勞資員崗位職責(zé)

一、協(xié)助項目經(jīng)理簽訂計劃內(nèi)及計劃外的勞務(wù)合同，并負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)場。

二、負(fù)責(zé)對進(jìn)場人員進(jìn)行勞動入場教育，建立勞動管理考勤、考核等制度。

三、做好勞動定額管理工作，推行計件工資制，負(fù)責(zé)簽發(fā)和結(jié)算施工任務(wù)單的工作。

四、負(fù)責(zé)項目的職工工資發(fā)放及獎金分配工作，以及計劃外用工勞務(wù)人員的工資結(jié)算工作。

五、建立用工及工資臺帳，按時報送勞資報表。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

篇2:公司勞資員職位職責(zé)

公司勞資員職位職責(zé)

1.職責(zé)摘要

負(fù)責(zé)公司員工工資統(tǒng)計。

2.職責(zé)說明

(1)監(jiān)督檢查各部門的勞動考勤狀況。

(2)對公司的工資制度和福利制度適時向人力資源主管提出改善意見。

(3)掌握公司各類人員基礎(chǔ)工資以及崗位工資實施方法。

(4)核定員工的工資,按期編制公司及各單位工資發(fā)放統(tǒng)計表。

(5)員工的保險事務(wù)的辦理。

(6)員工考勤、加班補休報表的編制。

(7)負(fù)責(zé)公司的人事檔案管理工作。

(8)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

篇3:建筑公司勞資員職責(zé)（10）

建筑公司勞資員崗位職責(zé)(十)

1.建立本崗位工作開展必需的各類臺賬,并保證其準(zhǔn)確、清晰、時效性;

2.負(fù)責(zé)填寫新員工的"薪資通知單";

3.負(fù)責(zé)將減編人員的工資從工資總額中減除;

4.負(fù)責(zé)核定轉(zhuǎn)正員工的薪資、津貼及福利;

5.負(fù)責(zé)晉降職人員的加減薪核算;

6.根據(jù)考勤表核定員工工資表;

7.負(fù)責(zé)核算辭退或辭職人員的工資;

8.參與完善符合集團經(jīng)營狀況的薪資制度;

9.把集團公司考勤管理制度,做好集團公司考勤匯總,保證及時準(zhǔn)確;

10.根據(jù)具體情況需要,核算、辦理員工社會保險;

11.完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。