誠信守法企業創建活動方案
為全面提升我區企業的整體素質和競爭力，引導和促進企業增強信用觀念，改善信用狀況，提升信用水平，營造信用環境，提高企業經營管理人員的法律素質和依法管理能力，促進企業依法經營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權益，為我區經濟健康發展營造良好的法治環境，根據全國普法辦《關于開展法治城市、法治縣(市、區)創建活動的意見》精神，積極推動我區誠信守法企業創建活動的深入開展，結合實際，制定本實施方案。
一、指導思想
深入貫徹黨的**大精神，高舉***主義偉大旗幟，以*理論和“****”重要思想為指導，全面落實*****，以創建“誠信守法企業”，促進經濟持續發展為目標，以建立企業誠信守法制度為核心，以提高企業誠信守法意識為重點，圍繞創建誠信守法企業，協調各方資源，完善法治環境，推動部門間的信用信息共享，形成體系完整、分工明確、運行高效、監管有力的誠信守法體系基本框架和運行機制。引導企業嚴格執行國家法律法規，加強民主法治和信用體系建設，積極履行企業社會責任，切實提高企業綜合競爭力，全面提升我區企業誠信守法形象，推動我區經濟社會全面協調可持續發展做出積極貢獻。
二、基本目標
通過開展“誠信守法企業”創建活動，使企業自覺嚴格執行國家法律法規，依法生產、依法經營、依法管理，做到法人治理結構健全，內部管理制度和法律風險防范機制較為完善，法治化管理水平不斷提升;企業經營管理人員和職工的法制觀念、法律素養顯著增強，依法決策、依法管理、依法辦事、依法維權能力顯著提高;企業黨組織領導下的民主管理、民主監督、廠務公開等民主制度健全，運行機制順暢，出資人、企業和職工的合法權益得到有效保障，勞動關系和諧;企業市場營銷交易行為遵紀守法，誠實守信，自覺維護市場經濟公平有序的競爭秩序;企業積極承擔社會責任，樹立守法、誠信、負責的社會形象。
20**年，全面開展“誠信守法企業”創建活動，20**年，在全區企業中培育一批結構完善、經營機制良好、信譽度高、法律意識強具有示范引導作用的創建活動先進企業。
三、工作原則
1、因地制宜，穩步推進。堅持從實際和企業條件、發展水平出發，在試點的基礎上，通過示范帶動，積極穩妥地組織各類企業開展“誠信守法企業”創建活動。
2、自愿申報，分級負責。全區“誠信守法企業”創建活動要在企業自愿申報基礎上、協作配合、齊抓共管，采取市、區聯創的辦法，分級制定創建標準，分級組織實施。發揮企業主體作用，充分調動企業的創建積極性。
3、分類指導，動態管理。普法依法治理工作辦公室要根據不同類型、不同行業、不同規模企業的實際，提供有針對性的指導幫助。創建活動實行動態管理，加強監督檢查，客觀反映企業創建活動的真實情況和實際水平，確保創建活動健康有序開展。
4、注重實效，確保質量。注重創建過程和實際效果，積極探索和逐步規范完善“誠信守法企業”創建的內容標準、方法形式，探索建立客觀、公正、有效的評價激勵機制，嚴格執行各項創建制度，確保創建質量，不斷推動和促進企業健康持續發展。
四、創建內容
1、加強企業誠信建設。強化企業誠信觀念，培育企業誠信文化，塑造企業誠信形象，增強企業經營管理者和職工的誠信觀念和信用素質。企業法人代表和領導班子成員遵紀守法、誠實守信;企業誠信經營管理，保證產品質量安全，嚴格履行合同協議，杜絕生產假冒偽劣產品、不公平競爭、欺詐等不良行為。
2、加強企業法治建設。建立現代企業制度，完善公司法人治理結構，依法制定并完善公司規章制度;建立企業重大決策法律論證制度和法律顧問制度，形成完善有效的法律服務體系;積極開展法制宣傳教育，不斷增強企業經營管理者和職工的法制觀念和法律素質，提高依法經營管理和依法辦事能力。
3、加強企業用法工作。嚴格遵守勞動保障、就業方面的法律法規，依法規范用工行為，保障和維護職工合法權益，依法調處勞動爭議，構建和諧勞動關系;嚴格遵守安全生產相關法律法規，建立健全安全生產責任制度，加強監督管理，確保安全生產;嚴格遵守產品和食品、藥品質量安全相關法律法規，加強質量管理，確保產品質量安全;嚴格遵守工商、稅收、財會、金融、海關等相關法律法規，信用信譽良好;嚴格遵守合同、價格、反傾銷、反不正當競爭、招標投標、禁止商業賄賂等法律法規，誠信經營;嚴格遵守知識產權法律法規，努力自主創新;嚴格遵守環境保護、節能減排、資源利用等法律法規，節能降耗減排，保護資源環境;嚴格遵守消費者權益保護法，提高服務品質,保障和維護消費者合法權益。
4、加強企業組織建設。切實加強企業黨組織和工會、共青團、婦女等組織建設，為企業民主管理提供可靠的政治保證和組織保證;建立健全黨組織領導下的企業民主管理運行機制，加強民主管理、民主監督力度，依法建立完善職工代表大會制度，健全廠務公開制度，保障出資人、企業和職工的合法權益;非公有制企業依據相關法律和規定，通過職工(代表)大會和工會會員(代表)大會等形式實行職工民主管理。
5、加強企業內部環境建設。按照相關法律法規，在政府職能部門指導下，積極開展企業內部的人民調解、法律援助、綜合治理等工作，建立完善企業矛盾糾紛調處機制，維護企業各類群體特別是弱勢群體的合法權益，努力營造安全、穩定、和諧的企業內部環境。
6、加強企業社會責任建設。引導督促企業自覺履行社會責任，熱情支持和積極參與社會公益事業，為發展社會事業做出積極貢獻。
五、工作要求
1、加強組織領導，完善工作機制。要重視“誠信守法企業”創建活動，加強組織領導，列入工作計劃，并與普法規劃實施、法治區和法治鄉創建活動結合起來。“誠信守法企業”創建活動的日常工作由依法治區辦公室承擔，做好指導、協調、督促、檢查工作。要按照職責和分工要求，認真履行職責，切實承擔責任，加強協調，密切配合，形成合力，共同推進創建活動健康有序開展。
2、結合實際，加強指導服務。根據不同企業的實際情況，積極借鑒和運用依法治企工作的成功經驗，結合開展“法律進企業”活動，有針對性地教育引導企業經營管理人員和職工增強創建主體意識;注重發揮企業黨組織和工會、共青團、婦聯、職工代表大會等組織的重要作用，有針對性地幫助企業依法完善各項制度，建立重大決策法律論證制度和法律顧問制度，為企業開展人民調解、法律援助等工作提供幫助指導。
3、加強檢查考核，確保活動實效。探索建立科學的評價體系和考核辦法，統籌安排好檢查考核和評比表彰，避免重復檢查、多頭考核，增加企業負擔。加強督促檢查，狠抓工作落實，推動創建工作深入開展。
4、加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍。及時總結“誠信守法企業”創建活動的做法經驗，注重發揮新聞媒體的輿論宣傳引導作用，加大對創建活動的宣傳力度，擴大創建活動的社會影響，積極營造有利于創建活動廣泛深入開展的濃厚氛圍。
附件：順河回族區誠信守法企業創建工作指導標準
一、誠信建設
1、納稅信用好，依法按時申報和足額納稅，無偷稅漏稅現象。
2、工商信用好，保證產品質量安全，無制售假冒偽劣商品、侵犯知識產權、不公平競爭、生產經營欺詐等違法行為。
3、銀行信用好，無騙取貸款、借貸不還、惡意欠貸等現象。認真履行各類經濟、勞動等合同、協議，無違法違規欺詐行為。
4、重視產品售后服務,維護消費者合法權益，無因消費投訴產生不良社會影響。
5、企業黨務、廠務、財務公開真實全面規范
二、領導重視依法治理工作
1、依法治理、普法教育列入工作議程;建立有領導小組，有主管部門或專兼職人員負責;車間(科室)有依法治理普法教育宣傳員或輔導員，宣傳員、輔導員占車間(科室)人員的3%。
2、法制教育制定有工作規劃，有年度工作方案，有工作落實措施，有活動的文字記載。
3、領導班子成員帶頭學法用法，各種普法成績均在90分以上;每年累計普法學習時間不于60個小時。
4、組織本單位普法對象保質保量完成規定的學習內容;有普法對象學習、編組、考試等材料檔案。
5、建立有民主評議、合理化建議、監督舉報制度;干部職工對本單位各項工作表示滿意的占70%以上。
三、建章立制工作
1、依照法律、法規和政策，結合本單位實際，建立健全職工守則、勞動紀律、安全生產、經營管理、安全保衛、合同管理、財務管理、節能減排、衛生創建、環境保護等一套切實可行的規章制度。
2、規章制度能夠體現維護職工利益和共同意愿，制定和修改符合規定程序。
3、將貫徹執行的法律、法規逐個分解，責任到車間(科室)及每個干部;建立目標責任獎懲制度和監督機構并責任到有關科室。
4、通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會保障，安全生產等與職工利益相關的法律法規，不斷提高企業職工的法律素質和依法維權能力。
四、規范化管理
1、思想政治教育、法制教育經常化;安全生產、安全保衛、衛生創建、節能減排、環境保護措施落實，并取得一定的成效。
2、全面完成年初制定的生產經營利潤指標，能依法簽訂并履行合同，合同履約率在95%以上，建立健全合同管理制度。
3、依法交納各種稅金和其他合法性管理費用。
4、無違反計劃生育事件;無重大越級*案件;無嚴重治安案件和較大的刑事案件;未發生重傷、死亡或萬元以上經濟損失的責任事故。
五、法制教育
1、遵守和執行國家的法律、法規、政策;嚴格執行勞動生產紀律和其他規章制度。
2、設置有不少于5處的固定法制宣傳專欄，經常性更新宣傳內容。
3、職工學法時間每年不少于50個小時，受教育面達到95%以上。
4、每年應進行至少一次法律知識學習測試，職工合格率達到95%以上，并建立有各種普法活動的文字記錄。
六、三個文明建設
1、干部職工法律觀念、職業道德觀念明顯增強，違法違紀事件不超過千分之十;民事糾紛發生率不超過5%。
2、企業產品質量、服務質量、生產效益逐年提高。
3、干部職工物質、文化生活水平逐年改善;廠風企風正、干群團結;廠容廠貌整潔。
4、領導班子依法管理、依法經營能力強，善于發揚民主，辦事公道，群眾基礎好。
篇2:誠信守法企業創建活動方案
為全面提升我區企業的整體素質和競爭力，引導和促進企業增強信用觀念，改善信用狀況，提升信用水平，營造信用環境，提高企業經營管理人員的法律素質和依法管理能力，促進企業依法經營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權益，為我區經濟健康發展營造良好的法治環境，根據全國普法辦《關于開展法治城市、法治縣(市、區)創建活動的意見》精神，積極推動我區誠信守法企業創建活動的深入開展，結合實際，制定本實施方案。
一、指導思想
深入貫徹黨的**大精神，高舉***主義偉大旗幟，以*理論和“****”重要思想為指導，全面落實*****，以創建“誠信守法企業”，促進經濟持續發展為目標，以建立企業誠信守法制度為核心，以提高企業誠信守法意識為重點，圍繞創建誠信守法企業，協調各方資源，完善法治環境，推動部門間的信用信息共享，形成體系完整、分工明確、運行高效、監管有力的誠信守法體系基本框架和運行機制。引導企業嚴格執行國家法律法規，加強民主法治和信用體系建設，積極履行企業社會責任，切實提高企業綜合競爭力，全面提升我區企業誠信守法形象，推動我區經濟社會全面協調可持續發展做出積極貢獻。
二、基本目標
通過開展“誠信守法企業”創建活動，使企業自覺嚴格執行國家法律法規，依法生產、依法經營、依法管理，做到法人治理結構健全，內部管理制度和法律風險防范機制較為完善，法治化管理水平不斷提升;企業經營管理人員和職工的法制觀念、法律素養顯著增強，依法決策、依法管理、依法辦事、依法維權能力顯著提高;企業黨組織領導下的民主管理、民主監督、廠務公開等民主制度健全，運行機制順暢，出資人、企業和職工的合法權益得到有效保障，勞動關系和諧;企業市場營銷交易行為遵紀守法，誠實守信，自覺維護市場經濟公平有序的競爭秩序;企業積極承擔社會責任，樹立守法、誠信、負責的社會形象。
20**年，全面開展“誠信守法企業”創建活動，20**年，在全區企業中培育一批結構完善、經營機制良好、信譽度高、法律意識強具有示范引導作用的創建活動先進企業。
三、工作原則
1、因地制宜，穩步推進。堅持從實際和企業條件、發展水平出發，在試點的基礎上，通過示范帶動，積極穩妥地組織各類企業開展“誠信守法企業”創建活動。
2、自愿申報，分級負責。全區“誠信守法企業”創建活動要在企業自愿申報基礎上、協作配合、齊抓共管，采取市、區聯創的辦法，分級制定創建標準，分級組織實施。發揮企業主體作用，充分調動企業的創建積極性。
3、分類指導，動態管理。普法依法治理工作辦公室要根據不同類型、不同行業、不同規模企業的實際，提供有針對性的指導幫助。創建活動實行動態管理，加強監督檢查，客觀反映企業創建活動的真實情況和實際水平，確保創建活動健康有序開展。
4、注重實效，確保質量。注重創建過程和實際效果，積極探索和逐步規范完善“誠信守法企業”創建的內容標準、方法形式，探索建立客觀、公正、有效的評價激勵機制，嚴格執行各項創建制度，確保創建質量，不斷推動和促進企業健康持續發展。
四、創建內容
1、加強企業誠信建設。強化企業誠信觀念，培育企業誠信文化，塑造企業誠信形象，增強企業經營管理者和職工的誠信觀念和信用素質。企業法人代表和領導班子成員遵紀守法、誠實守信;企業誠信經營管理，保證產品質量安全，嚴格履行合同協議，杜絕生產假冒偽劣產品、不公平競爭、欺詐等不良行為。
2、加強企業法治建設。建立現代企業制度，完善公司法人治理結構，依法制定并完善公司規章制度;建立企業重大決策法律論證制度和法律顧問制度，形成完善有效的法律服務體系;積極開展法制宣傳教育，不斷增強企業經營管理者和職工的法制觀念和法律素質，提高依法經營管理和依法辦事能力。
3、加強企業用法工作。嚴格遵守勞動保障、就業方面的法律法規，依法規范用工行為，保障和維護職工合法權益，依法調處勞動爭議，構建和諧勞動關系;嚴格遵守安全生產相關法律法規，建立健全安全生產責任制度，加強監督管理，確保安全生產;嚴格遵守產品和食品、藥品質量安全相關法律法規，加強質量管理，確保產品質量安全;嚴格遵守工商、稅收、財會、金融、海關等相關法律法規，信用信譽良好;嚴格遵守合同、價格、反傾銷、反不正當競爭、招標投標、禁止商業賄賂等法律法規，誠信經營;嚴格遵守知識產權法律法規，努力自主創新;嚴格遵守環境保護、節能減排、資源利用等法律法規，節能降耗減排，保護資源環境;嚴格遵守消費者權益保護法，提高服務品質,保障和維護消費者合法權益。
4、加強企業組織建設。切實加強企業黨組織和工會、共青團、婦女等組織建設，為企業民主管理提供可靠的政治保證和組織保證;建立健全黨組織領導下的企業民主管理運行機制，加強民主管理、民主監督力度，依法建立完善職工代表大會制度，健全廠務公開制度，保障出資人、企業和職工的合法權益;非公有制企業依據相關法律和規定，通過職工(代表)大會和工會會員(代表)大會等形式實行職工民主管理。
5、加強企業內部環境建設。按照相關法律法規，在政府職能部門指導下，積極開展企業內部的人民調解、法律援助、綜合治理等工作，建立完善企業矛盾糾紛調處機制，維護企業各類群體特別是弱勢群體的合法權益，努力營造安全、穩定、和諧的企業內部環境。
6、加強企業社會責任建設。引導督促企業自覺履行社會責任，熱情支持和積極參與社會公益事業，為發展社會事業做出積極貢獻。
五、工作要求
1、加強組織領導，完善工作機制。要重視“誠信守法企業”創建活動，加強組織領導，列入工作計劃，并與普法規劃實施、法治區和法治鄉創建活動結合起來。“誠信守法企業”創建活動的日常工作由依法治區辦公室承擔，做好指導、協調、督促、檢查工作。要按照職責和分工要求，認真履行職責，切實承擔責任，加強協調，密切配合，形成合力，共同推進創建活動健康有序開展。
2、結合實際，加強指導服務。根據不同企業的實際情況，積極借鑒和運用依法治企工作的成功經驗，結合開展“法律進企業”活動，有針對性地教育引導企業經營管理人員和職工增強創建主體意識;注重發揮企業黨組織和工會、共青團、婦聯、職工代表大會等組織的重要作用，有針對性地幫助企業依法完善各項制度，建立重大決策法律論證制度和法律顧問制度，為企業開展人民調解、法律援助等工作提供幫助指導。
3、加強檢查考核，確保活動實效。探索建立科學的評價體系和考核辦法，統籌安排好檢查考核和評比表彰，避免重復檢查、多頭考核，增加企業負擔。加強督促檢查，狠抓工作落實，推動創建工作深入開展。
4、加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍。及時總結“誠信守法企業”創建活動的做法經驗，注重發揮新聞媒體的輿論宣傳引導作用，加大對創建活動的宣傳力度，擴大創建活動的社會影響，積極營造有利于創建活動廣泛深入開展的濃厚氛圍。
附件：順河回族區誠信守法企業創建工作指導標準
一、誠信建設
1、納稅信用好，依法按時申報和足額納稅，無偷稅漏稅現象。
2、工商信用好，保證產品質量安全，無制售假冒偽劣商品、侵犯知識產權、不公平競爭、生產經營欺詐等違法行為。
3、銀行信用好，無騙取貸款、借貸不還、惡意欠貸等現象。認真履行各類經濟、勞動等合同、協議，無違法違規欺詐行為。
4、重視產品售后服務,維護消費者合法權益，無因消費投訴產生不良社會影響。
5、企業黨務、廠務、財務公開真實全面規范
二、領導重視依法治理工作
1、依法治理、普法教育列入工作議程;建立有領導小組，有主管部門或專兼職人員負責;車間(科室)有依法治理普法教育宣傳員或輔導員，宣傳員、輔導員占車間(科室)人員的3%。
2、法制教育制定有工作規劃，有年度工作方案，有工作落實措施，有活動的文字記載。
3、領導班子成員帶頭學法用法，各種普法成績均在90分以上;每年累計普法學習時間不于60個小時。
4、組織本單位普法對象保質保量完成規定的學習內容;有普法對象學習、編組、考試等材料檔案。
5、建立有民主評議、合理化建議、監督舉報制度;干部職工對本單位各項工作表示滿意的占70%以上。
三、建章立制工作
1、依照法律、法規和政策，結合本單位實際，建立健全職工守則、勞動紀律、安全生產、經營管理、安全保衛、合同管理、財務管理、節能減排、衛生創建、環境保護等一套切實可行的規章制度。
2、規章制度能夠體現維護職工利益和共同意愿，制定和修改符合規定程序。
3、將貫徹執行的法律、法規逐個分解，責任到車間(科室)及每個干部;建立目標責任獎懲制度和監督機構并責任到有關科室。
4、通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會保障，安全生產等與職工利益相關的法律法規，不斷提高企業職工的法律素質和依法維權能力。
四、規范化管理
1、思想政治教育、法制教育經常化;安全生產、安全保衛、衛生創建、節能減排、環境保護措施落實，并取得一定的成效。
2、全面完成年初制定的生產經營利潤指標，能依法簽訂并履行合同，合同履約率在95%以上，建立健全合同管理制度。
3、依法交納各種稅金和其他合法性管理費用。
4、無違反計劃生育事件;無重大越級*案件;無嚴重治安案件和較大的刑事案件;未發生重傷、死亡或萬元以上經濟損失的責任事故。
五、法制教育
1、遵守和執行國家的法律、法規、政策;嚴格執行勞動生產紀律和其他規章制度。
2、設置有不少于5處的固定法制宣傳專欄，經常性更新宣傳內容。
3、職工學法時間每年不少于50個小時，受教育面達到95%以上。
4、每年應進行至少一次法律知識學習測試，職工合格率達到95%以上，并建立有各種普法活動的文字記錄。
六、三個文明建設
1、干部職工法律觀念、職業道德觀念明顯增強，違法違紀事件不超過千分之十;民事糾紛發生率不超過5%。
2、企業產品質量、服務質量、生產效益逐年提高。
3、干部職工物質、文化生活水平逐年改善;廠風企風正、干群團結;廠容廠貌整潔。
4、領導班子依法管理、依法經營能力強，善于發揚民主，辦事公道，群眾基礎好。
篇3:區殘聯創建無煙單位工作總結
區殘聯創建無煙單位工作總結
為認真貫徹落實世界衛生組織《煙草控制框架公約》，帶頭做好控煙履約工作，營造無煙環境，降低二手煙危害，倡導和傳播健康生活方式理念，20xx年以來,古城區殘聯積極響應古城區愛衛辦的號召，大力推進無煙單位建設。現將我單位開展創建“無煙單位”工作總結如下：
一、組織管理落實到位
1、成立組織機構。單位成立了以和汝成理事長為組長，和學芬副理事長為副組長的控煙領導小組，各股室負責人為控煙領導小組成員，辦公室具體負責控煙管理，并指定多人擔任巡查員，負責定期和不定期開展巡查。此外，各股室各負其責，共同抓好全單位控煙工作。
2、健全控煙制度。中心根據實際情況，制定《古城區殘聯公共場所控煙暫行規定》、《古城區殘聯控煙巡查員工作職責》。同時，明確要求單位全體干部職工在外出學習、培訓和下基層檢查、督導等工作中，嚴格遵守相關條例，不在公共場所和工作場所吸煙，不在他人面前吸煙，并自覺克制，堅決抵制敬煙。
3、完善獎懲條例。為切實履行控煙制度，單位把控煙工作納入股室及個人目標考評標準，將控煙工作與職工的個人目標考核相結合，確保控煙工作行之有效的開展。
二、硬件保障設施齊全
1、張貼禁煙標志。單位在保障金征收大廳、會議室、樓梯、走道等醒目場所均設立禁煙標志，同時要求會議室、辦公室內不能出現煙草相關物品。
2、開設宣傳陣地。單位設有宣傳櫥窗、宣傳欄等宣傳陣地，在走廊、會議室外等多處張貼禁煙宣傳畫，同時定期對單位職工開展控煙教育。
三、宣傳教育深入人心
單位通過加大宣傳教育力度，得到了全體職工的積極響應，使控煙工作得以健康開展，收到了良好的效果。
1、利用宣傳櫥窗、網站等形式，向職工和社會宣傳吸煙有害健康等知識，多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育，使控煙工作深入人心。通過開展控煙培訓和戒煙咨詢，幫助干部職工及社會群眾充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，增強大家控煙意識;利用“無煙日”的契機，向單位職工發放禁煙倡議書和吸煙有害健康的宣傳資料，提高廣大職工自身對吸煙危害的認識，迫使其自愿主動戒煙。
2、通過主題教育教學活動讓職工認識到煙草的危害，知道被動吸煙同樣危害身體以及掌握避免吸煙的方法，并讓單位職工回家勸說自己的家人不要吸煙，建議其禁煙、戒煙。以身作則，為教育社會民眾養成良好的行為習慣作表率。
四、監督檢查扎實有效
1、控煙領導小組成員定期、不定期對各項控煙工作進行監督、檢查。單位上至各股室負責人，下至普通職工，自覺遵守中心控煙制度，大家共同參與控煙活動，“人人爭做控煙的主人”，有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。
2、辦公室利用每次衛生巡查，對各個辦公室進行巡檢，嚴查控煙工作，杜絕吸煙行為，發現問題及時處罰并進行公示，提醒大家遵守中心控煙制度，做到警鐘長鳴。
通過創建“無煙衛生單位”活動，中單位的環境日漸優雅整潔，現已基本無吸煙、亂扔煙頭等現象出現。通過健康宣教，廣大職工普遍認識到吸煙有害健康，控煙的意識愈發增強，單位煙民也越來越少，有不少煙民在近期紛紛決心戒煙。通過開展控煙活動，營造出單位的良好形象，養成了講文明、講衛生、講科學、改陋習、樹新風的社會風尚。今后，單位決心繼續加大控煙力度，為自己和他人的健康，共創“無煙衛生”的新局面，努力營造一個無煙文明的環境。