中財金融復試考核辦法及內容

　　在教育部劃定的“20**年全國碩士研究生招生考試考生進入復試的初試成績基本要求”基礎上，根據不同招生類型的招生計劃，劃定“中央財經大學20**年碩士研究生入學考試復試分數線”，達到相應分數線的考生才有復試資格。采取差額復試的辦法進行復試，審計和會計專業學位差額復試總比例為200%左右，經濟類專業學位差額復試總比例為130%左右，其他專業差額復試總比例為120%左右。

計分辦法及具體要求加強

　　1.資格審查工作由學院資格審查工作組完成，根據考生提交的《20**年碩士研究生復試思想政治與道德品質鑒定表》和資格審查要求考生提交的其他材料進行審核，以兩級計分法即合格和不合格計。

　　2.復試中的知識成就評定、專業能力筆試、專業潛質面試和外語聽說測試采取記分法打分。復試總成績滿分為100分，計算公式為：復試總成績=知識成就評定成績+專業能力筆試成績×0.5+專業潛質面試成績×0.4+外語聽說測試成績。知識成就評定成績滿分為5分，專業能力筆試成績滿分為100分，專業潛質面試成績滿分為100分，外語聽說測試成績滿分為5分，上述四項最小得分單位均為0.5分。

　　(1)知識成就評定由學院復試工作組于面試前或面試后根據考生提供的《20**年碩士研究生復試知識成就評定表》以及相關證明材料進行打分，包括考生大學階段的學習情況及成績、復試之前相關實習、發表論文和參加課題研究等科研情況三方面的考核。

　　(2)專業能力筆試考試由研究生院統一組織，依據《中央財經大學20**年攻讀碩士學位研究生招生簡章》(以下簡稱“《招生簡章》”)中公布的專業課復試筆試科目內容進行，參考書目為《招生簡章》中各招生專業對應的參考書目，考試時間為2小時。

　　(3)專業潛質面試由各學院復試工作組負責組織，面試需區分學術型考生和專業學位考生，各有側重。

　　針對學術型考生，專業潛質面試包含基礎理論和專業知識、學術創新精神和創新能力、專業興趣和素養三個考核項。

　　針對專業學位考生，專業潛質面試包含對專業知識的應用能力、實踐創新精神和創新能力、職業興趣和素養三個考核項。

總成績計算辦法

　　研究生院對考生初試和復試成績進行加權計算后得出考生總成績。

　　學術型碩士研究生考生的總成績滿分為600分，計算公式為：總成績=初試總分×60%+復試總分×300%。

　　專業碩士中的金融、應用統計、稅務、國際商務、保險、資產評估、法律(非法學)、法律(法學)碩士考生的總成績滿分為600分，計算公式為：總成績=初試總分×48%+復試總分×360%。

　　審計和會計碩士考生的總成績滿分為400分，計算公式為:總成績=初試總分×40%+復試總分×280%。

篇2:衛生系統控煙考核辦法及獎懲制度

**縣衛生系統控煙考核辦法及獎懲制度

一、衛生局設立控煙工作辦公室，每周不定期組織抽查，重點檢查各醫療衛生單位控煙制度建立與落實情況，把檢查發現的問題及時發放到各單位，并要求及時整改。

二、各醫療單位控煙管理小組須認真貫徹控煙制度，認真執行衛生局的控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發現患者、家屬服務對象以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。

三、控煙區實行包干負責，各單位本區域內發生吸煙現象，單位一把手負監管失職之責。

四、全縣衛生系統各單位每一個職工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全縣通報批評并開始扣發效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優資格。

五、各單位對其員工有教育監督責任，若員工在本單位實行分片包干，違反控煙規定被扣發效益工資，按個人扣發總額度的50%扣發本單位管理人員的效益工資。

六、各單位實施控煙目標責任制。

七、所有扣發額度由控煙工作辦公室根據每月的檢查結果匯總，報局長審批后，交會計執行，同時反饋到各違規單位，每季度在全縣本系統內通報。

八、定期對各單位小賣部、餐廳、科室進行檢查，一旦發現其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節予以相應處理。

九、對無視禁煙制度，造成重大影響的單位或個人，將按衛生局規定進一步追究責任。

十、各單位設立“優秀無煙（科室）獎”，在全縣開展創建“無煙單位”活動中，無人舉報未發生違反相關規定的單位，年度獎勵2000元。

十一、各單位對戒煙成功的員工給予表彰。

十二、本制度從發布之日起執行。

二

篇3:廠內車輛司機崗位職責及考核辦法

一、崗位職責：1、認真執行總公司及熱電廠關于車輛管理方面的有關制度。2、服從領導，配合好煤場及中化工作。3、熟悉交通法規及所開車輛狀況、性能、結構。4、對所駕駛車輛按規定定期做好保養工作，做好記錄及上報工作。5、保證交通安全，按規定車速行駛，不得超速運行。6、完成自己分內工作量，未經允許不得超出車輛工作范圍工作。7、保持車容車貌整潔，保持車輛良好狀況：制動有效，燈光、喇叭齊全有效，出現問題及時以書面形式申請維修。8、不得將自己駕駛的車輛轉交他人駕駛。9、樹立節約意識，降低油耗及維修費用。杜絕燃油外流現象的發生，避免人為及責任事故的發生。10、搞好交接班記錄、日工作量記錄、加油記錄等，要求各記錄準確、真實，避免弄虛作假現象發生。11、搞好團結，嚴禁打架斗毆、酒后上班、酒后駕車現象的發生。12、杜絕向客戶吃、拿、卡、要現象的發生。出現將重罰。13、不管那級領導安排的外出干活或改變路線，當班司機外出必須向當班值長匯報，負責進行處罰。14、當班司機因工作原因需外出吃飯，必須通過值長同意，時間為30分鐘。考核辦法：工作標準定額績效考核制度2.1認真執行總公司及熱電廠關于車輛管理方面的有關制度每分10元1、執行不到位，每次扣1——5分2.2服從領導，配合好煤場及中化工作每分10元1、不服從領導，不按時完成領導交給的任務及臨時性工作，每次扣1——3分。2、不配合煤場班長及中化煤質人員工作，每次扣5——10分。3、配合不好扣1分。2.3熟悉交通法規及車輛性能、狀況每分10元1、不熟悉交通法規扣1分。2、不熟悉車輛性能扣1分。3、不能及時發現車輛隱患，不掌握車輛運行狀況，扣1——5分。2.4對所駕駛車輛按規定進行保養，記錄報車間和考核辦每分10元1、沒定期保養，扣2分。2、保養不到位，扣1分。3、未記錄或記錄不及時上報，扣1分。2.5完成自己分內工作量，并做好記錄。未經允許不干超出工作范圍的工作，加油時必須司機和監督人員共同簽字，由當班副主任保管，每月1號上報車間，車間簽字后上報考核辦。每分10元1、沒完成分內工作，扣1分。2、未記錄每日工作量，扣1分3、未按規定超出工作范圍，扣2分4、干私活，扣5——20分。2.6保證交通安全，按規定車速行駛，灰車注意噴水，防止污染環境。每分10元1、出現交通事故，扣5——10分。2、超速行駛，扣1——2分3、拉灰時不噴水，污染公路環境，扣1分。2.7保持車容車貌整潔，保持車輛狀況良好，剎車有效，燈光、喇叭有效，出現問題及時以書面形式上報。每分10元1、整車出現一項不合格，扣1分。2、出現問題不及時以書面形形式上報，扣2分/次。2.8不得將自己駕駛的車輛交于他人駕駛每分50元每發現一次，扣1——10分。2.9樹立節約意識，降低油耗及維修費用，杜絕油料外流現象的發生。每分20元1、按規定定額油耗考核，每超100公升扣司機2分。2、出現油料外流和私自放油，每發現1次扣5——10分。2.10應避免人為及責任事故的發生每分50元1、出現責任事故，扣2——10分。2、出現人為事故，扣2——20分。2.11搞好交接班記錄、日工作量記錄、加油記錄，每月2日前上報考核辦。每分10元1、每缺一項，扣1分。2、記錄不詳扣2——5分。3、未按時上報考核辦扣1——2分。2.12搞好團結，嚴禁打架斗毆現象、酒后開車現象的發生。每分20元1、出現打架斗毆等不團結現象扣2——5分/次。2、酒后開車，扣5分。2.13杜絕向客戶吃、拿、卡、要現象的發生每分100元1、發現或舉報，經核實，扣20——50/次。