公司工會工作作風(fēng)和工作方法

一、密切聯(lián)系群眾,同群眾打成一片,堅(jiān)持家訪談心與職工交朋友。根據(jù)方方面面的愿望和要求開展活動,全心全意為職工服務(wù)。

二、堅(jiān)持實(shí)事求是,充分發(fā)揚(yáng)民主,執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量,尊重群眾意見。堅(jiān)持真理,修正錯(cuò)誤。

三、堅(jiān)持說服教育和群眾自我教育的方法。時(shí)刻注意把職工的切身利益和工人階級的根本利益結(jié)合起來,始終堅(jiān)持國家、集體、個(gè)人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。

四、工會干部要振奮精神,要堅(jiān)持原則,講求實(shí)效的基本工作原則和工作態(tài)度。

篇2:改進(jìn)工作作風(fēng)聯(lián)系群眾實(shí)施辦法

一、增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的自覺性。切實(shí)加強(qiáng)黨性教育,組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)*****大精神,中央、省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾和厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的各項(xiàng)規(guī)定,認(rèn)真踐行“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的民政工作宗旨。通過開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育,進(jìn)一步增強(qiáng)全體干部職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識、紀(jì)律觀念和法治觀念,樹立民政部門為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象。

二、強(qiáng)力推進(jìn)工作落實(shí)。局班子成員要圍繞市委、市政府中心工作和年度民政工作重點(diǎn)任務(wù),結(jié)合分工到各縣(市、區(qū))了解情況、督辦工作,各科室要把強(qiáng)化工作執(zhí)行力作為工作的重要準(zhǔn)則,努力把督辦檢查成果轉(zhuǎn)化為解決困難和問題的有效措施,確保各項(xiàng)民政政策落到實(shí)處。

三、切實(shí)開展群眾工作。繼續(xù)開展“掛包幫”直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作。全體干部職工要按照結(jié)對幫扶的要求,繼續(xù)采取“一幫一”、“多幫一”等形式,認(rèn)真做好聯(lián)系幫扶群眾工作,深入幫扶對象家中走訪了解情況,切實(shí)為群眾解難事、辦實(shí)事。按“一崗雙責(zé)”的要求做好分管領(lǐng)域的信訪工作,繼續(xù)開展下訪、約訪、接訪群眾,及時(shí)解決群眾訴求,維護(hù)群眾利益。

四、增強(qiáng)調(diào)查研究實(shí)效。要緊緊圍繞全市民政中心工作和重點(diǎn)任務(wù),以及群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題確定調(diào)研主題,有針對性地安排調(diào)研活動。調(diào)研力戒走形式、走過場,多開展不打招呼、不做事前安排的隨機(jī)性調(diào)研活動。局領(lǐng)導(dǎo)每年調(diào)研時(shí)間不少于60天,每年每個(gè)科室的調(diào)研課題不少于1個(gè),局班子成員和科室負(fù)責(zé)同志要帶頭負(fù)責(zé)重點(diǎn)調(diào)研課題的實(shí)地調(diào)研和報(bào)告起草工作。局領(lǐng)導(dǎo)到各縣(市、區(qū))調(diào)研要輕車簡從,科室參加人員不超過2人,縣(市、區(qū))民政局同志不超過3人,除交換工作意見外,不邀約縣(市、區(qū))黨政負(fù)責(zé)同志參與。提倡蹲點(diǎn)調(diào)研和進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村入戶調(diào)研,調(diào)研結(jié)束后,形成工作建議或調(diào)研報(bào)告。

五、精簡會議活動。嚴(yán)格會議活動的審批,不開不解決實(shí)際問題的會議。能以文電形式傳達(dá)部署的不再召開會議。加強(qiáng)統(tǒng)籌,能合并的盡量合并召開。堅(jiān)持開短會、講短話、講實(shí)話,不講空話、套話。簡化會場設(shè)置,減少會議時(shí)間。減少領(lǐng)導(dǎo)講話篇幅,一般性會議一律不寫講話稿。全市大型民政會議原則上每年不超過1次,時(shí)間不超過1天。各科室(單位)召開的會議原則上不安排縣(市、區(qū))民政局主要領(lǐng)導(dǎo)參加,時(shí)間不超過半天,市局只安排分管領(lǐng)導(dǎo)出席,其他領(lǐng)導(dǎo)不陪會。提倡多個(gè)科室合并召開業(yè)務(wù)會議,減少會議次數(shù)。

六、規(guī)范出席各類活動。嚴(yán)格控制民政系統(tǒng)舉行的各類活動,確需舉行的,一律從簡安排。未經(jīng)局班子集體研究決定,局領(lǐng)導(dǎo)同志一律不出席縣(市、區(qū))民政部門和直屬事業(yè)單位組織的會議及活動。局領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人一般不出席社會組織的活動,確需參加的,報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

七、精簡文件簡報(bào)。嚴(yán)格控制文件總量,沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件,一律不發(fā)。局機(jī)關(guān)只保留《民政工作簡報(bào)》1種,由局辦公室統(tǒng)籌,各科室不辦簡報(bào)和內(nèi)刊。一般性工作情況發(fā)局門戶網(wǎng)站。壓縮文件簡報(bào)篇幅。除工作報(bào)告、發(fā)展規(guī)劃等綜合性文件外,市局文件原則上不超過3000字;報(bào)送市委、市政府的請示和報(bào)告不超過1500字,特殊情況不超過2000字;簡報(bào)不超過1000字。

八、推進(jìn)信息化建設(shè)。加強(qiáng)民政信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),推進(jìn)電子公文系統(tǒng)建設(shè),對于不涉密的文件,原則上通過黨政網(wǎng)傳輸,不單獨(dú)印制紙質(zhì)材料。加快機(jī)關(guān)信息化建設(shè),進(jìn)一步減少紙質(zhì)文件和簡報(bào)資料,降低運(yùn)行成本,提高工作效率。

九、加強(qiáng)外出管理。嚴(yán)格遵守中央、省、市有關(guān)學(xué)習(xí)考察的規(guī)定,嚴(yán)禁以參加學(xué)習(xí)、考察、培訓(xùn)等為名組織干部外出公款旅游。嚴(yán)格出國(境)管理,外出嚴(yán)格按照規(guī)定乘坐交通工具,經(jīng)費(fèi)不得超過核定標(biāo)準(zhǔn)。

十、厲行勤儉節(jié)約。從嚴(yán)控制“三公”經(jīng)費(fèi),凡市局機(jī)關(guān)能夠承辦的會議活動,不安排到機(jī)關(guān)以外消費(fèi)場所舉辦,不在會場外營造氛圍,不制作背景板,不擺放花草,不安排宴請以及娛樂活動。會議材料一律簡裝,不發(fā)放紀(jì)念品。加強(qiáng)公務(wù)車輛使用管理,嚴(yán)禁公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛公車。樹立低碳環(huán)保理念,加強(qiáng)局機(jī)關(guān)文印耗材管理,公文用紙一律實(shí)行雙面打印;嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)使用規(guī)定,合理控制空調(diào)溫度;加強(qiáng)用水用電管理,做到人走燈滅、水關(guān)、電腦斷電,杜絕長明燈、長流水和電腦長期開啟現(xiàn)象。

十一、簡化接待工作。局領(lǐng)導(dǎo)在各縣(市、區(qū))調(diào)研和檢查工作期間,不懸掛標(biāo)語,不得搞邊界迎送,不擺放花草,不安排旅游觀光活動。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)住宿標(biāo)準(zhǔn),不安排宴請,嚴(yán)格按規(guī)定安排工作餐,不接受各類紀(jì)念品和土特產(chǎn)。局機(jī)關(guān)公務(wù)接待本著熱情、周到、節(jié)儉的原則,按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,杜絕浪費(fèi)。

十二、加強(qiáng)督促檢查。每年年底前,在征求各縣(市、區(qū))民政部門意見基礎(chǔ)上,局黨組結(jié)合民主生活會,對執(zhí)行上述具體措施的情況進(jìn)行對照檢查;各科室、各直屬事業(yè)單位結(jié)合年度考核進(jìn)行自查,并撰寫自查報(bào)告報(bào)送局監(jiān)察室。政工人事科、監(jiān)察室要把執(zhí)行本規(guī)定,作為改進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作,強(qiáng)化日常監(jiān)督,對未做到的督促做到,違反規(guī)定的責(zé)令整改,情節(jié)嚴(yán)重上報(bào)局黨組嚴(yán)肅處理。

篇3:改善工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾規(guī)定

一、接訪制度

黨委領(lǐng)導(dǎo)要按照接訪的日程安排執(zhí)行,做好來訪群眾的接待工作,處理群眾來訪和解決群眾合理訴求,其他領(lǐng)導(dǎo)按“首問責(zé)任制”實(shí)行。做好信訪維穩(wěn)工作,努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定井河。

二、工作制度

工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分工制,部門負(fù)責(zé)制,駐村工作實(shí)行包干負(fù)責(zé)制。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月針對群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,至少深入基層調(diào)研2次,杜絕形式主義。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)確定聯(lián)系5個(gè)村,結(jié)對幫扶3-5戶貧困戶。針對教育、農(nóng)村低保、五保、城鎮(zhèn)居民低保、臨時(shí)救濟(jì)、糧食直補(bǔ)、退耕還林款落實(shí)情況,國土建房、計(jì)生辦理、戶籍辦理等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,開展不定期抽查,確保黨的各項(xiàng)政策落到實(shí)處,重點(diǎn)關(guān)注職能部門和各村(居)兩委在履職過程中,是否存在吃、拿、卡、要,損壞黨群、干群關(guān)系的行為,發(fā)現(xiàn)問題將及時(shí)處理,嚴(yán)格追責(zé),同時(shí)做好職能部門和村(居)兩委行風(fēng)政風(fēng)民主評議制,改進(jìn)工作作風(fēng),從而密切黨群、干群關(guān)系。

三、上班制度

機(jī)關(guān)干部上班實(shí)行點(diǎn)名和簽到兩種制度:周一、周三、周五實(shí)行點(diǎn)名,周二、周四實(shí)行簽到。對點(diǎn)名簽到遲到者扣款5元,上班缺勤者扣款30元,從績效工資中扣除。遲到三次,折算缺勤一天,缺勤占工作日的1/3者,年度評為不稱職。

四、請銷假制度

因事、病必須履行書面請假手續(xù),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方能休假,出公差也必須先報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)同意后方能公出。否則,以缺勤處理。

五、財(cái)務(wù)管理制度

壓縮公務(wù)開支,上級來鎮(zhèn)檢查工作的公務(wù)接待,原則在鎮(zhèn)食堂就餐,不得拿包包煙。公務(wù)人員到村檢查工作不得包包煙,原則上不安排用餐,確需用餐只能安排工作餐,做到厲行節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi),所有開支嚴(yán)格按照《井河鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理制度》執(zhí)行。

六、行文制度

以黨委政府行文的文件,必須經(jīng)黨委書記、鎮(zhèn)長審簽后方可行文。行文要提高文件質(zhì)量,控制文件篇幅。

七、會議制度

嚴(yán)格控制會議數(shù)量、時(shí)間和規(guī)模,提高會議質(zhì)量和效率。召開村主要領(lǐng)導(dǎo)會議,必須經(jīng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方能召開。

八、廉潔自律制度

各級干部要以身作則,率先垂范,帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》和《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定(試行)》,區(qū)紀(jì)委關(guān)于廉政方面的有關(guān)規(guī)定,主動接受廣大黨員干部和人民群眾的監(jiān)督。