1.依照《會計法》、《會計基礎工作規范》和社會保險財務的會計制度辦理本單位會計事務,進行會計核算,實行會計監督。

2.認真貫徹執行國家有關財經方針、政策和財經紀律,以及上級業務主管部門有關財務管理的具體規定,搞好社會保險基金的核算與管理。

3.建立和健全內部牽制制度,會計、出納業務不得一人兼管,財務預留銀行印章由會計與出納分開保管。

4.嚴禁出租、出借銀行賬號,不準接受各種來歷不明的非本業務范圍內的款項,不得替外單位或個人轉移寄存資金。

5.財務人員移交,必須按規定辦理交接手續。

6.遵守保密制度,不得泄露基金存款和其他應保留的數據。

7.主動接受同級財政、審計部門以及上級業務主管部門的檢查和監督,及時向他們報送各種財務報表。

8.完成好領導交辦的其他工作任務。

篇2:人力資源處社保管理員安全生產責任制

1認真學習和嚴格遵守分公司各項規章制度,遵守分公司安全生產管理制度,遵守人力資源處和本崗位安全生產職責;

2堅持“管業務必須管安全”的原則,負責本崗位業務所涉及的安全管理;

3參加分公司和人力資源處安全生產教育和培訓;

4做好特殊工種作業人員的培訓、取證、驗證申報等管理工作;

5做好職工社保審核、申報等管理工作;

6做好人力資源處能源管理體系和職業健康管理體系工作及內審員工作;

篇3:掛靠購買社保規定范本

掛靠購買社保規定

一、概述

社保掛靠是指由于個人的原因(如自由工作者,無單位等)需辦理社保或為了使其社保交費記錄能夠連續,從而委托公司代理社保事宜。

二、社保掛靠對象

1、屬于公司內部員工的關系人(注,按有關規定外地戶口不能自行前往社保局買社保,必須由單位或者掛靠單位以職工身份來購買)。

2、原有工作單位后因各種原因而暫停的或單位不給買社保,自己想參保的。希望掛靠我司,統一由我司社保的社保帳號繳交社保費用。

三、申辦條件和審批流程

1、公司內部員工工齡必須達到4年以上或二級部門負責人以上干部,關系人(掛

靠人)屬自己的直系親屬(父母,夫妻,子女,兄弟姐妹),且非深戶人員。

2、公司內部員工必須接受公司對購社保相配合的一切事務。

3、公司內部員工及關系人(掛靠人)必須接受并簽訂掛靠購買社保協議內容。全額承擔購買社保的費用。

4、由公司內部員工提出書面申請,部門領導及分管領導審核,總經理決定。

四、掛靠社保流程

1、與我司簽訂兩份勞動人事代理服務合同和代買社保委托確認書,確定工資繳費基數(因為失業和工傷保險的金額需要工資基數來確定);

2、提供身份證復印件一份,和個人社保電腦號。如初辦社保的,需自行照社保相片,并提供社保相回執單(制社保卡費用另交)。

3、社保費用每月15號前,將當月社保費交納給本公司。交納方式為:①交現金、②從工資中扣除費用幫掛靠人交納。

4、扣費后的次月可以在社保局提供的網站上查詢到個人繳費記錄。

六、注意事項

1、只為關系人辦理代繳社會保險業務,對關系人出現的就業、工資、福利、醫療、工傷及人身意外等情況概不負責。

2、參保的關系人必須要求身體健康,無重大疾病,無重大違法、違規行為,一經發現,立即解除合作協議,公司內部員工負完全責任。

七、其他事項

1、本規定自公布之日起開始執行,公布前未按此規定的執行的參照此規定,在一個月內完善此事務。

2、本規定由公司辦公室監督行政與人力資源部施行,并負責解釋。