醫院勞動人事及行風建設管理制度

專業技術人員職稱晉升和聘任的有關規定

根據江西省衛生事業資格試行條件以及有關職稱工作文件精神,為提高我院專業技術人員職稱晉升和聘任工作的透明度,做到公平、公正、公開,現將有關規定如下:

一、職稱晉升基本條件

遵守國家法律和法規,有良好的職業道德和敬業精神。任現職期間,年度考核稱職以上,職業道德、醫德醫風考評合格。

1、任現職期間,出現以下情況者,在規定年限上延期申報:

(1)年度考核基本稱職及以下或受單位通報批評者,延期1年申報;

(2)受記過以上處分或已定性為二、三級醫療事故直接責任者,延期2年申報;

(3)弄虛作假,偽造學歷、資歷,剽竊他人成果者,延期3年申報;

(4)有敲詐、勒索病人及其親屬財務行為已受到查處或已定性為一級醫療事故直接責任者,延期4年申報;

(5)違反《中華人民共和國執業醫師法》有關規定者,延期2年申報;情節嚴重的,延期5年以上申報。

2、學歷、資歷條件

(1)申報正高資格

大學本科以上學歷或學士以上學位后,取得衛生專業副高級專業技術資格并受聘高級專業技術服務滿5年;大學普通班畢業,取得衛生專業副高級專業技術資格并受聘副高級專業技術職務滿七年;

(2)申報副高資格:

①獲得博士學位,受聘中級衛生專業技術職務滿二年;

②大學本科以上學歷,受聘中級專業技術職務滿五年;

④大學專科畢業后取得本科以上學歷(專業一致或相近專業),受聘中級專業技術職務滿七年;

⑤1970年底以前大專畢業,受聘中級專業技術職務滿五年;

⑥1984年底以前大專畢業,后從事專業技術工作滿18年,聘任中級專業技術職務滿七年;

⑦護理專業中專以上畢業者,從事專業技術工作滿25年以上,并取得護理專業的專科學歷以上學歷,受聘主管護師5年以上,可申報副主任護師任職資格;

(3)關于申報破格條件:

破格申報高級衛生專業技術資格,雖不具備規定的學歷(或學位),但受聘現衛生專業職務必須滿五年。具備規定學歷(或學位),受聘現衛生專業技術職務必須滿三年。

二、專業技術(能力、水平)條件按《江西省衛生專業高級資格條件(試行)》中規定的各專業條件執行。

三、業績條件和論文論著條件按當年文件的規定執行

四、中、初級職稱晉升條件

1、學歷、資歷條件按政府人事職稱部門文件規定執行,所報專業應與學歷對口,否則不能作為相應資歷的計算時間。

2、中、初級資格以通過全國統一的資格考試后頒發的證書為準。

3、臨床專業畢業生必須通過執業醫師執業資格考試合格后為可認定為初級資格。

五、聘任條件

1、專業技術職稱實行評聘分開,聘任時根據業績、評估結果實行聘任。

2、具有專業技術任職資格人員在聘任之前必須取得職稱外語等級考試合格證、計算機合格證及醫學繼續教育合格證。

3、聘任任期為三年,期滿后須提供相應的醫學繼續教育學分(每年不少于40個學時)方可續聘。

篇2:Y幼兒園行風建設制度

幼兒園行風建設制度【1】

為進一步做好今年我園民主評議政風行風工作,根據市局、街道關于20**年民主評議政風行風工作實施意見的有關要求,結合我園工作實際,制定本實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹上級政風行風工作會議精神,堅持“誰主管誰負責”和“管行業必須管行風”的原則,以正確履行職責為核心,以加強隊伍建設為重點,以規范教育收費為關鍵,以服務群眾為目標,以人民滿意為標準,以民主評議為載體,堅持教育、制度、監督并重,以評促糾、以評促建,糾建并舉,扎實推進教育系統政風行風建設和民主評議工作,切實糾正損害人民群眾利益的不正之風,努力辦好讓人民滿意的教育。

二、評議的內容

評議政風的內容:是否把政風行風建設擺上重要位置,加強領導,強化教育,健全制度,狠抓落實;是否圍繞教育事業改革、發展和穩定的大局,正確履行職能,推行政務公開;是否加強內部建設,轉變職能,改進作風,提高工作效率和服務質量。

評議行風的內容:突出評議學園貫徹落實國家、省、市、縣招生收費政策和師德師風狀況。

重點是落實縣幼兒園收費管理規定,實施“陽光收費”、“陽光招生”等情況。

三、方法與步驟

按照我園的統一部署,結合實際,制訂具體實施方案。

評議工作要緊密聯系實際,結合教育亂收費專項治理工作,要把評議重點放在查找問題和落實整改工作上,切實發揮民主評議的積極作用。

(一)成立領導小組

建立行風建設工作小組,明確工作任務和分工,齊心協力做好迎評各項準備工作。

附迎評工作領導小組名單:

組長:周敏華

副組長:尤雅

組員:金耀清、顧恩華、吳紅、錢萍、沈潔、陳芳、吳季霞、張曉

(二)宣傳發動

召開政風行風建設工作會議,積極推進民主評議各項工作。

聯系教育實際,大力宣傳一批遵紀守法、依法辦學、師德高尚、收費規范的先進典型,進行正面教育和職業道德教育,不斷增強教育工作者的職業榮譽感和社會責任感,提高職業道德水平。

(三)查找問題

在開學初,向幼兒家長和社會各界、相關單位發放問卷,廣泛了解和征求本部門政風、幼兒園園行風建設,尤其是工作作風、效能、招生、收費、師德師風等情況,認真聽取群眾意見,對存在的問題及原因進行分析匯總,著力抓好自糾。

(四)落實整改

針對自查中存在的問題和行評代表的評議意見,制定整改計劃,逐條逐項抓好落實,建立整改檔案,及時向我園、行評代表和群眾反饋整改情況。

在整改的基礎上,要按照“糾、評、建”的要求,建章立制,抓好制度的落實和監督,做到事事有整改,件件有回音。

(五)總結評議

對政風行風評議情況進行總結,在11月召開民主評議行風總結會,迎接市教育局和街道組織的集中評議。

五、組織領導

1、提高認識。

民主評議政風行風工作是黨風建設的重要組成部分,是教育系統政風行風建設的切入點和有效載體。

進一步提高對開展民主評議政風行風工作重要性的認識,把它作為加強黨的執政能力建設,推進依法行政、民主執政,維護群眾合法權益,維護教育改革發展大局,構建和諧社會的一項重要工作來抓。

2、加強領導。

按照“誰主管誰負責”和“管行業必須管行風”的原則,層層抓落實。

幼兒園行風建設制度【2】

根據上級有關文件精神,結合我校行風評議的實施方案,特制定以下規章制度:

一、按規定的職責按時完成各項工作任務,辦事不推諉、不拖拉,工作程序透明規范。

二、不“吃拿卡要”,不以權、以職、以業謀私,做到清正廉潔、作風正派。

三、科學管理,建章立制,工作紀律嚴明,做到令行禁止。

四、不準虛報浮夸,欺上瞞下。

五、不搞形式主義,禁止官僚作風,反對浮躁浮夸,急功近利,鋪張浪費等現象。

六、不準在教學上敷衍塞責,誤人子弟。

七、不準擅自停課或隨意增加學科課時。

八、不準參與賭博、大吃大喝和各種違法活動。

九、不準污辱、體罰或變相體罰學生。

十、不準向學生推銷或指定地點購買教輔讀物和其它學生用品。

十一、不準強行要求學生訂閱報刊雜志,參加各種知識競賽。

十二、不準訓斥、羞辱學生家長。

十三、不準利用課外活動,法定節假日組織學生集體補課。

十四、不準在課堂教學中吸煙、使用通訊工具和使用不文明語言。

十五、不準索要和收受學生或家長的禮品、禮金。

十六、不準擅立項目、擅提標準擴大收費范圍。

十七、不準亂辦班收費,不準強行有償補課。

十八、不準強迫學生購買學生保險。

十九、不準巧立名目向學生收取任何費用。

幼兒園行風建設制度【3】

為進一步加強醫院行風建設,深化我院溫馨服務工程,推動我院兩個文明建設,讓客戶放心,使社會滿意,我院公開向社會作出如下承諾:

一、醫務人員要著裝規范,掛牌上崗,文明用語,微笑服務,態度誠懇,杜絕“生、冷、硬、推、頂”行為,一切以病人為中心,并接受患者

二、認真執行首院、首診負責制及全程導醫服務,首診科室、首診醫生對患者要認真負責,做到“四及時”,即:及時接診、及時診斷、及時治療,及時住院。

如發生推委急診患者并造成不良后果的,要按醫院的有關規定嚴肅查處。

三、做到合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費。

不使用偽劣、過期藥品,保證患者用藥安全。

四、端正醫德醫風,不以醫謀私,不收紅包,不接受患者及家屬錢物、宴請。

醫務人員嚴格執行醫德規范及有關規定,凡違反規范、規定或在醫療活動中接受患者錢物的,經舉報查實后除退還所收錢物外,根據其情節按接受錢物數額對當事人處以5-10倍罰款。

五、為病人提供安靜舒適的醫療環境,實行保護性醫療,為病人保守秘密,不泄漏病人的隱私,保證病人隱私,能夠充分保證病人休息,早日康復。

六、對業務嚴謹求實、奮發進取、鉆研醫術、精益求精,積極開辟新的醫療科技項目和服務項目。

七、醫院對病人投訴應及時處理,對書面投訴和情況復雜的問題應在3天內給予答復。

八、秉承真情服務患者、愛心奉獻社會的醫院宗旨,堅持病人第一、質量第一、信譽第一的三項原則,為廣大患者提供優質、優良的醫療服務。

接受社會監督,并將不斷改進工作,做到患者滿意、社會滿意、政府滿意。

篇3:A市醫院醫療衛生行風建設責任追究制度

市人民醫院醫療衛生行風建設責任追究制度

醫療衛生行業關系著每個人的身體健康和生命安全,直接體現著人民群眾的根本利益。多年來,我院十分注重加強醫療衛生行風建設,絕大多數醫務人員都能愛崗敬業,忠于職守,救死扶傷,勇于奉獻。但在社會轉型過程中,也出現了收受藥品、回扣、收受“紅包”等不良現象,為嚴明紀律,嚴格管理,對違紀者按照已經明確的有關規定,嚴肅查處,遵守以下規定。

1、嚴禁管理人員和醫務人員利用職務之便,以各種名義接受回扣、禮金。拒收不成者,要及時報告,上交醫院監察室。

2、嚴禁醫務人員收受患者及其家屬的錢物和其他饋贈。難以謝絕的必須于規定時間內上交醫院監察室,由監察到退還或作妥善處理。對愈期不報告、不上交的,視同收受處理。

3、嚴禁對藥品使用,儀器檢查,臨床檢驗及其它特殊檢查等與科室、個人收入掛鉤。

4、嚴禁在國家規定的收費標準和項目之外,巧立名目亂收費。

5、醫院內部一切財務收支由財務科統一管理,不得設立“小金庫”。

6、對違反上述規定的管理和醫務人員,給予通報,停止執業活動,吊銷執行資格和相應紀律處分,直至追究法律責任。

7、實行科主任負責制,發現違反以上規定的科室追究科主任的責任。

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