心理測(cè)評(píng)顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
心理測(cè)評(píng)顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)所承擔(dān)的具體項(xiàng)目和客戶需求,設(shè)計(jì)整體測(cè)評(píng)方案。
2、測(cè)評(píng)工具的篩選、評(píng)估和設(shè)計(jì)。
3、數(shù)據(jù)回收及分析,撰寫報(bào)告。
4、完善測(cè)評(píng)流程,更新測(cè)評(píng)工具說(shuō)明及報(bào)告模版;
5、協(xié)助搭建數(shù)據(jù)庫(kù);提取常模。
6、定期回收項(xiàng)目及市場(chǎng)的測(cè)評(píng)需求,初步解答項(xiàng)目的測(cè)評(píng)疑惑,對(duì)測(cè)評(píng)工作進(jìn)行規(guī)劃,監(jiān)控測(cè)評(píng)工作的進(jìn)展,給予支持,及時(shí)反饋。
7、對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量地完成項(xiàng)目;
8、根據(jù)所承擔(dān)的具體項(xiàng)目和客戶需求進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,開(kāi)發(fā)新課題;
9、參與公司測(cè)評(píng)體系的升級(jí)。
10、其他要求承擔(dān)的工作。
任職要求:
1.心理學(xué)及相關(guān)領(lǐng)域碩士以上學(xué)歷,心理統(tǒng)計(jì)和生物統(tǒng)計(jì)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉實(shí)證研究的思維模式、理論和方法;
3.熟悉應(yīng)用研究方法和流程;
4.熟悉統(tǒng)計(jì)分析方法,熟練使用SPSS、SAS等相關(guān)統(tǒng)計(jì)軟件;
5.較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、分析能力以及嚴(yán)守公司知識(shí)產(chǎn)品的職業(yè)素養(yǎng);
6.有較好的文字、數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力;
7.具有服務(wù)精神、吃苦耐勞精神、團(tuán)隊(duì)合作精神;
8.有相關(guān)論文發(fā)表或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
心理測(cè)評(píng)顧問(wèn)崗位
篇2:心理測(cè)評(píng)主管崗位職責(zé)任職要求
心理測(cè)評(píng)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)產(chǎn)品特性,建立測(cè)量模型,制定測(cè)評(píng)量表并建立常模;
2.協(xié)助策劃人員建立量表題庫(kù),定期維護(hù)更新題庫(kù)內(nèi)容;
3.組織測(cè)評(píng)報(bào)告的制作及相關(guān)研究性文檔的撰寫;
4、部門日常組織管理工作。
任職要求:
1.心理學(xué)專業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷;
2.在教育測(cè)評(píng)領(lǐng)域有專業(yè)研究經(jīng)歷,熟悉心理測(cè)評(píng)相關(guān)理論與方法;
3.能熟練運(yùn)用SPSS進(jìn)行數(shù)據(jù)處理;
4、具備一定組織、管理經(jīng)驗(yàn)。
心理測(cè)評(píng)主管崗位
篇3:心理測(cè)評(píng)顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
心理測(cè)評(píng)顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)所承擔(dān)的具體項(xiàng)目和客戶需求,設(shè)計(jì)整體測(cè)評(píng)方案。
2、測(cè)評(píng)工具的篩選、評(píng)估和設(shè)計(jì)。
3、數(shù)據(jù)回收及分析,撰寫報(bào)告。
4、完善測(cè)評(píng)流程,更新測(cè)評(píng)工具說(shuō)明及報(bào)告模版;
5、協(xié)助搭建數(shù)據(jù)庫(kù);提取常模。
6、定期回收項(xiàng)目及市場(chǎng)的測(cè)評(píng)需求,初步解答項(xiàng)目的測(cè)評(píng)疑惑,對(duì)測(cè)評(píng)工作進(jìn)行規(guī)劃,監(jiān)控測(cè)評(píng)工作的進(jìn)展,給予支持,及時(shí)反饋。
7、對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量地完成項(xiàng)目;
8、根據(jù)所承擔(dān)的具體項(xiàng)目和客戶需求進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,開(kāi)發(fā)新課題;
9、參與公司測(cè)評(píng)體系的升級(jí)。
10、其他要求承擔(dān)的工作。
任職要求:
1.心理學(xué)及相關(guān)領(lǐng)域碩士以上學(xué)歷,心理統(tǒng)計(jì)和生物統(tǒng)計(jì)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉實(shí)證研究的思維模式、理論和方法;
3.熟悉應(yīng)用研究方法和流程;
4.熟悉統(tǒng)計(jì)分析方法,熟練使用SPSS、SAS等相關(guān)統(tǒng)計(jì)軟件;
5.較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、分析能力以及嚴(yán)守公司知識(shí)產(chǎn)品的職業(yè)素養(yǎng);
6.有較好的文字、數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力;
7.具有服務(wù)精神、吃苦耐勞精神、團(tuán)隊(duì)合作精神;
8.有相關(guān)論文發(fā)表或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
心理測(cè)評(píng)顧問(wèn)崗位