為認真貫徹學校工作精神，突出教學教研的中心地位，積極推進聽課評課活動，有效推動教學教研工作縱深發展，學校決定，在全校范圍內開展教學科研先進年級和先進個人的評選活動。具體方案如下：

　　一、評選對象：各年級及全體在職在編教師。

　　二、評選內容：聽課評課、論文定級、征文評優。

　　三、評選辦法：

　　(一)先進年級

　　學校根據下列四項辦法給各年級計分，總分位列前三名的，被評為教學教研先進年級。

　　1、講課評優率。本次聽課評課活動結束后，統計各年級教師評優總數，計算出各年級講課評優率(講課評優教師人數除以年級實有教師數)，進行排名。第一名得100分，后面的名次每降一名減5分。

　　2、原創稿件交稿率。本次教學論文、優秀教案、心得體會、教學反思征文活動結束后，計算各年級原創交稿率(原創稿件總數除以年級實有教師數)，進行排名。第一名得60分，后面的名次每降一名減5分。

　　3、稿件評優率。征文活動結束后，學校將組織人員對稿件進行審核和評選，計算出各年級稿件評優率(稿件評優總數除以年級實有教師數)，進行排名。第一名得20分，后面的名次每降一名減2分。

　　4、論文發表率。統計年度各年級教師在省、市、校級刊物發表論文的篇數(拿發表論文的刊物到教科室登記、審核，否則無效)，計算各年級的論文發表率(論文發表總數除以年級實有教師數)，進行排名。第一名得20分，后面的名次每降一名減2分。

　　(二)先進個人

　　先進個人評選辦法與先進年級相同，根據下列三項辦法分學科給個人計分，根據學校分配給各學科的名額，按高分到低分順序錄選。

　　1、講課評優。在本次聽課評課活動中被學科組評為優秀等級的，該教師加60分;被推薦上全校示范課的，追加10分。

　　2、論文發表。年度在學校校刊和省市級公開出版刊物發表教育教學論文(拿發表論文的刊物到教科室登記、審核，否則無效)，按相應級別給該教師加分(此項個人得分最高不超過40分)。具體標準如下：

　　校級：10分/篇省市級：20分/篇(有公開出版刊號)

　　3、稿件評優。此次征文活動中，稿件被評為優秀等級的給該教師加20分。如教師有多篇稿件被評為優秀，只計算一篇的分數。

　　4、名額分配

　　按各學科組總人數的25%定名額(語數外三科分初高中，其他學科不分)。

　　四、獎勵方式：

　　新春教師大會，現場授獎。

篇2:天然氣公司先進個人評選方案

為了充分調動員工的工作積極性、激發員工的主動性、創造性，正確評價員工的工作業績，使全公司自上而下形成一種積極向上、團結進取的工作氛圍，經公司總經理辦公會研究決定，擬推選*年度先進工作者10-20名，具體方案如下：

一、參選范圍：

公司所有在崗一年以上的聘用制員工，先進個人分優秀干部和優秀員工，干部的參選范圍指部門副職以上中層干部，員工的參選范圍指所有除中層干部外的聘用制員工。

二、評選條件：

（一）、優秀干部評選條件

1、有較高的領導指揮能力、策劃組織能力和協調溝通能力，堅持原則、廉潔奉公，工作業績突出，在群眾中有較高威信。

2、有高度的責任心和敬業精神，不計較個人得失，任勞任怨。

3、在部門內部健全深化制度建設、企業文化建設、精神文明建設、思想政治工作等方面成績、效果突出。

4、與公司簽訂安全生產考核責任狀的部門，考核分數必須在90分以上。

5、上任以來本部門職工未出現違章違紀和其它不良行為，未受過任何行政處分。

6、無公司規定的取消個人評優資格的其他情況。

（二）、優秀員工評選條件

1、愛崗敬業，在本部門工作中能起到表率作用。

2、刻苦學習專業知識，精通本職業務，在各自的崗位上勤奮工作并作出顯著成績。

3、工作效率高、工作業績突出，無違章違紀及其它不良行為，未受過任何處分處罰，在公司及部門考核中的優勝者。

4、勇于創新，在企業技術革新、合理化建議、技術比武、勞動競賽等方面做出突出成績。

5、在執行企業規章制度，提高企業產品和服務質量，維護企業利益和安全生產等方面做出顯著成績。

6、全年無曠工記錄，請事假在7天以內（含7天），全年遲到、早退在12次以內（含12次）。（考勤記錄以人力資源部提供的數據為準）

7、無公司規定的取消個人評優資格的其他情況。

三、初選人數及評選辦法：

各部門經理和分管領導根據以上評選條件推選個人候選人名單，由總經理辦公會進行二次篩選，最終確定先進個人名單。

公司共14個部門，中層干部共計23人，推選的優秀干部人選不超3人。

各分管領導可以推選的先進個人（員工）人數上限為：

生產口：包括運行部、用戶服務部、站場部、安全檢查監督部、調度指揮中心，共62人，最多可推選9人；

基建口：包括規劃建設管理部、合同預算部和檔案信息中心，共14人，最多可推選2人；

經營口：包括市場部、財務部和物資采供部共31人，最多可推選4人；

行政口：包括綜合部、人力資源部和工會共13人，最多可推選2人；

先進個人由部門經理向分管領導先提交先進材料，由分管領導初審后，送人力資源部匯總，匯總結果報總經理辦公會討論決定。

四、獎勵標準：

先進個人每人獎勵現金600元，并授予先進個人榮譽證書，作為今后考核聘用的一個優先條件。

篇3:先進黨支部優秀黨員三八紅旗手評選標準

(一)先進黨支部

l、堅持學習制度好。堅持自覺組織政治與業務學習，做到有計劃、有筆記。積極參加上級安排的集中培訓和集體學習，支部成員的政治水平與業務素質有明顯提高。

2、完成任務好。工作顧全大局，重點突出，有成效，為我局和全市旅游工作做出突出貢獻。

3、思想作風好。處室成員團結向上、廉潔自律、勤奮進取、作風深入、工作主動，開拓創新，善于完成急、難工作任務，部門之間、單位之間團結協作好。

4、支部組織生活正常。堅持民主生活會制度，思想政治工作深入、扎實，積極參加全局組織的各項集體活動，維護旅游局的整體利益和形象。

(二)優秀黨員

l、思想過硬。認真學習黨的基本理論和路線、方針、政策，自覺地用“**”重要思想武裝頭腦，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致。在集中學習、集體活動中表現積極認真。

2、作風過硬。工作勤奮、扎實，講奉獻，任勞任怨;團結同志，帶頭開展批評與自我批評;關心、愛護集體，積極參加機關組織的各項活動，并有突出表現;人格高尚為人誠實、坦蕩，言行一致，在群眾中享有較高威信。

3、業務過硬。能優質高效地完成領導交辦的各項任務，有出色的工作成果，善于調查研究，有創新意識和開拓精神。

“三八”紅旗手評選條件

1、堅持四項基本原則，熱愛祖國、熱愛人民、熱愛社會主義、熱愛集體，積極擁護黨的各項方針政策，有較高的思想道德素質，為社會主義精神文明建設作出了積極貢獻。

2、愛崗敬業，有高尚的職業道德，勇于創新，開拓進取，在本職工作中成績突出。

3、扎根鹽業，有高尚的思想境界和無私奉獻精神;敢于抵制不正之風，有較高的社會公德水準。

4、為人正派，團結務實，群眾威信高，在處理好婚姻關系、教育子女、計劃生育等方面起模范帶頭作用。

篇4:先進基層黨組織優秀共產黨員和優秀黨務工作者評選活動方案

先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者評選活動實施方案

今年是中國共產黨成立95周年，是全面實施“十三五”規劃開局之年，在紀念建黨95周年之際，開展評選*縣先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者活動，展示新時期共產黨人的良好形象，對于繼承和發揚黨的優良傳統和作風，樹立典型，弘揚正氣，振奮精神;對于總結近年來黨的基層組織建設和黨員隊伍建設的經驗，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，提高黨的執政能力，保持黨的先進性;對于深入開展創先爭優活動，激勵全縣廣大基層黨組織和共產黨員在深入實施“十三五”規劃、全面建成小康社會、推進柳州市域次中心城市建設中奮勇爭先，建功立業，具有十分重要的意義。現制定方案如下：

一、評選名額及分配

縣級先進基層黨組織100個、優秀共產黨員150名、優秀黨務工作者100名。各評選單位按評選分配名額(見表1)以及評選辦法上報候選單位和個人。

二、評選重點和范圍

這次推薦評選對象的重點是，近五年來涌現出來的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者。評選工作應向基層傾斜，原則上應從各級先進基層黨組織和先進人物中評選產生。處級以上黨員領導干部一般不參加推薦，特別優秀的可以推薦，但要從嚴掌握。

要結合開展“兩學一做”學習教育，注意發現、總結和推薦具有鮮明時代特征、事跡特別突出的重大先進典型，深入挖掘和宣傳他們的先進事跡，充分發揮先進典型的激勵作用。

三、評選條件

(一)先進基層黨組織的基本條件是：堅決貫徹執行黨的路線方針政策，主動向黨中央看齊，自覺維護黨的團結和集中統一。認真貫徹執行章程，切實履行黨建責任，嚴格落實黨的組織生活制度和黨員教育管理制度，有效實現基層黨組織政治功能和服務功能，團結帶領黨員群眾出色完成各項工作任務，在推動發展、深化改革、服務群眾、維護穩定等方面取得顯著成績。認真執行民主集中制，真抓實干，作風優良，團結協作，勤政廉政，充分發揮戰斗堡壘作用，贏得黨員群眾的信任和擁護。

(二)優秀共產黨員的基本條件是：理想信念堅定，對黨絕對忠誠，認真學***記系列重要講話精神，在思想上政治上行動上同*****的黨中央保持高度一致。自覺遵守章程，嚴格遵守黨的各項紀律特別是政治紀律和組織紀律，認真履行黨員義務，正確行使黨員權利。帶頭執行黨的路線方針政策，密切聯系群眾，敢于當擔、積極作為，業績顯著、事跡突出，在生產、工作、學習和社會生活中充分發揮先鋒模范作用。自覺踐行社會主義核心價值觀，清正廉潔，品德高尚，受到黨員群眾廣泛贊譽。

(三)優秀黨務工作者的基本條件是：理想信念堅定，對黨絕對忠誠，認真學***記系列重要講話精神，在思想上政治上行動上同*****的黨中央保持高度一致。自覺遵守章程，嚴格遵守黨的各項紀律特別是政治紀律和組織紀律，從事黨務工作一年以上并熱愛黨務工作，具有較高的黨務工作專業水平，認真履行工作職責，積極探索新形勢下黨務工作的方法途徑，在本職崗位上作出顯著成績。帶頭踐行“三嚴三實”要求，堅持黨的群眾路線，善于做群眾工作，克己奉公，廉潔自律，在黨員群眾中有較高威信。

四、評選辦法和要求

(一)評選辦法

1.評選單位的劃分

本次評選活動以直接向縣委組織部報送黨內統計報表的單位來劃分，以15個黨(工)委為評選單位(見表1)。

2.評選對象初步人選(集體)的產生(5月30日-6月10日)

各評選單位要認真組織本單位內的各級黨組織開展評選活動。評選活動采取逐級推薦、綜合評比的辦法，對基層黨組織擬推薦的名單進行集體研究確定，并按照多于評選對象分配名額30%的比例上報表彰對象初步人選(集體)。

3.評選對象的初評(6月11日-15日)

縣委組織部對各評選單位上報的推薦名單進行聯評，并按照多于評選對象名額20%的比例確定評選對象預備人選(集體)名單。

4.評選對象的確定(6月16日-25日)

縣委召開常委會從評選對象預備人選中，研究確定各類別評選對象，即*縣先進基層黨組織100個、*縣優秀共產黨員150名、*縣優秀黨務工作者100名。

開展評選活動期間，黨組織隸屬關系發生變動的，其評選、報批工作，由原評選單位黨組織向縣委組織部報告，由縣委組織部與有關單位黨組織協商處理。

(二)評選要求

1.采取自下而上推薦，逐級遴選，認真考核，黨委審定的辦法。各級黨組織在評選過程中要堅持走群眾路線，嚴格考核程序，確保質量。具體程序是：

(1)由黨支部組織黨員進行民主評選;

(2)基層黨(工)委根據各黨支部的意見，對初步推薦人選(集體)進行考核;

(3)基層黨(工)委召開班子會對初步人選(集體)進行討論并征求同級紀檢、計生、zd綜治部門及推薦人選(集體)所居住地黨組織的意見，并在一定范圍內進行公示，公示期為5天。

2.實行考核審查責任制。在推薦和評選過程中，各評選單位要堅持原則，嚴格把關，特別是要把好政治關和廉政關。基層黨(工)委主要領導要在推薦報告上簽名。評選工作要充分發揚民主，增加透明度，人選要在適當的范圍內進行公示，廣泛聽取黨內外群眾的意見，注重工作實績和群眾公認，保證評選先進的質量。

3.評選對象應具有代表性和廣泛性。推薦優秀共產黨員要注意向生產、工作、科研、教學一線等基層單位傾斜，注意結構合理。

五、報送評選材料要求

(一)按時報送《*縣先進基層黨組織呈報審批表》、《*縣優秀共產黨員呈報審批表》、《*縣優秀黨務工作者呈報審批表》、《*縣先進基層黨組織評選推薦對象名冊》、《*縣優秀共產黨員評選推薦對象名冊》、《*縣優秀黨務工作者評選推薦對象名冊》，推薦對象名冊要做好排序工作。

(二)優秀共產黨員和優秀黨務工作者還需附上廉政材料和當地計劃生育主管部門提供推薦對象執行計劃生育有關政策的情況材料。

評選材料請于20**年6月10日前將紙質材料一式三份報縣委組織部組織股，Word文檔發送至組織股郵箱。電子郵箱，聯系電話：。