1、范圍

對所有危險源與風(fēng)險相關(guān)的需要采取措施的運(yùn)行與流動?？刂撇⒁?guī)定其途徑,以保證這些活動處于受控狀態(tài),預(yù)防事故發(fā)生。

2、適用范圍

適用于公司所有已識別的危險源與風(fēng)險的控制。?

3、術(shù)語和定義

引用GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中的術(shù)語和定義。

3.1事件?Incident

發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關(guān)的健康損害或人身傷害或者死亡的情況。

注1:事故是一種發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件。

注2:未發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件通常稱為“未遂事件”。

3.2健康損害?Illhealtb

可確認(rèn)的,由工作活動和(或)工作相關(guān)狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態(tài)。

4、職責(zé)

4.1總經(jīng)理:是公司職業(yè)健康安全運(yùn)行的第一責(zé)任人。

4.2管理者代表:

a)?傳達(dá)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示精神,保證企業(yè)的各項規(guī)章制度在本單位貫徹落實(shí),確保公司的安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)在本單位得到實(shí)現(xiàn)。

b)?建立公司的職業(yè)健康安全生產(chǎn)責(zé)任制。

c)?建立健全職業(yè)健康安全保衛(wèi)工作制度。

d)?組織開展職業(yè)健康安全檢查和事故隱患的整改。

e)?認(rèn)真開展職業(yè)健康安全宣傳教育培訓(xùn)工作,增強(qiáng)全員職業(yè)健康安全意識。

f)?保證公司職業(yè)健康安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。

g)?做好事故(事件)及工作情況的匯報工作。

4.3安技環(huán)保室

a)?對職業(yè)健康安全運(yùn)行實(shí)施監(jiān)督管理。

b)?負(fù)責(zé)定期組織本公司的安全檢查管理工作。

c)?負(fù)責(zé)制定內(nèi)部《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)管理制度》、《勞動紀(jì)律管理制度》、《生產(chǎn)車間管理制度》、《安全教育培訓(xùn)制度》、《安全防火管理制度》、《安全生產(chǎn)操作細(xì)則》、《裝配線安全操作規(guī)程》、《沖、壓、剪床安全操作規(guī)程》、《行車工安全操作規(guī)程》、電焊工安全操作規(guī)程》等,并付諸實(shí)施。

4.4各部門

負(fù)責(zé)本部門運(yùn)行控制過程中的危險源和風(fēng)險進(jìn)行控制。

5、工作程序

在管理者代表領(lǐng)導(dǎo)下,組建公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)公司安全重大事項的決策。

5.1安全基礎(chǔ)設(shè)施

5.1.1應(yīng)建立健全安全投入保障機(jī)制,將本公司的安全設(shè)施投入和費(fèi)用納入本公司的年度資金預(yù)算,為安全工作提供資金保證。

5.1.2保證安全職能部門開展工作的用車和通訊。設(shè)置的執(zhí)勤點(diǎn)應(yīng)安裝電話,保障通訊暢通,執(zhí)勤人員應(yīng)配備相應(yīng)的防衛(wèi)器具。

5.1.3貫徹落實(shí)“三同時”安全管理規(guī)定,新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計、施工、竣工驗收,由安全職能部門會同公安、消防部門,氣象部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行了監(jiān)督、審核、驗收。

5.1.4廠區(qū)、車間、倉庫(油庫、化學(xué)品庫)等重點(diǎn)防火要害部位,要安裝醒目的防火標(biāo)志。

5.1.5必須按國家GB50140-2005《建筑滅火器配置設(shè)計規(guī)范》及有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和配備消防器材。

5.1.6各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行,并要做到正確使用,經(jīng)常維護(hù),定期檢修,不符合安全要求的設(shè)備,必須更新和改造。

5.1.7電氣設(shè)備和線路開關(guān)、燈具應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定和公司《用電安全管理制度》,電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護(hù),絕緣性能必須良好,并有可靠的接地或接零保護(hù)措施。

5.1.8電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護(hù)等級的安全技術(shù)要求,工作場所通風(fēng)設(shè)備完善,通風(fēng)良好,粉塵濃度、噪聲、有毒氣體達(dá)到規(guī)定要求。

5.1.9各種機(jī)械、電氣、起重(提升)設(shè)備上的安全防護(hù)裝置(信號裝置、警報裝置、保險裝置、過卷裝置、限位裝置、制動裝置等)應(yīng)齊全有效。

5.1.10財務(wù)室、票證室、檔案室等重點(diǎn)要害部位必須安裝防盜門窗和監(jiān)控設(shè)備。

5.2重大危險源的管理

5.2.1各部門根據(jù)公司《重大危險源清單》制定管理控制措施,并形成文件經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn),報安技環(huán)保室、管理者代表批準(zhǔn)執(zhí)行。

5.2.2控制措施為管理方案時,按《目標(biāo)指標(biāo)和方案控制程序》執(zhí)行。

5.3職業(yè)健康安全運(yùn)行控制管理

5.3.1生產(chǎn)副總經(jīng)理,每年年終與各部門第一責(zé)任人簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》,每季度召開公司安委會,研究確定,布置職業(yè)健康安全工作。

5.3.2安技環(huán)保室于每年年終提出《年度職業(yè)健康安全工作計劃》,報公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后下發(fā)執(zhí)行。

5.3.3各部門根據(jù)年度工作計劃提出實(shí)施方案并組織實(shí)施。

5.3.4各部門每月召開一次本部門全體會議,研究本部門存在的問題,提出整改措施。

5.3.5崗位安全操作規(guī)程

安技環(huán)保室負(fù)責(zé)組織車間編制《裝配線安全操作規(guī)程》、《沖、壓、剪安全操作規(guī)程》、《行車工安全操作規(guī)程》、《電焊工安全操作規(guī)程》,規(guī)范從業(yè)人員的安全操作行為,控制風(fēng)險、避免事故的發(fā)生。

5.3.6生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境安全管理

1)?生產(chǎn)廠房、建筑物必須堅固,安全通道平坦、暢通,要有足夠的光線,夜班確保照明度符合安全要求,為生產(chǎn)所設(shè)的坑、壕、地、平臺、升降口、高壓等有危險的場所,必須有安全設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志。

2)?工作現(xiàn)場清潔、整齊、安全、衛(wèi)生,安全通道暢通、無隱患,消防器材齊全有效,責(zé)任到人。

3)?現(xiàn)場實(shí)行定置管理,設(shè)備安置、工位器具擺放、物料堆放符合安全衛(wèi)生要求。

4)?各種設(shè)備、設(shè)施管理,清潔完好,無跑、冒、滴、漏。

5)?現(xiàn)場各種安全標(biāo)志符合國家標(biāo)準(zhǔn),懸掛地點(diǎn)位置適當(dāng),內(nèi)容準(zhǔn)確、醒目、協(xié)調(diào)。

5.3.7關(guān)鍵裝置及重點(diǎn)部位

1)?零部件廠、總裝配廠應(yīng)制定關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案,實(shí)行企業(yè)管理人員定點(diǎn)承包的安全管理機(jī)制。承包人對所負(fù)責(zé)的關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位負(fù)有安全監(jiān)督與指導(dǎo)責(zé)任。

2)?零部件廠、總裝配廠應(yīng)建立關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位檔案及安全檢查書面報告制度。建立企業(yè)、職能部門、基層單位及班組監(jiān)控機(jī)制,明確各級組織、各專業(yè)的職責(zé),定期進(jìn)行監(jiān)督或巡檢。本公司安全要害地區(qū)為:配電室(35KV級降壓站)、裝配生產(chǎn)線、試驗室等人員聚集區(qū)域。

3)?安技環(huán)保室組織制定、完善關(guān)鍵裝置,重點(diǎn)部位應(yīng)急預(yù)案,每年進(jìn)行一次確認(rèn),確保關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位的操作、檢修、儀表、電氣等工作人員能夠識別和及時處理各種不正?，F(xiàn)象及事故。

4)?特種設(shè)備管理應(yīng)執(zhí)行國務(wù)院第373號令《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》,并編制《特種設(shè)備安全管理制度》,確保操作人員及設(shè)備的安全。

5.3.8倉儲安全管理

5.3.8.1火源管理

1)?庫區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁煙火,嚴(yán)禁使用煤爐、電爐、取暖器取暖,嚴(yán)禁吸煙。

2)?進(jìn)入庫區(qū)的人員嚴(yán)禁攜帶火種。

3)?在庫區(qū)范圍內(nèi)使用電焊、氧焊、切割作業(yè)時,應(yīng)采取監(jiān)護(hù)措施。

5.3.8.2電源管理

1)?倉庫和車間內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電源線路,不得隨意增設(shè)電器設(shè)備,高低壓線不得架設(shè)在同一根電線桿上。

2)?電源線路、電器設(shè)備應(yīng)保持清潔,配電箱(板)不得有積塵,臺式配電框周圍不得堆放物品。電氣設(shè)備和導(dǎo)線、接點(diǎn)、開關(guān)不得有斷線、老化、裸露、破損現(xiàn)象,禁止使用不合格的保險裝置,電氣設(shè)備嚴(yán)禁超負(fù)荷運(yùn)行。

3)?電器設(shè)備必須有良好的接地、接零保護(hù)裝置。電器設(shè)備周圍和架空線下方嚴(yán)禁堆放物品。

5.3.8.3?消防設(shè)施、器材管理

1)?庫房和車間內(nèi)應(yīng)按規(guī)定配置滅火器,鋪設(shè)消防管道或修建消防水池,保證正常的消防用水。

2)?建立消防設(shè)施、裝備、器材登記制度,建立檔案,詳細(xì)注明分布情況、數(shù)量。

3)?消防設(shè)施、器材、裝備必須列入設(shè)備管理,落實(shí)管理責(zé)任人,定期保養(yǎng),確保性能完好。

5.3.9?交通安全管理

1)?各部門必須將交通安全管理納入到安全生產(chǎn)管理范圍。建立公司主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的交通安全領(lǐng)導(dǎo)小組(組織),成立車輛管理機(jī)構(gòu),并設(shè)置(兼)職人員負(fù)責(zé)機(jī)動車輛安全管理的日常工作。安全管理部門負(fù)責(zé)交通安全的監(jiān)督管理。

2)?公司應(yīng)健全交通安全管理制度,落實(shí)交通安全管理責(zé)任制,必要時與車輛管理機(jī)構(gòu),駕駛員簽訂《交通安全責(zé)任書》。

3)?定期開展交通安全法規(guī)教育培訓(xùn),積極組織開展“交通安全競賽”活動,定期總結(jié)分析并匯報本公司的交通安全管理情況,駕駛員違章情況。

5.3.10?危險化學(xué)品的管理

1)?所購買的危險化學(xué)品包裝物上必須有標(biāo)簽,標(biāo)簽要完整、清晰,容器內(nèi)嚴(yán)禁裝與標(biāo)簽不相符的物品。

2)?公司所用化學(xué)品要專用區(qū)域、專用容器(設(shè)施)存放,并采取防盜等各種安全措施,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定和制度。

3)?危險品保管應(yīng)采取相應(yīng)的防火、防潮、防揮發(fā)、防爆炸、防曝光、防變質(zhì)等安全措施。

4)?危險化學(xué)品入庫時應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù),注明入庫數(shù)量、日期、貨品名稱等相關(guān)信息。

5)?危險化學(xué)品的領(lǐng)取需辦理領(lǐng)用手續(xù),包括領(lǐng)用物品名稱、數(shù)量、用途,領(lǐng)用人簽字,審核人、發(fā)放人等。

6)?危險化學(xué)品庫應(yīng)建立《危險化學(xué)品倉庫管理制度》,包括庫房管理、危險品管理、物品出入庫管理、安全管理等內(nèi)容,并遵照執(zhí)行。

5.3.10?特種設(shè)備管理

壓力容器、電力設(shè)施、防雷設(shè)施、起重設(shè)備等,在安裝和使用前,必須經(jīng)有關(guān)行政管理部門審批和驗收,并取得使用許可證。特種設(shè)備按國家有關(guān)規(guī)定定期檢驗,嚴(yán)禁帶病運(yùn)行。

5.3.12消防安全管理

5.3.12.1按規(guī)定配置消防設(shè)施、器材,消防器材應(yīng)裝箱擺放,懸掛的上部不超過1.5米,下部應(yīng)離地15厘米。做好消防設(shè)施、器材的保管工作,落實(shí)責(zé)任人,保證性能完好有效。

5.3.12.2保證消防用水,必須修建消防水池,消防水池水源必須充足,并保持干凈衛(wèi)生,無垃圾雜物。在用的消防水池必須安裝防護(hù)欄并設(shè)置警示標(biāo)識。

5.3.13電源管理

1)?變壓器設(shè)置在相對隱蔽的地方,采取隔離措施,并設(shè)有警示標(biāo)識,防止發(fā)生觸電事故。露天變壓器距離地面的高度不應(yīng)小于2.5米。

2)?倉庫內(nèi)外電線必須穿管鋪設(shè),無私拉亂接電源線路;電源控制開關(guān)必須安裝于庫外,統(tǒng)一安裝空氣開關(guān),做到人走電斷,倉庫內(nèi)的照明燈具必須安裝防爆燈罩。

3)?變、配電室內(nèi)嚴(yán)禁存放各種油料、酒精等易燃物和堆放雜物,嚴(yán)禁明火作業(yè)和使用電爐,以保持室內(nèi)干凈整潔。

5.3.14火源管理

禁火區(qū)必須有醒目的禁火線、禁火標(biāo)識、禁火線內(nèi)無吸煙、用電爐、煤爐取暖現(xiàn)象,統(tǒng)一設(shè)置吸煙室、無流動吸煙現(xiàn)象。

5.4員工

5.4.1對各部門員工按計劃組織職業(yè)健康安全培訓(xùn)。

5.4.2凡進(jìn)入公司的新員工和轉(zhuǎn)崗員工必須進(jìn)行三級教育,經(jīng)教育考試合格后,才能上崗。

5.4.3崗位作業(yè)人員應(yīng)熟知并嚴(yán)格按照本崗位操作程序與動作標(biāo)準(zhǔn)操作,嚴(yán)禁違章作業(yè)。

5.4.4特種作業(yè)人員必須持證上崗。

5.4.5所有進(jìn)入現(xiàn)場人員必須按規(guī)定配備穿戴個人勞保防護(hù)用品,特殊崗位(如停送電、高處作業(yè)、接觸有毒有害氣體等)人員,操作時必須配備和穿戴好個人特殊的防護(hù)用品或采取特殊防護(hù)措施。勞動保(防)護(hù)用品的發(fā)放、管理執(zhí)行《勞動保(防)護(hù)用品管理規(guī)定》。

5.4.6實(shí)施職工代表與管理者之間進(jìn)行協(xié)商和溝通機(jī)制,參與職業(yè)健康安全事務(wù)管理。

5.5職業(yè)健康保護(hù)和職業(yè)病防治控制

確保塵、毒、噪聲作業(yè)場所達(dá)到國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求,為員工提供所需的勞動保護(hù)用品,定期(按法定時限)組織接觸塵、毒、噪聲員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查,預(yù)防和防治職業(yè)病。

5.6女工勞動保護(hù)

嚴(yán)格執(zhí)行國家《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,保護(hù)女職工的合法權(quán)益和身體健康。

a)?禁止安排女職工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度及以上的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。

b)?女職工在經(jīng)期、孕期、哺乳期期間,不得安排其從事國家規(guī)定的第三組體力勞動強(qiáng)度及以上的勞動及禁忌從事有毒有害影響的勞動。

5.7相關(guān)方安全控制

5.7.1對所有進(jìn)入工作場所的人員(包括合同方人員和訪問者)進(jìn)行安全告知,必須遵守公司《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》,消除或減少因公司的活動而使相關(guān)方可能面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險。

5.7.2保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)對所有進(jìn)入工作場所人員(包括分包人員或訪問者)車輛進(jìn)行登記。

5.7.3安技環(huán)保室負(fù)責(zé)對進(jìn)廠施工的工程承包方的安全環(huán)保管理,對施工方及委托服務(wù)方簽訂安全環(huán)保管理協(xié)議。

5.8安全教育培訓(xùn)

5.8.1綜合管理部人事室負(fù)責(zé)公司安全教育培訓(xùn)工作。安全教育培訓(xùn)是安全管理工作的基礎(chǔ),人事室必須將安全教育培訓(xùn)工作納入職工教育計劃。做到內(nèi)容、人員、時間三落實(shí)。

5.8.2公司各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極參加地方安全生產(chǎn)管理部門的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

5.8.3安全管理人員培訓(xùn)

5.8.4特殊工種人員教育培訓(xùn)

1)?了解本崗位的危險性。

2)?熟悉掌握本崗位的安全操作規(guī)程。

3)?上崗前必須政府安全管理部門進(jìn)行特殊工種崗位培訓(xùn),考試合格后,取得特種作業(yè)資格證方能上崗,并按規(guī)定定期進(jìn)行復(fù)審(訓(xùn))。

4)?特殊工種崗位持證上崗率必須達(dá)到100%,嚴(yán)禁無證上崗。

5.8.5一般員工的安全教育培訓(xùn)

1)?熟悉本崗位相關(guān)的安全常識。

2)?發(fā)生事故(事件)能正確報警。

3)?能使用一般的消防設(shè)施和器材,懂得初期火災(zāi)的撲救及逃生方法。

4)?開展普法教育,培養(yǎng)員工遵紀(jì)守法的自覺性。

5)?做好防火、防盜及突發(fā)事件的安全常識普及,做好家庭、外出期間的安全防范工作。

5.9職業(yè)健康安全運(yùn)行控制過程信息反饋

運(yùn)行控制實(shí)施中,全體員工對公司職業(yè)健康安全的運(yùn)行控制都可以提出合理化建議,安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)收集、分析、記錄和匯總,評審原有控制措施的實(shí)效性,分別按《信息交流控制程序》、《危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃控制程序》處理。

5.10職業(yè)健康安全運(yùn)行控制過程的考核

綜合管理部及相關(guān)職能部門分別將定期監(jiān)測的結(jié)果進(jìn)行分析評價,按相應(yīng)制度對各部門運(yùn)行控制過程的績效和安全活動情況按《環(huán)境、職業(yè)健康安全績效監(jiān)測控制程序》及《安全生產(chǎn)責(zé)任制》進(jìn)行獎懲考核。

6、相關(guān)文件

《目標(biāo)、指標(biāo)和方案管理程序》YQ/B-05

《協(xié)商與交流控制程序》YQ/B-06

《工作環(huán)境管理控制程序》YQ/B-12

《糾正和預(yù)防措施控制程序》YQ/B-14

《危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定程序》YQ/B-42

《環(huán)境、職業(yè)健康安全績效監(jiān)測控制程序》YQ/B-49

篇2:建筑公司職業(yè)健康安全環(huán)境運(yùn)行控制工作程序

建筑公司職業(yè)健康安全、環(huán)境運(yùn)行控制程序

1目的

為滿足在工程建設(shè)及生產(chǎn)準(zhǔn)備過程中,滿足顧客及其他相關(guān)方對職業(yè)健康安全、環(huán)境的要求,保障職工在施工管理或服務(wù)過程中的職業(yè)安全健康,提高工程建設(shè)安全施工管理水平,特制訂本程序。

2適用范圍

適用于公司工程建設(shè)過程中對工程建設(shè)與生產(chǎn)準(zhǔn)備管理活動中職業(yè)健康安全以及環(huán)境運(yùn)行控制,實(shí)現(xiàn)安全文明施工。

3規(guī)范性引用文件

電力部電建[1995]671號文《電力建設(shè)安全施工管理規(guī)定》

電力部電建[1995]543《電力建設(shè)文明施工管理規(guī)定及考核辦法》

4職責(zé)

4.1公司總經(jīng)理是職業(yè)健康安全、環(huán)境控制的第一責(zé)任人,其他公司領(lǐng)導(dǎo)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,對其分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全、環(huán)境控制的工作負(fù)責(zé)。

4.2工程部是公司職業(yè)健康安全、環(huán)境運(yùn)行控制的歸口管理部門,設(shè)安環(huán)專職,負(fù)責(zé)檢查各部門職業(yè)健康安全和環(huán)境管理的執(zhí)行情況,以及日常的控制管理工作。

4.3部門主管是部門的職業(yè)健康安全、環(huán)境控制的責(zé)任人,在公司領(lǐng)導(dǎo)下,督促本部門職工認(rèn)真履行其安全、文明施工職責(zé),并積極配合工程部安環(huán)專職的工作。各職能部門均應(yīng)在日常的工作中考慮和識別自身工作范圍內(nèi)職業(yè)健康安全和環(huán)境問題,對工作過程中預(yù)計將發(fā)生或已發(fā)生的職業(yè)健康安全和環(huán)境問題應(yīng)及時處理,自身無能力處理的應(yīng)提請相關(guān)管理部門處理。

4.4工程部負(fù)責(zé)組織危險源辯識、風(fēng)險評價和環(huán)境因素控制策劃和管理工作,負(fù)責(zé)確定職業(yè)健康安全和環(huán)境控制點(diǎn),制定《安全文明施工管理規(guī)定》、《施工噪聲管理規(guī)定》、《能源、資源管理規(guī)定》、《固體廢棄物管理規(guī)定》及《廢水控制管理規(guī)定》等,提交管理者代表批準(zhǔn),并進(jìn)行現(xiàn)場管理、檢查和協(xié)調(diào)。

4.5物資部負(fù)責(zé)設(shè)備、物資采購、運(yùn)輸、倉儲和發(fā)放過程中的環(huán)境、職業(yè)健康安全的控制和管理。

4.6綜合管理部負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全和環(huán)境的宣傳,并組織對進(jìn)入施工現(xiàn)場人員實(shí)施職業(yè)健康安全、環(huán)境運(yùn)行控制的培訓(xùn),并進(jìn)行考核,或監(jiān)督檢查各相關(guān)供方的職業(yè)健康安全、環(huán)境運(yùn)行控制的培訓(xùn)、考核工作。

4.7生產(chǎn)準(zhǔn)備部負(fù)責(zé)對生產(chǎn)準(zhǔn)備階段、機(jī)組試運(yùn)行過程中的環(huán)境、職業(yè)健康安全的控制和管理。

4.8綜合管理部主管力資源需求的管理。

4.9項目監(jiān)理對現(xiàn)場施工的職業(yè)健康安全、環(huán)境控制情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,并及時與施工供方和工程部安環(huán)專職進(jìn)行溝通。

4.10各相關(guān)供方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行本程序,在工程建設(shè)和生產(chǎn)準(zhǔn)備過程中考慮和識別自身工作范圍內(nèi)職業(yè)健康安全和環(huán)境問題,并加以控制。

5管理內(nèi)容與要求

5.1職業(yè)健康安全、環(huán)境運(yùn)行控制點(diǎn)的識別

工程部在管理服務(wù)中,對存在的職業(yè)健康危險源和環(huán)境因素按相關(guān)的《危險源辯識、風(fēng)險評價和環(huán)境因素控制程序》規(guī)定進(jìn)行辯識和重點(diǎn)控制,對可能產(chǎn)生的重大危害的作業(yè)項目和過程,提出職業(yè)健康安全和環(huán)境控制點(diǎn)。

職業(yè)健康安全、環(huán)境控制點(diǎn)主要包括:

--用電作業(yè)

--高處作業(yè)

--起重、運(yùn)輸作業(yè)

--明火作業(yè)

--施工噪音排放

--生活施工污水排放

--能源、資源消耗

--生產(chǎn)粉塵排放

--鍋爐壓力容器

--特種設(shè)備

--特殊工種

5.2職業(yè)健康安全、環(huán)境運(yùn)行控制及文明施工管理的組織

由公司領(lǐng)導(dǎo)、項目監(jiān)理總監(jiān)、各主要施工供方的項目經(jīng)理和公司安環(huán)專職組建成安全環(huán)境管理委員會(以下簡稱"安環(huán)委");公司總經(jīng)理任主任委員,副總經(jīng)理任副主任委員。工程部為安環(huán)委下設(shè)的安全環(huán)境管理辦公室(常設(shè)機(jī)構(gòu))。

安全施工,人人有責(zé),各施工供方要建立以各級第一責(zé)任者為核心的安全施工責(zé)任制;各職能部門主管要協(xié)助公司安環(huán)專職做好安全工作,服從公司安環(huán)專職的監(jiān)督指導(dǎo)。

5.3職業(yè)健康安全、環(huán)境運(yùn)行控制的培訓(xùn)與傳達(dá)

綜合管理部在公司人員、相關(guān)供方進(jìn)入現(xiàn)場前,應(yīng)按《培訓(xùn)控制程序》的規(guī)定,考慮人員素質(zhì)要求和職業(yè)健康安全和環(huán)境法規(guī)的要求,由工程部對相關(guān)人員進(jìn)行入場安全教育,傳達(dá)并通報公司的職業(yè)健康安全和環(huán)境控制相關(guān)程序及已識別的重大危險源和重要因素。相關(guān)供方主要主管應(yīng)負(fù)責(zé)向供方內(nèi)部進(jìn)行傳達(dá),并遵照執(zhí)行。

工程部負(fù)責(zé)將有關(guān)安全教育記錄交綜合管理部備案。

5.4職業(yè)健康安全、環(huán)境運(yùn)行控制的檢查考核

5.4.1每年安環(huán)委應(yīng)至少組織進(jìn)行一次聯(lián)合大檢查,并進(jìn)行考核,可作為工程驗收以及竣工決算時的依據(jù),檢查主要內(nèi)容有:

?基礎(chǔ)管理檢查:重點(diǎn)檢查制度是否齊全、完善,施工組織中安全、環(huán)境控制措施是否合理,查帳、表、卡、紀(jì)錄等是否符合要求。

?施工現(xiàn)場檢查:重點(diǎn)查多層交叉作業(yè)區(qū)的隔離設(shè)施、大面積的腳手架、特殊高處作業(yè)、井字架、各種軌道吊車安全防護(hù)裝置、施工用電、文明施工環(huán)境。

每月(每周)組織一次月(周)檢查由項目監(jiān)理方分管安全、環(huán)境控制和文明施工的領(lǐng)導(dǎo)組織,工程部安環(huán)專職、各施工單位安監(jiān)主管等參加,重點(diǎn)檢查施工現(xiàn)場安全、環(huán)境控制及文明施工管理。

5.4.2工程部應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的要求對相關(guān)供方進(jìn)行評價,作為計劃部建立合格勞務(wù)供方名單的輸入。

5.4.3工程部應(yīng)定期或者不定期檢查相關(guān)供方是否已經(jīng)對可能造成職業(yè)健康安全和環(huán)境影響的施工、設(shè)備、設(shè)施、場所采取落實(shí)措施。

5.4.4各職能部門應(yīng)嚴(yán)格按照程序規(guī)定要求開展職業(yè)健康安全和環(huán)境管理工作,并作好相應(yīng)的記錄,當(dāng)出現(xiàn)不符合情況時應(yīng)及時采取措施,防止事故的發(fā)生。

5.5職業(yè)健康安全、環(huán)境運(yùn)行控制及文明施工管理的監(jiān)理服務(wù)

5.5.1項目監(jiān)理按照監(jiān)理合同中規(guī)定的服務(wù)范圍,在公司安環(huán)委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行職業(yè)健康安全、環(huán)境運(yùn)行控制及文明施工的監(jiān)督、檢查管理工作。

5.5.2主持審查施工單位提交的施工組織設(shè)計中職業(yè)健康安全、環(huán)境運(yùn)行控制及文明施工的措施及方案。

5.5.3項目監(jiān)理應(yīng)在開展監(jiān)督、檢查的同時要做好月、半年、年終安環(huán)總結(jié)和制定半年、全年安環(huán)監(jiān)理工作計劃,并報公司安全環(huán)境管理辦公室。

5.6職業(yè)健康安全、環(huán)境體系運(yùn)行控制監(jiān)督與檢查

工程部、生產(chǎn)準(zhǔn)備部負(fù)責(zé)按照法律、法規(guī)、本程序、相關(guān)的體系程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書對相應(yīng)的措施執(zhí)行情況進(jìn)行

定期或不定期的檢查,并對不合格事實(shí)發(fā)出《隱患整改通知書》,有關(guān)部門或供方應(yīng)積極采取措施落實(shí)整改。

6相關(guān)文件

《危險源辯識、風(fēng)險評價和環(huán)境因素控制程序》

《危險源辯識、風(fēng)險評價和環(huán)境因素控制程序》

《培訓(xùn)控制程序》

《監(jiān)測和測量控制程序》

《糾正和預(yù)防措施控制程序》

《記錄控制程序》

《施工噪聲管理規(guī)定》

《現(xiàn)場安全監(jiān)察管理規(guī)定》

《固體廢異物管理規(guī)定》

《消防設(shè)施管理規(guī)定》

《交通安全管理規(guī)定》

《資源、能源管理規(guī)定》

《廢水控制管理規(guī)定》

《工程質(zhì)量管理規(guī)定》

《倉儲管理規(guī)定》

《安全文明施工管理規(guī)定》

7相關(guān)記錄

《重要環(huán)境因素清單》

《重要危險源及不可承受的風(fēng)險清單》

《隱患整改通知書》

篇3:職業(yè)健康安全體系運(yùn)行管理考核辦法

第一章總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,夯實(shí)管理基礎(chǔ),充分發(fā)揮管理體系運(yùn)行的作用,促進(jìn)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)有效運(yùn)行,按照兗州煤業(yè)股份有限公司《質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行管理辦法》要求,結(jié)合我公司管理實(shí)際,制定本辦法。

第二條本辦法適用于我公司管理體系的運(yùn)行監(jiān)督檢查、內(nèi)部審核的管理及考核。

第二章管理職責(zé)

第三條管理體系運(yùn)行的日常檢查與內(nèi)部審核由企管部歸口管理,落實(shí)本辦法的獎懲事宜。

第四條各單位嚴(yán)格按照體系文件規(guī)定和本辦法要求組織實(shí)施。

?第三章內(nèi)部審核

第五條管理體系年度審核方案由企管部負(fù)責(zé)制定,管理者代表批準(zhǔn)后執(zhí)行,需要時由管理者代表決定增加審核次數(shù)。

第六條管理體系內(nèi)部審核由管理者代表領(lǐng)導(dǎo),企管部根據(jù)年度審核方案結(jié)合上次審核結(jié)果和體系運(yùn)行實(shí)際,制定具體的內(nèi)部審核計劃并組織實(shí)施,落實(shí)審核人員,確保審核滿足計劃要求,達(dá)到深化體系運(yùn)行的目的。

第七條內(nèi)部審核報告由審核組長編制,經(jīng)管理者代表審批后分發(fā)至有關(guān)單位或個人。

第八條對內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)的問題,由企管部依據(jù)職責(zé)范圍,落實(shí)到相關(guān)單位或部門,責(zé)任單位針對存在的問題采取糾正或預(yù)防措施進(jìn)行整改,企管部組織有關(guān)人員對審核發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行督促整改,并跟蹤驗證整改效果。

第九條管理體系內(nèi)部審核資料的保存執(zhí)行《內(nèi)部審核程序》有關(guān)規(guī)定。

第四章運(yùn)行控制

第十條各單位每年應(yīng)針對體系運(yùn)行的需要,結(jié)合實(shí)際,制定培訓(xùn)計劃,分層次有針對性地開展培訓(xùn)。

第十一條各單位行政負(fù)責(zé)人是所轄范圍內(nèi)管理體系運(yùn)行主要責(zé)任人,應(yīng)指定/設(shè)置體系管理員,保證管理體系有效運(yùn)行和相關(guān)信息有效溝通。

第十二條各單位的管理體系運(yùn)行工作應(yīng)與實(shí)際工作相結(jié)合,嚴(yán)格按照管理體系文件規(guī)定的要求組織實(shí)施,進(jìn)行全過程控制,確保體系運(yùn)行的實(shí)效性。

第十三條各單位應(yīng)采取有效措施,組織管理體系文件的宣貫、學(xué)習(xí)、培訓(xùn),做到每個崗位人員能夠理解文件內(nèi)容,熟悉本崗位相關(guān)要求,掌握操作方法和應(yīng)急救援知識,了解管理方針的含義和目標(biāo)的內(nèi)容。

第十四條在管理體系運(yùn)行中關(guān)注各類文件的適應(yīng)性、充分性,收集相關(guān)信息,為完善體系文件提供依據(jù);妥善保存管理體系運(yùn)行的各種記錄,作為管理體系符合性、有效性和持續(xù)改進(jìn)的證據(jù)。

第十五條各單位樹立遵守法規(guī)意識及嚴(yán)格執(zhí)行管理體系文件要求的意識,在運(yùn)行過程中不斷提高全員素質(zhì),帶領(lǐng)本單位全體員工不斷提高管理體系業(yè)績,持續(xù)滿足管理體系運(yùn)行要求。

第五章監(jiān)督檢查

第十六條各單位根據(jù)管理體系職能分配,認(rèn)真組織實(shí)施,積極開展自檢自查活動,不斷提高本單位的體系運(yùn)行質(zhì)量。

第十七條企管部每月組織一次管理體系運(yùn)行質(zhì)量及運(yùn)行績效滾動式綜合檢查。

第十八條各單位對體系運(yùn)行情況進(jìn)行動態(tài)檢查,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時采取糾正或預(yù)防措施,并進(jìn)行跟蹤檢查整改情況,保持相應(yīng)的記錄。

?第六章不符合項的判定

第十九條內(nèi)部審核、滾動審核或?qū)ｍ棛z查中出現(xiàn)下列情況之一,判為主要不符合項:

1.嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及相關(guān)要求;

2.造成系統(tǒng)性或區(qū)域性嚴(yán)重失控;

3.可能造成嚴(yán)重的后果;

4.重復(fù)出現(xiàn)同類事故、事件或不符合項。

第二十一條內(nèi)部審核、滾動審核或?qū)ｍ棛z查中出現(xiàn)下列情況之一,判為次要不符合項:

1.文件要求遵守不嚴(yán)格,或偶爾不遵守;

2.偶爾的人為失誤;

3.系統(tǒng)不會造成嚴(yán)重影響;

4.粗心或筆誤;

5.理解不當(dāng)而發(fā)生的情況;

6.不按時傳遞有關(guān)的信息或資料;

7.不按時參加有關(guān)的會議、學(xué)習(xí)等活動;

8.記錄與實(shí)際不符等。

第七章內(nèi)部審核員的管理

第二十二條我公司內(nèi)部審核員的聘任由企管部提出,經(jīng)管理者代表審核后報最高管理者批準(zhǔn)。

第二十三條內(nèi)部審核員應(yīng)具備的條件:

1.經(jīng)培訓(xùn)取得質(zhì)量/環(huán)境/計量/職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核員資格證書;

2.能夠正確執(zhí)行管理體系內(nèi)部審核的有關(guān)規(guī)定:

3.具有一定的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理能力;

4.中專及以上學(xué)歷或中級以上職稱;

5.堅持原則,實(shí)事求是,作風(fēng)正派;

6.具有較強(qiáng)的組織管理和綜合評價能力。

第二十四條內(nèi)部審核員應(yīng)履行的職責(zé):

1.指導(dǎo)和幫助相關(guān)單位的體系運(yùn)行管理工作;

2.按照內(nèi)部審核計劃安排,按時參加內(nèi)審工作;

3.遵守審核有關(guān)的要求;

4.有效策劃并完成所承擔(dān)的審核任務(wù);

5.尊重客觀事實(shí),態(tài)度公平、公正;

6.如實(shí)填寫審核記錄;

7.按要求報告審核結(jié)果;

8.驗證相關(guān)糾正措施或預(yù)防措施的有效性;

9.配合和支持審核組長的工作;

10.妥善保存與審核有關(guān)的文件。

第二十五條審核員所在單位應(yīng)支持內(nèi)審員的工作,保證審核員按時參加審核。

第二十六條管理體系內(nèi)部審核員聘任期為三年,對認(rèn)真履行內(nèi)部審核員職責(zé),工作成績顯著者可以續(xù)聘;對喪失公正性或以權(quán)謀私者隨時解聘。

第二十七條為確保管理體系內(nèi)部審核質(zhì)量,給予內(nèi)部審核津貼每人100元/日,審核組長200元/日;對陪同外部審核的人員實(shí)施一次性獎勵,每人次200元。

?第八章考核

第二十八條內(nèi)審/檢查每發(fā)現(xiàn)一個不符合,視情節(jié)對責(zé)任單位罰款50-100元;對發(fā)現(xiàn)的不符合不糾正或糾正效果達(dá)不到規(guī)定要求,每項/次罰款100元。

第二十九條外審發(fā)現(xiàn)的次要不符合項,每個對責(zé)任單位罰款200元;每出現(xiàn)一個主要不符合,對責(zé)任單位罰款1000元,并對責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)罰款100-200元。

第三十條對外部審核發(fā)現(xiàn)的主要不符合項逾期不整改或整改不徹底的對責(zé)任單位罰款200元,并對其單位主要領(lǐng)導(dǎo)罰款100元;對次要不符合項逾期不整改或整改不徹底的責(zé)任單位罰款100元,單位主要領(lǐng)導(dǎo)罰款50元。

第三十一條導(dǎo)致停止使用體系證書或吊銷認(rèn)證資格,對責(zé)任單位罰款2000元,并追究其責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)的行政責(zé)任。

第三十二條企管部組織有關(guān)人員,根據(jù)審核證據(jù)和日常檢查結(jié)果,對各單位體系運(yùn)行情況每季度考核一次(考核標(biāo)準(zhǔn)見附件),每半年一次進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)。

第三十三條實(shí)行百分制考核,對綜合得分在90分以上的(含90分),按照單位大小及體系運(yùn)行的職責(zé)范圍給予1000--5000獎勵;綜合得分在70--90分以上的(含70分),不獎不罰。綜合得分在70分以下者,給予500-2000罰款。

第三十四條本辦法下發(fā)之日起執(zhí)行。