現場管理制度

一、礦井通風管理制度

　　1、按《煤礦安全規程》，結合礦井實際情況，計算全礦井風量，并將風量合理分配到各工作點，并根據生產實際需要及時有效地調節風量。

　　2、每月進行三次礦井風量和風速檢查，掌握漏風情況，發現問題及時上報并處理。

　　3、對礦井通風實施進行日常檢查、維修和管理，定期測定主要通風機的工況點;檢查局部通風機和輔助通風機的工作狀況。

　　4、組織通風安全各項檢查工作。

　　5、按要求填寫各種通風安全報表，并對各報表進行研究和分析。

　　6、繪制與填寫通風系統圖，及時掌握礦井通風網絡的變化情況，在生產條件變化的情況下及時調整礦井通風系統。

　　7、進行礦井井巷維護與管理，制訂井巷維修計劃和安全措施。

　　8、對通風安全儀表進行檢查、維修和管理，繪制礦井安全監測控制裝置布置圖。

　　9、進行礦井通風構筑物的維修與管理。

　　10、對全礦消防系統、注水防塵系統進行檢查、維修和處理。

　　11、有計劃地進行礦井通風阻力檢查與測定，掌握礦井通風阻力情況，對阻力過大的區域采取相應措施。

　　12、定期進行礦井瓦斯等級和二氧化碳的等級鑒定工作;定期進行礦井反風演習;有計劃地進行礦井主要通風機的性能測定工作。

　　13、有計劃地收信和整理礦井通風的實際資料，為礦井今后的開采提供準確的基礎資料。

二、提升運輸管理制度

　　1、膠帶輸送機的驅動裝置、液力偶合器、傳動滾筒、尾部滾筒等要設置保護罩和保護欄桿，防止傷人。

　　2、工人衣著要利索，嚴禁用鐵鍬和其它工具到正在運行的膠帶上的煤尾或用工具撥正跑偏的皮帶，以免發生人身事故。

　　3、膠帶輸送機司機開機時，要先點動，并發出信號，若無異常，方可開機，停機后，必須切斷電源，不切斷電源，嚴禁檢修。

　　4、膠帶輸送機運行時，禁止人員跨越膠帶，若要跨越，須經橋梯。

　　5、運行中發現問題及時處理，及時維修，加強對設備保養。

　　6、嚴禁任何人員乘坐皮帶，一經發現，扣除全部工資并開除出礦。

　　7、必須裝設自動灑水裝置和防跑偏裝置，必須裝設驅動輪，防滑保護、煙霧保護、溫度保護和堆煤保護裝置。

　　8、檢修皮帶必須掛設“有人工作，禁止開機”標志牌，任何人不準隨意開機。

三、機電管理制度

　　1、嚴格執行煤礦安全規程，認真落實煤礦機電管理的各項要求，接受上級主管部門和公司的領導與監督檢查，不折不扣完成機電各項任務。

　　2、建立健全機電專業化管理機構，充分發揮主管與專業管理的職能，組建電氣、電纜、小型電氣、防爆檢查、設備管理、配件管理、油脂管理等七個專業管理組，形成機電系統管理的流程網絡。

　　3、認真做好主要設備的全面規劃，合理安裝、選型、編制規劃圖紙、技術資料、制定、使用維護、檢修的各項制度，科學進行設備的適時更新改造，按規定報廢設備。

　　4、加強職工技術培訓，持證上崗、開展技術技能比崗比試活動，利用班前會，集中補訓、專題培訓，走出去，請進來，提高員工技術文化水平，做到掌握技術，熟練操作，能及時維護檢修，處理故障。各類司機、電工，必須經技術培訓，考試合格，持證上崗。

　　5、建全各項規章制度，編制操作規程以及安裝質量標準，建立設備驗收、交接、建檔考核制度，做到章程齊備，出入有序，管理嚴謹。

　　6、建全技術檔案，實行專人管理，主要設備的使用說明，調試安裝驗收，試驗記錄，兩次事故記錄，測試大修，關鍵部件操傷，技改等資料做到一公一檔內容齊全。

　　7、開展微機管理工作，建立微機資料庫，對主提升機、主排水泵、主通風機、主副進運輸、鍋爐檢驗按規定進行技術測試。

　　8、定期進行遠方漏電試驗，接地電源測試，開關保護插件試驗。

　　9、強化機電安全處理生產，必須建全設備存放庫棚。妥善存放，井下移動電氣設備全上架，五小設備上報，有標志牌電纜一律嚴格懸掛。

　　10、機房、硐室、機道、電費溝、內外清洗衛生、無雜物、積水、油污、防火器材、電工絕緣用品齊全合格。

　　11、嚴格管理，杜絕三違。嚴格上下班制度，交接班制度，領導值班制度，定期巡檢制度，杜絕違章指揮違章作業，違反勞動紀律行為存在。

四、軌道運輸管理制度

　　1、絞車司機必須持證上崗，嚴格按操作規程操作，不準違章作業。

　　2、軌道運輸的其它操作人員，嚴格按制度操作不準違章指揮和違章作業。

　　3、嚴格執行委人不停車，停車不行人的規定。

　　4、嚴禁任何人員爬車、蹬車、乘坐物料礦車。

　　5、運送物料的車輛必須使用正規的有防脫裝置的插銷，不準用他物代替，并且掛好保險繩，嚴禁放飛車。

　　6、絞車操作工要認真檢查鋼絲繩的使用情況，以免拉斷繩，造成事故。

　　7、斜巷絞車運輸必須安裝警示燈，并檢查是否完好可靠。

　　8、車輛運輸特殊物件(如管子、鐵道、大型設備、超寬、高、長的物料)應采取有效的安全措施，專人負責，方可運送。

　　9、無報繩車掛鉤操作工必須專人操作持證上崗，非操作人員嚴肅操作。

　　10、付井斜巷嚴禁非工作人員入內行走，絞車運行時工作人員也不準在巷內行走。

　　11、其它運輸巷道在運送物料和設備時，要放置警戒人員，掛好警示牌，以防他人進入。

五、采掘技術管理制度

一、掘進作業管理制度

　　1、每一掘進工作面必須編制作業規程，并報礦總工程師批準，并由技術人員組織工人進行貫徹培訓，并且有考核記錄。做到人人熟知作業規程，并能按規程操作。

　　2、工作面必須使用除塵風機，且水幕、噴頭設置齊全，使用正常。及時沖洗巷幫，在距工作面30m范圍內設置全斷面水幕，經常檢查霧化程度是否良好。

　　3、刮板輸送機，膠帶輸送機機頭機尾必須牢固，鋪設要求平穩直且運行可靠。及時清理膠帶底煤，擋煤板設置要齊全，不能短缺。

　　4、風筒吊掛要整齊且要做到逢環必掛、不漏風不不落地，出風口距迎頭不超過5m。堅持風電、瓦斯電閉鎖。

　　5、巷道內無雜物、無淤泥、無積水。材料工具要碼放整齊，掛牌管理。水溝、水窩符合規定，管線吊掛整齊，照明良好。

　　6、作業場所要有符合實際的施工斷面圖、臨時支護、避災路線圖等，現場作業人員要熟知圖版內容，

　　7、隔爆水棚每200m設置一組，無脫鉤、無破袋、無煤塵、水量充足。運輸聲光信號，齊全有效。

　　8、電器設備無失爆，各類開關上架，保持電器設備的的衛生清潔，做到掛牌管理，保護齊全。

　　9、工作面嚴禁空頂作業，嚴格控制控頂距，做到無空頂、無空幫、無失修巷道。

　　10、巷道凈寬、凈高、機電硐室、非機電硐室符合規程規定。

　　11、錨桿、錨索間、排距，外露長度等符合規程規定。

　　12、綜掘機各保護必須齊全、有效。

　　13、特殊工種人員要做到持證上崗。

二、回采作業管理制度

　　1、每一工作每都必須按照作業規程施工作業，要做到熟知作業規程，液壓良好、可靠。

　　2、工作面支護及時，控頂距符合國家安全規程規定。上下機頭必須使用4對8梁，保證上下出口暢通，順槽超前支護做到良好可靠，符合規程。

　　3、工作面要做到支架直、柱腿直，且支架要編號管理。支架支柱的初撐力要符合規程規定。掛梁要及時，梁端要接頂嚴實。支架要做到不漏液、不竄液、不卸壓。

　　4、要做到煤壁平直、刮板直，浮煤清理及時。堅持“三直兩平兩暢通”的原則。

　　5、工作面輸送機頭與順槽輸送機搭接合理，底鏈不拉回頭煤，刮板輸送機擋煤板和刮板、螺栓齊全完整。機采工作面輸送機鏟煤板齊全。

　　6、順槽膠帶輸送機機架，托輥齊全完好，膠帶不跑偏，要有、防跑偏的裝置且良好。

　　7、順槽的電纜、管子鋪設要符合規程規定，開關要上架，電器設備、閑置設備等要放在安全地點。

　　8、采煤機要做到完好、不漏油、不缺齒、有停止運輸機閉鎖裝置。

　　9、工作面和順槽輸送機機頭、機尾要有壓柱。小絞車要有牢固壓柱或的、地錨。皮帶輸送機過人處必須有過橋，皮帶輸送機綜合保護齊全。

　　10、支柱要求完好、不漏液、不自動卸壓、無外觀缺損且迎山有力。錨桿回收及時，不準隨意丟失。

　　11、巷道凈高要不低于1.8米，巷道內無積水，無浮渣，雜物，材料碼放整齊，有標志牌，管線吊掛整齊，照明良好。

　　12、作業場所要有符合實際的施工斷面圖、臨時支護、避災路線圖等，現場作業人員要熟知圖版內容。

　　13、特殊工種人員要做到持證上崗。

篇2:電梯施工現場安全生產管理責任書

　　甲方(公司)：

　　乙方(班組)：

　　承包形式：勞務專業承包

　　乙方在施工現場從事生產經營的人員總數____人

　　為了切實加強施工現場安全生產管理，依照《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國合同法》以及《北京市生產安全事故責任劃分試行辦法》的有關規定，雙方本著平等、自愿的原則，簽訂本責任書。甲方和乙方應嚴格遵守本責任書規定的權力、責任和義務，確保施工現場的安全生產。

一、甲方的權利、責任和義務：

　　1、貫徹落實國家及北京市有關施工現場安全生產、文明施工的法規和管理規定，對施工現場進行全面的安全生產管理和監督檢查及甲方《安全手冊》的管理規定。

　　2、嚴格審查乙方人員上崗資格，不得使用不具備上崗資格的不符人員。

　　3、確保施工現場安全生產條件。安全防護設施由甲方提供的，交付使用前雙方要辦理交接手續，由甲方按照北京市有關安全標準對乙方進行日常監督檢查。

　　4、提供施工用電，并保證符合安全標準。負責提供符合安全標準的施工用電電源。按照有關安全用電標準對乙方的施工用電設施設備進行監督檢查，發現隱患責成乙方予以整改。

　　5、督促乙方特殊工種操作人員建立檔案并在甲方備案。

　　6、對乙方施工區域進行安全生產和文明施工檢查，及時糾正乙方施工人員違章指揮和違章作業行為，并按照有關規定予以查處。對乙方施工區域內的安全事故隱患，應開具處罰通知單。

　　7、向乙方提供《電梯工程應急預案》。

　　8、建立健全施工現場各項安全生產管理制度。

　　9、對乙方的安全生產培訓、勞動保護用品的使用和危險預知工作提出指導意見，并監督落實情況。

　　10、對乙方提出的安全生產要求積極提供幫助。

　　11、提供施工現場消防設施。

　　12、乙方發生生產安全事故時提供協助救援服務。

　　13、對乙方開展的安全生產活動提供幫助。

　　14、由于甲方責任造成生產安全事故，導致乙方人員傷亡時，由甲方及保險公司承擔事故責任和經濟責任。

　　15、由于乙方責任造成生產安全事故時，甲方有義務與保險公司共同協助處理善后事宜。

二、乙方的權利、責任和義務：

　　1、貫徹落實國家及北京市有關施工現場安全生產的法規和管理制度，建立健全安全生產責任制安全生產管理制度，對分承包施工區域的安全生產管理負全面責任。

　　2、接受甲方對人員資格的審查，并負責提供有關資料。嚴格按照施工資格范圍施工，不得承接超資格范圍的施工任務。嚴格遵守《中華人民共和國建筑法》和北京市有關規定，不得將分承包項目再次轉包。

　　3、服從甲方安全生產管理，有權拒絕甲方違反安全生產法規的指令。

　　4、對管轄范圍由甲方交付使用的安全防護設施(如腳手架、洞口、臨邊等)的搭設、拆除、維護和改造負有全部責任。必須符合北京市有關安全標準并符合甲方對施工現場整體安全防護的要求，在搭設、拆除和改造前，必須向甲方報告。

　　5、對管轄范圍的施工用電負有全部管理責任。乙方應自行配備符合安全標準的配電箱及電纜至施工地點，有權拒絕不符合安全標準的用電設備從所轄線路中拉接電源。

　　6、對自行攜帶和使用的機械設備負有安全管理和維護保養的責任，并符合北京市有關安全標準。使(租)用大型機械設備時，應在使用前向甲方備案。

　　7、為班組作業人員提供合格的勞動保護用品，進行危險預知的教育。對特殊工種作業人員進行安全管理，保證特殊工種作業人員持證上崗，負責建立特殊工種作業人員檔案，并向甲方備案。

　　8、按照北京市有關安全管理規定，定期組織對所轄施工區域進行安全生產檢查。在安全檢查中發現有安全隱患時，應向甲方及時報告。

　　9、按照北京市有關安全管理規定，定期組織安全生產培訓教育和安全生產活動。在安全教育或安全活動中如需要可要求甲方提供幫助。

　　10、使用甲方提供的安全防護設施備前，應與甲方辦理相關手續，并負責使用期間的安全維護。對在使用期間由于管理不善造成的生產安全事故負責。

　　11、服從施工現場文明施工管理，并負責所轄施工區域內的文明施工管理工作。保證所轄區域消防通道暢通。

　　12、由于乙方責任造成生產安全事故，導致甲方或第三方人員傷亡時，由乙方承擔事故責任和經濟責任。甲方或第三方有義務負責協助處理善后事宜。

　　13、由于甲方責任造成生產安全事故，乙方有義務負責協助處理善后事宜。

　　14、由于雙方責任造成的生產安全事故，根據市政府有關部門的責任劃分承擔相應的事故責任和經濟責任。

　　15、發生生產安全事故后，必須在15分鐘內向甲方報告，并按照北京市有關規定向有關主管部門報告。遲報或隱瞞不報生產安全事故，承擔事故的全部責任。

　　三、甲方和乙方均嚴格遵守本責任書規定的權力、責任和義務，分清甲乙雙方在施工生產中各自的責任與職責并嚴格遵守。對下屬施工人員應經常進行法制教育、安全教育及遵章守紀教育，甲乙雙方均不得違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的“三違”行為發生。加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。

　　本協議有效期為簽定之日起一年。本責任書一式兩份，甲方雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　負責人：負責人：

　　日期：日期：

篇3:現場管理組長崗位目標責任書

現場管理組長崗位目標責任書

　　為進一步強化內部管理，提升“金中”的服務質量、工作效率，樹立品牌，增強現場管理人員及員工的安全意識和服務意識，確保為客戶提供滿意的服務，根據公司實際發展情況，特與你簽定責任書如下，予以遵守。

　　一、工作崗位：組長(現場管理)

　　二、工作地點：公司生產區域

三、崗哨要求：

　　1、身體健康;2、有較強的工作責任感;3、具有較強的綜合管理能力和工作協調能力;

四、工作職責及要求：

　　1、每日班前講安全，檢查安全，正確分析事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。

　　2、及時貫徹、監督、檢查、公司的各項規章制度、通告、通知等的運行。

　　3、對本班組員工工作政績考核評估，按時完成并總結。

　　4、不定期組織召開本班組員工工作會議。

　　5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。

　　6、及時掌握下屬員工勞動紀律，思想狀況，勞動環境，勞動強度等。

　　7、負責監督或指導本班組的記帳工作和工資核算。

　　8、及時加強落后員工思想教育，轉變落后員工思想。

　　9、及時協調處理管轄區域內、外部日常事務和工作糾紛。

　　10、隨時掌握本班組工作進度，并認真按時完成單位領導(用工單位)安排的工作任務，并及時回報完成情況。

　　11、負責本組的全面管理工作，帶領本班組人員服從領導(用工單位)的工作安排。

　　12、出勤率月平均不得少于25天，全年累計不得少于300天。

　　13、認真填寫工作記錄。

五、考核和獎勵辦法

　　1、工作態度不好，本單位員工(用工單位)反映較大，經教育不悔改的;解除職務。

　　2、利用工作之便，侵占本單位(用工單位)及員工利益的;給予解聘。

　　3、管理不力，給本單位(用工單位)形象造成嚴重影響的。解除職務或解除勞動合同。

　　4、考核成績達不到120分以上的，解除職務。

　　5、因管理不力，本班組及員工違反用工單位或用人單位的規章制度、操作規程而受到經濟處罰的，組長(現場管理人)承擔10%的連帶管理責任，執行人不在處罰范圍內。

　　6、出勤率月不得少于25天的，全年累計不得少于300天。解除職務。

　　7、90分以上者獎勵400元。

　　用人單位負責人： (蓋章)責任人：(簽字)

　　簽訂日期：**年*月*日