簡(jiǎn)介:市場(chǎng)經(jīng)理是確定公司產(chǎn)品和服務(wù)的需求、競(jìng)爭(zhēng)者和潛在客戶(hù),開(kāi)發(fā)和維持產(chǎn)品市場(chǎng),制定價(jià)格策略,確保公司利潤(rùn)最大化和客戶(hù)滿意度最大化。監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā),根據(jù)客戶(hù)的需求和市場(chǎng)的特點(diǎn)開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品或服務(wù)。

市場(chǎng)經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)小家電產(chǎn)品的銷(xiāo)售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制;

2、圍繞企業(yè)下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)擬寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)方針和策略計(jì)劃;

4、制定銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

5、進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護(hù);

6、參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定產(chǎn)品年度規(guī)劃和實(shí)施。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、5年以上企業(yè)市場(chǎng)管理或銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力,豐富的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)及銷(xiāo)售成本控管經(jīng)驗(yàn);

4、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

5、良好的人際溝通、談判能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

6、工作嚴(yán)謹(jǐn),坦誠(chéng)正直,工作計(jì)劃性強(qiáng)并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

市場(chǎng)經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、走訪分銷(xiāo)商及客戶(hù),挖掘潛在客戶(hù),分析當(dāng)?shù)丶揖哔u(mài)場(chǎng),收集未來(lái)潛在賣(mài)場(chǎng)信息,制定城市、市場(chǎng)分析報(bào)告;

2、完成公司下達(dá)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售回款,市場(chǎng)出樣率等任務(wù);

3、負(fù)責(zé)招商,并與經(jīng)銷(xiāo)商建立良好的客情關(guān)系,建立各經(jīng)銷(xiāo)商及客戶(hù)檔案資料;

4、對(duì)公司經(jīng)銷(xiāo)商政策、活動(dòng)計(jì)劃的咨詢(xún)進(jìn)行解釋并執(zhí)行,并開(kāi)展商務(wù)談判;

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司價(jià)格體系,協(xié)助、監(jiān)督經(jīng)銷(xiāo)商維護(hù)公司價(jià)格體系,制定開(kāi)店產(chǎn)品政策;

6、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店選址以及賣(mài)場(chǎng)物業(yè)協(xié)調(diào),終端賣(mài)場(chǎng)的品牌推廣工作、消費(fèi)者的投訴等;

7、做好市場(chǎng)調(diào)查,收集市場(chǎng)信息,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略,經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)狀況并及時(shí)上報(bào)。

任職要求:

1、35歲以下,男女不限,3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn);

2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備管理、市場(chǎng)、銷(xiāo)售知識(shí),并有一定時(shí)尚眼光;

3、喜歡挑戰(zhàn),有很強(qiáng)的進(jìn)取心,工作態(tài)度積極,責(zé)任感強(qiáng);

4、有很強(qiáng)的溝通與交流能力,有很強(qiáng)的公關(guān)能力;

5、有一定的客戶(hù)資源,具CBD、迪信、芝華士工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6、具備完成任務(wù)的身體條件和素質(zhì),能保證工作所需要的出差。

市場(chǎng)經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定市場(chǎng)合作策略和月度/年度線上線下市場(chǎng)推廣計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),長(zhǎng)三角地區(qū)的店面拓展布局,建立公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制;

3、規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算,合理有效使用預(yù)算執(zhí)行廣告,并對(duì)其作用進(jìn)行評(píng)估,為下一階段的推廣做參考;

4、市場(chǎng)信息管理:階段性評(píng)估和分析行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài);分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況;調(diào)研和分析業(yè)態(tài)趨勢(shì);出具階段性的行業(yè)分析報(bào)告;

5、善于發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),把握與客戶(hù)交流的語(yǔ)言,熟悉品牌運(yùn)作機(jī)制;

6、部門(mén)內(nèi)部人員管理;對(duì)外協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、5年以上家居類(lèi)或者品牌手機(jī)、電腦、音響等消費(fèi)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),智能沙發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)尤佳

3、較強(qiáng)的邏輯分析能力、策劃能力和市場(chǎng)分析能力;

4、較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,對(duì)于市場(chǎng)趨勢(shì)、高端消費(fèi)者洞察、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境研究有豐富經(jīng)驗(yàn);

5、對(duì)于新媒體應(yīng)用熟悉,有各種大V、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、電視臺(tái)、高鐵站、機(jī)場(chǎng)、地鐵等媒體資源者優(yōu)先。

市場(chǎng)經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、渠道拓展與分銷(xiāo),開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)資源,主動(dòng)尋找客戶(hù),促進(jìn)客戶(hù)簽約加盟;

2、渠道維護(hù),使渠道運(yùn)行更加通暢;

3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)地了解行業(yè)信息。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、思維敏捷,具備市場(chǎng)開(kāi)拓的能力,同時(shí)能承受一定的工作壓力,能適應(yīng)出差;

3、具有良好的溝通能力和親和力,能發(fā)掘客戶(hù),并很好的維護(hù)客戶(hù);

4、熟練使用常用辦公軟件;

5、有建材、家居行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

市場(chǎng)經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制訂公司年度市場(chǎng)工作目標(biāo)與預(yù)算;

2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣;

3、依據(jù)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀,分析和預(yù)測(cè)銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì),為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息;

4、規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算,合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場(chǎng)活動(dòng);

5、推動(dòng)市場(chǎng)部門(mén)內(nèi)部的流程化建設(shè),逐步形成規(guī)定動(dòng)作;

6、對(duì)市場(chǎng)部門(mén)的運(yùn)作效率和質(zhì)量承擔(dān)全部責(zé)任。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、具備2年以上市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的市場(chǎng)分析與判斷能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,能夠自我調(diào)節(jié);

5、凈水、家電、空凈行業(yè)企劃從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

篇2:市場(chǎng)產(chǎn)品部部門(mén)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

市場(chǎng)產(chǎn)品部部門(mén)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

表單編號(hào):HR-003-1

崗位名稱(chēng):部門(mén)經(jīng)理

所屬部門(mén):市場(chǎng)產(chǎn)品部

直接上級(jí):市場(chǎng)總監(jiān)

直接管轄范圍:市場(chǎng)產(chǎn)品部所屬員工

工作目的:

具體工作職責(zé)

1.部門(mén)組織和規(guī)劃。

2.部門(mén)人員管理,工作安排。

3.完成產(chǎn)品部目標(biāo)職能。

4.制定,實(shí)施公司產(chǎn)品計(jì)劃。

5.培養(yǎng),提高產(chǎn)品經(jīng)理的工作能力。

關(guān)鍵決策與責(zé)任:1.部門(mén)組織和規(guī)劃,部門(mén)制度建立

2.部門(mén)人員管理

3.制定、監(jiān)督和實(shí)施部門(mén)工作計(jì)劃

4.制定和實(shí)施技術(shù)項(xiàng)目計(jì)劃

5.與公司其它部門(mén)協(xié)調(diào)及與其它公司進(jìn)行技術(shù)協(xié)作

6.某些具體技術(shù)問(wèn)題的處理

7.技術(shù)難題的解決

8.技術(shù)項(xiàng)目的參與和實(shí)施

資格要求:學(xué)歷要求:本科(含本科)以上學(xué)歷。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求:計(jì)算機(jī)或通訊類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

技術(shù)資格要求:具有寬廣的知識(shí)面

專(zhuān)業(yè)背景要求:具有兩年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個(gè)性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語(yǔ)言表達(dá)能力,反應(yīng)敏捷;

2、具有團(tuán)隊(duì)合作精神以及強(qiáng)烈的責(zé)任心;

3、對(duì)IT業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)。

篇3:燃?xì)夤臼袌?chǎng)部經(jīng)理工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部及客服部的日常管理及審批工作。

2.負(fù)責(zé)宣傳、策劃及組織公司各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案的制定。

3.組織本部門(mén)管理人員對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行研討,確定解決方案并

監(jiān)督其執(zhí)行的結(jié)果。

4.制定本部門(mén)的工作目標(biāo),并對(duì)部門(mén)職員的工作目標(biāo)達(dá)成率進(jìn)行督促。

5.根據(jù)總經(jīng)理的年度計(jì)劃列出部門(mén)的月計(jì)劃及周計(jì)劃,并跟蹤計(jì)劃完成率。

6.組織部門(mén)基層管理人員抓好職員的培訓(xùn)工作。

7.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部相關(guān)合同、協(xié)議制定的審核工作。

8.組織制度及修訂市場(chǎng)部相關(guān)管理制度及操作規(guī)程。

9.銜接客戶(hù)與廠家的技術(shù)支持工作,負(fù)責(zé)疑難問(wèn)題的解決及處理工作。

10.對(duì)下級(jí)安排工作,并檢驗(yàn)工作完成的情況。

11.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。