職位描述：

職責(zé)描述：

1、參與管理銷售行動(dòng)計(jì)劃，定期進(jìn)行市場分析，制定相應(yīng)的策略并落實(shí)

2、根據(jù)成本預(yù)算進(jìn)行運(yùn)營成本控制，確保成本控制任務(wù)的達(dá)成

3、負(fù)責(zé)所轄門店的團(tuán)隊(duì)組建、日常管理及人才培養(yǎng)

4、負(fù)責(zé)所轄門店固定資產(chǎn)管理，配合公司進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，確保帳卡物一致

5、跟進(jìn)和發(fā)展客戶關(guān)系

6、管理發(fā)票，現(xiàn)金的收取和支付和收回帳款

7、負(fù)責(zé)與周邊政府、供應(yīng)商等合作伙伴建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系

8、確保業(yè)務(wù)操作規(guī)范的合規(guī)性，并提出有效地合理化建議

9、確保物業(yè)各項(xiàng)行為符合所有相關(guān)法律規(guī)定，負(fù)責(zé)安全方面的培訓(xùn)和宣導(dǎo)

10、定期擔(dān)任物業(yè)值班經(jīng)理。

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上酒店公寓/五星級國際品牌酒店實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、豐富的運(yùn)營管理知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)；

5、良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力（掌握多國語言者優(yōu)先）；

6、工作思路清晰，行事穩(wěn)重干練；

7、高度的工作熱情，極強(qiáng)的工作責(zé)任心；

8、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

篇2:駐店經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

駐店經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、有敏銳的市場洞察力;

2、自律性強(qiáng),注重細(xì)節(jié)化管理、具備客戶維護(hù)與開發(fā)的能力;

3、有數(shù)據(jù)分析的能力,目標(biāo)管理能力強(qiáng);

4、注重服務(wù),能吃苦,質(zhì)量意識(shí);具備極強(qiáng)的帶團(tuán)隊(duì)能力;

5、統(tǒng)籌管理能力強(qiáng),能有效維護(hù)地方政府職能部門關(guān)系。

任職要求:

1、35至45周歲,健康且體能好;

2,情商高、逆境情商;

3,有高端大型餐飲企業(yè)多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(有上萬平米餐廳管理經(jīng)驗(yàn)),有體系搭建或參與體系培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn);

駐店經(jīng)理崗位

篇3:酒店駐店經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

酒店駐店經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)確定的酒店管理方針、發(fā)展方向、組織結(jié)構(gòu)等,與酒店管理方做好前期開辦、人員配置等工作,完善酒店的管理制度及年度經(jīng)營計(jì)劃;

2、按照集團(tuán)下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制成本和各種費(fèi)用開支;

3、具有較強(qiáng)的市場預(yù)測和分析能力,定期向集團(tuán)提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃,為集團(tuán)的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);

4、審核和定期上報(bào)酒店的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)報(bào)告等數(shù)據(jù);

5、與集團(tuán)進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,及時(shí)匯報(bào)酒店日常經(jīng)營確保信息暢通有效;

6、能獨(dú)立負(fù)責(zé)酒店突發(fā)事件的處理,并及時(shí)上報(bào)集團(tuán)總經(jīng)辦;

7、完成集團(tuán)安排的其他工作。

任職要求:

1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),酒店管理專業(yè)(旅游管理類)、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、熟悉酒店運(yùn)營管理流程,有知名酒店品牌管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、能夠清晰準(zhǔn)確的把控項(xiàng)目整體的定位和運(yùn)作;

4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、社會(huì)交際能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力;

5、具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心,對財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制具有較強(qiáng)的管理能力,能夠創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益

6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、組織協(xié)調(diào)能力,較高的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。