網貸數據分析崗大地財險個人貸款保證保險事業部中國大地財產保險股份有限公司個人貸款保證保險事業部(分支機構)職責描述:

1、根據業務需要按時產出分析報表

2、協助完成風險規則的系統部署、測試

3、負責項目的需求調研、數據挖掘模型、評分卡模型

4、完成領導交辦的其他任務

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,統計學、數學、金融工程、物理學專業優先

2、1年及以上銀行、小貸、互聯網金融等風險政策分析相關工作經驗者優先

3、熟悉小額消費信貸、信用卡風險和信貸管理等相關內容,熟悉信貸業務風控流程

4、熟悉數據分析與數據挖掘理論,熟練使用SAS、SQL、SPSS等進行數據分析工作

5、具備良好的表達能力,能夠獨立進行數據分析、政策編寫等

篇2:化龍物業個人保管物品規定

雅園物業個人保管物品規定

一、屬個人保管物品的領用,由所在部門向行政辦公室提出計劃,行政辦公室根據庫存情況,做出庫或采購的意見,根據各部門申報計劃單填寫采購申請單,經所在部門經理簽字后財務部統一購買,急需物品可直接填報采購申請單。各部門所需物品一律不準自行采購,如有發生,財務有權拒付貨款。

二、行政辦公室對采購申請單進行審核,保管員辦理收貨手續簽收后入庫。倉庫發出屬于個人保管的物品,以申領單為據,依以上手續,財務部輸入電腦備案。

三、個人保管的物品,不管其價格高低,都應妥善保管。如有變更應通知行政辦公室進行調整。員工在公司內調動時,行政辦公室應及時通知各部門及時調整人員的所屬部門及物品的歸屬。

四、個人物品在使用中保管人員應認真負責,不得隨意轉借或轉移。各部門每季度上旬打印出物品清單,并對本部門物品進行核對。

五、個人保管物品確屬自然損壞,應及時由所在部門填寫報損單,經主管及部門經理簽字后報送行政辦公室確認方可報損并以舊換新。

六、凡是丟失和責任事故損壞的物品,均應在報損單中填寫丟失損壞的原因,由主管及部門經理審核簽字后報行政辦公室處理;自物品領用之日一季度內丟失損壞者按物品原值的100%賠償,半年內丟失損壞按70%賠償,一年內按50%賠償,兩年內按30%賠償。

七、員工調離公司時,到行政辦公室辦理物品移交手續。員工調離原崗位,原所屬部門應通知行政辦公室,以便物品核查,個人及部門無權自行轉移屬個人保管的物品。凡員工調離、調動,都必須經行政辦公室查詢后方可辦理,以杜絕個人管理物品的流失。

篇3:女工和未成年人保護制度范本

1.目的

為維護女職工和未成年人的合法權益,減少和解決其在勞動和工作中因生理特點造成的特殊困難,保護其健康,規范本廠對女工和未成年人的保護管理,特制定本規定。

2.范圍

適用于本廠的員工招聘,女員工的特殊時期工作管理過程。

3.職責

3.1綜合管理部門負責在招聘登記時仔細核實年齡,負責安排女員工的產假。

3.2工會負責監督本廠對女工和未成年人的保護情況。

3.3本廠各部門負責嚴格執行本規定。

4.管理內容

4.1根據國家有關法律、法規的規定,本廠女職工和未成年人實行特殊勞動保護。

未成年人是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。

4.2本廠綜合管理部門在新員工登記時應仔細核實年齡,發現未成年員工,應及時匯報相關領導,一邊做好相應的勞動保護工作。

4.3本廠各部門不得安排未成年員工從事國家規定的有毒有害、第四級體力勞動強度的勞動及其他禁忌從事的勞動,并安排對未成年員工進行一年一度的健康檢查。

4.4不得在女工懷孕、產期、哺乳期降低其基本工資或解除勞動合同。

4.5本廠各部門不得安排女工從事國家規定的第四級體力勞動強度和其他女工禁忌從事的勞動。

4.6本廠各部門不得安排女工在經期從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。

4.7女工懷孕期間,本廠各部門不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動(如有毒有害作業),不得在正常勞動日以外延長工作時間;對不能勝任原工作的,各部門應當根據醫療衛生單位的證明,予以減輕工作量或者安排其他工作。懷孕七個月(含七個月)以上的女工,不得安排其從事夜班工作;在工作時間內應當安排一定的休息時間。懷孕女工在工作時間內進行產前檢查,應算做工作時間。

4.8女工的產假為90天,其中產前休息15天。難產時,增加產假15天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。

4.9女工懷孕流產的,根據醫療單位的證明,視不同,給予一定時間的產假。

4.10女工在哺乳期內,不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的工作和哺乳期禁忌從事的工作,不得安排其延長工作時間和夜班作業。

4.11對不滿1周歲嬰兒的女工,所在部門應當在每班工作時間內,給予兩次哺乳(含人工喂養)時間,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多一個嬰兒,每次時間增加30分鐘。女工每班工作時間內的兩次哺乳時間,可以合并使用。哺乳時間和本單位哺乳往返途中的時間,應算作工作時間。

4.12當事人有權對違反本制度規定的情況,向本廠有關部門(領導)反映,要求改正;有關部門(領導)接報后,應及時予以核實、糾正。

4.13本廠工會組織應檢查監督本制度的執行情況,發現問題,及時通報本廠有關部門,并跟蹤糾正情況。

5.相關文件

5.1國務院《女職工勞動保護規定》

5.2國家標準《體力勞動強度分極》