公司工會合理化建議征集獎勵辦法(試行)

第一章總則

　　第一條為鼓勵職工開展合理化建議活動，促進企業技術改進、發明創造，提高勞動生產率和經濟效益，結合公司實際，制訂本辦法。

　　第二條本辦法所稱的合理化建議，是指有關改進和完善公司及所屬單位生產技術和經營管理方面的辦法和措施，應具有進步性、可行性和效益性。

　　第三條合理化建議以提高產品質量和降低物資消耗、提高勞動生產率和經濟效益、加強企業管理為重點。

　　第四條公司及所屬各單位都應組織開展職工合理化建議征集活動。

第二章征集

　　第五條公司和基層礦處一般每年集中開展一次合理化建議征集活動。

　　第六條凡決定采納的建議，應分檔次給予獎勵。同時以文件的形式公布下發，反饋給各單位和本人。

　　第七條職工可以隨時向礦處工會提交合理化建議;礦處也可以根據礦井生產經營形勢和部署，圍繞某一重點、難點或者專題開展合理化建議征集活動。

　　第八條礦處工會負責收集職工合理化建議，并組織有關單位和專業技術人員進行評審。

　　第九條職工提出合理化建議應當填寫《合理化建議登記表》，必要時應附圖紙、數據、資料等。從填表之日起，建議提出者即有義務向采納單位詳細說明情況、回答問題。

第三章評審與反饋

　　第十條成立煤業公司工會合理化建議征集評審領導小組，負責推動全公司合理化建議工作。各礦處應吸收有關專業人員成立相應組織，負責合理化建議的評審工作，并協調所屬單位在評審工作中所發生的爭議。

　　第十一條在工會合理化建議征集評審領導小組之下應指定相應的工作機構或專管人員，負責合理化建議的征集、登記、整理、傳遞、存檔等日常工作。

　　第十二條工會收到《合理化建議登記表》后，應及時對建議進行評議和論證。

　　第十三條工會合理化建議征集評審領導小組，應接受職工群眾的監督、檢查，并回答職工群眾提出的問題和質詢。

　　第十四條廣大職工群眾可對合理化建議活動進行監督，凡弄虛作假的，公司工會將追究有關單位(部門)負責人的責任。

　　第十五條凡決定采納的建議，由礦處工會合理化建議征集評審領導小組根據建議的性質、類別，決定由某一單位(部門)或幾個單位(部門)落實完成，涉及公司內容的，由公司工會協調有關部門落實。

　　第十六條經采納的合理化建議，采納單位應及時列入實施計劃，積極創造條件，并在資金、材料、人力、工時等方面給予支持。

　　第十七條公司工會合理化建議征集評審領導小組將不定期組織有關職能部門、有關人員對落實完成的建議進行驗收和效益評估。發現造假的，取消獎勵，并追究申報單位的責任。

　　第十八條合理化建議在實施中經過試驗并鑒定成功后，應將有關技術資料歸檔保存。

第四章獎勵

　　第十九條公司合理化建議獎勵分為一、二、三等獎。必要時可以設立特等獎和鼓勵獎，具體獎勵金額由公司工會合理化建議征集評審領導小組研究確定。

　　第二十條基層礦處應對合理化建議進行表彰獎勵。具體獎勵標準，由各單位自定。

　　第二十一條提合理化建議獲獎者，其事跡記入本人檔案，可作為評選先進、考核晉級、評定職稱、聘任職務等的依據之一。對于積極提出合理化建議的職工，其建議雖未被采納，所在單位可根據具體情況自定適當鼓勵的辦法。

第五章附則

　　第二十二條各礦處工會可根據本辦法，結合實際情況，制定具體實施細則。

　　第二十三條本辦法由煤業公司工會合理化建議征集評審領導小組負責解釋。

　　第二十四條本辦法自發布之日起施行。

篇2:學院教代會提案征集和處理制度

一、提案的內容和條件

　　教代會代表提案的內容僅限于本校職權范圍和教代會職權范圍內的對教學、科研、行政管理、生活服務、改革發展、職工福利等方面的意見和建議。教職工代表提案必須符合黨和國家的政策、法律法規，力求切合我校實際，能客觀地反映廣大教職工的意愿。

二、提案的形成與要求

　　代表提案由代表本人填寫提案表。提案內容分兩大類：一是關系學校改革與發展、學校管理和教職工重大切身利益，且符合提案內容和條件，可作為提案提出;二是屬于對學校其他工作或部門工作所提出的意見、建議和批評，一般不作提案提出，可作為意見、建議、批評提出。

　　代表提案應由代表一人提議，兩人以上(含兩人)附議，提案按照一事一案的格式提出。一位代表提出的批評、意見、建議不需要附議者，亦不作為提案處理。

三、提案征集、處理的組織形式

　　教代會每次大會的提案，征集工作由教代會提案工作委員會具體負責，在大會召開前一個月左右開始進行。征集提案前，提案工作委員會應就此發出通知并印制好表格，召集各代表團團長或聯絡員會議具體部署，講清大會議題、提案目的、意義和要求，提案的截止日期等事項。代表提案由各代表團負責收齊交提案工作委員會分類處理。截止日期后提出的提案不再立案。提案工作委員會將提案征集和立案情況向大會報告。

四、提案的立案、處理和核實

　　⑴審核：分析收到的提案是否符合要求。主要看是否屬于本校和教代會的職權范圍，是否符合黨和國家的方針政策、法律法規，是否符合提案條件和技術規范。符合這三點要求的，可視為審核合格。不合格的提案，可退回提案人并說明情況，交換意見后，由提案人收回或修改提案內容后重新提出。

　　⑵立案：對審核合格的提案，再分析研究哪些可以立案。對符合黨和國家政策、法律法規，學校有條件辦理，又確實需要辦理的提案，應當給予立案;對提出的問題正確，但一時沒有條件解決的，可向提案人作出解釋，暫不立案;一些不符合立案要求但有參考價值的提案，可作為“意見和建議”，轉送有關部門并由部門直接答復提案人。正式立案的提案要整理分類，登記造冊。屬代表一人提出的意見、建議、批評類，由提案工作委員會分類轉交有關部門處理并按時答復提案人。凡作為大會議案的，應由大會主席團討論決定。

　　⑶落實：大會閉會后，提案工作委員會會同學校黨政工領導，協商決定立案后的提案由哪個部門負責落實。將提案表一份移交實施部門，并督促該部門制定實施計劃和措施，做到：“定計劃、定人員、定進度”，按要求向提案工作委員會反饋落實情況。

　　⑷復審：提案在實施過程中，提案工作委員會要進行一次提案處理情況調度，對處理不力或重視不夠的單位給予督辦通知。對在實施過程中遇到困難，落實提案有阻力的，提案工作委員會要調查研究，作出判斷，屬于條件變化，不能按原計劃執行的，允許說明情況，取得一致意見后，暫緩或停止執行。但這時要給提案人作出滿意的解釋。

　　⑸反饋：立案的提案，不論是已落實的還是沒有落實的，都要在規定的時間內向代表匯報或張榜公布，并征求提案人對處理結果的意見。屆內所有提案的征集和落實情況要向下屆大會提出報告。

篇3:浙江省企業信用信息征集和發布管理辦法

　　浙江省企業信用信息征集和發布管理辦法(省政府194號令)

　　第一章 總 則

　　第一條 為了加強企業信用信息征集和發布管理，維護國家利益、社會公共利益和企業的合法權益，根據有關法律、法規的規定，結合本省實際，制定本辦法。

　　第二條 本省行政區域內企業信用信息的收集、發布、使用等活動，適用本辦法。法律、法規另有規定的，從其規定。

　　第三條 本辦法所稱企業信用信息，是指各級行政主管部門以及經依法授權或者受委托承擔行政管理職能的組織(以下統稱行政機關)在履行職責過程中生成的與企業信用狀況有關的記錄，以及按約定方式向企業、行業協會、社會中介機構和其他組織收集的反映企業信用狀況的記錄。

　　本辦法所稱企業，是指經過工商注冊登記的從事生產經營和服務活動的各類經濟組織。

　　第四條 企業信用信息征集和發布活動應當遵循合法、公開、公正、準確、及時的原則，依法保護國家秘密和商業秘密。

　　第五條 縣級以上人民政府應當加強對企業信用信息征集和發布工作的領導。

　　省發展改革行政主管部門負責全省企業信用信息征集和發布的綜合管理工作，其所屬的省企業信用信息發布查詢機構具體辦理企業信用信息征集和發布的工作。

　　市、縣(市、區)人民政府確定的部門負責本行政區域企業信用信息征集和發布的綜合管理工作。

　　各級經貿、外經貿、工商、財政、稅務、質量技監、食品藥品監管、統計、農業、林業、海洋與漁業、民政、勞動保障、安全監管、環保、信息產業、科技、文化、出版、廣電、公安、物價、建設、交通等行政主管部門以及海關、檢驗檢疫、證券、銀行、保險等管理機構在各自職責范圍內共同做好企業信用信息征集和發布的相關工作。

　　第六條 省企業信用信息發布查詢機構應當通過計算機網絡等手段征集和公布全省企業信用信息，實現行政機關信息互聯和共享，為行政管理提供信用信息服務，并為社會無償提供相關信息查詢服務。

　　省企業信用信息發布查詢機構應當做好企業信用信息的整理、存儲、維護、數據安全等工作。

　　第二章 企業信用信息的征集

　　第七條 下列市、縣(市、區)人民政府行政主管部門或管理機構應當在各自職責范圍內及時向省級行政主管部門或管理機構報送相關企業信用信息;省級行政主管部門或管理機構將本部門信息匯總后提供給省企業信用信息發布查詢機構：

　　(一)工商部門提供企業工商登記注冊基本資料及變更記錄、年檢結果、工商行政處罰情況等信息;

　　(二)稅務部門(包括地稅和國稅部門)提供企業稅務登記、欠繳稅款、偷逃稅款及稅務行政處罰情況等信息;

　　(三)質量技監部門提供企業組織機構代碼、強制性產品認證、產品執行標準、國家免檢產品、中國名牌產品以及質量技術監督行政處罰情況等信息;

　　(四)經貿部門提供對企業的行政許可和行政處罰情況等信息;

　　(五)安全監管部門提供企業安全事故及有關的行政處罰情況等信息;

　　(六)統計部門提供對企業的統計行政處罰情況等信息;

　　(七)環保部門提供污染嚴重企業、環境污染事故、環保行政處罰情況等信息;

　　(八)民政部門提供對福利企業的年審結果及行政處罰情況等信息;

　　(九)勞動保障部門提供企業用工和社會保險基本情況、勞動保障行政處罰情況等信息;

　　(十)建設、交通部門提供有關企業資質、質量或安全事故責任及行政處罰情況等信息;

　　(十一)發展改革部門提供企業招投標違規記錄及行政處罰情況等信息;

　　(十二)信息產業部門提供有關企業資質認定、專項技術認定及行政處罰情況等信息;

　　(十三)科技部門提供科技成果鑒定、高新技術企業認定、知識產權保護及行政處罰情況等信息;

　　(十四)農業、林業、海洋與漁業部門提供對有關企業的行政處罰情況等信息;

　　(十五)物價部門提供價格行政處罰情況等信息;

　　(十六)食品藥品監管部門提供藥品和醫療器械以及保健食品的行政許可事項、質量檢查結果、有關行政處罰情況等信息;

　　(十七)文化、出版、廣電部門提供有關企業許可證發放及行政處罰情況等信息;

　　(十八)公安部門提供有關企業公共安全方面的資質、許可及行政處罰情況等信息;

　　(十九)外經貿部門提供對外貿易經營者備案登記及變更情況、企業對外承包工程和勞務合作經營資格及年審結果、有關行政處罰情況等信息;

　　(二十)海關機構提供企業分類管理、海關管理等級、走私違規及行政處罰情況等信息;

　　(二十一)檢驗檢疫機構提供企業進出口商品免驗及行政處罰情況等信息;

　　(二十二)證券監管機構提供證券公司和股票上市交易企業履行誠信責任情況及行政處罰情況等信息;

　　(二十三)銀行監管機構提供商業銀行以及其他金融機構履行誠信責任情況及行政處罰情況等信息;

　　(二十四)保險監管機構提供保險公司履行誠信責任情況及行政處罰情況等信息;

　　(二十五)其他行政機關提供的相關企業信用信息。

　　第八條 省級行政主管部門或管理機構提供的企業信用信息應當包括下列內容：

　　(一)企業的名稱、住所、法定代表人、組織機構代碼等基本情況;

　　(二)需記錄的信用信息具體內容;

　　(三)行政主管部門或管理機構依法作出的結論意見或者決定;

　　(四)需要提交的其他材料。

　　相關省級行政主管部門或管理機構應當負責制定本系統有關企業信用信息的具體項目、范圍和報送辦法。

　　省級行政主管部門或管理機構應當加強本系統的信息化建設，完善信息處理平臺，提高對企業信用信息的征集和利用水平。

　　第九條 企業、行業協會、社會中介機構以及其他組織按約定的方式提供企業信用信息。

　　第十條 提供信息的單位所提供的企業信用信息應當具有合法性和準確性。

　　第十一條 提供信息的單位應當于每季度第一個月的前10日內追加或更新一次信息，具備條件的行政機關應當實時更新信息數據。

　　第三章 企業信用信息的分類和發布

　　第十二條 企業信用信息分為基本信息和提示信息。

　　第十三條 下列信息記入基本信息：

　　(一)企業登記注冊的基本情況;

　　(二)企業法定代表人及股票上市交易企業董事、高級管理人員的基本情況;

　　(三)企業的資質等級;

　　(四)企業取得的專項行政許可;

　　(五)行政機關依法對企業進行專項或周期性檢驗、檢測、檢疫(含年檢年審)的結果;

　　(六)行政機關依法登記的其他有關企業身份的情況。

　　前款規定的信息包括登記、變更、注銷或者撤銷的內容。

　　第十四條 下列信息記入提示信息：

　　(一)企業發生的重大質量、安全生產事故及訴訟事件;

　　(二)對企業發生法律效力的行政處罰記錄;

　　(三)對企業和企業法定代表人發生法律效力的刑事責任追究記錄;

　　(四)經依法確認的企業擾亂市場經濟秩序、危害交易安全的其他嚴重違法、失信行為的記錄。

　　下列信息根據需要也可記入提示信息：

　　(一)企業勞動用工和工資支付情況;

　　(二)企業的納稅和社會保險費繳納情況;

　　(三)企業經營和財務情況;

　　(四)產品、服務、管理體系認證通過情況;

　　(五)產品獲得“中國馳名商標”、“中國名牌”稱號的情況;

　　(六)產品獲得國家免檢(驗)證書的情況。

　　本條所列信息，屬于企業提供的，提供信息的企業應當提交相關的證明材料并對材料的真實性承擔法律責任。

　　第十五條 省企業信用信息發布查詢機構對按照本辦法征集的企業信用信息應當根據前兩條的規定進行分類并按照統一標準、平等披露的原則向社會公開發布，但涉及國家秘密、商業秘密的信息除外。

　　前款所稱國家秘密的認定按照《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施辦法的規定進行;商業秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息，包括設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等信息。

　　第十六條 各行政機關將本系統的信息提交省企業信用信息發布查詢機構的同時，可以通過本系統的政務網站或者新聞媒體向社會公布。

　　第十七條 企業信用信息公開發布后供公眾查詢的期限分別確定為：

　　(一)基本信息，至企業終止為止;

　　(二)提示信息為3年;

　　(三)企業自愿公示的信息，至企業要求終止公示止;

　　(四)法律、法規、規章另有規定的，按其規定的期限執行。

　　企業信用信息查詢的期限自信息公開發布之日起計算。

　　發布期限屆滿后，省企業信用信息發布查詢機構終止公開發布，轉為長期保存信息。

　　第十八條 行政機關在有關的核準登記、資質認定、年檢年審、招標投標、政府采購、示范推薦等管理活動中，可以使用企業信用信息記錄。省企業信用信息發布查詢機構應當及時提供有關信息。

　　第十九條 任何組織和個人可以到省企業信用信息發布查詢機構或者通過政府網站，查詢公開發布的企業信用信息。具體查詢辦法由省發展改革行政主管部門另行制定。

　　第四章 企業信用信息征集和發布的監督

　　第二十條 省發展改革行政主管部門應當加強對企業信用信息的征集和發布活動的指導、協調和監督檢查。

　　除法律、法規、規章和國家有明確規定外，行政機關及其所屬的機構不得組織或者變相組織企業信用評比活動。

　　社會中介機構向社會提供企業信用狀況調查評估等服務的，應當按照有關規范進行，并對調查評估的真實性、可靠性負責。

　　第二十一條 企業認為省企業信用信息發布查詢機構公布的信用信息有差錯的，可以向省企業信用信息發布查詢機構提出異議。省企業信用信息發布查詢機構應當及時與提供信息的單位核實;提供信息的單位應當在10個工作日內作出書面答復;確有錯誤的應當立即改正并予以公告。

　　第二十二條 任何單位和個人可以通過書面或者網絡等形式向有關行政機關投訴企業失信行為。有關行政機關應當依法處理。投訴屬實的，有關行政機關應當將處理結果記入該企業信用信息;投訴情況不屬實且屬誣告性質的，投訴者應當依法承擔相應的法律責任，其中，投訴者是企業的，有關行政機關應當將其誣告的事實記入該企業信用信息。

　　省企業信用信息發布查詢機構接到有關單位和個人對企業失信行為的投訴，應當在接到投訴后5個工作日內轉交有關行政機關調查處理，并將轉交情況告知投訴人。

　　第二十三條 省企業信用信息發布查詢系統的安全管理應當按照國家有關計算機信息系統安全保護工作的有關規定執行。

　　第五章 法律責任

　　第二十四條 提供信息的省級有關部門違反本辦法規定拒絕或者無故拖延向省企業信用信息發布查詢機構提供企業信用信息的，由省發展改革行政主管部門責令其限期改正;逾期不改正的，由省發展改革行政主管部門上報省人民政府給予書面通報批評。

　　第二十五條 提供信息的單位故意或者因重大過失向省企業信用信息發布查詢機構提供虛假信息的，由省發展改革行政主管部門或者省級有關行政主管部門予以警告并責令其改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員由行政監察機關給予行政處分或者紀律處分;提供虛假信息給有關企業造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

　　第二十六條 企業、行業協會、社會中介機構和其他組織未按約定如實提供相關企業信用信息的，依法承擔相應的民事責任。

　　第二十七條 省企業信用信息發布查詢機構及其工作人員違反本辦法規定，有下列行為之一的，由省發展改革行政主管部門責令其限期改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員根據情節輕重給予紀律處分：

　　(一)擅自披露或者泄露涉及國家秘密和商業秘密的企業信用信息的;

　　(二)捏造或擅自更改企業信用信息的;

　　(三)未在規定期限內轉交單位或個人投訴材料的;

　　(四)違反國家有關計算機信息系統安全保護工作有關規定的;

　　(五)其他違反法律、法規、規章的行為。

　　第六章 附 則

　　第二十八條 社會中介機構對企業生產經營活動中有關信用信息的征集、披露、評估等活動的管理辦法另行制定。

　　第二十九條 本辦法自2005年9月1日起施行。