1.總則

為實現公司“最低成本”的管理理念,合理利用能源,降低能源消耗,節約成本,提高公司核心競爭力,特制定本管理辦法。

2.適用范圍

本辦法適用于公司生產過程中各種能源消耗控制。

公司節能考核種類:

2.1電力(生產用電,辦公用電,施工用電)

2.2冷/熱、循環水(生產用水,生活用水)

2.3蒸汽(生產用汽,取暖用汽)

2.4壓縮空氣

2.5煤氣

2.6生產過程中的跑料、冒料

3.節能檢查的目標

無泄漏、無長明燈、無人空調、電扇、無空載設備、長流水、無跑料、冒料。

4.機構及職責

4.1技術部為公司能源管理考核執行部門。

4.2負責組織對公司能源利用狀況(水、電、汽、氣)進行監督檢查考核。

4.3各單位職責

4.3.1各單位負責人為本單位節能管理第一責任人。各單位下設節能員負責監督檢查本單位能源使用狀況。對能源浪費及違反能源管理制度的現象及時進行糾正整改處理。

4.3.2各單位根據本辦法,并結合本單位具體情況;制定切實可行的“能源管理技術措施”,上報技術部備案。

4.3.3各單位節能員負責本單位能源消耗統計,并按旬度對本單位色能源消耗情況進行分析,對超常情況要拿出詳細整改處理方案。

5.節能管理要求

5.1各單位在制定“能源管理技術措施”時應結合實際認真編寫,便于操作。

5.2加強崗位操作,杜絕跑冒滴漏。

5.3加強節能培訓,提高員工的節能意識。

5.4各單位建立系統詳盡的激勵機制,通過組織節能活動、節能意識培訓和能源績效考核等形式,糾正員工不規范的操作行為,提高員工的節能意識,將節能工作落實到生產管理和日常操作中。

5.5提高員工意識在能源控制中的意義:

空調(制熱/制冷,通風)

照明(公共設施辦公室及車間,電力照明的管理應由責任單位安排責任到人。杜絕長明燈。)

合理用水(熱水/冷水/循環水)

合理使用公用工程(除鹽水,低溫水,壓縮空氣,蒸汽等)

堅持按工藝指導操作,消除流程中的跑料、冒料現象。

5.5各單位節能員應不定時對跑、冒、滴、漏現象進行檢查,并拿出處罰整改防范措施。

5.6開展節約能源合理化建議活動。

6.節能檢查的要求

6.1合理用電:

6.1.1電力是生產的主要能源,各單位要做到合理用電、節約用電。

6.1.2凡使用電爐的地方要經安環部同意,否則一律沒收。

6.1.3各單位必須指定專人負責拉電閘,做到“四不點”即光線好不點,大燈泡不點,無人燈不點,長明燈不點。

6.1.4禁止無故空開設備。

6.1.4廠區照明按國家照明標準,盡量采用新光源。辦公室單燈照明60W以下,車間嚴禁使用500W以上的白熾燈泡。

6.1.5電氣值班員要控制用電負荷,在允許范圍內使用,遇有超負荷情況有權采取措施,保證變壓器安全,并及時向總調報告。

6.1.6施工單位用電要申報機動部,加裝電度表。

6.1.7不得未經電氣車間許可,私拉電源使用。

6.2合理用水

6.2.1對施工用水要裝水表考核,發現浪費行為立即制止。

6.2.2車間要勤查漏水地點,杜絕長流水現象。

6.2.3防止機封水等循環用水漏水,禁止非生產用水進流程。

6.2.4未經總調許可,不得在生產管道、消防水管道上私自開口接管。

6.2.5禁止向地面、路面及非生產區域地坪上直接排水。

6.3合理用蒸汽

6.3.1杜絕漏氣現象。

6.3.2施工單位未辦理相關手續,不得用氣。

6.3.3未經總調許可不得私自用氣。

6.3.4蒸汽的疏放水不得直接排入地面。

6.4合理使用壓縮空氣

6.4.1無漏風現象。

6.4.2未經許可不得私用風。

6.4.3壓縮空氣氣包排水,不得直接排入地面。

6.4.4儀表風不得用于非儀表專業。

6.4.5用氣須向總調申請,同時上報將用氣時間及用氣量。

6.5合理使用煤氣

煤氣要按要求進行疏水,疏水不得排入地面。

6.6杜絕流程中的跑料冒料現象

7.獎勵與處罰

7.1技術部和相關部門實行月檢查對綜合能耗節約的單位以及工作突出的個人進行獎勵。獎勵金額在200元-500元。

7.2對在節能方面開展小改小革合理化建議取得成效的個人,公司按合理化建議規定給予獎勵。

7.3節能檢查的處罰按節能檢查扣發暫行規定執行。

8本辦法自頒發之日起實施。

9本辦法解釋權歸技術部。

篇2:客運站節能減排管理制度

根據《中華人民共和國節約能源法》、《公共機構節能條例》、《國務院關于進一步加強節油節電工作的通知》(國發[2008]23號)、《國務院辦公廳關于深入開展全民節能行動的通知》(國辦發[2008]106號)和省、市、縣有關精神,為切實做好我站公共機構節能降耗工作,進一步增強工作人員的節能意識,加快推進節約型建設,加強能源管理,科學合理利用水、電、煤、油品等各種資源,減少資源浪費;降低成本,提高單位整體經濟效益,特制定本制度,具體如下:

一、用電管理

1、提倡每天少開1小時空調,節假日或少數人加班時不開空調;嚴格執行空調運行規定,夏季環境溫度低于28℃、冬季環境溫度高于16℃時停止使用空調。辦公場所夏季空調溫度設置不低于26攝氏度,冬季不高于20攝氏度,無人時不開空調,開空調時關閉門窗。

2、減少照明設備電耗,辦公場所內自然光度足夠時不再開燈,按需求開啟照明燈,做到人走燈滅,杜絕長明燈、白晝燈。辦公室、候車室等公共場所的照明,降低瓦數。

3、計算機、打印機、復印機等辦公設備設置不使用時自動進入低能耗休眠狀態,長時間不使用時要及時關閉,以減少待機消耗。下班前關閉電源開關(包括飲水機)。

4、優先采用環保型、節能型電器和設備,逐步淘汰高能耗、低能效設備。積極推廣使用高效節能型新產品、新技術。

5、禁止使用移動式采暖設備。

二、用水管理

1、加強用水設備日常維護管理,嚴禁跑冒滴漏,杜絕長流水現象,做到隨手關閉水籠頭。

2、工作人員每天要根據需要裝灌適量開水,各種會議一般不提供瓶裝礦泉水。

3、禁止用桶裝礦泉水洗茶具洗手,禁止用桶裝礦泉水澆灌花木。

一、辦公用品管理

1、加強辦公經費和辦公用品的使用管理,嚴格依據需要配備辦公用品,嚴格配備標準,盡量選擇能耗小、環保、質優、價廉的辦公設備,不購買高檔辦公用品。

2、文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行,減少紙質文件印發和使用傳真的頻率,加快推進無紙化辦公。

3、發放文件要嚴格核定印發的份數,盡量避免多印。提倡雙面印刷。

4、提倡使用鋼筆書寫,減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數量;一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼。

5、盡量減少電話的通話時間,盡量長話短說,禁止單面記錄,用完后才能領取新筆記本。

6、筆記本要雙面記錄,禁止單面記錄,用完后才能領取新筆記本。

二、公務用車管理

1、公務用車嚴格按照公車的出車制度使用車輛,提高車輛的使用效率。

2、在集體公務活動中合乘公務用車,非緊急情況下外出盡量乘坐公交車,距離較近時不使用車輛。

3、車輛實行統一定點維修、定點保險、定點加油和定期保養,科學核定單車油耗,減少車輛維修費用支出。

4、科學、規范駕駛,減少車輛部件非正常損耗。

5、禁止私用公車和無正當理由出借公車。

要有計劃地組織開展節能減排宣傳教育活動,積極宣傳節能減排先進典型,曝光浪費行為,教育廣大職工轉變觀念,提高節能減排意識。

篇3:CB國際酒店節能制度

某國際酒店節能管理制度

為保證酒店服務品質和評國家綠色飯店活動,同時又做好節能管理工作和響應國家節能減排的號召,確保酒店收益,特制度本管理辦法如下。

第一部分管理體系及職責

第一條酒店實行三級能耗管理,即能耗管理小組全面負責能耗管理工作,各部門負責人對本部門能耗負責,各部門能耗管理員具體負責能耗管理工作。

第二條能耗管理小組是酒店能耗管理領導機構,管理小組成員從各相關部門中指定產生。

第三條能耗管理小組職責

1、負責召集主持節能降耗例會、對每月能耗使用情況進行通報。

2、制定、完善有關能耗管理制度、

3、審議技改方案的可行性(主要是投資回報分析)。

4、定期或不定期對酒店內所有區域進行節能檢查。

6、審批對外租部門能耗收費標準。

6、對節能降耗違規情況予以通報和處罰。

7、其它應由管理小組的履行的職能。

第四條各部門在能耗管理中職責

◆工程部

1、制定節能降耗制度。

2、負責節能降耗技改工作,提出技改措施、方案。

3、負責對設備運行的合理、有效控制,尤其是對中央空調系統、蒸汽設備的分時段控制,盡量最大程度地節約天然氣和動力電的使用,發揮機房在能源消耗控制中的關鍵性作用。

4、對能耗按要求定時抄表、計算、統計匯總并報送相關部門。

◆財務部

1、根據工程部提供的能耗統計、結合酒店經營收入、成本,對當月的實際能耗進行分析

2、對水電氣付款進行審核、對工程部提交的酒店能耗統計進行審核。

3、財務部應加強與各部門的的協作與溝通,并對各部門進行財務方面的業務指導。

4、對外租部門收費進行審核。

◆其它各部門

根據酒店能耗管理制度結合本部門情況制定實施細則、獎懲辦法,并可提出有利于節能降耗的建議或意見。

第五條能耗管理員職責

1、負責貫徹落實酒店能耗管理制度。

2、負責監督部門節能五定表的執行。

3、提出能耗管理工作中的獎懲意見。

第二部分管理規范及要求

第六條能耗統計期間為為自然月度(每月25號至次月24日),未經批準,統計人員不得隨意改變統計期間。

第七條能耗管理小組應每月召開能耗統計分析會,對酒店能耗耗用情況進行通報,并對節能降耗違規情況予以通報和處罰。根據需要,能耗管理小組可以召集召開臨時會議。

第八條進行節能檢查時,由能耗管理小組派員組成檢查組的方式進行。能耗管理小組成員也可以根據情況及需要,單獨進行節能檢查,并將檢查結果向節能管理小組報告。

第九條工程部應在2個工作日內完成對上月能耗統計表的匯總、分攤、交財務審核、交各部門確認等工作。工程部負責人對能耗統計的正確性負責。工程部人員抄表時,各部門負有配合義務,并對抄表數據予以確認。經過確認的抄表起止度數記錄應隨同能耗統計匯總表一并報送以便審核。

工程部應建立能耗統計臺賬。

第十條工程部應按能耗管理小組批準的收費標準向外租部門派發繳費通知單,財務部負責審核并收費;按批準的計量標準及分攤比例對公司內部進行能耗分攤。

第十一條工程部應根據酒店規定的內部室溫,加強對中央空調系統、蒸汽設備的分時段控制,在確保酒店服務品質的情況下做好節能工作。

第十二條各部門應在工程部的指導下制定節能五定表,并將其作為能耗管理的重要依據。各部門五定表應交工程部、財務部、能耗管理小組備案。

第三部分獎罰

第十三條各部門有權對本部門違反能耗管理制度的人員予以處罰;能耗管理小組在有權對各部門及人員違反能耗管理制度進行罰款、通報批評、責令整改等處理。

第十四條財務部門應制定出合理的能耗考核指標,并據此考核各部門的能耗管控情況,并按“每季核算、年度平衡”的方式對能耗節約或超支的進行考核。第十五條年度考核時,應根據能耗節約或超支金額的10%對各部門的進行獎罰,部門能耗管理情況作為部門負責人年終獎金發放的重要依據。

第十六條能耗管理小組應根據財務部門的考核結果,向總經理提請對各部門及部門負責人的獎懲意見。

第十七條對節能工作做的好的部門給予獎勵,季度獎比其他部門多發10%,同時給予模范節能小組稱號。在半年和年度員工大會上提出表揚。

第十八條對節能工作做的最差的部門給予懲罰,季度獎金扣除15%,同時在半年酒店和年度員工大會上通報。

第十九條下班不關空調、燈、電腦的給予200―300元得罰款,從部門金費中扣除,乘坐客用電梯者每次罰款50元,徒手3層樓內不得乘坐電梯,發現一次罰款30元。

第二十條不按酒店節能細則的違規現象,個人罰款100元。部門罰款100―300元。