檢測站檢測數據轉換及處理規定
檢測站檢測數據轉換及處理規定
為保證檢測數據采集、計算、處理、記錄、報告、存儲、傳輸的準確、安全可靠、有效和保密、特制定本規定。
本規定適用于本檢測站檢測數據的采集、臨界數據的處理、檢測數據的計算和處理、數據的修約、數據的判定、數據的轉移、錯誤數據的更正、可以數據的處理、計算機一級數據的控制和管理。
技術負責人負責組織編制、修訂和批準自動化測量程序軟件，并對自動測量軟件進行驗證，維護本規定的有效性;檢測車間負責人負責規定本部門檢測原始數據的采集方法，組織制定自動化設備操作規程;監督員負責校核檢測數據和判定結果，對可疑數據提出驗證;檢測人員負責認真采集和記錄原始數據，按規范計算和處理數據。
工作程序要求
1.數據的采集，檢測車間負責人應按照本公司承檢標準和檢驗細則的要求，規定出每一類型承檢項目的檢測
數據的手工采集方式和格式;如采用自動采集或打印原始數據，，檢測車間應對采集數據所用的相關測量系統實施驗證和監控，控制方法如下
(1)、制動性能檢驗：
○輪重○左、右輪最大制動力○制動力增長全過程中的左、右輪制動力最大差值○制動協調時間○車輪阻滯力○駐車制動
小數點規范問題：
軸荷用整數，制動力為整數或保留一位小數。平衡差、阻滯力、軸荷比、駐車制動效果、整車比保留一位小數
(2)、轉向輪橫向側滑量：
僅僅適用于前軸采用非獨立懸架的汽車，前軸采用獨立懸架的汽車側滑量測試值不做判定依據。小數點：側滑量保留1位小數
(3)車速表指示誤差檢驗：
僅對最高時速設計超過40km/h的車輛要求;
在滾筒檢驗臺，對于全時四輪驅動汽車，具有驅動防滑裝置且不能接觸該功能的汽車，應做路試。
小數點：保留2位小數
采集后的原始數據應當進行適當的修約，遵循先修約后運算的運算原則，最終報出數據的有效位數應當等同上述規定或多出標準規定的一位。
2.臨界數據的處理，當測得值接近臨界控制值時，檢測人員應對其樣車增加測量次數，以觀測測量結果的發散趨勢。如果連續觀察到的測量值區域平穩或收斂，則可以按照數據處理的規定或程序進行數據處理或考慮測量不確定度后進行判定。如果連續觀測到的測量值趨于發散，則應查找發散原因，以判斷是測量儀器、設備問題還是被測量車輛的問題，當肯定是被測車輛的內在質量問題時則應當按照標準的規定給出樣車的質量判定。臨界數據的判定應參照《應用不確定度評定控制程序》的相關要求。當儀表指數在某一區間擺動時，檢測員應根據小風險的原則讀取最大值或讀取最小值。
3.數據的處理，檢測員對采集到的原始數據進行處理，數據處理時首先確認使用的物理常數、數表、計算公式、圖表和曲線等，數據計算應遵循先修約，后計算的原則。數據的修約應執行GB8170-87標準的規定。在確定保留有效數位最后數據時，要對其后面的第一個數據進行取舍，遵循6(含6)以上入，4(含4)以下舍，5前如果是奇數就進1,5前如果是偶數就舍去的原則。采用計算機進行數據采集和處理應做到“隨采隨存”。并配備合適的不間斷電源。
4.數據的判定，極限數據是指測量得到值已接近或可能超過標準規定的值。對此類的判定應首先確定測量不確定度，然后根據測量不確定度的大小來判定臨界數據合格與否。不確定度的評定參見《應用不確定度評定控制程序》。當檢測的儀器設備出現有修正因子時，應當按照誤差理論，可以應用儀器設備檢測/校準證書上給出的修正因子對試驗檢驗結果進行修正來判定數據合格與否。極限數值的判定依據GB1250-89標準的規定。可以數據是指偏離約定位或估計值的測量結果，此時應采取以下步驟來確定或排除測量的可以因素;
(1)用期間核查方法檢查儀器的校準狀態，并使用核查標準來檢查測量儀器的穩定性和重復性;
(2)檢查檢測結果的監控結果(參照《結果質量控制程序》);
(3)檢測測試方法和步驟;
(4)對已測物品進行重復測試;
(5)檢測環境和消耗品的影響。
檢測數據的不一致是指二次測量得到不同的測量結果，當出現此類情況時公司的監督員應組織對檢測數據不一致的驗證活動，并從下列細節和控制中查找原因：
(1)檢測細則規定的檢測方法細節;
(2)儀器操作規程規定的操作細節;
(3)對環境和影響量的控制;
(4)原始數據的記錄和計算導出的細節;
(5)數據的修約和判定的細節;
(6)其它有效的方法。
如能用以上排除方法找到原因，則監督員或檢測車間負責人應針對存在的問題向技術負責人提出糾正的建議。糾正措施的實施應執行《實施糾正和預防措施和改進程序》。如使用上述排除方法仍不能找到存在的問題，則檢測車間負責人應組織相關人員實施有效的驗證方法來確定存在的不一致原因。
5.數據的轉移，應本著“文件相關”的原則，即：保存轉移前的原始數據憑證以便核實查證。數據在轉移過程中不允許進行修約、計算、變更。
6.數據的更正，是指由于記錄錯誤引起的對數據的更正。在原始記錄中如發生記錄錯誤需要對錯誤數據進行更正時，應在錯誤數據上劃一條水平橫線后，再在錯誤數據右上邊填寫正確數據的更正方法。更正數據的人員應對更正后的數據進行簽章確認和負責。如需對客戶手中保存數據的更正，則申請人應以書面形式向技術負責人提出要求，詳細說明原因后，再由技術負責人簽發一份書面通知，正式向需要更正數據的所有用戶提出更正數據的申明。修正檢測報告應執行《檢測/校準結果報告的編制和管理程序》。
7.自動化測量設備的管理，
(1)技術負責人應對本實驗室所有用于檢測的計算機、自動化設備、文檔打印的自動化設備以及自動化設備所用的軟件實施統一有效的管理。用于檢測的計算機應配備不間斷電源，防止數據丟失;各部門用于檢驗的自動化設備和計算機應由專人操作，操作人員必須熟悉操作程序，能嚴格按規定進行操作，未經技術負責人批準不得交叉使用;同時應做好計算機設備維護，保證其功能正常，以保證數據的采集和處理;檢測人員在工作前后應檢查計算機或自動化設備狀況是否正常，軟件運行是否正常，如有異常現象應停止工作，并采取必要措施。出現工作異常的計算機或自動化設備，在驗證無誤后方可使用;故意輸入計算機病毒，造成危害的應當依法承擔民事責任;任何部門和個人不得在網上公布或發布于本站有關的信息。
(2)測量軟件的驗證，
用于數據采集、處理、計算、記錄、報告、存儲的軟件應符合質量手冊和有關技術規范要求，要保證數據采集的完整性和數據處理的正確性;測量軟件應有技術負責人組織對其使用的使用性和有效性進行驗證并做好記錄。驗證可參照JT/T478-20**《汽車檢測站計算機控制系統技術規范》，以保證其準確性和有效性;經驗證合格的測量用軟件應形成書面文件，經技術負責人批準編號后控制使用，形成書面文件的測量軟件應有資料管理員保存;經安裝調試合格后的測量軟件，應由技術負責人組織加密碼鎖，實施文件控制管理。未經技術負責人的批準或授權不得隨意調整、變動測量軟件。軟件的修改必須經技術負責人授權，修改后軟件要重新履行審批手續;技術負責人應組織個使用自動化設備的檢測部門負責人制定自動化設備的操作規程，對自動化設備規定使用和維護要求。
計算機軟件的保存和變動，所有檢測用軟件、應有程序、相關文件及數據應形成書面文件和備份保存，備份保存的文件應做好標識、建賬存檔，專人管理，并考慮保存的安全性。如是磁盤保存，需防止磁場對磁盤數據的破壞;防止因操作系統或硬件配備的升級使備份文件不能兼容和繼續使用;防止未經授權改動備份文件;防止磁盤丟失和未經批準使用;
(3)儲藏文件的環境條件。
計算機軟件的變動應由技術負責人授權的人員實施，未經授權的人員一律不得變動計算機文件。如操作人員認為確有必要進行文件變動時，應向技術負責人提出申請。申請變動軟件文件應執行《管理體系文件控制和維護程序》。獲準變動的計算機軟件，應由計算機網絡管理員負責刪除舊的文件，安裝新的文件，經驗證合格后方可運行使用，不允許新舊文件同時在一臺機器上運行。
(4)計算機設備及其軟件保管的環境：
計算機及自動化設備的運行應保證在相對干燥、恒溫、無煙塵、無強大磁場干擾、防止靜電和相對安靜的條件下。對要求較為嚴格的使用環境，應建立環境監控手段、設施和記錄，環境監控應執行《設施和環境控制程序》。計算機軟件的保管應參照本規定上述條款的要求。防止霉變和數據的丟失。必要時也應建立環境監控手段、設施和記錄。讀取外來軟盤應先去病毒，慎重使用，在采取安全預防措施并保證能夠安全運行后，再讀取磁盤文件，防止病毒感染造成數據混亂或丟失。非專業用報告打印計算機不得保存檢測數據和檢測報告。實驗室檢測用計算機禁止運行游戲盒其他非檢測用程序軟件。
(5)軟件的使用：
檢驗用外來軟件首次使用前須經檢測部門負責人審核，技術負責人批準。各類辦公自動化應用軟件必須使用正版軟件或隨機配帶的裝機軟件，用于檢測的計算機不得裝未經許可的應用軟件，檢測用軟件應當作為受控文件歸檔保管。采購的正版或隨機配帶的裝機軟件無需形成源程序文件，可經驗證合格后直接使用。上述裝機軟件必須隨儀器附件或隨機文件妥善保管，并經常檢查裝機軟件在儀器上的運行狀況。
8、保密
檢驗人員應建立個人文件目錄，對數據及報告應予以加密，在用的文件應進行備份，防止數據丟失。軟件和數據要采取加密保護和保密措施，無關人員不得接觸，未經授權不得修改。檢驗用計算機軟件未經技術負責人批準，不得隨意打印，未經授權不得修改。檢驗用計算機軟件未經技術負責人批準，不得隨意打印、復制及外借。檢驗用計算機軟件由技術負責人批準后方可投入使用。數據及報告未經技術負責人批準不得隨意調出和打印，未經委托方或客戶書面同意，任何人不得公開檢驗數據及檢驗結果。備份文件(軟盤、光盤等)由編制人妥善保管，未經技術負責人批準不得隨意復制及外借。
相關文件：
(1)、《管理體系文件控制和維護程序》
(2)、《保護客戶機密和所有權程序》
(3)、《實施糾正和預防措施和改進程序》
(4)、《結果質量控制程序》
(5)、《應用不確定度評定控制程序》
(6)、《設施和環境控制程序》
(7)、JT/T478-20**《汽車檢測站計算機控制系統技術規范》
(8)、《檢測/校準結果報告的編制和管理程序》
(9)、《計算機與自動化設備使用管理程序》
質量記錄;
(1)、《計算機系統配置變更、軟件改版申請表》
(2)、《計算機數據備份登記表》
(3)、《計算機軟件應用確認表》
篇2:檢測站檢測數據轉換及處理規定
檢測站檢測數據轉換及處理規定
為保證檢測數據采集、計算、處理、記錄、報告、存儲、傳輸的準確、安全可靠、有效和保密、特制定本規定。
本規定適用于本檢測站檢測數據的采集、臨界數據的處理、檢測數據的計算和處理、數據的修約、數據的判定、數據的轉移、錯誤數據的更正、可以數據的處理、計算機一級數據的控制和管理。
技術負責人負責組織編制、修訂和批準自動化測量程序軟件，并對自動測量軟件進行驗證，維護本規定的有效性;檢測車間負責人負責規定本部門檢測原始數據的采集方法，組織制定自動化設備操作規程;監督員負責校核檢測數據和判定結果，對可疑數據提出驗證;檢測人員負責認真采集和記錄原始數據，按規范計算和處理數據。
工作程序要求
1.數據的采集，檢測車間負責人應按照本公司承檢標準和檢驗細則的要求，規定出每一類型承檢項目的檢測
數據的手工采集方式和格式;如采用自動采集或打印原始數據，，檢測車間應對采集數據所用的相關測量系統實施驗證和監控，控制方法如下
(1)、制動性能檢驗：
○輪重○左、右輪最大制動力○制動力增長全過程中的左、右輪制動力最大差值○制動協調時間○車輪阻滯力○駐車制動
小數點規范問題：
軸荷用整數，制動力為整數或保留一位小數。平衡差、阻滯力、軸荷比、駐車制動效果、整車比保留一位小數
(2)、轉向輪橫向側滑量：
僅僅適用于前軸采用非獨立懸架的汽車，前軸采用獨立懸架的汽車側滑量測試值不做判定依據。小數點：側滑量保留1位小數
(3)車速表指示誤差檢驗：
僅對最高時速設計超過40km/h的車輛要求;
在滾筒檢驗臺，對于全時四輪驅動汽車，具有驅動防滑裝置且不能接觸該功能的汽車，應做路試。
小數點：保留2位小數
采集后的原始數據應當進行適當的修約，遵循先修約后運算的運算原則，最終報出數據的有效位數應當等同上述規定或多出標準規定的一位。
2.臨界數據的處理，當測得值接近臨界控制值時，檢測人員應對其樣車增加測量次數，以觀測測量結果的發散趨勢。如果連續觀察到的測量值區域平穩或收斂，則可以按照數據處理的規定或程序進行數據處理或考慮測量不確定度后進行判定。如果連續觀測到的測量值趨于發散，則應查找發散原因，以判斷是測量儀器、設備問題還是被測量車輛的問題，當肯定是被測車輛的內在質量問題時則應當按照標準的規定給出樣車的質量判定。臨界數據的判定應參照《應用不確定度評定控制程序》的相關要求。當儀表指數在某一區間擺動時，檢測員應根據小風險的原則讀取最大值或讀取最小值。
3.數據的處理，檢測員對采集到的原始數據進行處理，數據處理時首先確認使用的物理常數、數表、計算公式、圖表和曲線等，數據計算應遵循先修約，后計算的原則。數據的修約應執行GB8170-87標準的規定。在確定保留有效數位最后數據時，要對其后面的第一個數據進行取舍，遵循6(含6)以上入，4(含4)以下舍，5前如果是奇數就進1,5前如果是偶數就舍去的原則。采用計算機進行數據采集和處理應做到“隨采隨存”。并配備合適的不間斷電源。
4.數據的判定，極限數據是指測量得到值已接近或可能超過標準規定的值。對此類的判定應首先確定測量不確定度，然后根據測量不確定度的大小來判定臨界數據合格與否。不確定度的評定參見《應用不確定度評定控制程序》。當檢測的儀器設備出現有修正因子時，應當按照誤差理論，可以應用儀器設備檢測/校準證書上給出的修正因子對試驗檢驗結果進行修正來判定數據合格與否。極限數值的判定依據GB1250-89標準的規定。可以數據是指偏離約定位或估計值的測量結果，此時應采取以下步驟來確定或排除測量的可以因素;
(1)用期間核查方法檢查儀器的校準狀態，并使用核查標準來檢查測量儀器的穩定性和重復性;
(2)檢查檢測結果的監控結果(參照《結果質量控制程序》);
(3)檢測測試方法和步驟;
(4)對已測物品進行重復測試;
(5)檢測環境和消耗品的影響。
檢測數據的不一致是指二次測量得到不同的測量結果，當出現此類情況時公司的監督員應組織對檢測數據不一致的驗證活動，并從下列細節和控制中查找原因：
(1)檢測細則規定的檢測方法細節;
(2)儀器操作規程規定的操作細節;
(3)對環境和影響量的控制;
(4)原始數據的記錄和計算導出的細節;
(5)數據的修約和判定的細節;
(6)其它有效的方法。
如能用以上排除方法找到原因，則監督員或檢測車間負責人應針對存在的問題向技術負責人提出糾正的建議。糾正措施的實施應執行《實施糾正和預防措施和改進程序》。如使用上述排除方法仍不能找到存在的問題，則檢測車間負責人應組織相關人員實施有效的驗證方法來確定存在的不一致原因。
5.數據的轉移，應本著“文件相關”的原則，即：保存轉移前的原始數據憑證以便核實查證。數據在轉移過程中不允許進行修約、計算、變更。
6.數據的更正，是指由于記錄錯誤引起的對數據的更正。在原始記錄中如發生記錄錯誤需要對錯誤數據進行更正時，應在錯誤數據上劃一條水平橫線后，再在錯誤數據右上邊填寫正確數據的更正方法。更正數據的人員應對更正后的數據進行簽章確認和負責。如需對客戶手中保存數據的更正，則申請人應以書面形式向技術負責人提出要求，詳細說明原因后，再由技術負責人簽發一份書面通知，正式向需要更正數據的所有用戶提出更正數據的申明。修正檢測報告應執行《檢測/校準結果報告的編制和管理程序》。
7.自動化測量設備的管理，
(1)技術負責人應對本實驗室所有用于檢測的計算機、自動化設備、文檔打印的自動化設備以及自動化設備所用的軟件實施統一有效的管理。用于檢測的計算機應配備不間斷電源，防止數據丟失;各部門用于檢驗的自動化設備和計算機應由專人操作，操作人員必須熟悉操作程序，能嚴格按規定進行操作，未經技術負責人批準不得交叉使用;同時應做好計算機設備維護，保證其功能正常，以保證數據的采集和處理;檢測人員在工作前后應檢查計算機或自動化設備狀況是否正常，軟件運行是否正常，如有異常現象應停止工作，并采取必要措施。出現工作異常的計算機或自動化設備，在驗證無誤后方可使用;故意輸入計算機病毒，造成危害的應當依法承擔民事責任;任何部門和個人不得在網上公布或發布于本站有關的信息。
(2)測量軟件的驗證，
用于數據采集、處理、計算、記錄、報告、存儲的軟件應符合質量手冊和有關技術規范要求，要保證數據采集的完整性和數據處理的正確性;測量軟件應有技術負責人組織對其使用的使用性和有效性進行驗證并做好記錄。驗證可參照JT/T478-20**《汽車檢測站計算機控制系統技術規范》，以保證其準確性和有效性;經驗證合格的測量用軟件應形成書面文件，經技術負責人批準編號后控制使用，形成書面文件的測量軟件應有資料管理員保存;經安裝調試合格后的測量軟件，應由技術負責人組織加密碼鎖，實施文件控制管理。未經技術負責人的批準或授權不得隨意調整、變動測量軟件。軟件的修改必須經技術負責人授權，修改后軟件要重新履行審批手續;技術負責人應組織個使用自動化設備的檢測部門負責人制定自動化設備的操作規程，對自動化設備規定使用和維護要求。
計算機軟件的保存和變動，所有檢測用軟件、應有程序、相關文件及數據應形成書面文件和備份保存，備份保存的文件應做好標識、建賬存檔，專人管理，并考慮保存的安全性。如是磁盤保存，需防止磁場對磁盤數據的破壞;防止因操作系統或硬件配備的升級使備份文件不能兼容和繼續使用;防止未經授權改動備份文件;防止磁盤丟失和未經批準使用;
(3)儲藏文件的環境條件。
計算機軟件的變動應由技術負責人授權的人員實施，未經授權的人員一律不得變動計算機文件。如操作人員認為確有必要進行文件變動時，應向技術負責人提出申請。申請變動軟件文件應執行《管理體系文件控制和維護程序》。獲準變動的計算機軟件，應由計算機網絡管理員負責刪除舊的文件，安裝新的文件，經驗證合格后方可運行使用，不允許新舊文件同時在一臺機器上運行。
(4)計算機設備及其軟件保管的環境：
計算機及自動化設備的運行應保證在相對干燥、恒溫、無煙塵、無強大磁場干擾、防止靜電和相對安靜的條件下。對要求較為嚴格的使用環境，應建立環境監控手段、設施和記錄，環境監控應執行《設施和環境控制程序》。計算機軟件的保管應參照本規定上述條款的要求。防止霉變和數據的丟失。必要時也應建立環境監控手段、設施和記錄。讀取外來軟盤應先去病毒，慎重使用，在采取安全預防措施并保證能夠安全運行后，再讀取磁盤文件，防止病毒感染造成數據混亂或丟失。非專業用報告打印計算機不得保存檢測數據和檢測報告。實驗室檢測用計算機禁止運行游戲盒其他非檢測用程序軟件。
(5)軟件的使用：
檢驗用外來軟件首次使用前須經檢測部門負責人審核，技術負責人批準。各類辦公自動化應用軟件必須使用正版軟件或隨機配帶的裝機軟件，用于檢測的計算機不得裝未經許可的應用軟件，檢測用軟件應當作為受控文件歸檔保管。采購的正版或隨機配帶的裝機軟件無需形成源程序文件，可經驗證合格后直接使用。上述裝機軟件必須隨儀器附件或隨機文件妥善保管，并經常檢查裝機軟件在儀器上的運行狀況。
8、保密
檢驗人員應建立個人文件目錄，對數據及報告應予以加密，在用的文件應進行備份，防止數據丟失。軟件和數據要采取加密保護和保密措施，無關人員不得接觸，未經授權不得修改。檢驗用計算機軟件未經技術負責人批準，不得隨意打印，未經授權不得修改。檢驗用計算機軟件未經技術負責人批準，不得隨意打印、復制及外借。檢驗用計算機軟件由技術負責人批準后方可投入使用。數據及報告未經技術負責人批準不得隨意調出和打印，未經委托方或客戶書面同意，任何人不得公開檢驗數據及檢驗結果。備份文件(軟盤、光盤等)由編制人妥善保管，未經技術負責人批準不得隨意復制及外借。
相關文件：
(1)、《管理體系文件控制和維護程序》
(2)、《保護客戶機密和所有權程序》
(3)、《實施糾正和預防措施和改進程序》
(4)、《結果質量控制程序》
(5)、《應用不確定度評定控制程序》
(6)、《設施和環境控制程序》
(7)、JT/T478-20**《汽車檢測站計算機控制系統技術規范》
(8)、《檢測/校準結果報告的編制和管理程序》
(9)、《計算機與自動化設備使用管理程序》
質量記錄;
(1)、《計算機系統配置變更、軟件改版申請表》
(2)、《計算機數據備份登記表》
(3)、《計算機軟件應用確認表》
篇3:勞務公司派遣員工管理規定
勞務公司派遣員工管理規定
(一)總則
第一條為了增強公司依法管理的規范性和派遣員工遵紀守法的自覺性，給用工單位提供優質、高效的人力資源專業服務，維護用工單位、派遣員工和公司三方利益，根據《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等國家及我省相關法律法規規定，結合公司實際，制定本規定。
第二條本規定適用于與公司簽訂了勞動合同的派遣員工。
第三條公司、用工單位和派遣員工必須遵守國家法律、法規，遵守勞動合同和勞務派遣協議的約定。派遣員工應遵守公司及用工單位的勞動紀律和各項規章制度，認真履行工作職責。
第四條處理違紀派遣員工，堅持“教育為主，處罰為輔，積極疏導”原則，實事求是，依法依規處理。
(二)招聘方式
第五條一般情況下，用工單位自行負責招聘及面試，確定符合條件派遣員工后，向公司提交派遣員工名單，由公司辦理派遣員工勞動合同簽訂、繳納社保等相關手續。
第六條如用工單位需要，可書面委托公司進行招聘，原則上用工單位須派人參加面試，面試合格，由用工單位確定錄用派遣員工名單，公司辦理派遣員工勞動合同簽訂、繳納社保等相關手續。
第七條如用工單位全權委托公司進行派遣員工招聘，將參照第六條的辦法執行，并另外支付相應的招聘服務費用。
(三)勞動合同
第八條派遣員工與公司簽訂勞動合同應經用工單位確認，用工單位應遵守《勞務派遣合作協議》約定，告知派遣員工與公司建立勞動合同關系，簽訂勞動合同，實行勞務派遣用工形式。
第九條簽訂或續訂勞動合同時，用工單位應開具《簽訂/續訂勞動合同通知函》給派遣員工，派遣員工持《簽訂/續訂勞動合同通知函》于5個工作日內到公司前臺辦理簽訂手續。
第十條用工單位與派遣員工協商一致，可以對勞動合同內容進行變更。
第十一條變更勞動合同時，用工單位應開具《變更勞動合同通知函》給派遣員工，派遣員工持《變更勞動合同通知函》于5個工作日內直接到公司辦理勞動合同變更手續。
第十二條經用工單位與派遣員工雙方協商一致，可以解除勞動合同。勞動合同的解除條件、程序，按照法律法規規定以及派遣員工與公司簽訂的《勞動合同》約定執行。
第十三條勞動合同終止的法定條件出現時，派遣員工與公司簽訂的勞動合同依法終止。
(四)日常管理和勞動紀律
第十四條派遣員工在被派遣至用工單位工作前，應認真閱讀公司的《告知書》，并忠實履行自己的義務。
第十五條派遣員工在用工單位工作期間，必須遵守國家和省市有關勞動法法律法規規定及用工單位依法制定的各項規章制度，服從用工單位的指揮、管理和調度。
第十六條用工單位負責派遣員工上崗前培訓和入職安全教育培訓，經用工單位考核合格并取得上崗資格后正式上崗。
第十七條派遣員工參加用工單位的黨、團、工會、婦委會等組織和活動。
第十八條用工單位應依法保障派遣員工職業安全衛生權益，執行國家和省有關職業安全和勞動保護規程及標準，配備安全生產和職業病防護設施，并向派遣員工告知勞動安全、職業危害事項，發放符合要求的勞動保護用品，保護派遣員工在生產、工作中的安全和健康，并定期為派遣員工進行健康檢查。
第十九派遣員工享有用工單位按國家規定的福利、學習、休息休假等待遇和民主政治的評先評優等權利，但不享受公司任何福利待遇。
第二十條派遣員工在社會上出現刑事案件，所有責任由派遣員工自行承擔，公司不承擔任何法律和經濟責任。
(五)培訓考核
第二十一條用工單位根據各崗位的需要，需對派遣員工進行有針對性的相關業務培訓。
第二十二條用工單位應根據被派遣員工在單位的實際情況制定相關考核標準及考核辦法。
第二十三條用工單位為派遣員工提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可與派遣員工訂立協議，約定服務期，有關權利與義務及違約責任按法律法規和協議約定執行。
第二十四條用工單位可與負有競業限制或保密義務的派遣員工簽訂保密協議，有關競業限制內容、賠償、違約責任按有關法律法規及協議約定條款執行。
(六)勞動報酬
第二十五條派遣員工的勞務費(工資)及其他福利待遇，由用工單位確定(月薪不得低于政府規定的當地最低標準)。社會保險和公積金需按派遣員工工資足額繳交。被派遣員工工資由本公司按照用工單位提供的業績考核情況登記表(或工資表)為被派遣員工支付，也可簽訂《補充協議》后，由用工單位直接支付。
第二十六條派遣員工工資的支付辦法：根據《勞務派遣協議》的規定，用工方按月考核派遣員工工作，確定派遣員工應發放的工資總額，我公司扣除代繳的派遣員工本人應交的各類社保、住房公積金后，確定實發金額，并及時發給派遣員工本人。
派遣員工如果對所發工資有異議，可當面或電話，向公司或公司辦事處查詢，公司必須及時答復。如有錯誤，經與用工單位核實后，在次月工資造表時給予糾正。
(七)社會保險
第二十七條派遣員工如有生育、工傷和醫療等情況發生，應及時通知并提供相關材料給用工單位，由用工單位統一轉交本公司辦理相關手續，按照國家相關法律法規享受待遇。
第二十八條社會保險和住房公積金的辦理。派遣員工的工傷保險上戶時間不得遲于員工的上崗時間，其他保險和住房公積金的繳交時間，根據用工單位發放工資時間及當地各經辦機構的辦事時間，當月繳交或者次月繳交。派遣員工與公司解除勞動合同后，公司按國家規定，及時辦理相關的減員手續。
第二十九條社會保險的費率如有變動，按國家和當地政府有關法律、法規執行。
第三十條派遣員工在用工單位工作期間患職業病，依照國家和我省有關職業病防治規定以及法律文書所載明的由單位承擔部分由用工單位承擔，用工單位承擔的費用及時轉帳到我公司指定賬戶后，由我公司負責發放給派遣員工。
第三十一條派遣員工不享有我公司的福利待遇，其福利待遇按用工單位的依法制定的有關規定執行。
(八)工作時間和休息休假
第三十二條派遣員工在用工單位的工作期間，執行用工單位依法制定的工時工作制度。
第三十三條派遣員工因崗位變動后，按用工單位新崗位的工時工作制度執行。
第三十四條實行標準工時工作制度的，用工單位安排派遣員工延長工作的時間，應按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規定執行。
第三十五條派遣員工休息休假按用工單位依法制定的有關規定執行。
(九)附則
第三十六條其他未盡事宜，將另行規定。
第三十七條本管理制度自下發之日起實施。
第三十八條本管理制度最終解釋權歸公司。