級(jí)文明單位稱號(hào)，連續(xù)五年保持國家一級(jí)水利工程管理單位榮譽(yù)稱號(hào)，*年被*省委評(píng)為思想政治工作先進(jìn)單位。

二、主要業(yè)務(wù)指標(biāo)

1、確保*市區(qū)防洪安全。防洪標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到千年一遇設(shè)計(jì)，萬年一遇校核。

2、確保*經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展用水需求。年均供居民生活用水6700萬立方米，工業(yè)生產(chǎn)用水12億立方米，農(nóng)業(yè)灌溉用水1.3億立方米。

3、確保飲水安全。多年來,*水庫水質(zhì)一直保持二類水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，符合國家飲用水標(biāo)準(zhǔn)要求。

4、經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)歷史新高。*年完成水費(fèi)收入6795萬元，任務(wù)值達(dá)110%;*年完成水費(fèi)收入7365萬元，完成任務(wù)值達(dá)127%。

三、創(chuàng)建工作主要成績和經(jīng)驗(yàn)

(一)堅(jiān)持“五個(gè)結(jié)合”，精神文明建設(shè)工作扎實(shí)推進(jìn)

一是堅(jiān)持精神文明建設(shè)與以人為本的發(fā)展理念相結(jié)合。以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，通過“環(huán)境建設(shè)熏陶人、科學(xué)理念引導(dǎo)人、特色活動(dòng)激勵(lì)人、道德建設(shè)塑造人、先進(jìn)典型鼓舞人、教育培訓(xùn)武裝人、政務(wù)公開取信人”等措施，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，增強(qiáng)精神文明建設(shè)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，增進(jìn)了黨群干群關(guān)系和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

二是堅(jiān)持精神文明建設(shè)與落實(shí)規(guī)章制度相結(jié)合。通過完善和加強(qiáng)各項(xiàng)配套制度，如動(dòng)態(tài)管理制度，干部教育培訓(xùn)制度，“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，黨員責(zé)任區(qū)制度等規(guī)章制度，強(qiáng)化激勵(lì)約束，調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從根本上提高思想黨員干部的責(zé)任心、事業(yè)心，增強(qiáng)工作效果。

三是堅(jiān)持精神文明建設(shè)工作與文化建設(shè)相結(jié)合。投資280多萬元，配備電腦15臺(tái)，完善了圖書館、榮譽(yù)室、黨員活動(dòng)室，新建了職工食堂、塑膠籃球場、臺(tái)球室、乒羽球室和健身場。寓教于學(xué)，新購專業(yè)圖書5200余冊，引導(dǎo)干部職工開展崗位讀書活動(dòng);寓教于樂，每年召開一次春節(jié)聯(lián)歡會(huì)，堅(jiān)持全年開展體育活動(dòng)，每月組織單項(xiàng)競技比賽，堅(jiān)持開展經(jīng)常性的登山比賽，積極參加上級(jí)組織的文體比賽、知識(shí)競賽、演講比賽等活動(dòng)，通過各種文化體育活動(dòng)，使廣大職工在潛移默化中陶冶情操，凈化靈魂。

四是堅(jiān)持文明創(chuàng)建與解決職工群眾的實(shí)際問題相結(jié)合。廣泛征求干部職工的意見建議。兩年來，解決職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題12件，設(shè)立幫扶基金，為困難群眾、困難職工捐款濟(jì)困1.65萬元;5月12日，四川汶川發(fā)生強(qiáng)烈地震，第二天為災(zāi)區(qū)捐款和交納特殊黨費(fèi)54550元，被*市委、市政府評(píng)為抗震救災(zāi)先進(jìn)單位。

五是把文明創(chuàng)建工作與思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來。處黨委堅(jiān)持把思想政治工作作為凝聚隊(duì)伍、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的靈魂，以完善和強(qiáng)化政工隊(duì)伍為依托，健全思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系，設(shè)立“思想政治工作接待日”，暢通溝通渠道，加強(qiáng)黨群干群交流。每逢節(jié)假日，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要到普通黨員、職工貧困戶中去走訪，問寒問暖，增強(qiáng)了黨組織的親合力。

(二)開展“五項(xiàng)教育”，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提高

一是認(rèn)真開展*****學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。處黨委著眼于*建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)，建設(shè)人民群眾的幸福之都，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的辦法，請(qǐng)來市委黨校教授、市委宣傳部常務(wù)副部長做科學(xué)發(fā)展形勢報(bào)告，組織全體職工參觀*工業(yè)區(qū)，組織中層干部到先進(jìn)單位交流學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全處職工開闊思路，全面準(zhǔn)確地理解和把握*****的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，明確學(xué)習(xí)貫徹*****的有效途徑和方法。

二是深入開展職業(yè)道德教育。組織開展了以“八榮八恥”為主題的教育活動(dòng)，通過報(bào)告會(huì)、演講會(huì)、專題論壇等形式，大力加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，實(shí)施全員化、全方位、全過程的道德塑造，教育和引導(dǎo)干部職工以德立業(yè)、以誠興水、愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。

三是廣泛開展艱苦創(chuàng)業(yè)教育。組織職工到李大釗紀(jì)念館、軍事博物館參觀學(xué)習(xí)，請(qǐng)來原水庫老領(lǐng)導(dǎo)做專題報(bào)告，重溫老一輩革命家，老一代水庫職工的艱苦創(chuàng)業(yè)歷史，在潛移默化中增強(qiáng)職工的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，激發(fā)大家團(tuán)結(jié)一致、不畏艱險(xiǎn)的拚搏精神。

四是扎實(shí)開展廉政勤政教育。大力倡導(dǎo)廉政教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹廉潔從政要求，切實(shí)加強(qiáng)干部職工的法律法規(guī)、紀(jì)律教育，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高正確行使人民賦予的權(quán)力與職能的自覺性。強(qiáng)化制度約束，全面落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制。

五是定期開展典型教育。在年終總結(jié)、“七一”期間，宣傳表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)工作者、學(xué)雷鋒標(biāo)兵、文明標(biāo)兵、科技標(biāo)兵等，采取利用身邊的事教育身邊人的方法，開展教育引導(dǎo)工作，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，營造見賢思齊的良好氛圍。兩年來，先后有5人被*市文明辦評(píng)為“學(xué)雷鋒十佳”。

(三)實(shí)現(xiàn)“五個(gè)突破”，水庫各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展

一是防洪保障能力取得新突破。在*****學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，我處技術(shù)人員加班加點(diǎn)，成功開發(fā)研制“*水庫流域淹沒預(yù)警指揮系統(tǒng)”軟件。該軟件能在洪水暴發(fā)之際，準(zhǔn)確顯示不同高程村莊的淹沒情況，指明群眾轉(zhuǎn)移方位和轉(zhuǎn)移路線，為防洪御險(xiǎn)提供了強(qiáng)有力的支持，達(dá)到了全省首創(chuàng)、全國領(lǐng)先水平。

二是安全供水保障取得新突破。為確保*市民飲水安全，投資65萬元，把水質(zhì)監(jiān)測點(diǎn)由原來的4處增加為6處，監(jiān)測次數(shù)由原來的每月3次增加為每月10次，并配備水質(zhì)監(jiān)測專用車，改化驗(yàn)部門取水樣為主動(dòng)送水樣，及時(shí)掌握水質(zhì)狀況。著眼于*建設(shè)幸福之都的大局，投資2800萬元，建設(shè)“*市*水質(zhì)監(jiān)測中心”建設(shè)項(xiàng)目。項(xiàng)目建成后，可對(duì)*水庫及*河道水質(zhì)實(shí)施有效跟蹤監(jiān)測，及時(shí)掌握水質(zhì)狀況，為有關(guān)部門采取治理防范措施提供可靠依據(jù)，確保飲水安全。

三是管理工作取得新突破。組織開展“優(yōu)化管理年”活動(dòng)，在優(yōu)化制度建設(shè)、優(yōu)化業(yè)務(wù)管理、優(yōu)化黨務(wù)工作等方面完善制度，強(qiáng)化落實(shí)。制定了《*工業(yè)區(qū)供水保障方案》和《特殊情況下應(yīng)急供水預(yù)案》等重點(diǎn)保障方案，修改完善了《防洪預(yù)案》、《黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度》、《文明獎(jiǎng)金發(fā)放辦法》等規(guī)章制度,各項(xiàng)管理進(jìn)一步規(guī)范,遵章守紀(jì)、文明言行在全處蔚然成風(fēng)。

農(nóng)電局精神文明創(chuàng)建先進(jìn)單位申報(bào)材料

四是生態(tài)環(huán)境建設(shè)取得新突破。全面落實(shí)*大提出的生態(tài)文明建設(shè)要求，著眼于水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。兩年來，在水庫周邊植樹18000余株，改造庭院綠地4000多平米，培育花卉2萬多盆，鳳山綠化率達(dá)到100%，連續(xù)多年保持“全國部門造林綠化400佳”、*市“花園式單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。五是經(jīng)濟(jì)效益取得歷史性突破。近兩年，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科學(xué)調(diào)度、加強(qiáng)計(jì)量、依法收費(fèi)等多種措施的聯(lián)合運(yùn)用，經(jīng)濟(jì)效益取得歷史性突破，*、*年分別完成水費(fèi)收入6795萬元、7365萬元，創(chuàng)歷史最好成績。

農(nóng)電局精神文明創(chuàng)建先進(jìn)單位申報(bào)材料

**縣農(nóng)電局成立于1976年，隸屬于兩錦農(nóng)電局。現(xiàn)有國有職工297名，集體職工203名，合同制電工345名，離退休職工163名。機(jī)關(guān)下設(shè)13個(gè)科室，21個(gè)基層供電營業(yè)所，1個(gè)勞動(dòng)服務(wù)公司。現(xiàn)擁有66KV變電所10座，主變14臺(tái)，總?cè)萘?7250KVA，10KV配出口46個(gè)，66KV輸電線路121KM，10KV配電線路1853KM，擔(dān)負(fù)著全縣27個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、1個(gè)果樹農(nóng)場15.4萬多客戶的供用電任務(wù)。

,我局共完成售電量1億1453萬千瓦時(shí)，比上年增加1820萬千瓦時(shí)，同比增18.89%;完成售電費(fèi)4564.1萬元，全年躉售收入達(dá)1454.5萬元。上繳增值稅188萬元，上繳城建稅、教育附加費(fèi)17萬元。安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，截止到十二月三十一日，安全運(yùn)行累計(jì)達(dá)433天，繼續(xù)保持了消滅特大、重大電網(wǎng)事故及重傷以上人身事故，送電事故率0次百公里/年，配電事故率為0次百公里/年,供電可靠率達(dá)到99.2%，綜合電壓合格率達(dá)到96.85%，全局職工無任何違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。[文章-//m.ok3w.net]

一年來，我局的精神文明創(chuàng)建工作以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)為宗旨，通過建章立制，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新工作載體為有效途徑，精神文明創(chuàng)建工作取得累累碩果。截至，我局連續(xù)十年保持省級(jí)文明單位稱號(hào);―，連續(xù)兩年被葫蘆島市總工會(huì)授予“模范職工之家標(biāo)兵單位”;3月，在全縣文明行業(yè)評(píng)比中，榮獲排名第一的殊榮，行風(fēng)建設(shè)排名第二和“最佳服務(wù)單位”稱號(hào);共有1個(gè)供電營業(yè)所被評(píng)為市級(jí)文明標(biāo)兵單位，3個(gè)供電營業(yè)所被評(píng)為市級(jí)文明單位，11個(gè)供電營業(yè)所被評(píng)為縣級(jí)文明單位;21個(gè)供電營業(yè)所被遼寧省電力公司命名為“供電營業(yè)規(guī)范化服務(wù)”窗口。

一、完善三項(xiàng)機(jī)制，為精神文明建設(shè)提供有效保證。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善組織機(jī)制。結(jié)合我局實(shí)際情況適時(shí)出臺(tái)精神文明創(chuàng)建實(shí)施方案，成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了黨政一把手負(fù)總責(zé)，黨委書記負(fù)實(shí)責(zé)，黨政工團(tuán)劉齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

2、強(qiáng)化管理，健全考核評(píng)比機(jī)制。制定了《**農(nóng)電系統(tǒng)精神文明建設(shè)考核細(xì)則》，堅(jiān)持月、季、年考核制度，并將其納入年初目標(biāo)管理責(zé)任狀，與各項(xiàng)工作指標(biāo)同考核。

3、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，完善教育機(jī)制。充分利用黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，用“****”思想教育干部職工，開展形勢任務(wù)教育，廣泛開展“談心”活動(dòng)。

二、圍繞三項(xiàng)工作，創(chuàng)新載體，為精神文明建設(shè)增添新意。

1、圍繞中心工作抓創(chuàng)建。

(1)致力增控?cái)U(kuò)銷，降低線損，開展大規(guī)模營業(yè)普查，制定完備降損措施;與基層所簽定降損責(zé)任狀，實(shí)行績效考核，并將指標(biāo)完成情況與獎(jiǎng)金掛勾，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。

(2)開展多種形式安全生產(chǎn)知識(shí)競賽和業(yè)務(wù)技能考核，并對(duì)比武狀元進(jìn)行重獎(jiǎng)，充分發(fā)揮榜樣輻射示范作用。

(3)開展“陽光理財(cái)”活動(dòng)，全面實(shí)行收支兩條線管理，對(duì)電費(fèi)“三結(jié)零”的基層所進(jìn)行重獎(jiǎng)。

2、隊(duì)伍建設(shè)抓創(chuàng)建。

(1)加強(qiáng)班子建設(shè)，以建設(shè)“四好”班子為載體，切實(shí)提高班子成員自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

(2)加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。在全局推行干部述職制度，實(shí)行中層干部動(dòng)態(tài)管理考核制度和誡勉談話制度;舉辦中層領(lǐng)導(dǎo)干部(所長)培訓(xùn)班，聘請(qǐng)專家授課;組織觀看成功企業(yè)管理光盤，切實(shí)提高人員的感悟力和執(zhí)行力。

(3)開展“職工培訓(xùn)年”活動(dòng)，對(duì)各專業(yè)人員進(jìn)行有組織、有計(jì)劃的培訓(xùn)考核;建立塔山實(shí)用技能培訓(xùn)基地;建立職工讀書角，廣泛開展職工讀書活動(dòng);創(chuàng)建《農(nóng)電動(dòng)態(tài)》工作簡報(bào)，使其成為員學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。

(4)以培育“四有”職工為載體，樹立先進(jìn)典型，技能尖兵，并將其事跡進(jìn)行廣泛宣傳。

(5)召開青年成長成才座談會(huì)。

3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)抓創(chuàng)建。

(1)加大文明單位管理力度，提高創(chuàng)建質(zhì)量。把文明行業(yè)創(chuàng)建納入目標(biāo)管理責(zé)任狀考核，同獎(jiǎng)同懲，動(dòng)態(tài)管理。

(2)加強(qiáng)示范窗口建設(shè)，按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程運(yùn)作實(shí)施。

(3)規(guī)范人員服務(wù)行為，實(shí)行未位淘汰制，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)十條”。

(4)開通95598客戶服務(wù)熱線，試行電費(fèi)收取郵政儲(chǔ)，確保服務(wù)方便快捷。

(5)加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，有計(jì)劃的對(duì)辦公環(huán)境進(jìn)行美化、綠化。

(5)對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位進(jìn)行評(píng)選，并對(duì)先進(jìn)集體及負(fù)責(zé)人進(jìn)行褒獎(jiǎng)。

三、實(shí)行“六個(gè)結(jié)合”，為精神文明建設(shè)推波助瀾。

1、與思想政治工作相結(jié)合。找準(zhǔn)定位，健全思想政治工作機(jī)制，用先進(jìn)的理想信念引導(dǎo)職工、教化職工;提出“用培訓(xùn)提高人”、“用事業(yè)鼓舞人”、“用文化凝聚人”、“用真情關(guān)心人”、“用制度規(guī)范人”、“用人格感染人”六個(gè)新抓手。

2、與職工道德建設(shè)相結(jié)合，教育職工忠誠企業(yè)、樂于奉獻(xiàn)。

3、與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，通過監(jiān)督制約，形成企業(yè)良好的內(nèi)質(zhì)外形工程。

4、與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，提煉出“以人為本、忠誠企業(yè)、和諧發(fā)展、追求卓越”的企業(yè)文化核心，并提煉出各分支文化，以此提高人、規(guī)范人、塑造人。

5、與職工精神文化需求相結(jié)合。組織職工參加農(nóng)電系統(tǒng)職工運(yùn)動(dòng)全、乒乓球賽、籃球賽;添置乒乓球臺(tái)、臺(tái)球臺(tái);

6、與提高職工福利相結(jié)合。為職工上醫(yī)療保險(xiǎn)、每年為職工進(jìn)行體檢;為職工開辦免費(fèi)食堂，提高伙食標(biāo)準(zhǔn);提高職工綜合獎(jiǎng)和崗位津貼;出臺(tái)職工取暖費(fèi)補(bǔ)助管理辦法;職工帶薪休假制度;與教育部門聯(lián)系為職工子女入學(xué)提供自由擇校待遇;獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)個(gè)人考察旅游。

篇3:學(xué)院精神文明代表隊(duì)申請(qǐng)材料

隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，綜合國力不斷上升，為體育發(fā)展提供了有利得條件。與此同時(shí)，我國運(yùn)動(dòng)健兒在國際各類體育比賽上也頻頻傳回佳音，促進(jìn)著我國體育不斷發(fā)展、創(chuàng)高，向著體育大國強(qiáng)國之路不斷前進(jìn)。我們因身為一個(gè)體育人而感到驕傲和自豪!信守著“更高、更快、更強(qiáng)”的奧林匹克精神，我們迎來了第五屆校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。在這歡聚一堂的時(shí)刻，我們因是一個(gè)體育人而感到驕傲、感到自豪!運(yùn)動(dòng)會(huì)不僅僅是體育的競爭，更是參與者團(tuán)隊(duì)形象的風(fēng)采展示，體育學(xué)院想到了，更想做到。為了保證運(yùn)動(dòng)會(huì)在和諧、積極的氣氛中進(jìn)行，特申請(qǐng)參與本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)精神文明代表隊(duì)的評(píng)選!

運(yùn)動(dòng)會(huì)組委會(huì)前期工作安排：

1.宣傳部――組織校運(yùn)會(huì)前期宣傳活動(dòng)：海報(bào)、展板、新聞稿、觀眾席布置。

2.組織部――維持賽場秩序、紀(jì)律和衛(wèi)生;對(duì)同學(xué)參與比賽觀看的到場情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì);并安排好各個(gè)服務(wù)點(diǎn)。

3.生活部――供應(yīng)運(yùn)動(dòng)員的飲用水、設(shè)置醫(yī)療點(diǎn);時(shí)刻準(zhǔn)備好各類比賽急需用品。

4.辦公室――負(fù)責(zé)發(fā)放院旗、院服;同學(xué)習(xí)部合作制作賽事簡報(bào);協(xié)調(diào)各部門的工作。

5.科協(xié)――拍攝比賽圖片資料和比賽成績的統(tǒng)計(jì)和公告。

6.外聯(lián)部――主要工作任務(wù)是尋找贊助商合作、協(xié)助文體部負(fù)責(zé)方正的訓(xùn)練。

7.文體部――負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練和方陣的排練;組織拉拉隊(duì)加油助威;并負(fù)責(zé)比賽用品的借用和管理。

8.實(shí)踐服務(wù)部――設(shè)立服務(wù)站點(diǎn)，提供水、休息等服務(wù);清潔比賽場地;賽后做好觀眾席清潔工作。

9.社團(tuán)部――貼標(biāo)語，掛橫幅，掛氣球，插彩旗等工作。

10.學(xué)習(xí)部――負(fù)責(zé)廣播稿、新聞稿;同辦公室制作賽事簡報(bào)。

各個(gè)部門分工合作，相互配合，團(tuán)結(jié)一心把工作做好，齊心協(xié)力，默契配合，把我們體育人的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神展現(xiàn)出亮麗的風(fēng)采!

賽前準(zhǔn)備：

隊(duì)員選拔

對(duì)于體育學(xué)院的學(xué)子來說個(gè)個(gè)都是體育項(xiàng)目的好手，都可以委以重任。但人員有限，通過選拔挑選出強(qiáng)大的參賽陣容。同時(shí)，在賽前組織訓(xùn)練，為運(yùn)動(dòng)會(huì)默默的付出著努力著，相信會(huì)在校運(yùn)動(dòng)會(huì)上取得優(yōu)異的成績!

宣傳方面

為了讓更多的人參與到校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，我們利用了現(xiàn)有的資源。我們做了展板和海報(bào)張貼在了風(fēng)雨操場，并且在bbs和學(xué)院網(wǎng)站“健康人生”上面做了大量的宣傳，取得了較好的效果。

方陣訓(xùn)練

我們這次走方正的是08的同學(xué)，雖然08級(jí)的同學(xué)剛經(jīng)歷過軍訓(xùn)的磨礪，有一定的方正基礎(chǔ)，但每個(gè)人仍然是從細(xì)節(jié)抓起。在兩周的時(shí)間里，同學(xué)們放棄了休息時(shí)間，努力訓(xùn)練，為在校運(yùn)會(huì)上喊出了響亮的口號(hào)，邁出了整齊的步伐。因此，我們相信他們會(huì)在本次運(yùn)動(dòng)會(huì)的開幕式有一個(gè)精彩的表演，成為一道亮麗的風(fēng)景線!

后勤服務(wù)

為保障運(yùn)動(dòng)員的正常比賽，體育學(xué)院專門設(shè)立了由青年志愿者組成的后勤服務(wù)部，后勤人員會(huì)為運(yùn)動(dòng)員準(zhǔn)備飲用水、臨時(shí)跑鞋、醫(yī)藥用品等。切實(shí)以志愿者的姿態(tài)為賽場及周邊看臺(tái)上的衛(wèi)生、安全工作等方面作出貢獻(xiàn)，踐行志愿者的志愿、奉獻(xiàn)精神。

體育學(xué)子將用實(shí)際行動(dòng)為青春寫下注腳，體育人將在運(yùn)動(dòng)會(huì)中展現(xiàn)出來的精神也是體育人在發(fā)展的道路上不斷創(chuàng)新和積極進(jìn)取的真實(shí)寫照。體育學(xué)子將本著“超越夢想，斗志昂揚(yáng)，激情體育，共創(chuàng)輝煌”的目標(biāo)，在運(yùn)動(dòng)會(huì)中盡情演繹，

發(fā)揚(yáng)“更高、更快、更強(qiáng)”

的奧運(yùn)精神，踐行安全參賽、文明參賽，規(guī)范參賽，遵守各項(xiàng)比賽規(guī)則，服從裁判判決,精神文明力爭最佳!

體育學(xué)院

*年4月5日