一中組建定向越野隊工作方案
東邵一中組建定向越野隊工作方案
定向運動是一項智慧型科技體育項目,是體能與智能并重的運動。目前,邵陽地區尚無任何學校組織、開展,為使我校在科技體育工作中探索新的項目和新思路,打造科技體育的特色品牌優勢,經教科室和體育組的討論,特提出組建學校定向越野隊的工作方案,具體如下:
1、項目簡介
定向運動是運動員借助于地圖、指南針,按規定順序獨立完成若干個標點在地圖上的地面檢查點,并在盡可能短的時間內跑完全程的運動。
定向越野項目已經正式列入全國、省、市運動項目,與傳統體育項目同等地位、同等對待。
2、形勢分析
據了解,z省已經開展該項目的有z5個地區的部分學校,邵陽地區尚無任何一所學校開展。
因此,定向越野與傳統體育項目比較,屬于新興的冷門項目,更加容易形成特色。
根據z省近幾年的高考有關政策,定向越野已經列入高考體育優惠范圍。a.加分:全國比賽獲個人前6名免測試加20分,省級比賽獲個人前6名經測試合格后加20分,市級比賽個人前三名經測試合格后加10分。B.保送:全國比賽獲個人前六名、省級比賽獲個人前三名,經體育測試和文化高考,文化成績200-300分左右,可以進入高校高水平運動員、體育特長隊,保送就讀大學。
3、報名條件
面向全校學生選拔隊員,具備以下三項條件均可報名。
1)有一定的讀識地圖的能力、熟練準確應用地圖的能力
2)有一定的方位感
3)有一定的奔跑能力
學校將在自愿報名的基礎上,選拔優秀隊員組成定向越野運動隊。
4、培訓管理工作
從全校范圍內選拔學生組成學校定向越野隊,由教科室歸口管理,體育組協助有關組織工作,具體由李道負責隊伍的體能培訓,技能指導,肖海波負責隊伍的理論培訓、技術指導。運動隊定時定點定人利用休息時間進行培訓。
5、20**年定向越野主要賽事
1)國家體育總局主辦的“全國定向錦標賽”
2)教育部等部門主辦的“全國學生定向錦標賽”
3)z省體育局主辦的“全國定向錦標賽湖南省選拔賽”
4)z市教育局、體育局主辦的“z市中學生定向越野比賽”(籌備中)
歡迎同學們到教科室z老師及體育組z老師處咨詢,報名參加。
篇2:工作小組組建工作方案(3篇)
20*工作小組組建工作方案范文1
為豐富公司職工業余文化生活,在全司范圍內營造奮發向上、勇于拼搏、團結協作、溝通學習的良好氛圍,通過開展職工擅長、愛好的各類文體活動來凝聚人心、提振信心,讓全司職工以更加積極的態度、更加飽滿的熱情投入到工作和生活中,充分展示永昌人勞逸結合的新理念生活方式。經公司工會研究,并結合公司廣大職工的興趣愛好和特長,決定在全司范圍內組建職工興趣社團,特制定本方案。
一、組織機構及職責
(一)社團委員會委員名單
團長:
副團長:
組員:
職責:負責公司職工興趣社團的總體協調和服務工作,興趣社團下設各興趣小組。
(二)興趣總組組委會人員名單
組長:
副組長:
組員:
職責:
(一)根據公司廣大職工的興趣愛好,邀請、組織他們加入各興趣分組,并做好各興趣分組組員的動態管理工作;
(二)負責審查各分組制定的活動計劃和實施方案,監督指導各分組的活動開展;
(三)負責做好與公司工會、各生產部門以及相關部門的匯報和溝通工作;
(四)負責組織各興趣小組組員開展學習、討論,創新活動的思路和方法;
(五)負責做好各興趣小組開展活動所需的場地協調及各類設備器材、其他用品的籌備及管理工作;
(六)負責做各興趣小組活動過程中的安全保障工作;
(七)負責對活動中的涌現出來的優秀人員進行表彰;
(八)負責做好總體的協調和服務工作。
二、活動對象
公司內所有職工。
三、社團組建時間及活動地點
(一)組建時間:20*年8月至9月。
(二)活動地點:能在職工之家開展的項目活動場所定于職工之家。部分戶外項目在職工之家內無法活動需到其他地方轉借或租賃的,各興趣小組組長可以書面形式向公司工會提出申請,公司工會將先對興趣小組策劃的活動方案并結合活動的規模、方式、安全、所需資金或其它不確定因素進行研究,確定可以開展該項活動,后由公司工會出面協調活動所需場地。
四、活動內容
結合公司近幾年所開展的各類文體活動及職工的興趣愛好摸底調查情況,公司工會將初步組建以下五個類別的興趣小組,如有廣大職工擅長的其他活動項目而未列入在下述興趣類別組建范圍內,職工可與公司工會----聯系,在條件允許(擅長人數多、活動內容積極健康向上、不違背國家法律法規、活動項目不涉及賭博性質)的前提下可以組建新的興趣小組。
20*工作小組組建工作方案范文2
為貫徹落實《工會法》,創新集團公司分工會工作,推動集團公司又好又快發展,根據《河南省教育工會創建先進、模范“教工之家”實施辦法、考核細則》和《鄭州鐵路職業技術學院工會創建先進、模范教工之家、教工小家、工會小組的實施辦法》等有關文件精神,結合集團公司實際情況,特制定本方案。
一、開展建家活動的指導思想
以*理論、“****”重要思想和黨的*大精神為指導,認真貫徹《工會法》,按照省總工會、省教育工會、學院工會有關文件精神,在黨總支委員會領導、集團公司行政支持下,認真落實分工會總體工作思路和目標,緊密圍繞服務保障學院中心工作開展分工會工作,求真務實,開拓創新,確保建家工作健康發展。
二、組織領導:為加強對活動的組織領導,集團公司成立分工會先進、模范職工小家、工會小組創建活動領導小組,組成如下:
組長:胡勇壯、王保軍
副組長:張云、蘇玲、周占國、劉斌
成員:朱欣弟、鄭月霞、路博、楊國斌、彭學軍辦公室設在集團辦公室,負責活動的具體事宜。
三、活動遵循的原則
(一)服務大局原則。圍繞學院工作中心,正確把握開展建家活動與保障學院各項工作、推進集團公司建設發展的關系,把廣大職工的智慧和力量凝聚到發展建設上來。
(二)突出維護原則。圍繞分工會履行維護職工合法權益的基本職責,把推進分工會重點工作落實,作為建家活動的重要內容。
(三)依靠群眾原則。突出職工群眾在建家活動中的主體地位,充分依靠職工群眾開展建家活動,把職工是否滿意作為衡量建家活動成效的主要標準。
(四)創新發展原則。建家活動要體現時代性、把握規律性、富于創造性,通過實踐,不斷賦予建家新內容,拓展新領域,注入新活力。
(五)齊抓共管原則。形成黨總支統一領導、集團行政積極支持、分工會具體實施、職工積極參與的合理建家工作格局。
四、教工之家建設的內容
(一)關心職工切身利益,突出維護職能;
(二)圍繞學院中心任務開展服務保障工作,履行建設職能;
(三)完成職代會工作機構的任務,履行參與職能;
(四)加強思想政治學習,業務技能培訓,履行教育職能;
(五)堅持黨的領導,按照工會章程獨立自主、創造性地開展工作;
(六)加強分工會領導班子建設,建設一支熱愛工會工作,敢于為職工辦事、善于為職工服務的工會干部和積極分子隊伍。
五、活動要求
(一)提高認識開展建家活動是創建和諧校園、創新分工會工作、促進集團公司科學發展的重要舉措,也是落實工會基本職責,維護職工合法權益,提高分工會工作水平的有效形式。因此,必須提高全體會員對建家工作的認識,激發全體會員積極主動地共同建家。
(二)加強領導集團公司成立建家工作領導小組,各黨支部要認真建家實施方案,督促各工會小組積極開展建家工作,要明確任務,責任到人,切實保證集團公司建家工作的順利開展。
(三)完善臺帳,嚴格自查。各黨支部要進一步完善各類臺帳,按照《鄭州鐵路職業技術學院工會創建先進、模范教工之家、教工小家、工會小組的實施辦法》要求,認真做好自查工作,迎接學院工會驗收。
20*工作小組組建工作方案范文3
為積極營造健康和諧的工作氛圍,引導、保護和調動廣大員工的工作積極性和主動性,確立穩定和諧的勞動關系;加強員工隊伍建設,實現、維護和發展好員工利益,凝聚員工力量,推動和促進公司的健康發展。現就重慶鑫戈投資有限公司工會小組擬建工作制定如下工作方案:
一、工作機構
成立一個工會小組委員會,負責統籌管理公司工會的有關工作。
工會小組組長:
工會小組副組長:
工會小組相關成員:
二、工會小組的基本任務
1、組織全體員工積極參與公司工作和活動開展,對公司的運營進行民主參與和民主監督;
2、接受、處理公司維權訴求,協調有關部門工作,開展維護公司員工權益工作;
3、關心和解決員工困難,聽取和反映員工合理意見和要求。積極開展幫扶活動,維護員工合法經濟利益和民主權利。
4、組織員工圍繞公司發展主題開展活動;
5、組織開展業務技能考核評比、競賽活動,提高員工綜合素質;
6、廣泛開展各項文體活動,活躍業余文化生活,促進企業文化建設全面健康發展。
三、工會小組經費
1、經費來源:①員工罰款金額;②員工集資,員工5元/人每月,管理人員10元/人每月;③公司支付5元/人每月;④公司績效,成本控制和效益的%;⑤個別贊助。
2、使用管理辦法:公司將工會小組經費全部撥付給公司工會小組委員會。公司工會小組委員會嚴格按照工會小組預算管理辦法和相關財務管理制度,做好會員會費的收繳和活動經費的管理工作;管好,用好工會小組經費,做到“用得合理,群眾滿意”,公開經費使用情況,接受經審會的審查。
3、使用管理原則:依法獨立管理,堅持“統籌兼顧、明確重點、量入而出、收支平衡”預算管理原則,勤儉節約,為員工服務。工會小組組長工作職責
1、經常了解工會組員的學習、思想、工作和生活情況,調動其積極性。
2、樹立全心全意為員工服務思想,任勞任怨,積極主動地搞好工會小組的各項活動
3、及時傳達貫徹上級工會的決議和要求,結合小組實際情況,認真組織落實。
4、主持召開工會小組民主生活會,搞好組內民主管理。
5、建立困難職工檔案。協助單位行政做好民事調解工作。
6、負責與公司工會相關部門的聯系,并做好上級工會布置的有關活動。
工會小組成員工作職責
1、負責組織工會小組的活動,并積極組織和參加工會開展的活動。
2、傳達工會小組安排的工作,收集并積極反映職工建議與意見。
3、注意了解并及時反饋員工中出現的臨時困難或生病住院等情況。
4、協助公司工會小組,做好員工的權益維護、福利等工作,關心員工,積極幫助職工解決困難。
5、做好工會工作的有關宣傳報道工作。
6、負責與公司工會相關部門的聯系,并做好上級工會布置的有關活動。
7、做到“四應知”、“五必報”“六必訪”。
篇3:縣社會組織黨組織集中組建工作方案
X黨建辦發〔20**〕33號
關于印發《*縣社會組織黨組織集中組建工作方案》的通知
各鄉鎮黨委,縣民政局,各社會組織業務主管單位:
現將《*縣社會組織黨組織集中組建工作方案》印發給你們,請認真遵照執行。
**縣委黨的建設
工作領導小組辦公室
20**年9月12日
**縣委黨的建設工作領導小組辦公室
20**年9月12日印
(共印50份)
*縣社會組織黨組織集中組建工作方案
根據市委黨建辦《關于扎實抓好社會組織集中組建黨組織工作深入推進基層組織建設年活動的通知》(市黨建辦發〔20**〕35號)精神,結合我縣實際,制定本方案:
一、指導思想
以*x理論和“****”重要思想為指導,全面貫徹落實*****,按照構建區域化黨建新格局的總體要求,堅持一手抓黨的組織、工作覆蓋,一手抓黨組織和黨員作用發揮。加強黨組織書記和黨建工作指導員隊伍建設,做好發展黨員工作,著力創建“富民型”黨組織,不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力,推動社會組織黨建工作取得新進展,為實現趕超進位、推動科學發展、促進社會和諧,改善人民生活、增進人民福祉提供堅強的組織保證。
二、工作目標
從8月開始到10月底,集中3個月時間推進社會組織黨組織組建工作,采取靈活多樣的方式實現黨組織的全覆蓋,推動社會組織黨組織戰斗力進一步提升、工作基礎進一步鞏固、服務能力進一步增強。
三、方法措施
(一)集中組建,實現黨的組織和工作全覆蓋。按照“一方隸屬、多方管理”的原則,認真全面查找“隱形黨員”、“口袋黨員”切實做好的社會組織黨組織集中組建工作。一是有正式黨員(含未接轉組織關系的流動黨員、兼職人員中的黨員)3名及以上的社會組織,要全部單獨建立黨組織,流動黨員、兼職人員中的黨員憑黨員證明信納入社會組織黨組織管理,不納入黨內年度統計;二是有正式黨員2名的,要通過選派黨建指導員等方式,全部單獨建立黨組織;三是只有1名黨員的,采取單獨組建、行業統建、單位聯建、掛靠組建等方式,全部建立黨組織;四是對于沒有正式黨員的,采取成立業務主管部門黨總支,確定黨建工作聯絡員以及先行建立工會、共青團、婦聯組織等方式,支持和鼓勵多渠道培養輸送黨員,為建立黨組織創造條件。
(二)分類指導,扎實推進社會組織黨建工作。各鄉鎮黨委和各業務主管單位要認真做好社會組織黨組織組建和覆蓋工作的管理與審核,做到成立黨組織有批文、派遣指導員有通知、覆蓋情況有明細,選好配強黨組織書記,切實加強分類指導。一是對單獨建立的黨組織,要抓制度建設,引導積極發揮作用,認真組織開展活動,鞏固提升組織能力和服務水平;二是對聯合組建的黨組織,要抓黨員隊伍建設,積極培養入黨積極分子,健全和完善黨內活動,進一步夯實組織基礎;三是對沒有黨員的社會組織,要做好發展黨員的工作,重點從單位黨員干部中選派黨建指導員,確保未建立黨組織的社會組織全部有黨建指導員指導開展黨的工作;四是對新成立的社會組織,縣民政局要從源頭抓起,把住入口關,確保黨建工作在成立登記的社會組織中不出新盲點,即社會組織在籌備期間將黨建工作列入議程,正式成立時提交黨組織成立批復文件及《*省社會組織黨的工作情況備案表》。
四、組織保障
(一)提高認識、明確責任,切實加大落實力度。各鄉鎮黨委和各業務主管單位要統一思想、提高認識,明確集中組建黨組織工作的每月階段目標,具體按照屬地管理原則,“誰管理、誰負責”加大對社會組織的黨組織組建力度。對未建黨組織、未實現黨的工作覆蓋的社會組織逐一建立、逐一覆蓋,爭取階段性工作突破。
(二)加強督促、規范機制,確保工作進度質量。從8月開始到10月底,各鄉鎮和各業務主管單位要在每月20日前向縣委組織部報送工作進度情況(《*省社會組織黨組織集中組建情況統計表》、《*省社會組織黨組織集中組建情況臺帳》),縣委組織部于次月初進行通報。縣委黨的建設工作領導小組、縣委組織部將適時開展督查,查職責、查措施、督進度、督質量,此項工作將納入20**年黨建工作考核指標,確保工作任務按時保質完成。
附件:1.*縣社會組織臺賬
2.*省社會組織黨的工作情況備案表
3.*省社會組織黨組織集中組建情況統計表