第一章總則

　　第一條為加強中心內部管理，建立嚴密的工作規程，規范業務工作，強化工作人員責任心，使工作有章可循，職責明確，考核有據。依據《公務員法》、《會計法》、《會計基礎工作規范》及其它有關規定，結合中心具體工作實際，制定本指標考核管理辦法。

　　第二條考核基本原則。

　　根據每位職工的思想表現、工作實績等進行考核，堅持“

　　實事求是”原則，按照“德、能、勤、績”全面考核，據考核評定結果實行精神鼓勵和物質鼓勵，做到激勵先進，鞭策后進，開創工作新局面。

　　第三條考核機構。

　　為保證考核工作順利進行，中心組成考核領導小組，負責考核工作，具體組成人員：

　　組長：*x

　　副組長：*x

　　成員：*x

第二章考核程序

　　第四條本考核辦法分為內務管理考核與工作業務考核兩部分，其中內務管理考核對中心全體職工進行考核，工作業務考核按不同部室工作業務不同分別考核。

　　第五條本考核辦法以量化計分的方法進行，實行百分制，其中內務管理考核40分，業務工作考核60分。

　　第六條評分方法。

　　內務管理考核總分值的60(24分)及業務工作考核總分值的60(36分)由部室負責人根據本部室人員近期工作表現，是否盡職盡責地完成本職工作;是否服從工作分配，是否團結同志一道工作;是否有違反有關規定的行為等方面進行考核，然后評出分數。部室負責人分數由中心領導根據其所在部室工作完成情況評定。

　　內務管理考核總分值的40(16分)及業務工作考核總分值的40(24分)，由考核領導小組綜合評定分數。

　　中心領導的內務管理考核按規定執行，業務工作考核取全體職工業務工作考核的平均分。

　　個人考核總得分=內務管理考核得分業務工作考核得分。

　　第七條每季度末考核一次，一年四次。

第三章內務管理考核

　　第八條考勤制度。嚴格執行《會計核算中心考勤制度》，

　　有以下行為之一者，相應加分或扣分。

　　1、請事假者每次扣0.5分，病假者每次扣0.2分(均以假條為準);遲到、早退或脫崗一次扣1分，曠工一次扣5分。

　　2、請假可以按國家有關規定以公休假抵扣，但季末考核不得加分。

　　3、簽到嚴禁為他人代簽或代他人簽，發現代簽者和被代簽者每次各扣0.5分。

　　4、每季度無遲到、早退、曠工、請假等事項者，季末考核時加5分。

　　第九條學習制度。

　　1、每周開展政治業務學習，無特殊情況遲到和中途退場每次各扣0.4分，喧嘩者每次扣0.4分，無故不到每次扣1分。

　　2、參加會計專業技術資格考試，取得會計師及以上任職資格證書，單位報銷有關學習費用，并給予500元人民幣獎勵。

　　3、干部職工提升學歷發生費用的報銷按中心制訂的相關規定執行。

　　第十條計算機管理制度。

　　1、禁止在局域網上玩游戲、播放cd、vcd、安裝外來軟

　　件，禁止進入本系統以外的其他網絡，禁止用于與本職崗位無關的其它用途，嚴禁在計算機上使用外來軟盤、光盤及u盤等，違者每項各扣5分;因安裝外來軟件造成病毒侵入局域網，導致數據文件的丟失和毀損扣10分，并對直接責任人給予相應處分;造成重大責任事故的，將依法追究有關人員的相關責任。

　　2、不得擅自對系統或數據庫文件進行刪除或修改，毀壞數據文件，未經批準不得備份有關數據資料及軟件，違者扣5分。

　　第十一條衛生制度。

　　1、各自辦公區由各部室負責排班進行打掃，做到每天清掃一次，每周徹底大掃除一次。

　　2、每周進行一次不定期檢查，完成情況較差的，扣責任人2分。

　　第十二條其他。

　　1、中心全體職工實行掛牌上崗，工作期間未佩帶上崗證

　　者，一次扣5分。

　　2、下班后應檢查各種取暖設備及電燈、電腦是否全部關閉，并切斷電源，方可離開，如發現未關閉各種用電設備者，由部室負責人追查責任人并扣2分，部室負責人不能追查出責任人，扣部室負責人2分。

　　3、丟失或損壞公共財物的每件扣1分，同時相應賠償。

　　4、不能按時完成中心領導臨時交辦的工作扣當事人或相關人員2分。

　　5、受到上級部門表彰的部室，每人加3分，個人受到表彰加3分。

　　6、撰寫論文、信息等被縣、市、省、國家刊物采用的每篇分別加1，2，3，5分，并按所得稿酬給予獎勵;代表單位參加各類比賽取得名次，比照舉辦單位獎勵數額給予獎勵。

　　7、見義勇為的加10分。

第四章業務工作考核

　　第十三條對各部室業務考核。

　　考核領導小組采取定期、不定期的方式，組織檢查或抽樣檢查各部室工作。同時根據稽核部及各級審計部門的稽核結果及審計結論進行考核。

　　(一)辦公室

　　1、服務不及時，保障不力，工作拖拉，造成后果的

　　每次扣1分。

　　2、每月按時按要求向市會計核算中心報送各類統計信息，漏報或遲報一次扣1分。

　　3、每天做好考勤記錄，月終時將考勤情況統計進行公布，遲誤一次扣1分。

　　4、各有關部門來文要認真做好簽收登記工作，及時呈送中心領導簽閱批示，處理完畢歸檔存查，延誤一次扣1分。

　　5、做好中心各類文檔管理工作，文件及時清理，分類整理歸檔，出現遺失、漏落等扣1分。

　　6、系統維護人員認真做好計算機軟、硬件維護，發現問題及時處理，不能處理的及時向中心領導匯報，并提出處理意見或建議，延誤一次扣5分，因延誤造成重大損失扣10分，并給予相應處分。數據備份工作應每月終了一周內刻錄光盤備份，并異地存放，延誤一次扣1分。

　　7、公務車輛管理嚴格執行《車輛管理制度》，有以下行為之一的，扣相應分值。

　　(1)下班時車輛及時歸庫，嚴禁亂停亂放，違者扣駕駛員0.5分;

　　(2)未經中心主任批準私自出車，扣駕駛員及相關人員各1分;

　　(3)未經中心主任批準私自將公務車輛借出，扣駕駛員2分;

　　(4)因私自出車造成交通事故和財產損失，扣相關人員各5分，并給予通報批評，所造成的損失自行負責。

　　(二)會計部

　　1、超過批準授權權限擅自報銷的，一次扣0.5分。

　　2、核算單位報送的自制報賬憑證填制要素不全，已審查未發現給予報銷的，一次扣0.5分。

　　3、專項資金未按規定實行?？顚Ｓ?，造成專項資金被擠占、挪用的，一次扣3分。

　　4、除特殊情況外，未按《現金管理條例》嚴格控制現金支出，把應作轉賬支付的用現金支付，一次扣0.5分。

　　5、應繳預算或財政專戶的收入沒有及時、足額上繳，一次扣0.5分。

　　6、將應作預算內、外收入掛在單位往來賬上，使用時直接沖銷往來賬款，一次扣0.2分。

　　7、發票上無經辦人、單位領導簽字等，審核時未發現給予報銷的，一次扣0.5分。

　　8、原始發票應具備的內容：

　　a、憑證的名稱;b、填制憑證的日期;c、填制憑證單位的名稱或者填制人的姓名;d、經辦人員的的簽名或蓋章;e、接受憑證單位的名稱;f、經濟業務內容;g、經濟業務的數量、單價和金額，h、應有的附件。每缺一項扣0.2分。

　　9、原始憑證大小寫金額不相符的，審核時未發現給予報銷的，一次扣1分。

　　10、原始憑證所反映的經濟業務活動不符合有關法律、法規，審核未發現給予報銷的，一次扣1分。

　　11、原始憑證有涂改、挖補現象，審核時未發現給予報銷的，一次扣0.5分。

　　12、會計分錄處理不合規，會計科目使用錯誤，扣0.2分。

　　13、憑證裝訂出錯或不規范，一次錯誤扣0.2分。

　　14、不嚴格單位存款管理，造成單位內部存款相互拉用，出現透支的扣0.5分。

　　15、會計報表上下年度的有關數字不一致，一次扣0.5分。

　　16、會計報表之間有關數字不一致(即表內、表間的勾稽關系不正確)，會計報表不齊全，內容不完整，有以上行為之一的，一次扣0.5分。

　　17、會計報表封面要素不齊備，存檔的會計報表沒有單位領導簽字及單位蓋章，一次扣0.2分。

　　18、私自向外界透露會計單位財務秘密，一次扣2分。

　　19、紀檢監察、審計等相關部門從會計部借出、查閱、復印各種會計資料，會計部需按鎮會字(*)03號文進行審查和登記，月度終了一周內匯總送辦公室，用作審計時，須取得審計結論送辦公室，缺漏一次扣0.5分。

　　(三)結算部

　　1、收支錯入單位賬戶，一次扣0.5分。

　　2、未按會計部要求辦理結算業務，一次扣0.5分。

　　3、開出錯誤的支票、匯票等結算票據，一次扣0.3分。

　　4、月底對賬不及時、準確，有未達賬項而未編制銀行存款余額調節表，一周之內沒有及時與有關單位協商處理，一次扣1分。

　　5、私自劃轉各家銀行之間存款的，一次扣3分。

　　6、未嚴格保密措施，向外界提供單位存款數額扣2分。

　　7、不嚴格執行內部牽制制度，預留印鑒、支票簽發等由一人經辦，發現一次扣部負責人及經辦人各3分。

　　8、憑證粘貼出錯或不全面、規范的扣0.5分。

　　9、認真審核用于開具支票的報帳單，要素不齊備，每缺一項扣0.2分。

　　10、每月認真作好收入、支出統計，月末向辦公室報送收支統計數字，缺漏一次扣1分。

　　(四)支付部

　　1、未按會計部(受理部)要求辦理資金支付業務，一次扣0.5分。

　　2、開出錯誤的重要空白憑證、支票等票據，一次扣0.3分。

　　3、未嚴格保密措施，向外界提供單位用款額度的扣2分。

　　4、不嚴格執行內部牽制制度，預留印鑒、結算票據簽發等由一人經辦，發現一次扣部負責人及經辦人各3分。

　　5、憑證粘貼出錯或不全面、規范的扣0.5分。

　　6、與清算銀行、代理銀行對賬不及時、準確，額度不符沒有及時處理，一次扣1分。

　　7、認真審核用于開具支票、重要空白憑證的報賬單、授權支付申請單及直接支付申請單，要素不齊備，每缺一項扣0.2分

　　8、按時登記指標的收支、結存情況，月末向中心辦公室提供國庫集中收付統計情況，缺漏一次扣1分。

　　(五)稽核部

　　1、沒有按規定制訂年度稽核計劃報送領導核批的扣0.5分。

　　2、不按批準的稽核計劃按時完成稽核任務的扣5分。

　　3、稽核后寫出的稽核報告不能反映重要財務信息的扣0.5分。

　　4、對于在稽核中知曉的會計單位財務秘密，私自向外界泄露的，一次扣2分。

　　5、紀檢監察、審計等相關部門在查閱、審計各單位賬務時發現的問題，稽核部未能在稽核中發現，加倍扣相應業務分值。

第五章獎勵辦法

　　第十四條每季度考核結束按考核結果給予物質獎勵和精神獎勵。

　　第十五條物質獎勵實際發放金額按照以下的公式計算：

　　個人實際所得額=當季獎勵總額÷合計實際得分×個人實際得分

　　會計部工作人員每季度考核時在本人得分基礎上另加5。

　　第十六條每季度實際得分前三名者單位內部通報表揚,并作為年終考核依據之一。

　　第十七條每季度考核分數低于60分(含60分)者，取消當次考核資格。

第六章附則

　　第十八條本辦法由中心主任辦公室解釋。

　　第十九條本辦法自*年1月起實施。

篇2:財政局核算中心總會計崗位職責

總會計崗位職責

　　核算中心總會計協助中心領導負責會計業務工作，對中心領導負責。

　　1、認真貫徹國家有關財經法律、法規制度，負責組織中心會計人員具體執行，保護財政資金合規運營和國家財產安全完整。

　　2、對中心會計機構設置、人員配備、專業技術職務設置和聘任提出意見。

　　3、組織中心會計核算和監督工作，建立健全各項會計核算制度和內部制約機制。

　　4、組織落實會計人員的后續教育和考核，不斷提高會計人員的業務素質和技能。

　　5、協助主任協調中心與管理單位、銀行專柜、財政局有關業務科室之間、中心內部各柜組主管會計與審核、記賬會計之間的業務關系。

　　6、負責會計報表的編審，負責年終各單位財務決算工作，保證會計信息的真實性和完整性。

　　7、協助主任對中心業務發展等問題作出計劃。

　　8、完成中心領導交辦的其他工作。

篇3:供電局財務資產部會計核算主管工作標準

1范圍

　　本標準規定了財務資產部會計核算主管的職責、崗位人員基本技能、工作內容、要求與方法、檢查與考核。

　　本標準適用安順供電局財務資產部會計核算主管的工作。

2引用標準

　　下列標準所包含的條文，通過在本標準中引用而構成為本標準條文。

　　q/asw30500-*財務資產部工作標準。

　　q/asw30003-*管理崗位通用工作標準。

3職責

　　3.1在財資部主任的領導下，做好會計記賬憑證審核工作。

　　3.2負責做好會計報表的審核及報送工作。

　　3.3負責做好工程結算與竣工財務決算審核及上報工作。

　　3.4負責搞好檔案資料審核工作。

　　3.5負責編制部門kpi指標完成情況表。

　　3.6負責不定期參加局組織的招、投會議及開、評工作。

　　3.7負責履行管理崗位通用工作職責。

　　3.8負責完成領導臨時交辦的其他工作。

4崗位人員基本技能

　　4.1文化程度及所學專業

　　4.1.1具有本科及以上學歷，中級及以上專業技術資格，并具有會計上崗證書。

　　4.1.2所學為財務管理或會計學專業(或相關專業)。

　　4.2專業知識

　　4.2.1熟悉財務管理、會計專業知識及相關政策法規知識，掌握會計核算知識。

　　4.2.2熟悉電力生產、經營知識和財務檔案管理知識。

　　4.2.3掌握計算機操作和應用知識。

　　4.3工作能力

　　4.3.1有較強的認識理解能力和一定的政策理論水平，能正確理解和執行國家財經政策法規、財務管理制度和會計核算要求。

　　4.3.2有較強的業務能力和協調、指導能力，能進行各種會計核算，能協處理會計核算中與相關崗位之間的工作關系，能指導縣公司進行會計工作規范化管理。4.3.3有較強的語言表達能力，能正確傳達上級業務、技術部門指示和匯報所管理的業務、技術工作情況。

　　4.3.4有較強的文字表達能力，能起草與本崗位有關的管理辦法，工作報告和相關文件。

　　4.4工作經歷

　　具有從事電力系統財務工作四年以上，從事本部門或相關崗位工作兩年以上。

5工作內容、要求與方法

　　5.1做好會計記賬憑證審核工作。

　　5.1.1做好會計憑證的審核，每天完成當天收付憑證審核工作，次月5日前完成上月所有會計憑證的審核工作。保證會計憑證單據齊全、依據充分、手續完備、內容真實、數據準確。5.1.2按會計憑證性質(收、付、轉，銀行、現金等)匯總整理歸類，進入檔案管理。

　　5.2做好會計報表的審核工作。

　　5.2.1每月：4日前完成上月會計月度快報審核，6日前完成上月會計月(季)度報表審核，并按時上報省電網公司財資部。

　　5.2.2每年年后15日前完成年度財務決算(年報)審核，配合審計機構審計后，簽字蓋章完畢上報省電網公司財資部。

　　5.2.3年終決算一個月后整理裝訂進入檔案管理。

　　5.3做好工程結算與竣工財務決算審核及上報工作。

　　5.3.1根據工程管理部門和工程實施部門上報的工程結算資料審核發生的各項費用，保證工程結算資料真實、完整、數據準確、合理合法，審批程序完整。5.3.2工程結算與竣工財務決算經審計后，上報省電網公司批復。

　　5.4搞好檔案資料審核工作。

　　5.4.1每月20日前完成上月會計憑證的裝訂與檔案號編制。

　　5.4.2每年3月前完成上年所有會計資料整理裝訂存檔工作。做到會計憑證、報表、賬薄及其他資料裝訂完整齊全、數字清晰，各項印章齊全，檔案號準確，符合檔案管理要求。

　　5.5編制部門kpi指標完成情況表。

　　每月8前編制上月部門kpi指標完成情況表，并按時上交局企管部電子版和紙質版各一份。

　　5.6不定期參加局組織的招、投會議及開、評工作。

　　5.7做好管理崗位人員均完成的工作。

　　5.8完成領導臨時交辦的其他工作。

6檢查與考核

　　根據本崗位工作標準和管理崗位通用工作標準及安順供電局《績效管理考核辦法》，由財資部主任進行檢查與考核。