質(zhì)量監(jiān)督員，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督的人員，按照相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定生產(chǎn)的監(jiān)督檢查工作，以保證產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。質(zhì)量監(jiān)督員的直接上級(jí)是質(zhì)量檢驗(yàn)主管。

質(zhì)量監(jiān)督員崗位職責(zé)

1.完善企業(yè)質(zhì)量管理文件，保證企業(yè)質(zhì)量體系的有效運(yùn)行;

2.依據(jù)質(zhì)量管理體系的相關(guān)要求、生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定等進(jìn)行日常生產(chǎn)的監(jiān)督工作，并按照要求填寫相應(yīng)記錄;

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢驗(yàn)工作是否符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和程序要求;

4.進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量事故分析，并提出處理意見;

5.整理歸檔檢查測試數(shù)據(jù)記錄。

質(zhì)量監(jiān)督員應(yīng)具備的能力

1.具備專業(yè)的質(zhì)量相關(guān)知識(shí)和技能，熟悉國家相關(guān)質(zhì)量法律政策，熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量檢驗(yàn)的方法以及工具;

2.具備較強(qiáng)的分析能力和解決問題的能力;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心。

質(zhì)量監(jiān)督員任職條件

1.質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備1年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備專業(yè)的質(zhì)量監(jiān)督能力，具備質(zhì)量檢驗(yàn)的技能;

4.熟悉企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，熟知產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn);

5.能熟練使用相關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)工具和儀器;

6.工作認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)，工作具有條理性;

7.具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

質(zhì)量監(jiān)督員職業(yè)發(fā)展

質(zhì)量監(jiān)督員具備專業(yè)的質(zhì)量控制管理能力，熟悉質(zhì)量檢驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn)，可以朝著質(zhì)量檢驗(yàn)主管、質(zhì)量經(jīng)理方向發(fā)展;質(zhì)量監(jiān)督員也熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，也可以朝著生產(chǎn)管理方向發(fā)展，例如成為生產(chǎn)主管、生產(chǎn)經(jīng)理。

質(zhì)量監(jiān)督員收入

質(zhì)量監(jiān)督員的月收入一般在3000-6000元，不同的行業(yè)的收入差異比較大，行業(yè)、地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)、個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)以及能力都是影響質(zhì)量監(jiān)督員收入的重要方面。

篇2:A酒店質(zhì)量監(jiān)督員崗位職責(zé)

酒店質(zhì)量監(jiān)督員崗位職責(zé)

[管理層級(jí)關(guān)系]

直接上級(jí):質(zhì)檢主任

[崗位職責(zé)]

1、加強(qiáng)質(zhì)量巡查工作,做好巡查記錄。

2、對(duì)一般質(zhì)量事故及時(shí)給予糾正和處理,對(duì)嚴(yán)重違例或較大質(zhì)量事故須請(qǐng)示匯報(bào)后處理。

3、除正常巡查外,必須抽查以下項(xiàng)目

A、重點(diǎn)接待前的準(zhǔn)備工作情況;

B、客房設(shè)備及服務(wù)情況(每月例行抽查一次);

C、通宵班各崗位值班情況(每月抽查不少于三次);

D、外來的海鮮、食品質(zhì)量(每月抽查三次);

4、熟悉各部門運(yùn)作情況、人員配備情況,加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系溝通。

5、收集對(duì)各類產(chǎn)品的質(zhì)量意見,加以分析整理,及時(shí)反饋給質(zhì)檢主任。

6、在質(zhì)檢主任的指導(dǎo)下,完成每周的《質(zhì)量簡報(bào)》,每月的《員工獎(jiǎng)罰明細(xì)表》和《違例分析表》,并負(fù)責(zé)收集各部門每月交來的《員工評(píng)估表》以及每季度交來的《各部門經(jīng)理綜合考核分累計(jì)表》。

突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案

篇3:醫(yī)院輸血科（血庫）質(zhì)量監(jiān)督員職責(zé)

醫(yī)院輸血科(血庫)質(zhì)量監(jiān)督員崗位職責(zé)

1.質(zhì)量監(jiān)督員是忠誠的質(zhì)量衛(wèi)士,應(yīng)牢固樹立“安全第一、服務(wù)臨床”的質(zhì)量觀。堅(jiān)持原則,密切聯(lián)系群眾,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),熱愛本職工作,工作積極主動(dòng),盡職守責(zé),不斷進(jìn)取,銳意創(chuàng)新,熟練掌握輸血專業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能,執(zhí)行國家的政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和制度,熱愛并勝任本職工作。

2.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室質(zhì)量監(jiān)督工作。

3.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理體系適宜性和有效性進(jìn)行審核與評(píng)價(jià)。

4.負(fù)責(zé)對(duì)輸血科(血庫)工作人員資質(zhì)、勝任工作的能力、工作狀態(tài)、培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

5.負(fù)責(zé)對(duì)儀器、設(shè)備、?器的狀態(tài)、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、校驗(yàn)、檢定情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。

6.負(fù)責(zé)對(duì)試劑、物料的驗(yàn)收、入庫、保管及冰箱溫度記錄情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。

7.負(fù)責(zé)對(duì)血樣的采集、送檢、血型鑒定、交叉配血、不規(guī)則抗體篩查、血液的入庫、核對(duì)、儲(chǔ)存、發(fā)放、運(yùn)輸、質(zhì)量檢查、標(biāo)本及血袋的保留、冰箱溫度記錄、冰箱消毒記錄等全過程,實(shí)行全程質(zhì)量監(jiān)督,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

8.負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)方法、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督檢查,檢查是否符合規(guī)定要求。

9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查《質(zhì)量手冊(cè)》、程序文件、制度、崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的制定與落實(shí)情況。

10.負(fù)責(zé)對(duì)《質(zhì)量手冊(cè)》、程序文件、制度、崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行定期審核,評(píng)審其適宜性和有效性。

11.負(fù)責(zé)對(duì)科室各種記錄進(jìn)行日常監(jiān)督與檢查,負(fù)責(zé)年終各種資料的審核與驗(yàn)收,驗(yàn)收合格,填寫“驗(yàn)收合格單”,并將資料移交檔案室保存。

12.負(fù)責(zé)科室內(nèi)部和科室之間的信息溝通工作。

13.負(fù)責(zé)受血者和用血科室滿意度調(diào)查工作,并將調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果上報(bào)科主任。

14.負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)室消毒情況、醫(yī)療廢物消毒、毀形、處理情況進(jìn)行日常監(jiān)督與檢查。

15.監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題,有建議暫停工作的權(quán)利,并及時(shí)向科主任或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),作好記錄。

16.積極參加各級(jí)各類質(zhì)量管理專業(yè)會(huì)議和學(xué)術(shù)交流。

17.負(fù)責(zé)完成科主任和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。