物業(yè)管理公司應(yīng)聘須知

應(yīng)聘同志:

歡迎您來(lái)**參加應(yīng)聘,為增進(jìn)了解,順利開(kāi)展應(yīng)聘工作,請(qǐng)您認(rèn)真閱讀以下注意事項(xiàng):

一、招聘程序:

篩選簡(jiǎn)歷→溝通→體檢→初試→復(fù)試→報(bào)到(試用)→簽約(正式錄用)。

二、錄用條件:

1、對(duì)于大、中專以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,畢業(yè)報(bào)到時(shí)能取得"四證"(畢業(yè)證、報(bào)到證、戶口遷移證、學(xué)位證);

2、對(duì)于有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)者,報(bào)到時(shí)要求已與原單位辦理好相關(guān)離職手續(xù)并提供原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明,無(wú)任何法律遺留問(wèn)題,同時(shí)能正確處理家庭關(guān)系;

3、試用期間(3-6個(gè)月)認(rèn)同萬(wàn)向文化,能接受并自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度,適應(yīng)崗位工作需要試用合格。

三、關(guān)于合同簽訂:

一)對(duì)于有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)人員,公司有以下兩種用工形式:

1、簽訂聘用合同:以某一項(xiàng)目或某一工作任務(wù)完成為期限,規(guī)定項(xiàng)目或工作任務(wù)的要求、完成質(zhì)量或須達(dá)成的目的,其收入與項(xiàng)目或工作任務(wù)完成的質(zhì)量對(duì)應(yīng),不享受公司給予的任何福利等。

2、以合同制形式招用,簽訂勞動(dòng)合同,按照所處崗位承擔(dān)責(zé)任不同,享受相應(yīng)權(quán)利,承擔(dān)相應(yīng)義務(wù),一旦正式錄用,公司與其第一次簽署勞動(dòng)合同的期限一般為1年。

二)對(duì)于高校應(yīng)屆畢業(yè)生,公司與其簽訂就業(yè)協(xié)議后,公司或?qū)W生單方面不履行就業(yè)協(xié)議的,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,違約金2000元。一旦正式錄用,企業(yè)與其第一次簽署勞動(dòng)合同的期限一般為1年。

四、關(guān)于薪酬:

公司實(shí)行基本工資、崗位補(bǔ)貼、津貼和福利的薪酬模式,具體根據(jù)員工素質(zhì)、崗位責(zé)任及貢獻(xiàn)大小分配。

員工試用期享受試用期工資,試用期工資根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、職稱和從事專業(yè)工作年限來(lái)確定。

五、其他相關(guān)待遇和應(yīng)知事項(xiàng):

1、公司不提供員工住宿場(chǎng)所,不承擔(dān)員工住宿費(fèi)用。

2、公司按照當(dāng)?shù)卣邽閱T工辦理"三險(xiǎn)一金"。

3、公司為員工提供中午誤餐補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。

六、如對(duì)上述條款無(wú)異議的并認(rèn)同的,請(qǐng)?jiān)谙旅婧炆夏男彰?/p>

應(yīng)聘者(簽字):

年月日

篇2:酒店應(yīng)聘人員須知（簽署版）

酒店應(yīng)聘人員須知(簽署版)

一、本公司屬于服務(wù)行業(yè),工作時(shí)間彈性較大,應(yīng)聘者若無(wú)吃苦耐勞精神不予應(yīng)聘。

二、應(yīng)聘者被錄用后,工作地點(diǎn),工作崗位,必須服從統(tǒng)一分配,否則不予錄用。

三、新進(jìn)本公司人員操作學(xué)習(xí)未滿一星期而要求退工或公司認(rèn)為不合適本公司要求者,學(xué)習(xí)期間不付報(bào)酬;公司認(rèn)為學(xué)習(xí)合格后試用期為三個(gè)月,三個(gè)月期間若認(rèn)為本人不適應(yīng)或期間有違反公司規(guī)定者、公司將予以辭退,但薪資照發(fā)。

四、新進(jìn)人員試工期(二周內(nèi))不安排休息,試工經(jīng)雙方認(rèn)同可以后,每周安排輪休一日。

五、已聘用的人員若要求辭職,應(yīng)提前30天以書面形式通知本公司。

六、應(yīng)聘人員經(jīng)錄取后須繳納50元服裝費(fèi),健康證由我公司統(tǒng)一辦理,費(fèi)用會(huì)相應(yīng)在工資中扣除(92元),做滿一年退還,服裝折舊費(fèi)每月5塊,做滿一年退還。

六、應(yīng)聘人已了解公司規(guī)章制度,如有違反,公司將給予處罰,本人愿意接受,公司對(duì)已聘用員工根據(jù)公司和員工本人情況,做內(nèi)部崗位調(diào)整時(shí),應(yīng)服從公司安排,不服從者視自愿離職論處。

七、應(yīng)聘者應(yīng)來(lái)自不同介紹所,介紹人,所有應(yīng)聘者介紹費(fèi)用、車費(fèi)、損失及其他損失與本公司無(wú)關(guān)。

八、應(yīng)聘者證件要屬實(shí),如出現(xiàn)證件替代或失效的,后果自負(fù)。公司查出用假證件和他人證件的,公司予以辭退。

九、公司每月20日(發(fā)放)領(lǐng)取上月份的薪資,離職時(shí)當(dāng)月的薪資在員工離開(kāi)公司的當(dāng)天結(jié)算。

應(yīng)聘者簽名

應(yīng)聘日期

身份證號(hào)碼

十、應(yīng)聘者對(duì)上述各項(xiàng)確認(rèn)無(wú)誤后,需在下列表內(nèi)簽名。并簽上已閱讀三個(gè)字()