工程學(xué)院院長工作職責(zé)

全面主持學(xué)院的教學(xué)、科研和其他行政管理工作，其主要職責(zé)是：

1.根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)主持學(xué)院有關(guān)教學(xué)、科研、學(xué)科與專業(yè)建設(shè)、實驗室和實習(xí)基地建設(shè)、師資培養(yǎng)、行政管理等建設(shè)規(guī)劃、工作計劃和具體規(guī)章制度的制定。

2.抓好專業(yè)建設(shè)，根據(jù)學(xué)校專業(yè)建設(shè)的規(guī)劃要求，會同院長助理組織專業(yè)建設(shè)、教學(xué)計劃、課程設(shè)置、教育改革、教務(wù)管理等專業(yè)建設(shè)工作;組織教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)，積極開展教研活動與各類課程建設(shè)。

3.抓好科研工作，召集并主持學(xué)院學(xué)術(shù)委員會等會議;會同學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好科研團(tuán)隊建設(shè)工作，積極開展科學(xué)研究和科技工作;組織選拔學(xué)科帶頭人，培養(yǎng)學(xué)術(shù)梯隊。

4.抓好人事管理，根據(jù)學(xué)校師資隊伍建設(shè)的規(guī)劃要求，主持?jǐn)M定師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，師資定編計劃、引進(jìn)計劃、培訓(xùn)計劃等;負(fù)責(zé)組織聘任工作、年終考核和業(yè)務(wù)考評，督促、檢查教學(xué)和行政人員做好自己的本職工作。

5.抓好財務(wù)管理，根據(jù)學(xué)校財務(wù)制度和工作的相關(guān)要求，負(fù)責(zé)學(xué)院建設(shè)經(jīng)費的合理使用、批準(zhǔn)簽字。

6.抓好資產(chǎn)管理，根據(jù)學(xué)校資產(chǎn)管理的要求，會同學(xué)院資產(chǎn)管理員開展學(xué)院教學(xué)、科研、行政等活動需用資產(chǎn)的申報，登記、報廢與清產(chǎn)核資等工作。

7.代表學(xué)院負(fù)責(zé)學(xué)院與其他兄弟院校的聯(lián)系，積極拓展與地方政府與企業(yè)的聯(lián)系，努力提高學(xué)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會影響力。

8.與學(xué)院黨總支書記一起做好安全工作、招生與就業(yè)等學(xué)生工作等。

機械與電氣信工程學(xué)院

篇2:研究院院長崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

天津中科富圖工業(yè)集成研究院有限公司，成立于2016年2月，母公司為西安奧奈特固體潤滑工程學(xué)研究有限公司，于2008年9月西安高新區(qū)。專業(yè)從事工業(yè)集成技術(shù)研究----融合機械智能制造的先進(jìn)技術(shù)集成應(yīng)用（國際產(chǎn)業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略與博覽）與復(fù)合固體潤滑工程技術(shù)戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)化研究與推廣。企業(yè)的投資方為天津中科富圖工業(yè)集成研究院有限公司、天津中科先進(jìn)技術(shù)研究院有限公司。

崗位職責(zé)

1、能良好的維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)：

2、在上級的領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色；

4、對客戶提供專業(yè)的咨詢；

5、收集潛在客戶資料；

6、收取應(yīng)收帳款

7、定期給新員工及業(yè)務(wù)員講解專業(yè)知識及銷售技能的提高。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

篇3:醫(yī)美院長崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感等各項業(yè)務(wù)工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持；在上級衛(wèi)生主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下準(zhǔn)確、及時、有效的完成各項任務(wù)，使醫(yī)院的各項工作高效有序的進(jìn)行。

2、依照國家管理規(guī)定，建立健全各項醫(yī)療規(guī)章管理制度、職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)制定長遠(yuǎn)工作目標(biāo)，年度工作計劃，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。

3、根據(jù)醫(yī)院的工作規(guī)劃，制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案與標(biāo)準(zhǔn)。制定相應(yīng)的檢查辦法并具體組織實施和評估，督促各部門嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，把控好醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量關(guān)。

4、深入各科室，督促、檢查各臨床、醫(yī)技科室的醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和各科人員工作職責(zé)的執(zhí)行情況，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

5、制定人才培養(yǎng)計劃，提高醫(yī)師素質(zhì)，培養(yǎng)高質(zhì)量人才。提高全院醫(yī)療、教學(xué)水平。組織全院醫(yī)護(hù)人員定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基培訓(xùn)、考核工作，使全體醫(yī)護(hù)人員對醫(yī)療質(zhì)量和安全意識進(jìn)一步加強。

6、指導(dǎo)病案科，對病歷質(zhì)量及處方進(jìn)行全程監(jiān)控，并對部分病歷進(jìn)行不定期抽查審核。狠抓病歷、處方書寫規(guī)范，嚴(yán)格按照病例質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)核查。

7、審核護(hù)理部工作計劃，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和各項規(guī)章制度，加強醫(yī)護(hù)配合。組織全院貫徹實行護(hù)理績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并督促、檢查各項護(hù)理工作落實情況。審核在職護(hù)理人員培訓(xùn)計劃，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，以加強護(hù)理質(zhì)量管理和提升服務(wù)意識。

8、對有關(guān)預(yù)防和控制醫(yī)院感染管理規(guī)章制度的落實情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，并針對問題提出控制措施及整改方案。

9、定期召開門診、病房工作會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護(hù)常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。整頓門診、病房秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療及護(hù)理質(zhì)量。

職位要求：

1、中級以上職稱；

2、10年以上醫(yī)護(hù)管理經(jīng)驗或5年以上醫(yī)美行業(yè)管理經(jīng)驗；

3、有相關(guān)醫(yī)療特別是美容醫(yī)療專業(yè)知識、臨床醫(yī)學(xué)知識，熟悉醫(yī)事法律；

4、有一定的自主學(xué)習(xí)能力和良好的語言表達(dá)能力，

5、有較高的責(zé)任心和凝聚力，能影響團(tuán)隊，帶動團(tuán)隊學(xué)習(xí)；

6、較強的獨立處理事務(wù)的能力，決策果斷，親和力強，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年