第一章總則

　　第一條為認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)加強(qiáng)黨的先進(jìn)性、純潔性建設(shè)，更好地激勵(lì)黨員增強(qiáng)黨性，服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾，扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，構(gòu)建為民務(wù)實(shí)清廉“新常態(tài)”，根據(jù)《中國共產(chǎn)章程程》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)紀(jì)律處分條例》有關(guān)要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。

　　第二條黨員先鋒行為管理考核對(duì)象為全校共產(chǎn)黨員。年老體弱或長期生病，生活不能自理的黨員，經(jīng)本人申請(qǐng)，總支或支部大會(huì)討論同意，可不列入管理考核對(duì)象。

　　第三條黨員先鋒行為管理考核，遵循以下原則：

　　(一)分類指導(dǎo)。科學(xué)設(shè)置不同崗位黨員的先鋒內(nèi)容、目標(biāo)和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)量化評(píng)價(jià)。以積分制管理為手段，量化黨員先進(jìn)性定性要求，做到黨員義務(wù)具體化、先進(jìn)要求明細(xì)化。

　　(三)群眾參與。引導(dǎo)黨員群眾廣泛參與，確保過程透明、結(jié)果準(zhǔn)確、群眾認(rèn)可。

　　(四)動(dòng)態(tài)管理。緊扣中心、大局和重點(diǎn)，動(dòng)態(tài)調(diào)整先鋒內(nèi)容及要求;堅(jiān)持學(xué)期和年度評(píng)定相結(jié)合，促進(jìn)黨員經(jīng)常受監(jiān)督，作用長期得發(fā)揮。

　　(五)樹先爭優(yōu)。把考核結(jié)果作為衡量黨員先進(jìn)性和處置不合格黨員重要依據(jù)，激勵(lì)黨員創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀。

　　第二章主要內(nèi)容

　　第四條以“雙諾雙爭”為抓手，開展黨員承諾先鋒目標(biāo)、踐諾先鋒行為，爭創(chuàng)“優(yōu)秀黨員示范崗”、爭創(chuàng)“年度先進(jìn)”活動(dòng)，促進(jìn)黨員在日常工作生活中發(fā)揮先鋒模范作用。

　　(一)帶頭學(xué)習(xí)提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*x理論和“****”重要思想，學(xué)習(xí)實(shí)踐*****，學(xué)習(xí)教學(xué)業(yè)務(wù)、專業(yè)技能、現(xiàn)代科技、文化、法律法規(guī)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，胸懷全局，眼界開闊，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

　　(二)帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，深度融入團(tuán)隊(duì)，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)、無私奉獻(xiàn)，在本職崗位上做出顯著成績。

　　(三)帶頭服務(wù)群眾。牢記宗旨，直接聯(lián)系服務(wù)群眾，積極幫助群眾解決工作生活中的實(shí)際困難，切實(shí)維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益。

　　(四)帶頭遵紀(jì)守法。自覺遵守和維護(hù)章程，遵守黨的紀(jì)律，模范執(zhí)行校紀(jì)校規(guī)和國家法律法規(guī)。

　　(五)帶頭弘揚(yáng)正氣。發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，敢于同形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)以及違紀(jì)違法行為作斗爭。

　　每年初，學(xué)校黨委在深入調(diào)研基礎(chǔ)上，提出教師、職員和學(xué)生黨員先鋒行為指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，黨委辦公室負(fù)責(zé)制定具體標(biāo)準(zhǔn)。

　　學(xué)校黨委對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)黨員承諾先鋒目標(biāo)，并經(jīng)黨員大會(huì)或黨員群眾代表大會(huì)審議后以適當(dāng)方式進(jìn)行公示。

　　各年級(jí)總支和后勤支部通過思想引導(dǎo)、幫助解決實(shí)際問題等辦法，促進(jìn)黨員兌現(xiàn)承諾。

　　第五條增強(qiáng)黨員意識(shí)，履行黨員義務(wù)，主動(dòng)參加黨組織活動(dòng)。

　　第六條熱心“學(xué)困生”或“貧困生”幫扶工作，一年內(nèi)面談交流累計(jì)至少10次。

　　第三章管理方式

　　第七條根據(jù)工作特點(diǎn)和自身情況將黨員劃分為若干類別，分別提出具體要求。對(duì)滿足多項(xiàng)類別的黨員，以其顯著特征劃分。

　　第八條黨員先鋒行為管理采用積分制，總分為100分，包括“雙諾雙爭”積分70分、黨性覺悟積分20分、幫扶工作積分10分、激勵(lì)加分和違規(guī)違紀(jì)扣分五個(gè)部分。

　　“雙諾雙爭”積分包括帶頭學(xué)習(xí)提高5分，帶頭爭創(chuàng)佳績40分，帶頭服務(wù)群眾15分，帶頭遵紀(jì)守法5分，帶頭弘揚(yáng)正氣5分。

　　黨性覺悟積分包括按時(shí)繳納黨費(fèi)5分，按時(shí)參加“三會(huì)一課”10分，積極參加黨組織生活會(huì)5分。

　　幫扶工作積分指一年內(nèi)與“學(xué)困生”或“貧困生”面談交流至少10次，效果記10分。

　　激勵(lì)加分和違規(guī)違紀(jì)扣分必須經(jīng)總支或支部大會(huì)討論決定，本人認(rèn)可。

　　第九條積分周期為一年。初始分值為0分。每學(xué)期匯總一次，一年度末取兩個(gè)學(xué)期平均分為黨員該年度得分，并確定考評(píng)等次。

　　第四章考核評(píng)價(jià)

　　第十條黨員先鋒行為考核按照“黨員自我申報(bào)+總支(支部)考評(píng)+學(xué)校黨委審核”步驟組織實(shí)施。各年級(jí)總支和后勤支部成立黨員先鋒行為考評(píng)小組。考評(píng)小組由總支(支部)委員、黨員代表和群眾代表組成。

　　第十一條學(xué)校黨委統(tǒng)一印制《黨員先鋒行為積分卡》，下發(fā)黨員個(gè)人，記錄黨員日常學(xué)習(xí)教育、履行義務(wù)、服務(wù)群眾及幫扶工作等情況。

　　第十二條各年級(jí)總支和后勤支部建立《黨員先鋒行為管理臺(tái)賬》。每學(xué)期末在學(xué)校黨辦指導(dǎo)和監(jiān)督下，依據(jù)《黨員先鋒行為積分卡》，采取黨員自薦、群眾舉薦、組織推薦等內(nèi)容，匯總黨員積分。

　　匯總激勵(lì)加分和違規(guī)違紀(jì)扣分應(yīng)有相應(yīng)佐證資料。

　　第十三條每學(xué)期末各總支和支部召開專題組織生活會(huì)，按照“本人陳述+黨員群眾代表評(píng)議+考評(píng)小組審定+本人確認(rèn)”步驟，組織總支和支部考評(píng)。

　　總支和支部組織考評(píng)時(shí)，學(xué)校黨委派員到會(huì)指導(dǎo)。

　　第十四條流動(dòng)黨員可采取寄回《黨員先鋒行為積分卡》、佐證資料以及電話陳述等方式參與總支和支部考評(píng)。

　　流動(dòng)黨員《黨員先鋒行為積分卡》、佐證資料須經(jīng)流入地黨組織認(rèn)可方能生效。

　　第十五條因故不能參加總支(支部)考評(píng)的黨員，可委托其他黨員或親屬陳述，接受質(zhì)詢。

　　第十六條考核結(jié)果報(bào)學(xué)校黨委審核后，要進(jìn)行5-7個(gè)工作日公示，接受黨員群眾監(jiān)督。

　　公示期內(nèi)若有黨員群眾反映，學(xué)校黨委要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。

　　第十七條考核結(jié)果90分以上的授予先鋒黨員;80-89分的授予優(yōu)秀黨員;70-79分的評(píng)為合格黨員;60-69分的評(píng)為基本合格黨員;60分以下的為不合格黨員。

　　第五章結(jié)果運(yùn)用

　　第十八條各基層支部要通過適當(dāng)方式展示黨員先鋒行為、“優(yōu)秀黨員示范崗”、“年度先進(jìn)”評(píng)定結(jié)果。

　　第十九條被推薦為市級(jí)及以上各類表揚(yáng)對(duì)象的，該黨員年度積分評(píng)定必須為先鋒黨員;被推薦為校級(jí)表揚(yáng)對(duì)象的，該黨員年度積分評(píng)定必須達(dá)到優(yōu)秀黨員以上。

　　對(duì)于年度積分評(píng)定為先鋒、優(yōu)秀黨員的，學(xué)校年度評(píng)優(yōu)和職稱評(píng)定時(shí)同等條件下優(yōu)先。優(yōu)先安排學(xué)習(xí)參觀、交流培訓(xùn)等活動(dòng)。對(duì)于符合基本條件的，可列入各級(jí)后備干部培養(yǎng)。積分評(píng)定結(jié)果可與業(yè)績工資發(fā)放掛鉤。

　　對(duì)流動(dòng)黨員，積分評(píng)定結(jié)果可通過報(bào)告單等形式告知流入地黨組織。

　　第二十條評(píng)定為合格及以下等次的黨員，原則上不參加當(dāng)年度各類先進(jìn)評(píng)比。

　　第二十一條違規(guī)違紀(jì)和季度評(píng)定70分以下的黨員，各總支和支部要及時(shí)進(jìn)行誡勉談話。評(píng)定為年度不合格黨員的，要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。是預(yù)備黨員的至少延長半年預(yù)備期。

　　第六章附則

　　第二十二條本辦法由*陽綿中學(xué)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十三條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

篇2:《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范》心得體會(huì)

《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范》心得體會(huì)

近日，中央下發(fā)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范》。《行為規(guī)范》中的8個(gè)方面“禁止”和52個(gè)“不準(zhǔn)”，涵蓋了行政權(quán)力使用中極易滋生腐敗的各個(gè)領(lǐng)域，包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部私自從事營利性活動(dòng)的問題、違規(guī)干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)問題、浪費(fèi)揮霍等干部作風(fēng)問題，甚至連婚喪喜慶等個(gè)人行為也有了“緊箍咒”。這表明，中央正全力構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，致力封堵權(quán)力濫用的漏洞、擠壓權(quán)力尋租的空間，以保持黨的純潔性和先進(jìn)性，將反腐倡廉建設(shè)推向縱深。學(xué)習(xí)后，我認(rèn)為，要取得實(shí)效，關(guān)鍵要看如何貫徹落實(shí)。我認(rèn)為應(yīng)從以下三個(gè)方面入手。

一要深刻領(lǐng)會(huì)《行為規(guī)范》內(nèi)涵。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《行為規(guī)范》內(nèi)容，學(xué)習(xí)落實(shí)*****和黨的**大、十七屆四中全會(huì)精神，全面把握《行為規(guī)范》的基本精神，以貫徹實(shí)施《行為規(guī)范》為契機(jī)，著力解決突出問題，切實(shí)促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新成效取信于民。

二要嚴(yán)格踐行《行為規(guī)范》要求。

要聯(lián)系思想和工作實(shí)際從我做起，從點(diǎn)滴做起，做好表率，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)更高一些，要求更嚴(yán)一些，切實(shí)作學(xué)習(xí)的表率、落實(shí)的表率，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，努力解決影響黨員干部廉潔從政的深層次問題，鏟除腐敗行為滋生蔓延的土壤。做到自重、自省、自警、自勵(lì)；模范遵守黨紀(jì)國法、清正廉潔、忠于職守，始終保持職務(wù)行為廉潔性，做一名讓黨放心、人民滿意的廉潔教師。

三要自覺接受監(jiān)督。

在實(shí)際工作中，要圍繞解決群眾利益的問題和群眾反映強(qiáng)烈的突出環(huán)境問題著手，深入基層，掌握實(shí)情，為群眾做好服務(wù)工作，為家長做好服務(wù)工作。在工作中，注意思想改造；在工作中，落實(shí)《行為規(guī)范》規(guī)定要求；在工作中，查找自身不足，用實(shí)際行動(dòng)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，取信于民，使人們滿意。